工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

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对外汉语业务线 【职位职责】 1.培训研发：根据业务及教师成长需求，研发针对性培训内容； 2.培训实施：组织并实施教师培训，监控培训效果并对培训结果负责； 3.质检与沟通：复查责任教师课程并进行沟通指导，保证教师授课质量，提高教学效果； 4.项目工作：配合培训项目负责人完成其他培训项目工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历，有海外留学工作经历优先； 2.3年以上儿童语言类教学经验，儿童国际中文教学经验经验加分； 3.3年以上语言类教师培训工作经验，有培训体系搭建及内容研发经验优先； 4.善于沟通，有团队合作意识，抗压能力强，认同公司价值观。

1. 持有小学及以上教师资格证书。 2. 具有2年以上教学经验者优先。 3. 对小学英语教学有浓厚兴趣，对小学生的心理有深刻了解。 4. 良好的英语听说读写能力，能够流利使用英语。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 6. 有责任心，能够承担工作压力，对工作有热情。

职位描述： 1、 课程讲授：负责小学人文素养、语商、口才类课程教学； 2、 教研任务：每周参加教研、进行磨课任务，为课程做好充分准备； 3、 课后服务：定期与家长沟通学生上课情况，做好家校沟通； 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务； 任职要求： 1、 本科及以上学历，语文师范、播音&主持艺术专业优先； 2、 有教师资格证（小学以上，语文教师资格证优先）； 3、 有语文教学经验、口才专业或工作背景者优先； 4、 非专业但有主持人、口才教学工作经验的，可适当放宽条件； 上班时间：周三至周五坐班教研（少数情况排晚课），周一周二休息，周末上课 上班地点：磨子桥校区坐班，上课根据整体情况综合分配校区 薪资福利待遇： 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金，新员工平均**年年薪10-15W； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 入职即购买五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

职位描述： 1、 课程讲授：负责少儿英语课程教学； 2、 教研任务：每周参加教研、进行磨课任务，为课程做好充分准备； 3、 课后服务：定期与家长沟通学生上课情况，做好家校沟通； 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有教师资格证优先，有英语等相关授课经验者优先； 3、 性格外向，表现力强，普通话标准（二乙以上）； 上班时间：周三至周五坐班教研，早九晚六，周一周二休息，周末上课 上班地点：金沙园校区坐班，上课根据整体情况就近分配校区 薪资福利待遇： 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金，新员工平均**年年薪10-15W； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 购买五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+派北京总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长

工作职责: 1、负责小学生国学、大语文课程教学及学生维护工作。 2、积极参与教研活动，并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业、新闻传播类专业优先。 2、持有教师资格证，有语文、国学等教学经验者优先。 3、良好的文学功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 薪酬福利： 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

（一）岗位职责 1、负责双语故事表演教学及学生维护管理工作。 2、积极参与教研组长组织的教研活动，并按时按量完成备课任务。 3、老师及时反馈学员学习进度和成长状况，针对学员学习问题及时沟通并给予解决方案，让学员学习过程可视化，提高学员综合素养。 （二）任职资格 1、本科及以上学历，英语专业优先。 2、了解6-12岁儿童心理，持有教师资格证，有教学经验者优先。 3、良好的英文功底，普通话流利标准，具备亲和力以及沟通能力，热爱教育行业。 4、抗压能力强、责任感强。 （三）薪酬福利 1、底薪4000+课时费8-12/人/小时（每个班10-15人 每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000 2、五险一金+带薪年假+节日福利+教学奖金+多种培训培养机会+员工子女报班优惠 3、广阔的晋升和发展路线： A.部门内部：教研、产品、教学、运营、师训多种尝试机会 B.部门&学校：培训师路线和管理路线可自行选择，满足新人的多元化晋升需求

岗位职责： 1.负责对应学段，对应学科的日常教学工作（1v1或班课）； 2.参与日常教学教研工作（日常培训、磨课、教研），不断提高自己专业水平； 3.负责学生的个性化教学方案制定； 4.负责本班学生及家长关系的维护，反馈成绩做好续班。 职业发展： 1.教师——高级教师——培训师 2.教师——高级教师——教研员 3.教师——高级教师——教学管理 任职资格： 1.本科学历以上，专业不限，有教培行业工作经验或资格证优先； 2.语言表达能力出色，条理清晰，逻辑思维能力强； 3.服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题； 4.抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，对课程熟悉，专业功底深厚；（小白老师须有较强学习能力，可培训提高） 5.熟悉初中学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，因材施教。 薪资福利： 4-8K，根据老师的课时完成情况； 公休、社保、带薪培训、节日福利、带薪年假、产假补助、带薪婚假、公费旅游、团建活动、生日福利

美术教师 负责美术教学，有相关经验者优先 全勤奖 招生提成 上课人头提成 学生比赛、获奖提成 学生参展提成 学生美术考级提成 公司定期聚餐、旅游 地址在高新区第二小学附近 更多优厚待遇，可到店咨询

岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授  2、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效 3、参与学科教研交流，集中备课  4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯  5、关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法 任职要求： 1、师范类本科以上学历，非师范类优秀毕业生也可 2、有教师资格证优先录用  3、热爱教师工作，有相关授课、辅导经验者优先  4、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流 薪酬福利： 1、高薪加高额奖金 2、缴纳五险 3、系统且完善的管理和培训 4、每年享受国家法定节假日、享受节日礼物、定期体检、通讯补贴 5、广阔的发展空间和晋升渠道

职位名称：中学各科教师 岗位职责： 1. 职位概述：     本校诚邀热爱教育事业、具备相关专业背景和教学经验的中学教师加入我们的团队，负责教授初中或高中阶段的学生，助力学生全面发展。 2. 主要职责：     - 负责所教学科的教学工作，制定教学计划，确保教学质量；     - 参与学科课程的研发和教材编写；     - 关注学生的学习进度，针对学生特点进行个性化辅导；     - 组织和参与各类学科竞赛、课外活动，提高学生的综合素质；     - 与家长保持良好沟通，关注学生心理健康，协助解决学生问题；     - 参与学校教育教学改革和研究活动，不断提升自身教育教学水平。 3. 岗位要求：     - 学历要求：本科及以上学历，师范类院校毕业优先；     - 专业要求：所学专业与所教学科相关，具备中学教师资格证；     - 教学经验：2年及以上中学教学经验，熟悉中学教学大纲和课程体系；     - 业务能力：具备扎实的学科知识，熟悉教学方法，善于沟通，有较强的课堂组织能力；     - 教育理念：认同学校教育理念，关爱学生，尊重学生个性，注重培养学生的创新精神和实践能力；     - 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与同事共同进步，共同提升学校教学质量；     - 其他要求：具备一定的计算机操作能力，能熟练使用教学软件和办公软件。 4. 薪资待遇：     - 薪资：根据个人能力和教学经验面议；     - 福利：享有五险一金、带薪寒暑假、节日福利等；     - 职业发展：提供丰富的职业晋升通道，包括教师培训、教学比赛、职称评定等。 5. 应聘方式：     - 邮箱投递：请将个人简历发送至招聘邮箱（请自行填写），邮件主题格式为“姓名-应聘中学教师-所教学科”；     - 联系电话：***********哈老师 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为教育事业贡献力量！

**岗位职责：** 1. 负责公司产品的培训工作，包括产品知识、操作流程、使用技巧等方面的培训； 2. 制定和实施产品培训计划，确保培训内容与公司战略和产品发展方向保持一致； 3. 设计和优化培训课程，采用多种培训方式（如线上、线下、视频等）提高培训效果； 4. 对内对外进行产品知识讲解和演示，提升员工及客户对产品的认知度和满意度； 5. 收集和分析培训反馈，对产品数据进行监控与分析，不断优化培训内容和方式，提高培训质量。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，教育、运营等相关专业优先； 2. 至少5年产品培训或相关领域工作经验，有成功培训案例者优先； 3. 具备教师资格证，熟悉教育培训行业的相关法律法规； 4. 具有丰富的教育培训经验，熟悉培训方法和技巧，擅长与人沟通； 5. 对产品有深入理解，能够快速掌握新产品，具备较强的学习能力； 6. 具备良好的表达能力和演讲能力，能够清晰、生动地传达信息； 7. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 8. 能适应出差。 我们期待您的加入，共同推动公司产品培训工作的发展！

1、工作要求：负责全杭州内中小学学后兴趣课授课，授课内容包含广泛，具体内容还需按照不同校区规定完成。 2、时间：工作日下午3-6点之间 3、薪资：120-150/节 4、应聘要求：教师资格证、计算机相关专业、教育相关专业（有大班授课经验者优先），在校生也可。 5、地点：全杭州市内中小学（就近安排）