【写在最前面】 • CoFound 期待与你开启一场双向奔赴的职场对话 —— 在这里，你将用 C 端的细腻触感，解构 B 端品牌的传播密码。如果你热爱文字的力量，擅长在数据与创意间自由切换，欢迎加入这个 "开心上班" 的成长型团队！ 【你的核心战场：用 C 端玩法激活 B 端传播】 • 操盘双平台：主责企业公众号精细化运营，同步拓展小红书品牌号矩阵，实现从 0 到 1 冷启动 • 全链路渗透：从前期账号定位诊断（参与客户策略会）到内容体系搭建（企宣 / 产品 / 活动文案全覆盖），再到传播效果复盘，主导运营全周期 【你将成为这样的多面手】 1. 内容策略指挥官（公众号熟手） • 深度对接品牌方 brief，精准理解品牌调性，转化产品/业务之于用户的价值卖点，独立撰写与竞品形成差异化的内容方案（含选题规划 / 呈现形式 / 传播节奏） • 主导客户需求拆解，制定季度内容月历，确保企宣、产品、活动文案覆盖品牌全传播周期 2. 视觉创意衔接者 • 操盘平台视觉基建：主导公众号视觉体系搭建（头图 / 版式 / IP 人设 / 互动按钮设计），同步制定小红书品牌号视觉规范（封面构图 / 字体色系 / 标签体系），打造爆款推文 • 创意落地全链路把控：独立拆解长图文 / 条漫 H5 / 数据可视化需求 brief，有灵感输出多种以上排版逻辑与交互创意方案（含用户浏览动线设计），与设计师高效协作，精准传递品牌调性与内容重点 • 效果导向视觉优化：针对公众号/小红书特性，指导设计师优化图文版式，追求点击完读率提升，建立品牌VI系统化的自媒体视觉风格与识别度 3. 数据驱动操盘手 • 每月监控平台后台数据（阅读 / 涨粉 / 转化），输出用户画像分析报告（含痛点洞察 / 竞品对标） • 根据粉丝留言 / 私信反馈，每月优化 1 次内容策略，关注粉丝留存率提升与涨粉手段 4. 客户关系连结者 • 参与新客户提案会，提供基于行业/运营经验的报价方案（含定位/目标/执行周期 ） • 维护良好的客户关系 【必备技能包：】 • 3 年 + 新媒体运营经验（含至少 2 年 C 端家居/家电/生活方式品牌服务经历），有完整从 0 到 1 运营案例（附作品集优先） • 精通公众号排版工具（135 / 秀米）、小红书爆款逻辑，能独立完成短视频脚本创作（加分项） • 具备优秀的PPT排版与提案能力，擅长用品牌/产品策略/用户数据分析反推内容策略 【隐形加分项：】 • 网感敏锐，关注新消费 / 科技 / 企业服务等领域趋势，手机里躺着 50 + 优质公众号 / 小红书账号 • 自带 "解决问题" 体质：面对客户紧急需求能快速响应，擅长在 deadline 前高效交付 你将获得的成长礼包 • 开放型团队：直接参与客户高层会议，与行业 TOP 级品牌面对面碰撞创意 • 快乐办公：弹性工作时间 +团建，拒绝无效内卷 【即刻申请】 请将简历 + 作品集（含过往爆款案例链接 / 企业官方品牌公众号/小红书内容体系搭建方案）发送至*************************** 邮件主题：新媒体运营 - 姓名 - 公众号服务客户 （如：新媒体运营 - 张三 – 客户名称） 【重要的事情说三遍】 【薪资要求、岗位要求、能力经验匹配度≥90% 的候选人】投递。 【薪资要求、岗位要求、能力经验匹配度≥90% 的候选人】投递。 【薪资要求、岗位要求、能力经验匹配度≥90% 的候选人】投递。 特别提示：我们珍视彼此时间，请仔细阅读。我们相信，合适的工作不仅是谋生，更是与同频伙伴共创价值的旅程。

1000万粉丝大V招社群运营，手把手带教（账号已卖，真实可查） 一、主要职责 1、从各大新媒体平台向微信私域引流 2、微信朋友圈日常运营 3、粉丝群管理和转化 4、全网分发文章和视频 5、协助制定工作流程和标准 6、协助其他新媒体运营工作 二、岗位要求 1、喜欢与人沟通，工作细心，有责任感 2、网感好，B站、抖音、小红书等平台的重度用户 3、懂简单的图片设计（可画、稿定）、短视频剪辑（剪映）更好 4、学历大专，不需要本科，不限专业 ***创业公司，无法提供躺平环境，介意勿投***

岗位职责： 负责为短视频平台创作吸引人的文案内容，确保与AI与Web3产业趋势保持一致。 根据短视频主题和风格，撰写并编辑创意文案，提升内容的吸引力和用户参与度。 分析对标短视频内容，提炼关键元素，为团队提供文案创作的方向和灵感。 与短视频制作团队紧密合作，确保文案与视觉素材的完美结合，增强视频的整体表现力。 跟踪短视频发布效果，根据数据分析结果调整文案策略，优化内容质量和用户互动。 技能和资格条件： 具备短视频文案创作经验，熟悉短视频内容的风格和用户偏好。 深入了解AI与Web3行业，能够准确把握行业动态和用户兴趣点。 出色的写作和编辑能力，能够创作符合短视频特性的文案。 具备良好的创意思维，能够根据市场趋势和用户反馈快速产出创意文案。 强大的数据分析能力，能够通过数据指导文案创作和优化。 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和合作伙伴有效协作。 我们提供： 竞争力的薪酬和福利，包括绩效奖金和项目激励。 灵活的工作模式，支持分布式或现场办公，以适应您的工作风格和需求。 与行业专家合作的机会，共同推动AI与Web3领域的创新和应用。 个人职业发展和提升的平台，支持您的持续学习和成长。

岗位职责： 负责短视频内容的日常发布，确保内容的及时更新和高质量呈现。 快速起号并管理短视频账号，维护账号健康度，提升账号的粉丝量和互动率。 执行短视频内容策略，包括内容策划、素材准备、剪辑发布等 跟踪并分析短视频数据，根据反馈结果调整发布策略，优化账号运营效果。 与内容创作团队紧密合作，确保短视频内容的创意性和专业性，提升品牌形象。 技能和资格条件： 具备短视频平台运营的实战经验，熟悉各大短视频平台的规则和运营机制。 了解AI与Web3行业，对行业动态有一定了解，能够把握内容方向和用户兴趣点。 具备基本的视频剪辑和制作能力，能够独立完成短视频的剪辑和发布。 强大的执行力和组织协调能力，能够在快节奏的环境中高效完成任务。 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和合作伙伴有效协作。 我们提供： 竞争力的薪酬和福利，包括绩效奖金和项目激励。 灵活的工作模式，支持分布式或现场办公，以适应您的工作风格和需求。 与行业专家合作的机会，共同推动AI与Web3领域的创新和应用。 个人职业发展和提升的平台，支持您的持续学习和成长。

岗位职责： 1. 负责客户的开发和维护。 2. 负责将客户要求及时形成订单并传递给同事，加强与客户和打样师傅之间的沟通。 3. 负责解决与客户沟通过程中的问题，产品质量信息反馈及索赔沟通处理。 4.负责公司平台的直播工作。 5. 负责客户来访的前期准备、接待、翻译、谈判等工作。 6.负责领导交代的临时性工作。 任职要求： 1.国贸或英语专业，有外贸业务员工作经验。 2.有一定抗压能力。 3.有一定的沟通协调能力。 4.有一定学习能力。

职责描述： 1、负责独立站运营： Shopify独立站运营，包括但不限于页面设计、电子邮件营销，竞争对手分析等。 2、负责SEO优化： 制定并执行SEO策略，提高网站在搜索引擎中的排名，增加自然搜索流量。 3、负责广告投放： 策划、执行并优化在Google和Facebook等平台的广告活动，提高品牌知名度，增加网站流量和转化率。 4、负责数据分析： 进行网站数据分析，通过分析数据制定推广方案，持续优化用户体验和销售效果。 5、负责市场研究： 持续关注新西兰、澳洲、美国等市场动态，了解竞争对手和行业趋势，提供市场反馈和建议。 6、负责完成公司和领导交代的其他事项。 任职要求： 1、专业知识： 熟悉Shopify平台操作，具备SEO、SEM、社交媒体广告等推广相关知识。 2、学历及经验： 大专及以上学历，至少半年以上在电商领域从事推广、运营或市场工作经验，有成功推广经验者优先考虑。 3、语言能力： 英语（口语可以不用流畅, 但要能熟练阅读） 4、团队合作： 具备良好的团队协作能力，能够与公司总部及其他团队紧密合作，实现共同目标。 5、数据分析： 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，持续改进推广效果。 6、创新能力： 具备创新思维，能够不断策划出新颖的推广策略和营销活动。 7、沟通能力： 良好的沟通和表达能力，能够有效与美国团队以及其他相关方进行良好沟通。 薪酬福利： 1、月薪：面议。 2、五险一金+全勤奖+午餐补贴+住房补贴。 工作地点：长安区东胜广场B座。

岗位职责： 1、按所属区域进行产品销售，市场开拓，做好产品售前工作、老客户维系； 2、了解区域市场情况，开拓新客户，并对区域客户提供产品支撑，完成客户签约、维护等各项工作； 3、负责与客户签订销售合同，并完成款项收缴工作； 4、掌握行业动态，完成公司分派的各项工作。 岗位要求： 1、高中以上学历，市场营销及相关专业优先； 2、从事营销岗位2年以上； 3、坦诚自信，热爱销售，并具有一定的培训指导经验； 4、有大客户营销经验和良好的独立工作能力； 5、思路清晰，具有良好的语言表达能力和沟通协调技巧。 6、有软件、互联网产品、SAAS软件产品销售、系统集成销售、软件渠道销售、软件售前支撑工作等工作经验者优先；

岗位职责​​ 账号体系搭建​​ 负责TikTok/Instagram/Facebook/YouTube等平台企业账号从0到1建设，包括： 账号定位策划 冷启动阶段内容规划与增长策略（首月达成5000+精准粉丝） 平台规则深度解读，规避限流风险并借势流量池机制（如TikTok流量池分级打法） 精准流量运营​​ 制定「自然流量+付费投流」组合策略，把控内容发布黄金时间、标签优化及Dou+/Meta广告投放，实现单条爆款内容咨询转化率≥5% 建立AB测试机制，针对不同平台优化视频前3秒钩子、文案埋点及CTA按钮设置 ​​投流效果攻坚​​ 独立管理广告账户，根据LTV（客户生命周期价值）动态调整CPC/CPM出价策略， 定期输出各平台流量规则变动预警报告，提前布局流量红利 ​ 任职要求​​ 硬性门槛​​ 3年以上多平台运营经验，至少1个从0到1打造的成功案例（需提供账号数据截图：如3个月涨粉10万+） 深度掌握TikTok/Instagram算法逻辑（如TikTok完播率权重、Instagram hashtag分层策略） 具备广告投放经验，熟悉Meta Business Manager、TikTok Ads后台操作，能独立优化广告组ROAS

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：依托抖音集团的科技能力和产品，我们为抖音电商、生活服务、直播等场景提供金融服务，为抖音用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务。科技创新，普惠大众。 1、参与生成式智能对话场景算法研发，提升产品转化率和用户体验； 2、建设基于RAG框架的智能问答系统，优化文本理解、召回、相关性、问答生成等算法； 3、对长文本/海量文本进行深度分析、抽取事件、情感分析，构建知识图谱； 4、搭建和优化搜索排序、在线生成系统，提供稳定的线上服务。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机/数学/统计学/模式识别等相关专业优先； 2、优秀的代码能力，掌握常用编程语言和算法，熟悉PyTorch、TF等框架； 3、有机器学习应用经验，有大模型、RAG、智能对话、搜索等领域有实践经验； 4、熟练掌握机器学习算法原理，能熟练运用机器学习、自然语言处理、匹配技术、运筹优化、强化学习、智能生成等技术解决有挑战性的问题，有业界项目经验或顶会论文发表者优先； 5、对数据敏感度较高，有良好的逻辑思维和定义以及解决问题的能力； 6、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。

岗位名称：编导 岗位职责： 1. 负责视频内容策划，撰写剧本并指导团队进行拍摄； 2. 负责与团队沟通协调，确保拍摄进度和质量； 3. 针对客户需求进行创意性视频制作，满足项目目标； 4. 负责项目执行过程中的团队协调与沟通，保证项目顺利进行； 5. 对已有素材进行整理、剪辑和包装，输出高质量的成品视频。 任职要求： 1. 本科以上学历，编导、传媒、影视等相关专业优先考虑； 2. 具有3年以上编导经验，有互联网内容创作经验者优先考虑； 3. 具备较强的策划能力和创意水平，能够独立完成剧本创作； 4. 熟悉视频制作流程，具备丰富的视觉审美经验； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员进行协作和协调； 6. 熟练掌握视频剪辑软件，能够独立完成视频剪辑和包装工作。 岗位亮点： 1. 参与有趣的项目，与专业团队共同成长； 2. 与行业领先公司合作，有机会接触到前沿的创意和制作技术； 3. 优秀的发展空间和职业晋升机会，与公司共同发展。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 五险一金； 3. 带薪年假、定期团建活动等福利。

岗位职责： 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发； 2.负责参与产品/项目需求分析，配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计，能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发； 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作； 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，至少有1个App完整开发上线的案例； 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码，并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理； 3.了解移动应用开发的基本原理和流程，熟悉常用的移动应用开发工具和IDE，如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解； 4.具有iOS、Android平台原生开发经验，有大型App开发经验优先； 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件，如dio、provider、shared_preferences等，能够解决常见的开发需求和问题； 6.熟悉移动应用性能优化和调试：具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程； 7.熟悉版本控制工具：熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理，能够处理代码冲突和分支管理； 8.有过各种图表以及K线图相关的经验（加分项）； 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验（加分项）。

请注意：需要具备一定程度的英语读写能力！ 岗位职责： 1. 日常运维支持： - 负责企业内部IT系统的日常运维工作，确保系统稳定、高效运行。 - 监控系统运行状况，发现并解决潜在的系统问题，确保系统安全可靠。 2. 应用支持与维护： - 对企业内部应用系统进行深入了解，掌握其功能、性能和操作流程。 - 对应用系统进行定期检查和维护，确保其正常运行，提高用户体验。 3. 用户反馈收集与处理： - 积极收集用户对IT系统的反馈意见，了解用户需求，为系统优化提供依据。 - 及时处理用户提出的问题和需求，提供专业的技术支持，提高用户满意度。 岗位要求： 1. 基本要求： - 计算机相关专业大专及以上学历。 - 具备一定的IT运维经验，熟悉企业内部IT系统的运行原理。 2. 沟通与协作能力： - 具备良好的沟通能力，能够与用户、同事和其他部门有效沟通。 - 具备团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作。 3. 其他要求： - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技术。 - 具备较强的责任心，能够承担一定的压力，确保系统稳定运行。 工作时间： - 五天工作制，周末双休

■岗位职责 负责智慧政务、智慧城市业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、活动策划和项目运维； 负责大河智库（大数据与人工智能）业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、营销策划和项目运维。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、广播电视编导、摄影摄像、导演剪辑、市场营销学、经济金融、工业设计、电子商务、公共事业管理等相关专业。 （4）基础能力： 熟悉我国国体、政体，谙熟党政机关、企事业单位（包括金融保险证券投资、大型国企、上市公司等）的运行机制，了解智慧政务、智慧城市、智慧产业、大数字与人工智能在本行业的应用和运行规律，掌握政务、媒体行业信息化项目的发展趋势、业务流程和操作规范； 具备2-3年项目管理经验，精通项目管理的知识体系，如项目启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段的工作流程和方法，熟悉项目管理工具和技术； 具备优秀的协调沟通能力、团队管理能力、实践管理能力和问题解决能力； 具备风险管理知识，能够识别、评估和应对项目中的风险； 了解质量管理知识，确保项目交付成果符合质量标准。 （5）放宽及优先条件 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的，或者有客户资源、媒体工作经验的，学历和年龄可适当放宽，并优先考虑； 其他符合放宽或优先条件的。

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划，确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护，保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人，确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理，提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立，促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验，具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会：有机会在客服人才招聘领域深耕，提升个人招聘管理能力。 2.挑战：面对不同的招聘需求和团队构建，挑战个人管理和协调能力。 3.发展：在公司强大的人才发展体系中，有机会获得持续的职业发展和提升机会。