 谱系策略 业务输出：基于品牌/客户需求/业务计划等明确市场机会，定义产品类型和分布； 业务收益：支持产品/项目的初始化，周期计划建立。  技术策略 业务输出：建立平台目标&路线图（如：CHN）/关键技术目标&路线图（如：ADAS，三电系统）/先进产品&技术规划（如：全息成像）； 业务收益：支持品牌目标达成，和产品定义（跨车型制胜策略建立）。  周期规划 业务输出：基于品牌/客户需求/业务计划/技术策略/谱系策略，明确市场行动，建立公司级短/中/长期产品计划； 业务收益：明确业务交付的资源需求，支撑目标分解，建立支持计划。  NEV生命周期拥车成本策略 业务输出：评估车辆日常使用/保养维修/二手车残值等拥车成本； 业务收益：支持产品定价和竞争力分析。 任职要求：  本科及以上学历，10年以上汽车行业工作和管理经验；  熟悉规划强相关业务，如：产品规划、产品开发、项目管理、市场等；  多业务领域经验优先，有市场品牌、销售业务等相关经验优先  中英语流利  其他：  战略思考，结构化思维  结果导向，执行能力强  沟通能力强，团队协作

岗位名称：健康财富规划师 岗位职责： 1. 为客户提供专业的健康财富规划咨询，包括健康风险评估、健康保险配置、健康管理方案等。 2. 深入了解客户健康状况，提供个性化、差异化的服务，根据客户需求提供合适的保险产品和服务。 3. 协助客户制定长期健康管理计划，协助客户合理配置保险产品，以达到降低健康风险的目的。 4. 维护客户关系，定期与客户进行沟通，了解客户健康状况变化，提供相应的建议和方案调整。 5. 参与公司内部培训，提升自身专业素养，为客户提供更优质的服务。 任职资格： 1. 具备一定的保险、金融、法律等相关知识，熟悉健康险产品特点及市场动态。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的客户服务意识。 3. 具备较强的学习能力和创新意识，能够持续学习新知识，提升自身专业素养。 4. 身体健康，能够适应一定的工作压力和工作时间安排。 工作时间：保证每月 17 天打卡，其余时间弹性安排 工作地点：根据公司安排，可在指定地点提供服务。 岗位亮点： 1. 接触各类客户群体，拓展业务范围广泛。 2. 与客户建立长期稳定的合作关系，提供个性化服务。 3. 提升自身专业素养，增强职业竞争力。 4. 参与公司内部培训及外部学习机会，提升自身综合能力。 岗位发展路径：健康财富规划师经过一定时间的工作积累和自身提升，可向高级健康财富规划师、健康财富规划团队主管等职位发展。如有兴趣，也可考虑向医学、保险等相关领域发展。 公司简介： 我司是一家专业的金融保险服务公司，致力于为客户提供全方位的财富规划和健康管理服务。我们注重人才培养和发展，提供良好的工作环境和薪资待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。

岗位职责： 1.通过社群或电话服务解答学员问题与咨询，完成转化并签单； 2.根据学生本科专业，报考意愿，推荐考研的合适的专业和学校; 3.结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务； 4.用心服务好学员，及时完成学员回访、跟踪，提高学员满意度与认知度； 5.不断优化咨询复习规划各环节，参与培训分享，提升团队战斗力。 任职要求： 1.学历要求本科，有考研经历可加分，优秀者可放宽到大专； 2.热爱教育行业，有过电销或社群经验可加分； 3.自我驱动力强，优秀的沟通表达能力。 福利待遇 1. 完善的薪酬体系以及福利待遇，节日礼品，带薪年假，定期团建或旅行； 2.五险一金，试用期1-3个月，试用期有提成，表现优异可提前转正； 3.入职后所有在线课程任意学，免费听； 4.氛围好，团队教育行业精英云集，相互切磋成长快； 5.发展空间大，多元化发展路径，入职半年以上可晋级团队leader； 6.底薪+绩效+提成+奖金，3500+5-20%提成+额外奖励+年终奖，做到就给到；

1、年龄25-50岁，具备市场开发能力和团队管理能力，专科以上学历，有在房地产和医疗机构销售经历优先； 2、性格开朗，工作踏实、沟通能力强，形象气质佳； 3、自建全国连锁高端养老社区，康复医院等。结合养老年金进行顾问式，体验式营销。 4、根据客户养老和健康需求，为客户提供个性化健康管理方案。通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 底薪+有责底薪+提成加年终奖+季度奖+管理津贴

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

职位描述： 岗位职责： 1、负责商标、版权的全流程业务及企业品牌建设服务的市场开拓； 2、为客户的商标保护、品牌建设提供解决方案，并通过沟通促成合作； 3、有效执行公司的销售政策，能够对公司销售体系提出合理化建议； 4、严格按照公司要求开展工作，对销售过程进行记录、分析、跟进和管理，达 成销售目标； 5、与客户保持有效沟通联络，建立良好客户关系，服务好客户。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄21-30岁，法律、经济、市场营销等相关专业毕业，有行业相关经验和销售经验者优先； 2、勤奋坚韧、富有激情、目标感强、勇于担责、敢于面对挑战者优先； 3、认可销售工作，具备一定谈判沟通及目标达成能力； 4、善于思考，良好的分析问题、解决问题及持续学习的能力； 5、具备一定的服务意识和服务能力。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪＋高额提成＋丰厚奖金＋社保五险+商业保险+双休＋公费旅游； 2、发展晋升：见习品牌专员—品牌专员—品牌顾问—品牌工程师—客户部经理—客户部总监—分公司运营总监/总经理； 3、丰富多彩的顾迪生活：节日福利、月度表彰会、N年礼祝福、部门每月活动、分公司季度活动、周年庆主题活动，年会主题活动，年会海外游等等。

一.你要做什么？ 1.销售：学员沟通、续费、扩科、转介绍等 2.形式：在线网络+微信+电话  可根据个人习惯 二.怎样的人才呢？ 1.有良好沟通能力并且渴望高薪的你 2.有无经验均可，只要你认可著学教育，线上教育行业并且期望长期从事即可 重要事情说三遍：不提倡加班 ！杜绝加班！拒绝加班！ 三.你能得到的？ 薪资：无责底薪3500-8000（不含绩效考核）+高提成同行最高（5%~20%）+其他奖励，转正普遍8k以上 试用期：试用期员工平均6000-8000元（入职一个月以上） 转正后： 正常工作）（60%的人员）8000-15000元/月 努力工作（30%的人员）15000-25000元/月 拼命工资（5%的人员）25000元/月以上（上不封顶） 以上三种工资状态，总有一款适合你！！！ 2.奖励：每日/周/月奖励金、各种高额奖励 3.带薪假期：公司根据法定规定提供法定假日、年假、婚假、产假等 4.福利：五险一金、14天带薪年假，国内外旅游 5.活动：定期团建、员工生日活动会、年终奖、开单奖、销冠奖 6.晋升空间很大  想发展就来call我 晋升体系： 管理方向：课程顾问——招生经理——储备校长——校长（股份分红） 基础放向：初级课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 工作地点：两路口、石桥铺任你选择！！！

岗位职责：年龄22到40之间1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1有一定客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

1.负责制定公司的整体战略发展规划，确保公司的发展方向与市场趋势、行业动态保持一致； 2.开展市场调查，收集行业动态并分析，为制定公司发展战略提供依据，为公司高层决策提供数据支持； 3.根据市场需求和公司经营目标，开展新业务的可行性研究和初步策划； 4.向公司高层报告战略规划和项目实施进展情况，对战略规划和实施过程中可能出现的风险进行预测和评估，并根据评估结果制定风险应对措施和预案，降低公司战略实施的风险； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求 ： 1.**本科及以上学历，30-42岁（优秀可至45岁内）；管理学、经济学、食品科学、金融等相关专业；  2.具有丰富的快消品行业从业经验，熟悉快消品行业的市场动态和竞争态势，五年以上大中型快消品行业（曾任职过营收20亿+）同等岗经验者；  3.具备较强的战略规划能力、市场分析能力和风险管理能力，能够独立撰写市场调研分析报告、公司战略发展规划与实施方案可行性报告等文案；  4.具有强烈的责任心和执行力，能够承担较大的工作压力；    相邻工作年限三年以上 5.熟练使用各类办公软件，如PPT、Excel、Word等 备注：需所推企业营收20亿+，稳定性强，聪明、乐观、皮实、自省。西南片区人才尤佳。

职位描述： 1、负责公司物联网平台相关业务的需求分析、系统研发工作，能够独立根据业务需求合理进行系统设计与实现。 2、结合公司业务发展，与产品、市场等团队配合对系统进行规划并结合实际业务情况不断优化迭代升级，保证系统的高可用、高性能、易用性和可扩展性。 3、进行技术预研和技术难点攻关突破系统上的技术难点支撑业务发展。 4、负责线上系统的维护管理工作保障系统日常稳定运行。 职位要求： 1、具有扎实的JAVA功底，对JVM原理有一定认知和理解，具有JAVA IO、多线程、网络等方面的编程和优化能力，2年以上的Java开发经验； 2、熟悉spring boot、spring cloud、netty、grpc、nginx等常用开源框架； 3、熟悉常见数据库：mysql, sql server; NoSQL存储如Redis、MongoDB等； 4、涉及一个以上的物联网协议开发，如MQTT, 自定义TCP, UDP协议； 5、熟悉分布式系统架构、缓存应用与优化、消息队列等开源中间件, 有kafka或其它MQ的开发经验； 6、熟悉常用的脚本语言，如Shell, Dos； 7、有较好的沟通能力与团队协作能力，善于思考，能独立分析和解决问题； 8、有良好的自驱力和学习能力，同时注重代码的质量并具备良好的代码规范； 9、有强烈的责任心和团队协作意识，具备良好的抗压能力，能主动融入团队并用积极的心态适应变化； 10、有物联网平台相关系统经验或有大数据开发经验者优先。

职位描述： 1、负责公司物联网平台相关业务的需求分析、系统研发工作，能够独立根据业务需求合理进行系统设计与实现。 2、结合公司业务发展，与产品、市场等团队配合对系统进行规划并结合实际业务情况不断优化迭代升级，保证系统的高可用、高性能、易用性和可扩展性。 3、进行技术预研和技术难点攻关突破系统上的技术难点支撑业务发展。 4、负责线上系统的维护管理工作保障系统日常稳定运行。 职位要求： 1、具有扎实的JAVA功底，对JVM原理有一定认知和理解，具有JAVA IO、多线程、网络等方面的编程和优化能力，2年以上的Java开发经验； 2、熟悉spring boot、spring cloud、netty、grpc、nginx等常用开源框架； 3、熟悉常见数据库：mysql, sql server; NoSQL存储如Redis、MongoDB等； 4、涉及一个以上的物联网协议开发，如MQTT, 自定义TCP, UDP协议； 5、熟悉分布式系统架构、缓存应用与优化、消息队列等开源中间件, 有kafka或其它MQ的开发经验； 6、熟悉常用的脚本语言，如Shell, Dos； 7、有较好的沟通能力与团队协作能力，善于思考，能独立分析和解决问题； 8、有良好的自驱力和学习能力，同时注重代码的质量并具备良好的代码规范； 9、有强烈的责任心和团队协作意识，具备良好的抗压能力，能主动融入团队并用积极的心态适应变化； 10、有物联网平台相关系统经验或有大数据开发经验者优先。

岗位职责: 1、 负责牵头相关行业产品规划和产品研发及架构设计； 2、 负责用户需求调研分析和竞品分析，结合公司战略，确定产品定位及目标，编制产品建设方案； 3、 负责产品原型设计、流程和交互设计，完成PRD等产品文档的撰写； 4、 通过挖掘用户需求、收集用户反馈、分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和用户体验改进； 5、带领研发团队，配合解决方案经理梳理招投标需求、配合项目经理梳理项目定制化开发需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、软件，信息化相关专业，5年以上ToB产品经理经验，有政府、医疗、医保、教育、企业等任一行业深耕牵头经验3年以上，且具有Agent标品等相关业务应用产品经验者优先； 2、扎实的文案、ppt写作能力，拥有清晰的产品设计思路，对所处行业有全面了解和独到认识，拥有整体把握产品的能力，带过研发团队优先； 3、优秀的逻辑思维能力、总结提炼能力和沟通能力，严谨负责的工作态度，优秀的学习能力； 4、熟练掌握易用性及以客户为中心的产品设计理念； 5、熟练使用Axure、Sketch、墨刀等原型工具及 Xmind 等思维导图工具； 6、熟练使用Powerpoint、Excel、Word等产品文档工具。

好的，这是一份Java后端工程师的岗位描述（JD）模板，你可以根据公司的具体情况进行修改和补充： --- **职位名称：Java后端工程师** **工作地点：重庆 **所属部门：技术部 **招聘人数：2人 **职位概述：** 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的Java后端工程师加入我们的团队。您将负责设计、开发、测试和维护高性能、高可用的后端服务，为我们的核心业务提供稳定、可靠的技术支撑。我们提供具有挑战性的项目、开放的技术氛围和广阔的成长空间，期待与您一起构建卓越的产品和服务。 **主要职责：** 1. 负责公司核心业务系统的后端服务设计、开发、测试、部署和维护工作。 2. 使用Java及相关技术栈（如Spring Boot, Spring Cloud, MyBatis/JPA等）进行服务端应用程序的开发。 3. 参与需求分析，进行技术方案设计，编写高质量、可维护、高性能的代码。 4. 负责数据库设计、优化，熟悉SQL，能够处理复杂的查询和性能问题。 5. 参与系统性能调优、容量规划和稳定性保障工作。 6. 编写技术文档，包括设计文档、接口文档等。 7. 快速响应线上问题，进行故障排查和修复，保障系统稳定运行。 8. 持续关注业界前沿技术，引入和应用新技术，提升系统架构和开发效率。 **任职要求：** 1. 计算机科学或相关专业的本科及以上学历。 2. [请填写年限，例如：2年] 年及以上Java后端开发经验。 3. 精通Java语言，深入理解JVM原理、Java集合框架、多线程与并发编程。 4. 熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，了解其原理和最佳实践。 5. 熟练掌握MySQL等关系型数据库，具备数据库设计和SQL优化能力。 6. 熟悉常用的缓存技术（如Redis/Memcached）和消息队列（如Kafka/RabbitMQ）。 7. 熟悉Linux/Unix操作系统，熟练使用常用的命令和工具。 8. 熟悉Git等版本控制工具，了解CI/CD流程。 9. 具备良好的编码习惯、问题分析和解决能力，以及良好的沟通能力和团队协作精神。 10. 对技术有热情，具备较强的学习能力和责任心。 **加分项（非必需）：** 1. 有大型分布式系统、高并发、高可用系统设计或开发经验。 2. 熟悉微服务架构设计、实践和治理。 3. 熟悉Docker、Kubernetes等容器化和编排技术。 4. 有数据库性能调优、JVM调优经验。 5. 熟悉NoSQL数据库（如MongoDB, Elasticsearch）。 6. 有云平台（如AWS, Azure, 阿里云, 腾讯云）使用经验。 7. 有良好的技术博客或开源项目贡献。 **我们提供：** 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系（五险、补充商业保险、年度体检等）。 2. 广阔的技术成长空间和清晰的职业发展路径。 3. 开放、平等、协作、创新的工作氛围。 4. 参与有挑战性的项目，与优秀的工程师共同成长。 5. [可补充其他福利，例如：弹性工作时间、节日福利、团队建设活动、技术培训等]。 **申请方式：** 如果您对这个职位感兴趣，并符合我们的要求，请将您的简历发送至：[请填写邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘Java后端工程师 - [您的姓名]”。 --- **请注意替换掉所有方括号 `[]` 中的占位符信息，并根据公司的实际情况调整职责、要求和福利的具体内容。**

为公司达人-全网20万粉丝博主做短视频编导，方向赛道为香港财富管理、财产规划、职场招募等，常见表现形式为口播、vlog。粉丝画像为30-45岁的优质女性群体。 岗位职责： 1、选题策划：与达人一起策划梳理选题库，对标账号作品、该赛道低粉高赞作品、热点事件等来源进行选题策划。 2、内容产出：根据选题进行vlog及口播文案脚本生产工作，主导后续的拍摄及剪辑全流程工作。 3、内容发布：制定发布sop，根据节奏及策略分发视频至视频号小红书抖音等账号，多平台发布。 4、内容复盘：定期分析作品关键数据，包括观看量、点赞量、评论量等,结合短视频平台的整体变化趋势,灵活调整选题方向,有效提高视频数据,提升用户互动率和留资率。 5、公私域流量运营：梳理新媒体平台到私域社群的引流路径，用内容钩子引导用户加微，沉淀精准流量。 任职要求： 1、擅长高转化口播结构和内容策划、vlog策划，拥有IP孵化0-1起号的结果，有短视频写拍剪全流程制作的经验。深耕抖音视频号小红书平台，产出过多个爆款视频。 2、有一定的商业和变现思维，学习力强，积极沟通。 3、主观能动性强、能主动推进工作进展，有带团队的经验为佳。 4、有财富管理、保险、留学、律所等孵化经验为佳。 薪资构成： 1、基础薪资+五险+客资转化提成，基础薪资4-6k/月，加客资转化提成该岗位过往综合收入1w以上，月均2-3w。

岗位职责： 1、电商平台0-1系统设计与研发； 2、深入理解业务需求，分析和发现系统瓶颈，推动系统性能的提高； 3、对技术有热情，对技术能力有中长期的规划，持续学习。 岗位要求： 1、精通Java语言，对相关技术领域的开源产品有深入的理解； 2、熟悉分布式、性能调优、缓存、消息、搜索等机制； 3、熟悉MySQL等数据库中的一种或多种，有数据库调优经验，了解MySQL及相关分布式存储技术； 4、思维清晰，头脑灵活，能独立分析并解决复杂的线上问题； 5、有互联网或者其他大型商业系统（高并发）的研发经验。