职位描述: 1、负责房产中介业务日常销售工作(包括带看房源信息) 2、熟悉掌握公司房源情况及市场动态,通过多种渠道开发新客户资源 3、维护客户关系并积极拓展新客户 4、协助销售人员进行接待来访客户的咨询,提供相关的咨询服务和推荐合适的房源 5、配合销售人员完成相关业绩指标 6、对已成交的客户做好后期服务,并及时反馈客户需求,确保客户满意度 7、按时完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.有从事过房地产营销相关工作者优先 2.形象气质佳,亲和力强,沟通表达能力优秀 3.热爱房地产行业,愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望 4.具有良好的团队合作精神和客户服务意识 5.具有较强的独立工作能力和良好的沟通能力 6.年龄20-35岁,性别不限,学历不限

工作职责： 1、根据客户需求，结合品牌和产品特性，撰写制定营销策划方案；类型包含但不限于创意营销方案、事件整合营销方案、电商内容营销等； 2、熟悉全域内容生态渠道，掌握热门社交平台的内容玩法，根据行业数据分析以及品牌数据分析总结营销策略，设计用户运营与内容运营玩法链路； 3、确保营销工作顺利开展，跟进落地计划，对项目指标负责，确保项目提案与交付的一致性； 4、配合其他部门同事完成策划案的顺利执行，对数据和效果进行分析总结，制作结案交付品牌客户。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上广告/品牌/媒体相关成熟工作经验； 2、具备服务一线品牌的经验和能力，大型相关策划实务操作成功案例； 3、脑洞大、网感强、逻辑好，有良好的快速学习能力，具有出色提案能力和沟通技巧； 4、具备方案策划能力、讲标能力，思维活跃，跨组织协调能力和团队合作意识，良好的项目管理能力等。

岗位职责​ 1、协助团队营销策划工作，包括活动方案构思与撰写等 2、收集行业热点、用户需求及竞品动态，整理成分析报告，为营销策划提供数据与创意支持 3、参与营销活动的执行过程，如线上话题运营、线下活动合作对接等，协助解决执行中的突发问题 4、配合团队完成宣传内容的创意输出，如社交媒体文案撰写、海报设计思路提供等 5、完成领导交办的其他与营销策划相关的辅助工作 任职要求​ 1、26届本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、媒体类等相关专业优先，二次元爱好者优先。​ 2、具备一定的营销策划思维和创意能力，对营销活动有自己的见解，能独立完成简单的活动方案框架搭建。​ 3、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），有基础的文案撰写能力，若会使用 PS、AI 等设计软件、有短视频剪辑经验者以及PPT美化能力加分。​ 4、有相关营销策划实习经历者优先。​ 5、具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力。​ 6、保证充足的实习时间，能快速融入团队，高效完成工作任务。​ 你将获得​ 1、深入接触营销领域的机会，参与真实项目的全流程运作，积累行业实战经验 2、专业的营销团队带教，帮助你快速提升营销策划能力 3、轻松愉悦的工作氛围 4、实习补贴，表现优秀者还有机会获得转正

岗位职责： 1. 参与所负责品牌&品类季度营销传播计划制定，输出所负责重点项目的规划，直接为项目KPI负责； 2. 针对渠道特质，制定品牌在渠道营销推广的内容策略规划和用户运营规划； 3. 根据既定的项目策略和规划，落地执行内容搭建&输出，最终实现业务增长、增强产品口碑，项目包括但不仅限于平台大促、品牌主题营销活动等； 4. 在内容策划项目落地中，承担项目管理（PM）职责。统筹把控活动的各个环节，沟通协调各方资源，与运营、社群、设计、培训、平台等团队配合，确保项目的有效落地，把控任务完成质量与目标进度，为转化效果负责； 5. 独立思考并推进内容在各个维度的创新、通过各手段对营销效果进行提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语口语写作熟练， 5年及以上营销策划工作经验，有品牌重点营销项目负责人的经验优先； 2、 能独立负责和统筹专项营销活动；东南亚（马来西亚）工作经验 3、 自驱力强，优秀的沟通协调、营销策划、资源整合能力，逻辑性强，数据驱动；善于解决问题，乐于接受挑战； 4、 善于用户洞察，同理心强，善于理解用户的诉求及想法。

岗位说明： 1、合伙人岗位，负责宠物社区平台在市场的推广业务； 2、熟悉O2O市场营销，可建立线上线下的营销体系，并执行落地； 3、结合社区，策划团购、分销的线上活动； 4、招聘、管理、培训市场推广人员 任职要求： 1、进取心、担当意识、诚信； 2、拥有成熟的营销思考方式，可稳定落地营销策划方案； 3、优秀的沟通能力与逻辑思维； 4、熟悉分销的策略； 5、有落地的营销方案/熟悉宠物门店市场/社区团购、分销资源/拥有宠物市场资源者优先

【岗位职责】 1、基于市场和用户研究，进行品牌包装，包括市场定位、核心价值、key message、沟通语言等; 2、策划品牌活动方案，包括创意主题以及整合传播方案，创建所有营销活动的详细时间表，包括生产计划、材料交付期限以及活动日期和地点; 3、贯通各方资源，与设计团队合作开发营销材料，并连接各方使用多种不同渠道为每个活动制定有效的沟通策略。 【任职要求】 1、***本科及以上学历，5年及以上科技行业海外市场整合营销经验，其中至少2年营销活动策划经验，英文能作为工作语言； 2、熟悉海外市场和文化，完成产品亮点、产品品牌价值的挖掘，独立从品牌活动策划到方案执行，并对执行结果负责； 3、对互联网生态，软件生态敏感，有大型互联网公司市场、品牌咨询公司市场活动相关工作者优先； 4、对活动策划饱含热情，责任心强，工作效率高；成熟的PPT制作能力，有一定审美，会排版，会ps优先； 5、自我驱动力强，沟通协调能力强。

岗位职责： 1、有较深的产品、用户、市场分析能力，能够发现和洞察潜在机会点，输出独特的创意内容。 2、熟悉线上主流社媒和电商内容阵地的营销玩法，能够基于创意idea铺展相关的传播渠道，定制传播策略。 3、能够独立完成品牌传播、平台（阿里系）行业类整合营销方案，并且协助PM实现项目有效执行与落地。 4、具有团队精神，有良好的人际关系和沟通技巧，具有抗压能力 任职资格： 1、3年以上广告行业策划岗从业经验，热衷于广告营销 2、有行业（阿里系）整合营销项目成功经验优先 3、熟悉微博、小红书、抖音平台策略玩法，有成功的投放案例产出 4、具有品牌传播策略制定、内容创意输出能力，能助力品牌达成营销目的 5、逻辑性网感强，能最快感知网络浪潮热点，对当前品牌内容营销有深度的理解 晋升空间：资深策划→策划经理→策划总监

岗位职责： 1. 通过线上平台为企业和实体店提供营销策划及品牌广告服务 2. 使用公司提供的工具和软件进行工作，无需接打电话或外出 3. 积极学习并掌握新知识，以提高工作效率和质量 4. 与客户进行有效沟通，理解客户需求并提供相应服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效沟通 2. 有足够的耐心，愿意接受挑战，不断学习新知识 3. 能够适应居家远程办公的工作方式 薪资福利： 1. 薪资待遇：按收入的13%比例结算，月综合在3300-3800元，多劳多得

杭州凤凰finx自行车旗舰店店长或者合伙人 岗位职责 1、全面负责店铺日常运营管理工作，包括商品陈列、库存盘点、账目核对等，确保店铺高效有序运转； 2、制定并执行销售计划，达成店铺销售目标，分析销售数据，优化销售策略，提升店铺销售额与利润； 3、维护客户关系，处理客户咨询、投诉及售后服务，提升客户满意度与忠诚度； 4、关注行业动态与竞争对手情况，为店铺发展提供创新建议与决策支持，推动店铺持续发展。 任职要求 1、热爱自行车运动，对自行车行业有一定了解，熟悉各类自行车产品特点、性能及市场行情； 2、具备 2年以上零售行业销售或管理经验，有自行车店、户外运动用品店工作经验者优先； 3、良好的商业敏感度和市场洞察力，熟悉零售店铺运营流程，具备较强的销售技巧与营销策划能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养，能承受工作压力，适应灵活的工作时间。 我们提供 1、具有竞争力的薪资待遇：底薪+ 绩效奖金 + 维修补贴（综合月入过万），成熟后可作为合伙人享受利润分成； 2、广阔的发展空间：公司注重员工个人成长，提供专业的培训与晋升机会，助力你在自行车行业实现职业理想。 应聘方式 请将个人简历发送至邮箱：****************，邮件主题注明 “自行车店长应聘 - [姓名]”。 或致电咨询：周总 *********** 我们将在收到简历后尽快安排面试，期待你的加入！

岗位职责 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立事业部组织体系和业务体系，负责事业部团队的建设； 5、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标； 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、执行力强，结果为导向，团队协作能力强； 3、互联网行业领域5年以上经营管理工作经验；在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年； 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态，能够根据国内外形势，准确把握公司发展方向；在相关领域拥有良好市场资源，善于建立和维护良好的公共关系； 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、有金融项目经验。

岗位职责: 线下渠道 1.积极开展饮料销售业务，扩大产品市场覆盖面； 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求； 3.制定销售策略，完成销售目标； 4.收集市场信息，及时反馈给团队，协助产品改进和市场推广； 5.参与销售活动的策划与执行，提升品牌知名度。 任职要求： 1.具有强烈的事业心和责任感，愿意接受挑战； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.对饮料行业有一定的了解，能够快速适应市场变化； 4.有较强的市场分析能力和营销策划能力； 5.具备自我激励的精神，能够在压力下保持积极态度。

招聘兼职 岗位内容: 1.负责开发客户，客户订单的处理;2 客户需求样品的跟进并协助报价;3 负责对账、发票寄送及收款跟进; 4.负责客户资料建档及相关合同预审; 5.协助跟进货款回收并做好每月货款统计汇报; 4.组织市场营销活动，如展会、促销活动等，推动销售增长 任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，有连锁酒店、民宿资源优先 2.具备至少一年市场拓展、营销等方面工作经验 3.熟练掌握市场调研、数据分析、营销策划等实际操作技能 4.出色的沟通表达能力和商业敏感度，具备团队协作精神，能吃苦，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责区域内新团长开拓以及老团长的维护，建立长期稳定的商户合作关系； 2.每天陪访、带教BD，执行公司的营销策略和政策，独立完成业绩目标； 3.落实团长标准化运营，做好团队管理，帮助团长提升运营技能； 4.收集团长的信息和消费者意见，反馈有价值的商业信息，为多多买菜项目提供策略支持； 5.通过提高团长侧的运营能力，增强所负责区域多多买菜的品牌影响力，提升消费者活跃度及留存率。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年销售或O2O行业经验，对行业有较深刻理解； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.具备市场和消费者洞察力，对数据敏感，具备线上运营能力以及营销策划能力； 4.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 5.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力。

岗位职责： 1.负责抖音平台账号（生活搞笑，剧情）泛娱乐领域或者颜值类日常内容的策划创意构思、撰写脚本（包括广告脚本）、风格把控，善于捕捉当下热点视频，热点事件、进⾏创意，策划，线上审片等工作，有其他特长者优先（剪辑、插画、混音等） 2.负责账号内容的策划创意构思、风格把控，具备优秀的网感和话题策划能力，新媒体平台重度使用者，熟悉新媒体用户喜好，善于捕捉当下热⻔视频，热点事件，对高流量话题有良好的敏感度，擅长创意策划能引起大众共鸣的内容话题； 岗位要求： 1. 具备较强的文案功底，能将内容团队的策划高效落地； 2.有责任心、执行力、团队合作意识及沟通能力强，有新媒体运营经验者更佳； 3.要有做过自媒体账号以及亮眼成绩的经验——需要你能从中总结出经验，以此证明不是昙花一现的成绩（最好能有营销策划的思维）； 4.热爱小红书平台，有短视频运营经验者优先； 5.有网感、有创意、脑洞大，要有无惧挑战跟大胆试错创新的勇气。

职位描述： 1. 市场调研与分析 - 收集、分析市场数据和行业动态，研究竞争对手的策略和市场趋势。 - 协助制定市场调研计划，为公司的市场营销策略提供数据支持。 2. 品牌推广与传播 - 制定并执行品牌推广计划，提升品牌知名度和美誉度。 - 策划并组织品牌宣传活动，包括线上线下的广告投放、公关活动等。 3. 营销策划与执行 - 制定营销策略和营销方案，以达到公司的业务目标。 - 策划并执行营销活动，如促销活动、展会、新品发布等。 4. 客户关系管理 - 建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 - 处理客户投诉和反馈，协调相关部门解决问题。 5. 数字营销 - 负责公司网站、社交媒体平台等数字渠道的运营和推广。 - 运用搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）等手段提高网站流量和转化率。 6. 销售支持 - 协助销售团队制定销售策略，提供市场推广材料和销售工具。 - 跟进销售项目，分析销售数据，为销售决策提供建议。 7. 团队协作与沟通 - 与跨部门团队紧密合作，确保市场营销活动与公司整体战略一致。 - 定期向上级汇报工作进展和市场动态。 市场营销岗位薪资结构： 一、基本工资 1. 学历与经验因素： - 本科毕业且工作经验 1-3 年：8000 元/月 - 本科毕业且工作经验 3-5 年：10000 元/月 - 硕士毕业且工作经验 1-3 年：10000 元/月 - 硕士毕业且工作经验 3-5 年：12000 元/月 2. 技能与证书因素： - 拥有相关行业认证（如市场营销专业证书）：增加 500 - 1000 元/月 **二、绩效奖金** 1. 个人绩效： - 每月设定个人关键绩效指标（KPI），如市场活动参与人数、品牌知名度提升百分比、新客户获取数量等。完成 80% - 100%的指标，发放绩效奖金 1000 - 2000 元；完成 100%以上指标，发放绩效奖金 2000 - 3000 元。 2. 团队绩效： - 若所在团队完成季度或年度销售目标，团队成员可获得额外团队绩效奖金。奖金金额根据团队业绩和个人贡献分配，一般在 2000 - 5000 元。 **三、销售提成（如有销售任务）** 1. 按照销售额计算： - 销售额在 0 - 50 万元，提成比例为 1% - 销售额在 50 - 100 万元，提成比例为 1.5% - 销售额在 100 万元以上，提成比例为 2% 2. 按照销售利润计算： - 销售利润在 0 - 10 万元，提成比例为 5% - 销售利润在 10 - 20 万元，提成比例为 7% - 销售利润在 20 万元以上，提成比例为 10% **四、津贴补贴** 1. 交通补贴：500 元/月 2. 通讯补贴：300 元/月 3. 住房补贴（根据当地政策和公司规定）：800 - 1500 元/月 **五、福利** 1. 五险一金：按照国家规定缴纳。 2. 带薪年假：工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；满 20 年的，年休假 15 天。 3. 节日福利：在重要节日发放价值 500 - 1000 元的礼品或购物卡。 4. 培训与发展机会：每年提供一定额度的培训经费，用于员工参加外部培训课程或获取相关职业资格证书。 5. 定期团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担。