• 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人; 2、协助进行招聘渠道,培训渠道,雇主品牌维护的相关工作; 3、独立负责基础岗位的面试; 4、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。 职位要求: 1、在读准备读研/出国的同学,暂未毕业的本科或研究生; 2、对人力资源领域有较大兴趣,沟通能力、逻辑思维能力及应变能力较好; 3、 每周保证实习4个工作日以上,实习时长3-6个月,可尽快到岗、全职实习者优先; 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于学习。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助业务全流程招聘工作,包括确定需求、发布信息、简历筛选、初步评估和邀约、面试跟进、offer发放、入职安排等相关事宜; 2、了解并熟知行业人才分布情况,协助人才市场的mapping工作; 3、定期回顾招聘结果,分析招聘数据,对关键指标进行优化; 4、协助维护招聘渠道,维护雇主品牌形象。 职位要求: 1、本科及以上学历,2022年6月及以后毕业,对HR工作有热情和好奇心; 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助负责产研团队的招聘工作; 2、协助负责招聘需求对接、电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 3、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、2022届及以后在读学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先; 2、优秀的沟通能力,需要和不同部门进行多样化的沟通; 3、积极主动,乐观向上,有责任心,具有较强的团队意识; 4、能保证至少3个月及以上实习时间,每周能提供4天及以上工作时间;可连续实习6个月以上优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、22届及之后的本科或研究生、21届已保研或出国深造的同学,专业不限; 2、22届毕业准备就业的同学请勿投递,请直接参加校招; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 5、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 6、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 硕士
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助团队完成各类政府政策/报告解读; 2、协助团队完成访谈纪要整理; 3、协助团队输出各类人才政策专项研究报告; 职位要求: 1、研究生及以上学历; 2、较强的学习能力、研究分析能力; 3、良好的沟通能力、团队合作精神和主动意识; 4、每周可工作4天及以上,实习时间3个月及以上,可尽快入职者优先;
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助基础岗位招聘,网络访寻筛选简历,电话预约、协调候选人和面试官时间,并进行面试安排; 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、本科学历及以上,在校大三或大四保研或研究生一、二年级学生; 2、良好运用 excel、word 等办公软件; 3、为人正直、坦诚,亲和力好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责,能承受较大的工作压力; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习 3 个月以上,每周出勤 4 天及以上,可快速到岗优先。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间、并安排面试; 2.基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3.协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4.协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5.协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1.21/22届在读本科/研究生; 2.熟练运用office办公软件,熟悉excel,ps、h5制作者优先; 3.聪明、细致、负责、抗压; 4.能够尽快入职,每周出勤时间4天及以上,至少实习3个月,可实习6个月以上者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘负责人完成部门的日常招聘,简历筛选以及面试安排等; 2、满足部门的招聘需求,协助招聘计划的实施; 3、进行mapping工作,完成行业人才地图的绘制。 职位要求: 1、21届及以后,大三、大四或研二、研三在读学生,有人力资源、猎头实习经验优先; 2、熟练使用Office等办公软件; 3、学习能力强,有责任心,具有较强的团队意识; 4、积极主动、耐心踏实、善于沟通,对人力资源感兴趣者优先; 5、能够尽快入职,工作4天及以上者优先,实习期长者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、参与负责人力资源相关工作,包括内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等。 职位要求: 1、在读准备读研/出国的同学,暂未毕业的本科或研究生; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习4个月及以上,每周出勤5天及以上者优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、在读准备读研/出国的同学,暂未毕业的本科或研究生; 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天及以上者优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、确保按时准确地执行员工入转调离、社保、档案管理等相关业务流程; 2、持续梳理和完善员工关系工作的制度和流程,输出标准化工作流程和操作手册,确保合法合规,流程高效以及良好的员工体验; 3、推动员工关系工作的信息化和系统化,深入梳理当前业务痛点,并形成系统优化和改进的需求文档; 4、负责当前系统数据上传的及时性和准确性,维护系统数据的正常流转; 5、负责为员工和HRBP侧咨询提供及时专业的政策和规则解答。 职位要求: 1、**本科及以上学历,1年以上员工关系岗位相关工作经验,服务过1000+人员规模企业优先; 2、熟悉国家和北京当地相关劳动法规和政策; 3、具备良好的职业素养,较强的逻辑性、组织协调能力和沟通能力,良好的团队合作精神和敬业精神; 4、工作认真细致、有亲和力,具备强烈的进取心、责任心,抗压能力强; 5、具有较强的文档撰写能力,执行能力; 6、熟练使用日常办公软件。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、在读准备读研/出国的同学,暂未毕业的本科或研究生; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件,英语好加分项; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天及以上者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接业务部门招聘工作,根据业务需求寻找合适的候选人,根据岗位要求初步识别合格的候选人、协调面试官、候选人沟通、面试安排与反馈等整体招聘流程; 2、行业人才Mapping:对所负责的领域进行充分调研和洞察,制作人才地图; 3、参与HR的其他工作,例如培训、员工关系、校园招聘等等。 职位要求: 1、本科或研究生在读; 2、有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣; 3、每周保证4个工作日,实习期至少3个月; 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通和思考。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 全流程招聘工作支持:负责发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进面试反馈等; 2. 数据分析:负责定期就招聘等人力相关数据进行分析,并从中提炼洞察,进而支持HRBP对业务提出相应解决方案并落地执行; 3. 参与人力资源其他工作,如组织文化宣导与落地、团队建设、管理者培训等 职位要求: 1. 本科及以上学历,有人力资源管理相关实习经验者优先; 2. 积极主动、踏实细心、有较好的学习敏锐度; 3. 具有良好的沟通能力和团队协作能力; 4. 可以熟练使用Office等办公软件; 5. 每周实习5天,实习时间3个月以上