【工作内容】 1.公司所需的相关数据统计与整理 2.公司所需物品的询价与采购 3.其他临时任务（如取打印文件…等） 【薪资待遇】 实习期（一个月）：无责底薪3500＋全勤200＋住宿＋五险一金 转正后：无责底薪4500＋全勤奖200＋住宿（或房补500）＋奖金＋五险一金，综合薪资5000至7000 【工作时间】 上午9:00~12:00，下午1:00~6:00  周末双休，节假日正常休息 【任职要求】 1.专科及以上学历，接受小白 2.会使用基本办公软件 3.工作认真细致，有强烈的工作责任感 4.年龄20岁~29岁 【主营业务】 公司主营医疗器械、康复器械、按摩器械等个人护理电子设备的研发生产与销售

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：Data AML是字节跳动公司的机器学习中台，为抖音/今日头条/西瓜视频等业务提供推荐/广告/CV/语音/NLP的训练和推理系统。为公司内业务部门提供强大的机器学习算力，并在这些业务的问题上研究一些具有通用性和创新性的算法。同时，也通过火山引擎将一些机器学习/推荐系统的核心能力提供给外部企业客户。此外，AML还在AI for Science，科学计算等领域做一些前沿研究。 1、参与火山方舟大模型平台的模型精调、强化学习、模型仓库等模块的产品建设与迭代，服务内外部开发者； 2、通过用户调研、市场调研、数据分析等方式了解和挖掘客户需求，产出需求文档并推进功能落地； 3、跟踪产品的上线效果、用户反馈，为产品功能的优化打磨提供合理建议； 4、通过培训、教学文档等方式为用户提供支持，确保用户能够高效使用火山方舟平台。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机科学、信息技术、人工智能或相关专业背景优先； 2、逻辑清晰，具有良好的问题分析能力和问题解决能力； 3、良好的沟通和团队合作能力，能够与多个团队紧密协作； 4、有互联网产品实习经历，实习3个月及以上。

职位职责： 1、负责抖音电商女装垂类头部及潜力作者的全生命周期运营，涵盖达人引入、规模孵化与成长提升，对达人规模、内容供给质量及生态健康度负责，兼顾孵化数量与标杆案例影响力双目标； 2、探索服饰垂类作者电商成长路径，协同行业、营销、产品等团队优化经营效率与内容模式，打造垂类特色达播案例并沉淀方法论，推动同类型达人高效成长； 3、对接平台内外资源（活动、流量、政策），引导作者合规参与平台活动，对GMV、内容种草转化率、垂类达人活跃度等核心指标负责，定期复盘优化策略； 4、深度参与服饰内容生态建设，挖掘垂类机会点，通过策略设计与跨部门协作（产品、市场、规则等）提升运营效率，推动生态健康发展。 职位要求： 1、具备电商/内容运营经验，有服饰行业资源整合经验者优先，熟悉服饰垂类内容特性与用户偏好； 2、强数据驱动意识，能通过数据分析拆解问题并优化策略，具备垂类内容策划能力与系统运营方法论； 3、优秀的跨部门协作与资源整合能力，目标感强，结果导向，对内容电商生态有热情，认同平台规则。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：CQC（中国内容质量与数据服务平台）归属于抖音集团，负责今日头条、抖音、西瓜等产品内容和抖音集团商业内容的安全质量与体验，支持各产品的运营和增长，以及为产品线提供AI算法算力的基础支持服务。 1、参与大语言模型在垂直领域的数据生产与优化，负责通用主题问题的理解与逻辑拆解，明确任务目标与关键信息，针对模型生成的初始回答，识别逻辑漏洞或语言不通顺之处，通过自动化手段进行高质量改写，确保标注数据的准确性与实验有效性； 2、从用户视角理解并处理复杂开放式问题，具备良好的问题拆解与关键词提取能力，逻辑清晰地补全思考链路，能够自然流畅地组织信息，进行事实、推理、观点的区分与表达，擅长识别模型输出中的逻辑不一致与语义偏差； 3、跨团队协作，与算法、产品等团队紧密配合，深入理解垂类方向用户需求及模型特性，不断迭代标注标准，提升数据质量与准确性； 4、关注行业动态与先进实践，持续关注大语言模型的发展趋势，探索数据生产在模型能力提升中的作用，学习并应用行业先进的数据生产方法于数据生产工作中。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机、数学、数据科学、哲学、逻辑学等专业优先； 2、计算机、数学背景同学技能基础，精通至少一门编程语言（Python/C++/Java等），数据结构与算法基础扎实，代码规范良好，熟练使用至少一种深度学习框架（PyTorch/TensorFlow等），熟悉模型训练、调参与基础部署流程，熟悉主流开源大模型与生态（如DeepSeek/Qwen/LLama等），具备Prompt设计、RAG搭建与微调相关经验，在以下至少一个方向具备深入研究与落地经验：中文分词、文本分类、语义表示、语义匹配、主题模型、篇章/组块分析、信息抽取、对话管理、知识图谱构建与应用等； 3、AI应用经验，熟练使用主流大语言模型产品，具备一定AI理解力，有Agent、模型训练实践经验者优先； 4、探索与创新能力，对新技术与AI应用场景有浓厚兴趣和主观能动性，具备科研背景或强探索精神者优先； 5、通用素质，具有较强的自驱力、抗压能力与学习能力（包括论文理解与研究能力），具备清晰的表达与独立判断能力，沟通协调能力与团队合作意识优秀。

职位职责： 1、负责在多个主流海外媒体平台投放工作，根据业务需求独立梳理投放方案，对投放整体效果负责； 2、对广告投放进行管理并有效监控数据，对核心数据进行分析总结，数据导向调整投放策略，优化投放综合效果； 3、不断探索新的推广模式，钻研新广告媒体、新的产品形式，沉淀投放思路，实现最佳投放效果； 4、分析创意思路，探索创意方向，能够结合市面热点及投放效果不断提升素材能力。 职位要求： 1、优秀的英文口语及书面表达能力，可适应跨文化交流，有海外工作经验优先； 2、本科以上学历，具备3年以上海外广告投放优化经验，对渠道有深入理解，游戏投放经验者优先； 3、对数据敏感，善于分析，能迅速在数据中发现问题并解决； 4、优秀的逻辑思维能力、数据分析能力&主观能动性；善于学习，能够运用各种渠道寻找解决方案，不断提高优化能力； 5、热爱游戏，能结合游戏卖点整理、产出并优化素材创意方向；熟悉欧美市场&创意能力优秀者优先； 6、具备高度责任心、执行力，优秀的跨部门沟通协作能力和团队合作精神。

职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。

职位职责： 1、深入理解垂类行业经营链路，以帮忙行业提升GMV为目标，通过端到端到产品方案设计，解决商家经营卡点或将潜在GMV增长机会落地，包括但不限于商业模式、商品供给、消费者端设计、交易转化、售后策略等行业差异解决方案的设计； 2、协同行业运营、产品运营以及跨域的产品和研发团队，将解决方案推动方案落地； 3、作为解决方案的负责人，能够清晰判断解决方案收益和ROI，有清晰的迭代思路和优先级判断原则； 4、可以快速洞察行业特性，将解决方案的收益规模化，扩大GMV影响。 职位要求： 1、具有互联网业务产品经验，电商、零售行业经验优先，有行业产品经验优先； 2、良好的跨团队协同和项目管理能力，推进项目优质高效落地； 3、较强学习能力，自驱力和责任心，对工作充满热情，富有创新精神，喜欢挑战，善于思考，能承受工作压力； 4、良好的跨团队合作和组织协调能力，有激情、有责任感。

职位职责： 1、负责TikTok电商核心场景商城的供给策略运营，对大盘重点商家、行业细分类目进行分析，通过产品和运营手段，针对性制定平台解决方案，驱动针对商家/类目在TikTok实现快速增长； 2、基于美国市场，深入了解商家痛点、行业季节性趋势等，针对性解决商家在TikTok经营的重点问题； 3、熟悉货架和内容电商特点及优劣势，运用商城产品和运营资源，通过行业团队积极合作，对类目和商品实现从孵化、日销增长到爆发的全链路运营；同时，建立好和行业团队良好的协作关系； 4、协调跨职能团队，驱动内外部利益相关者共同达成重点商家/行业发展目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉互联网电商行业，5年及以上运营工作经验，有行业运营、供给策略、供应链管理等经历优先； 2、能够依据业务需求和价值，独立规划项目立项及落地；具备良好的逻辑思维能力和业务抽象能力； 3、对业务模式，行业趋势有深入理解与思考，具备良好的行业/商家敏感度和视野，能够敏锐的捕获行业机会和价值； 4、较强的独立性，主动性，具备良好的团队协作意识，能够推动跨职能团队达成方向一致； 5、英文流利，能在全英文环境下工作。

职位职责： 1、负责火山引擎ToB业务网络设备采购，包括交换机、光模块等品类采购，供应商寻源、选择，合同谈判，价格谈判、资质评估，项目支持，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、通过合理规划供应商选择策略和谈判，持续推动成本优化，确保合规性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，五年以上数据中心网络设备硬件采购经验，有电子制造业ODM采购经验优先； 3、良好的沟通和谈判能力，能够与供应商和内部团队进行高效沟通和合作； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心，遵守职业道德和公司规定。

职位职责： 1、参与新项目各阶段芯片设计与开发质量评审，识别芯片设计质量风险并跟踪问题闭环； 2、对Fabless、晶圆厂和封测厂进行充分质量能力评估并组织审核，签订质量协议，确保选商满足质量标准和要求； 3、深入了解供应商质量管理流程和标准，制定项目质量控制计划，明确质量控制关键节点和活动；并定义芯片设计、流片、封测各阶段的质量验收标准； 4、监控关键质量数据，并根据供应商质量表现、制定供应商质量提升计划，并监督完成，通过质量改善活动提升供应商质量水平； 5、作为供应链质量接口，协同项目、研发、供应商等资源管控质量开发过程和推动重大品质问题改善。 职位要求： 1、电学，微电子等相关领域本科或以上学历，熟悉主动件，被动件，分立器件，PCB等电子类物料； 2、5年以上芯片供应商质量管理相关工作经验，熟悉Fabless、晶圆厂、封测厂质量相关工作，熟悉芯片开发和验证流程，具备晶圆和封测端制程，质量，测试，可靠性和良率提升等经验； 3、熟悉晶圆或封测端制程控制及器件/模块/模组结构，并具备关键参数及风险评估能力； 4、熟悉元器件/模块/失效分析及对应流程； 5、熟悉ISO 9001，IATF 16949及五大工具，VDA6.3，AEC-Q等体系和管理工具； 6、具备较强的英语读写能力，分析判断能力，表达能力；具备较强的主动性，责任心及合作能力。

职位职责： 1、在指定范围内执行日常采购活动，推动沟通计划的制定并监督其实施，制定实施策略、职责分配和时间安排； 2、能够向关键领导层和管理层有效展示并传达有说服力的商业案例和商品策略；具备数字化招标（RFP）、报价（RFQ）、信息征集（RFI）标准和流程的专业知识； 3、能够深入分析市场，确保价格低于或符合市场水平，并识别供应商能力差异与企业发展愿景的匹配程度；能够根据成本、质量标准和交付目标管理多家供应商的引入及合同签署； 4、制定计划并开展供应商评估与谈判，以获得供应商承诺；制定物流产品采购模型，以实现整体最低落地成本；能够根据成本、质量标准和交付目标管理多家供应商； 5、确保所有采购活动顺利进行，包括解决问题、确保供应商账户和采购订单/请购单的无缝维护； 6、评估现有业务流程，提出标准化和优化建议；主导流程改进计划，以达成最佳实践；与关键利益相关方建立合作关系，制定、实施和优化流程与方案，推动业务规模化运营。 职位要求： 1、会计、商业、供应链、金融或其他相关领域学士学位，硕士或MBA学位优先；具备电商行业与配送承运商、仓储履约服务提供商并购与战略合作方案设计与落地谈判的经验者优先； 2、英语能够作为工作语言进行日常对话；具备出色的演讲与谈判能力与企业高层沟通能力； 3、强项目管理能力及跨国的多元化团队管理能力； 4、战略分析能力，能识别关键合作伙伴及制定合作策略。

职位职责： 1、负责字节跳动短剧行业效果广告的流量策略和客户策略等相关工作； 2、密切关注行业动态和发展趋势，持续挖掘广告主诉求和行业机会，为行业整体消耗提升负责，并不断优化广告主体验； 3、对信息流广告充分熟悉，并能结合广告主诉求和行业机会，寻找行业与现有产品的深入结合点，提出行业创新性解决方案，推动行业模式变革； 4、负责产品需求的设计、开发、上线、效果评估、迭代全流程。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1-4年广告策略产品经验或短剧/小说行业经验者优先； 2、熟悉客户侧投放习惯&投放诉求，具备较强的数据和业务分析能力、逻辑思维能力，并对客户需求有高敏感度； 3、具备较高的工作热情，有较强的自我驱动能力，能主动发现问题、解决问题、达成目标。

职位职责： 1、负责番茄短故事多渠道的产品规划及推进，包括但不限于各种新渠道的短故事体裁接入，功能建设，推荐分发和投放拉新拉活； 2、通过定性和定量分析，与研发、算法、运营、编辑等团队合作，落地短故事体裁在全渠道LTV最大化的产品策略； 3、对内容进行深入的理解，敏捷分析和发现短故事体裁人群泛化的机会点，发现问题并提供解决方案，提升业务天花板； 4、对各类变现工具和方法进行研究，包括付免策略、个性化广告等，追求用户体验和商业价值的共同提升，不断提升体裁收入。 职位要求： 1、2年及以上产品工作经验，良好的数据分析能力和逻辑能力，能有效通过数据发现问题； 2、具备良好的内容理解力，有内容流量平台工作经验优先； 3、了解用户需求，能够分析、拆解制定有效的人群、供给、流量策略、规划并落地； 4、有良好的跨部门沟通协调、项目管理、策略能力，对工作有责任心。

职位职责： 1、参与虚拟形象/数字人项目的动画/绑定制作及研发，包括离线、实时等动画方式，并与模型、动画、技术美术、技术等部门优化相关工作流程，并跟进动作在引擎里的实现效果； 2、参与虚拟形象/数字人角色的研发与制作，包括根据角色的形象和风格制作对应的表情口型库，制定并优化资产制作规范； 3、管理并把控外包的制作，有较好的沟通能力，能指导外包资源的审核修改及外包团队的培养； 4、参与规划动作捕捉拍摄并指导动作捕捉演员，以确保艺术视觉效果并优化动作捕捉动作质量； 5、负责动作捕捉系统和DCC、引擎的整合联动，以及潜在应用方向的探索，搭建AAA动画管线。 职位要求： 1、本科及以上学历，设计/艺术类专业优先，具备5年以上游戏或影视动作设计经验，至少参与过4款以上完整项目的开发经验，熟悉项目各个板块流程和相对应的技术点； 2、具备良好的协作意识，善于总结，对工作充满热情，有较强的学习能力和自驱力，能够与其他团队有效沟通，面对新问题能有较强解决能力； 3、扎实掌握3ds Max/Maya/MotionBuilder的Rigging模块和动画模块； 4、熟悉Unreal动画相关的功能模块； 5、对面部动画有较深的理解，熟悉面部动作捕捉流程，熟悉动作捕捉相关的软件/工具，如Faceware、Dynamixyz； 6、熟悉Python/C++工具开发，可根据具体需求搭建流程管线工具，提高制作效率及规范制作流程。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消行业风险治理工作，识别用户/内容/团伙风险，完成风险场景的定义、处置动作的落地等； 2、通过用户反馈、数据挖掘等方法发掘风险问题，制定风险治理方案以及推动相应的产品能力建设； 3、设计合理的指标监控体系，及时掌握风险及业务的变化，建立高效协作机制，不断推动规则和治理方案的迭代，保障风险可控。 职位要求： 1、有电商治理策略、风控相关经验，或有电商公司策略、规则、产品运营、体验等相关背景优先； 2、具备优秀的结构化思维能力，能洞察用户痛点并把握问题本质，设计成可切实落地的方案； 3、善于应用数据分析发现和挖掘问题，数据敏感度高，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，需要有效协调多方资源，推动落地，拿结果的实战经验。