• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责整体抖音电商全球购时尚奢品类目的商家运营及招募工作; 2、商家运营:了解平台整体玩法、节奏及运营方向,对商家进行分层管理,从数据分析出发,提供货品、渠道玩法、店铺运营、营销方面的体系化建议,为不同层级的商家制定针对性的运营策略,与商家保持良好的沟通和合作,赋能商家成长;并联合协同部门推动业务不断完善,引领行业健康发展,完成销售任务并输出运营方法论; 3、商家招募:根据行业趋势把控和预测,建立商家招募管理体系,针对不同类型的商家制定招募计划并快速落地执行,为重点商家类型的数量及能力负责; 4、行业引领:熟悉电商运营体系和海外时尚奢品行业生态,具备较强的市场洞察力、数据分析能力和整合营销能力,根据平台销售节奏、政策玩法撬动商家资源,整合多方资源,提出招商运营调整规划,引领行业趋势,建立行业影响力。 职位要求: 1、5年及以上电商运营相关工作经验,有行业从业经历者优先,2年以上团队管理经验; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据的联系; 3、能独立规划完成业务,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、思维开放活跃、擅长创新,有开放的心态,有较强行业战略思考能力; 5、有跨境商家资源以及运营经验者优先; 6、主动性强,致力于行业深耕,能同时进行多任务管理,做事高效; 7、具备英语能力者优先。
  • 32k-42k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责时尚奢品类目的商家运营及招募工作; 2、商家运营:了解平台整体玩法、节奏及运营方向,对商家进行分层管理,从数据分析出发,提供货品、渠道玩法、店铺运营、营销方面的体系化建议,为不同层级的商家制定针对性的运营策略,与商家保持良好的沟通和合作,赋能商家成长;并联合协同部门推动业务不断完善,引领行业健康发展,完成销售任务并输出运营方法论; 3、商家招募:根据行业趋势把控和预测,建立商家招募管理体系,针对不同类型的商家制定招募计划并快速落地执行,为重点商家类型的数量及能力负责; 4、行业引领:熟悉电商运营体系和海外时尚奢品行业生态,具备较强的市场洞察力、数据分析能力和整合营销能力,根据平台销售节奏、政策玩法撬动商家资源,整合多方资源,提出招商运营调整规划,引领行业趋势,建立行业影响力。 职位要求: 1、5年及以上电商运营相关工作经验,有行业从业经历者优先; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据的联系; 3、能独立规划完成业务,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、思维开放活跃、擅长创新,有开放的心态,有较强行业战略思考能力; 5、有跨境商家资源以及运营经验者优先; 6、主动性强,致力于行业深耕,能同时进行多任务管理,做事高效; 7、具备英语能力者优先。
  • 8k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.市场调查,负责所属品类的商品规划及商品优化,与供应商合作培养新品及爆品(一件代发); 2.制定采购计划,供应商开发,洽谈,选品,控制采购成本,核价比价,管理和维护供应商关系; 3.供应商谈判及对供应商的管理,完成销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实 4.随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整 5.每周根据销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,进行供应商的筛选、单品调整 6.负责商品的促销计划落实以及滞销商品的更替 7.对所属品类的KPI负责。 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上食品或保健品采购经验,有一件代发采购经验,熟悉O+O商业模式经验优先; 2.熟悉保健品类产品(一件代发)的适销度、成本和采购流程; 3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判技巧、团队协作能力强; 4.熟悉保健品相关产品及流行趋势优先考虑。
  • 35k-65k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、负责搭建 去哪儿网用户生命周期价值(LTV)增长体系,针对不同标签用户,在用户生命周期中(次新——成熟——预警——流失)制定对应策略,从而整体提升LTV。 2、通过和各个业务配合,包括业务主站,会员体系,流失召回,激励补贴,微信私域等,操盘提升LTV。 3、能够独自搭建任务激励体系,通过但不限于游戏化玩法。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上产品经验。 2、有过策略增长的工作经验,对LTV有着深刻的认知。 3、数据分析能力需要突出,具有数据驱动力,熟练使用AB实验,并进行分析。 4、沟通能力需要强,能够协调多个部门资源,进行跨部门沟通合作。 5、独立负责过中大型项目,对数据指标负责。 6、有C端(用户端)工作经验,对用户体验和营销方案敏感。
  • 13k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责场外衍生品对客报价、对冲交易与管理存续头寸风险; 2、负责日常交易结算、损益核算及分析; 3、负责与其他岗位协同进行结构化衍生品定价模型研究、对冲交易策略开发等。 4、 配合市场开发人员服务客户的交易需求。 任职要求 1. 本科及以上学历,具备2年以上商品场外衍生品交易经验,有券商或期货风险管理子公司商品衍生品业务相关从业经验的优先; 2. 对数字敏感、擅长计算、逻辑思维强,熟悉python等编程语言优先; 3. 具有较强的抗压能力和责任感,严谨踏实,积极上进,较强的学习能力与团队合作精神。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责衍生品类特别是期权交易相关的内容运营工作,包括但不限于期权交易类产品; 2. 制作专业的投教课程,包括理论知识、交易策略、市场分析以及风险管理等; 3. 跟踪最新的市场动态和产品创新,及时更新教学内容,确保信息的准确性和前沿性; 4. 参与投资社区的建设,通过撰写文章、参与讨论等方式与用户建立良好的关系; 5. 协助团队制定推广策略,提高课程的知名度和吸引力。 岗位要求: 1. 拥有金融、经济或相关领域的学士学位,硕士学位优先; 2. 英文读写能力俱佳,可作为工作语言; 3. 对市场热点和时事敏感,有期权交易经验; 4. 精通期权交易策略、风险管理和市场分析; 5. 持有相关的专业认证,如CFA、FRM等,将视为加分项。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】: 1、负责规划和设计金融衍生品核心交易系统相关业务与风控模型; 2、对金融市场动态有持续研究,熟悉金融科技等业务场景和痛点,并对内外部用户需求收集和整理,形成产品需求文档; 3、撰写产品设计文档以及功能详细说明书,要求逻辑清晰,可读性强,细节完善; 4、能与研发及其他相关部⻔达成良好沟通,按计划跟进并推动产品开发进度,对产品质量负责; 5、跟踪运营及用户反馈,持续优化产品,提高产品易用性,流畅性,提升用户体验。 【你要具备的】: 1、**本科及以上学历,金融、经济、计算机等相关专业,5年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验; 2、需要对期货,期权等衍生品深刻了解,从事过金融衍生品定价或交易相关工作优先; 3、清晰的逻辑思维,具备较强的分析、归纳和总结能力; 4、优秀的口头表达能力,良好的沟通能力和责任心,对金融市场有一定的认知; 5、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程,能把握产品的用户体验。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责公司场外期权市场挖掘与培育,根据客户需求完成策略设计和方案报告; 2.负责对接客户的业务对接、拓展和合作,挖掘和引导客户场外衍生品交易需求,为客户各类解决方案; 3.配合市场开发人员的业务合作与服务,负责公司内部分支机构、协同部门的场外衍生品培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、具有一定衍生品基础,需与交易员有良好的配合能力; 3、具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力,有客户资源的优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责衍生品类特别是期权交易相关的内容运营工作,包括但不限于期权交易类产品; 2. 制作专业的投教课程,包括理论知识、交易策略、市场分析以及风险管理等; 3. 跟踪最新的市场动态和产品创新,及时更新教学内容,确保信息的准确性和前沿性; 4. 参与投资社区的建设,通过撰写文章、参与讨论等方式与用户建立良好的关系; 5. 协助团队制定推广策略,提高课程的知名度和吸引力。 岗位要求: 1. 拥有金融、经济或相关领域的学士学位,硕士学位优先; 2. 英文读写能力俱佳,可作为工作语言; 3. 对市场热点和时事敏感,有期权交易经验; 4. 精通期权交易策略、风险管理和市场分析; 5. 持有相关的专业认证,如CFA、FRM等,将视为加分项。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务,客户主要是奢侈品/潮奢/相关品类;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的广告营销规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历,可考虑应届毕业生; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有互联网广告销售经验,或代理公司SP, Account经验的优先;  3、有时尚杂志/媒体编辑相关工作经验优先; 4、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  5、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、制定及统筹项目的计划、组织与执行落地工作; 2、管理项目进展程度及资源分配,定期与团队领导汇报项目进展,以确保项目成功推进。 任职资格: 1. 大专及以上学历,MRO行业5年及以上经验; 2. 有MRO线上运营管理经验优先; 3. 有MRO(工业品)专业行业背景,较强的谈判能力和协调能力; 4. 具备互联网思维,积极主动,具有良好学习能力,能主动推动项目需求; 5. 具有良好的团队协调能力,抗压能力强,敢于做决策;
  • 新媒体,电商平台 / 未融资 / 50-150人
    可接受无经验,想赚钱,喜欢销售行业的人才,欢迎打扰 岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、主要通过网络在线聊天等方式向客户介绍公司产品,和解答客户问题。 3、通过网络开拓新客户并维护增进客户关系,做好售后工作; 4、按时完成销售任务 任职要求: 1、男女不限(18-24岁)打字30字/分,无工作经验可培养,但你要有坚持学习的态度; 2、对互联网、微信有认知,懂得基本操作; 3、具有良好的沟通能力和执行能力; 4、诚实、责任心强、遵守承诺、追求成功、有韧性、执着、不轻易放弃,具有强烈的事业心和顽强的拼搏精神; 5、积极配合团队一起完成每月定下的工作目标。 薪资福利: 1、底薪+提成+奖金 销售专员(1w-1.6w)--销售组长(2w-3w)--销售主管(4w-6w)--销售经理 2、公司注重团队建设和培养个人能力的提升。 3、公司大部分是00后的销售精英,容易相处,充满青春活力。 4、每个季度公司会组织活动,旅游、唱K、聚会等。 5、人性化管理,有能力的都有晋升机会;组员--见习组长--组长--见习主管--主管--经理--股东--老板(我们不看你的学历,司龄,只看你的能力,能力够强,3-6个月可升中层管理,带领你的团队一路发展!) 上班时间: 9:00-18:30,中午休息一个半小时,12点半准时关灯休息,完美错开上下班高峰期。 【选择我们的三大理由】 1.不用电话,不用短信,公司提供工作手机和微信及固定获客渠道; 2.富有挑战性的阶梯式薪资结构,多劳多得; 3.提供岗前培训,组长辅助快速上手,3-5天可开单破冰 如果还有疑问,如果很有兴趣,期待您跟我沟通,不冲绩效,不缺人头,这种没意义~没有套路,真诚期待您的加入!!!
  • 电商 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:快消品业务专员 工作职责: 1. 负责快消品业务,包括市场开发、销售、客户服务、订单管理等工作。 2. 调研市场情况,了解竞争对手和消费者需求,制定销售策略和销售计划。 3. 维护客户关系,与客户保持沟通,提供优质的售后服务。 4. 负责销售合同的签订和跟踪,处理退款、退货等客户问题。 5. 参与销售数据分析和销售策略的优化,不断提升销售业绩。 6. 协助上级完成其他与快消品业务相关的工作。 职位要求: 2. 具备1-3年快消品行业销售经验,有独立销售业绩者优先。 3. 熟悉快消品市场,具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力。 4. 具备良好的客户沟通能力和售后服务意识,善于处理客户关系。 5. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备较强的学习能力和自我驱动力。
  • 8k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责京东店铺,落实运营策略、方案和计划,并组织执行; 2.对店铺流量、转化率、客单价、销量、销售额、ROI等经营指标负责,完成运营结果; 3.负责与平台采销/小二对接,进行平台各类活动作业提报并跟进结果,总结活动经验; 4.负责日常、活动和单品等数据分析,定期输出数据报表论证和接下来的工作计划; 5.负责品类的爆款打造、新品规划,并整合各方资源提升现有单品销售; 任职要求: 1.大专及以上学历,具备较强的目标感,有整店运营思维能承受工作带来的压力; 2.熟悉京东平台规则、销售和营销节奏; 3.具备较强的沟通协调能力,能协调内外部资源 4.对数据敏感,有一定的数据分析能力; 5.具有自我发展的主观愿望和自我学习能力,有团队合作意
  • 电商 / 未融资 / 150-500人
    【职位详情】 我摊牌啦~我要人,你要钱!废话不多说,来看看岗位合不合适,不说空大话!平台够大(安全,持久)+产品安全(正规经营,官网可查)+均薪过万(8-1.5w)精准客户资源!!!! 【工作内容】 1.通过公司提供的微信号线上接待顾客,解答疑问,引导顾客并促进成交,并处理好售后服务促进二次多次复购。 2.通过微信网络聊天方式负责跟顾客沟通,为顾客讲解,引导顾客达成订单3.协助配合销售团队,创造销售业绩 4.不需要外出跑业务,不打电话,纯线上沟通屋内冬暖夏凉,氛围轻松 5.本职位一经录用,会提供完整系统培训(包括网络销售流程,销售技巧,专业知识,产品知识等。) 【工作内容】 1、有良好的语言表达能力和沟通能力,有销售经验优先; 3、有韧性,有狼性,积极主动,有团队合作意识; 4、具有饱满的工作热情,良好的执行力 5、有赚钱欲望,愿意持续付出时间精力,愿意学习新知识; 6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 【晋升机制】 我们最怕你在我们这个团队一年后只赚到钱,个人综合能力却没有提升,而我们希望能保持团队年轻化,能够相互交流和进步,所以我们能给你带来 1.格局。一个人的格局定了一个人的未来。我们谨希望你加入我们后,我们能够帮助你打开个人的格局,不会感觉在这里浪费时间。 2.效率。在这里,团队的氛围能够让你自然而然的去提高工作效率,团队经理亦会指导及帮助你提高你的工作效率。所以我们不要有拖延症的 3.综合能力。现在是互联网的时代,我们会教你现在的互联网在玩什么?怎么玩?我们能怎么玩?我们将从互联网专业知识、互联网泛知识、团队项目交流等多方面来提升你的综合能力。 工作氛围:年轻团队平均年龄18-27岁,活力有爱的大家庭;工作时间:09:30-18:30,中间一个半小时休 息 底薪+高提成+全勤奖+工龄奖+精英补贴+激励奖金+季度年度奖金。优秀者月收入可达1-3万(上不封顶) 节日福利:法定节日一个都不能少,端午节、中秋节、春节等节日发放过礼品; 公司活动:公司设置专项员工活动经费,用于团队活动;经常下午茶,聚餐,郊游,每年至少有3次外出旅游; 晋升:每个月都有晋升机会,能者上,**公平、公正; 公司将提供一系列完善的培训,包括员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等 【选择我们的三大理由】1.不用电话,不用短信,公司提供工作手机和微信及固定获客渠道: 2.富有挑战性的阶梯式薪资结构,多劳多得: 3.提供岗前培训,组长辅助快速上手,3-5天可开单破冰