职责描述： 1、负责集团总部租赁公寓类产品对B端、G端大客户合作模式的研发、设计； 2、开发全国性企业客户市场，开拓目标客户销售机会，执行销售计划并达到个人销售目标； 3、与企业客户签订公寓合作合同，协助企业客户完成公寓合作； 4、协助城市运营团队进行全国大客户客户拓展的运营和维护工作； 5、了解市场及客户需求，反馈行业相关信息 岗位要求： 1、**本科及以上学历，市场营销、管理类、经济类等相关专业； 2、5年及以上TO B 、TO G客户公寓项目对接合作经验，熟悉B端和G端客户； 3、能独立开展并负责大客户拓展洽谈工作，能独立出具合作方案； 4、有B端或G端大客户资源优先考虑，有渠道资源者优先，参与过创新型公寓业务实操者优先。 5、有长租公寓行业从业经验优先，有房地产租赁行业经验优先。

岗位职责： 1.房屋销售或出租，与业主沟通，负责房屋出售或出租事宜。 2.房屋购入，带客户看房，签订房屋买卖合同及协助客户业主办理房屋交易后续事宜，协助交房，完结服务。 职责要求： 1.抗压能力强。 1.聪明伶俐，有眼力见。 3.吃苦耐劳，勤奋，坚韧。 4.沟通能力强。

【岗位职责】 1.日常的数据提取和数据分析工作，深入理解业务流程，熟悉底层数据表逻辑，通过数据清洗和处理，构建中间/结果表，方便数据分析及报表输出，跟随线上功能迭代和运营策略迭代，及时对齐数据口径 2.及时发现财务问题，高效诊断和分析，提示风险和机会； 3.设计并落地核心指标，建立并完善业务监控指标，实现常规报表自动化；推进数据可视化看板建设，对核心指标进行日/周/月度监控，对异常波动进行分解， 4.实现业财结合、深入分析，洞察业务，提出落地性管理与流程维度提升方案； 【任职资格】 1.本科及以上学历，有1年以上数据分析相关工作经验；数学、统计学等相关专业优先； 2.熟练运用SQL，有python或R基础，有PowerBI、Power Query相关工作经验优先； 3.有财务共享中心经验或财务管理经验背景 4.擅长数据分析，PPT、Exl宏、VBA能力水平佳 5.擅长报告自动化，BI方向 6.具备良好的逻辑分析能力和跨部门沟通能力

一、工作内容 1、为有买房、卖房、租房需求的客户提供专业的咨询解答 2、了解并掌握办理银行按揭，购房资格审核，房管局过户的流程等专业知识 3、维护好社区街坊邻里的关系 4、维护老客户，老业主的关系 5、为有装修需求的客户推荐讲解圣都家装(团装、整装、局改、零售） 二、用人条件 1、不限制学历(同业优先）； 2、不限专业和行业，愿意学习，专人带教。 三、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

您青春里的每个月价值几何 您的生活由谁来定义 掌握在您做决定的手中 在本公司帮客户业主买卖35套房子就可以在北京贷款买一套属于自己的房子 职位描述： 【招聘单位】北京链家 【招聘职位】房产经纪人 【岗位要求】 1、不需要满腹经纶，但必须**本科以上学历； 2、不需要才华洋溢，但必须懂得合作是金： 3、不需要口若悬河，但必须诚实可信、积极进取； 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、通过OlinetoOffice(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网聊天，完成房客源的开发与维护； 3、了解客户需求，为客户提供优质看房体验，制定购房方案，促成二手房买卖或租赁业务，为客户提供全流程房产交易服务； 4、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 我们需要你： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3.积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】 7.提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】 8.为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长6个月， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职6个月后平均工资8000-12000元，进入到储备店经理薪资稳定在15000-20000元； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【温馨提示】：由于近期为求职链家高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份儿简历于本招聘职位即可！

学历不限 日常工作接收客户消息，匹配房子，带客户看房，签约

招聘岗位：房产经纪人包括（二手房业务、租赁业务、商业地产业务)1.岗位要求：20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位优先。更2.岗位工作内容：职1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好好新增房源数据；2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资:1.A0级别员工：本科及以上：试用期薪资5500元/月；大专：试用期薪资4500元/月

【岗位职责】 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 【任职资格】 1、*****大专及以上学历，年龄在23-45岁，有销售、客户服务经验者优先考虑； 2、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力； 3、责任心强，具有良好的团队管理和沟通能力。 4、热爱销售，愿意挑战高薪，自我调节能力良好并能承受一定工作压力。 【薪酬福利】 1、*****大专底薪5000；*****本科底薪6000；提成20%-77%，多劳多得，上不封顶； 2、签订正式劳动合同，完备的五险一金，每年享受6天带薪年假。 3、完善的带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 4、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，年度优秀销售精英社，带上家人到北京人民大会堂赢亲情国宴等。 【女神专属福利】  1、入职前6个月每月额外发放200元化妆或服装补贴，共计补贴6个月。 2、每周休一天，每月休4天外加1天特别的生理假期，共5天。 3、享有办公位置优选权。 4、每月一次专属爱心餐。 【晋升空间】 助理经纪人——置业顾问——店经理——商圈经理——区域总监——大部副总——城市分公司总经理 【从事房地产销售行业的5个理由】 一、超过70%的CEO出身销售； 二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力； 三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下； 四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面； 五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是很容易找工作职业，生命周期长。

工作职责: 1、负责贝联培训课程的研发及迭代； 2、负责培训课程组织、主持等工作； 3、负责培训项目的落地执行及后期跟进。 任职资格: 1、**本科及以上学历，有相关工作经验； 2、有组织、主持培训的能力； 3、形象气质佳，具备较强的沟通能力； 4、吃苦耐劳，抗压能力强，有上进心； 5、符合公司价值观。

工作职责: 1.具备完整的业务运营方法和基础，对于业务策略有较深的认知，能够不断挖掘及探索高效的业务运营及增长手段； 2.结合公司的战略及发展规划要求，能够制定完整的业务运营方案，主导并推动跨部门、跨职能团队完成运营方案落地，优化业务效率； 3.通过从数据和业务前线中发现问题和机会，制定精细化运营策略，做到数据化追踪和闭环分析，实现业务健康增长。 任职资格: 1、**本科及以上学历，统计学、计算机、市场营销相关专业； 2、3年以上相关岗位工作经验（指数据运营、策略运营、业务管理等岗位），具有线下门店运营管理、销售运营管理经验者优先，熟练掌握SQL、EXCEL、PPT等软件； 3、强大的责任心和抗压力强，能够独立扛事担责；具备较强的统筹能力，通过做好团队与跨部门的工作沟通与协调；4、较强的个人自驱力强，积极主动，勇于承担；优秀的沟通表达能力以及总结提炼能力

字节懂车帝业务，需求一位物流产品经理 负责内容：车辆配送物流的订单分配、履约及资产安全方向 期望：有相关行业经验

【职位描述】 1、负责可观测性产品原型、流程和交互设计，撰写产品需求文档。 2、负责可观测性产品市场和相关竞品的调研、分析，并输出有洞见的分析文档。 3、了解Observability领域的理论、应用、最佳实践，并将其应用到产品构建中。 4、与团队一起推动产品上线，获得用户认可与市场成功。 【任职要求】 1、本科或以上学历，3年以上B端产品经验。 2、熟悉B端产品工作流程，有主导完成产品规划、需求调研、设计、推广应用及功能迭代的经历。 3、熟悉云服务/云产品，了解K8S架构与特性；熟悉Datadog、Dynatrace等业内成熟的产品方案。 4、较强的需求管控能力，良好的跨部门沟通协调能力； 5、具备良好的学习能力，同时对产品充满激情。

工作职责: 1.从事房地产市场和政策研究，定期输出相关数据报告、调研报告、课题研究报告等； 2.外部的联络与沟通，了解行业动态、发展趋势、行业政策等； 3.参加会议，承接课题，提供市场报告等服务政府部门及行业协会，维护良好的政府关系； 4.通过发布报告、接受采访、参加会议，协同PR和GR线维系媒体关系，开展与媒体间的深度合作。 任职资格: 1.**本科及以上学历，能熟练使用Excel等办公软件，会SQL等数据处理软件优先； 2.具有两年以上房地产研究、市场研究、房地产行业调研等相关经验； 3.优秀的学习能力和研究能力，良好的信息搜集、数据统计以及系统分析思考能力； 4.在房地产主管部门工作或有政府资源者优先。

【薪酬福利】 同行业领先的薪酬福利待遇 首年保障薪资8000元每月，年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成（提成比例：租赁30%-50%统提，买卖20-70%分级别） 精英社成员享有出国游，公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。 国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！   【培训体系】 链家学院：30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。 入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 工作初期：行业首创“链人计划”，30天岗前带薪脱岗培训，完善的带薪培训让你打下坚实基础。 工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀” 职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 新人课程：行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。 成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态 管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展       【工作内容】 我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务，在工作中承担商圈社区专家，房产法律咨询顾问，资产管理顾问和社区公益者，我们需要掌握房地产基础知识，法律法规，税费计算以及各种交易贷款过户流程。 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识） 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；   【发展晋升】 精英经纪人晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 管理层晋升路线：新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总 我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。

房产经纪人包括（二手房业务、租赁业务) 1.岗位要求：20-40周岁，大专及以上学历，专业不限 2.薪资:本科及以上：试用期薪资5500元/月；大专：试用期薪资4500元/月