1、前台业务接待，数据通报 2、会议纪要 3、仓库管理 4、档案管理等

二手房经纪人 职位描述： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.20-40周岁，学习能力强； 2.工作经验不限，专业不限； 3.对工作热忱认真，注重团队合作； 4.抗压能力强，能吃苦，亲和力强； 5.体重不超过身高，无学历要求。 薪资待遇：底薪3-4K+高额提成 工作地点：成都市区（郫都区、锦江区、武侯区）可就近分配

二手房经纪人 职位描述： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.20-40周岁，学习能力强； 2.工作经验不限，专业不限； 3.对工作热忱认真，注重团队合作； 4.抗压能力强，能吃苦，亲和力强； 5.体重不超过身高，无学历要求。 薪资待遇：底薪3-4K+高额提成 工作地点：成都市区（郫都区、锦江区、武侯区）可就近分配

需CAD,CATIA,UG,SW,3D建模，Creo等工业机械图设计的兼职人员，能团结合作，善于沟通。

岗位职责 1、负责公司现有生态合作伙伴的管理，维护，挖掘并逐步引导新需求，市场信息收集和反馈； 2、根据公司的生态伙伴管理体系，向生态伙伴输出业务能力，帮助伙伴快速形成业务能力，跟踪、考核渠道伙伴的业务进展，定期组织渠道培训； 3、根据年度战略目标制定生态合作伙伴业务策略并落实；通过渠道业务拓展、合作方案制定、谈判、签约等手段，协助完成业绩目标； 4、参与制定和执行公司、业务及市场推广方案，与生态合作伙伴共同推动本区域业务； 任职要求 1.本科以上学历，3年以上市场营销及业务拓展工作经验，熟悉信息化相关知识，具备管理软件产品渠道营销运作经验；有一定生合作态资源者优先； 2.具备较强的市场分析和良好的人际关系及解决能力你，掌握一定程度的生态开拓和培育方法论； 3.乐观开朗.有较强的事业心，学习能力强，可以根据业务开拓需要随时出差，抗压能力强； 4.具备良好的沟通交流技巧，优秀的公关及谈判能力，市场情报分析能力和资源整合能力。

一、岗位职责： 1、协助CEO维护现有对外的业务关系及日常沟通、协调。 2、负责协助有关重点业务项目进展并组织重要会议，相关行业信息整理与搜集。 3、公司内部相关行政工作的日常支持，定期组织相关员工活动。 4、海外项目的定期跟进及沟通，海外办公室相关的筹建等工作。 5、处理其它重点项目及行政相关事务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，有海外工作及学习经验优先。 2、对海外业务有兴趣，具有互联网出海企业工作经验者优先考虑。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断能力，学习能力，领悟能力； 4、具备良好的英语口语及书面表达能力，形象气质佳。 5、接受一定的海外出差频率。

职位职责： 1、负责业务自有公众号的建设，理解业务，通过内容运营、账号运营，提升账号影响力，推动账号持续涨粉； 2、负责将直播行业的热点、趋势、故事、干货等信息编辑成优质内容宣发，牵引抖音直播在行业的正向认知与发展，让公众号成为行业风向标的重要出口； 3、负责结合业务目标，筛选主播、公会等行业要素打造高质量公众号系列内容，完成宣发推广，沉淀优质内容牵引业务与行业长线正向发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上公众号编辑与运营经验，擅长多种文风的切换，内容分寸感好； 2、有敏锐的网感，熟知公众号玩法，有发现热点并及时响应得到正向结果的能力，有成熟的图文破万阅读量个人方法，有纯个人原创10万+内容加分； 3、有过不同行业的从业经历，对陌生行业能快速建立认知，快速上手； 4、对内容与作品有敬畏心，热爱这份事业，具有良好的沟通、团队协作、自驱能力，为业务结果负责。

职位描述： 1、策划爆款推文，为丁香妈妈付费产品（会员、课程、训练营等）在新媒体渠道的营收负责 2、深度洞察用户需求，找准目标用户、探索痛点主题、打磨营销节奏、准确传递付费价值，提升营销策划质量和单坑产出 3、以运营视角推动付费产品（会员、课程、训练营等）策划和制作的迭代 任职资格： 1、3 年新媒体内容运营经验，文笔好、能独立策划选题并撰写文章，用户洞察能力强 2、目标感强、学习能力强，能不折不扣拿结果 3、有知识付费营销经验者优先，有母婴、教育、女性、健康等相关行业运营经历优先 4、投递简历时请附上以往文章集

岗位要求： 1、熟练掌握oracle、postgresql数据库的体系结构和工作原理。 2、负责在系统集成项目中规划和搭建生产数据库环境。 3、对数据库进行管理，负责数据库应用系统的运营及监控。 4、业务系统数据库的定期维护和异常处理。 5、对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全。 6、对数据库进行定期备份、和按需恢复。 7、配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作。 岗位描述： 1、本科或以上学历，计算机及相关专业，1年以上工作经验。 2、熟悉Oracle数据库体系架构，熟悉PL/SQL,，能独立在linux 环境下进行部署，数据备份和恢复等，确保数据库运行的安全和稳定。 3、熟悉Linux操作系统常用操作命令，熟悉Linux系统一般管理。 4、较强的学习能力，优秀的逻辑思维，良好的业务理解能力。 5、具有高度的工作责任心和敬业精神,能承受较强的工作压力，具有良好的团队合作精神和沟通技巧。 6、具有Oracle OCP认证证书。

岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

职位描述 1、业务洞察：能够理解业务，深入业务，从第三方视角分析业务需求，根据业务发展策略，制定培训策略，提供学习解决方案，并能高效落地执行，取得相应结果； 2、体系建设：配合业务侧发展需求规划人员培养体系，参照学员群体特质及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 3、课程研发&讲授：能够组织调研业务需求，形成培训需求分析，能够整合资源完成专业岗位的学习体系课程设计，开发/内化业务培训课程，并具备课程讲授能力； 4、项目设计&运营：深入理解业务诉求，根据业务类型设计以绩效改善/技能提升等方向的项目方案，并组织推动项目落地实施，做好项目考核和评估，提升培训质量及效果。 任职要求 1、本科以上学历、2年+业务培训工作经验，有销售/运营培训经验，特别是互联网业务经验优先考虑； 2、熟悉互联网广告产品，对于互联网广告内容有一定程度的认知和理解； 3、具备良好的业务洞察力、业务沟通力、分析判断力、学习力和一定程度的创新力； 4、具备大型培训项目规划及全链路运营经验，能够独立搭建体系、课程开发与授课等； 5、熟练掌握多种培训方法论和人才发展工具，对于人才能力评估、胜任力模型有理解和转化能力。

工作职责: 1、协同规划纪录片商业化策略，具备商务引入能力，对变现目标负责，共同打造可持续的内容营销模式； 2、了解行业客户需求及市场环境，可识别潜在商业增长点和问题点，对增长结果负责并推动问题解决； 3、培养商业执行制片人从项目策划、制作中成长，并实现协同片方、客户及营销团队各项诉求达成； 4、协同规划纪录片国内外节展策略，具备节展资源洽谈能力，共同打造可持续的节展合作模式； 5、了解行业节展需求及奖项选题偏好，具备合作和分析能力，达成为制作端选题开发赋能和提升获奖潜力。 工作要求: 1、热爱纪录片行业，具备产能和品牌资源及节展合作资源； 2、本科以上学历或其他高级学位拥有者（如：MBA等）； 3、中文和英文流利，4年以上大厂、厂牌，机构商业制片工作经验； 4、商业制片及节展工作经历双具备，优先考虑； 5、具备职业激情和创业精神，具备应对壁垒的决心和推动力，以及出色的团队合作精神，优秀的分析及解决问题能力； 6、出色的PPT撰写和演讲汇报能力。

岗位职责： 1.负责本地项目的售后服务工作，包括客户服务以及运维相关问题处理。 岗位要求： 1、本科及以上，计算相关专业，2-3年工作经验同岗位经验。 2、熟悉linux操作系统，熟悉rancher、k8s、docker、Php、Nginx、mysql等软件的日常维护操作，有shell编写能力优先。 3、有IT底层调优经验，熟悉1-2两种运维监控方案优先。 4、能对客户进行远程培训指导，有一定文档编写能力。 5、工作积极主动，适应偶尔出差。

工作职责 1、根据企业战略规划制定及完善集团人才管理、人才发展体系、干部管理体系，包括人才标准、人才管理流程与制度、人才活力机制、人才发展方案等，并在集团范围内推动落地 2、结合公司业务发展需求，盘点并识别人才，分层级和条线对组织架构、人才配置、绩效表现、关键岗位的继任计划、核心人才职业发展、关键岗位的人才引进等进行深入分析，并制定相应行动计划； 3、持续优化和完善公司的员工任职发展体系，并推动各条线专业委员会的落地，推动委员会在全集团扩大影响力 4、塑造、维护、发展和传播工程师文化在科技组织中落地，开拓文化价值观和科技业务发展相融合的实践，持续深化荣誉体系和学习交流文化在科技组织传播发展 5、策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证，并在集团范围内推广、复制。 任职要求 1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、十年以上人才发展工作经验，具备集团公司人才发展的实战经验、扎实的专业功底和团队管理经验，高新技术企业、互联网企业人才发展工作背景优先考虑； 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成结果 4、系统性和逻辑性好，良好的学习能力与自驱力。

if (your_passions.includes('testing')) { switch(your_stacks) { case 'Python': case 'Design testcase': case 'Functional testing': case 'API testing': case 'Output quality report': case 'Quality system construction': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责： 1、负责产品相关的测试工作，参与产品需求分析，制定测试计划和策略，设计并执行测试用例，分析测试结果并推动问题解决； 2、根据产品和项目特点，提出合理的技术解决方案，完善相关测试工具和平台，提升效率和质量； 3、评估项目质量风险，与团队保持积极高效沟通，保证项目质量和进度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备英语读写能力； 2、三年及以上测试工作经验，具备良好的测试分析能力； 3、熟悉测试理论和方法，熟悉相关的测试流程、测试文档标准、以及常用的测试工具（ Charles / Postman / Jmeter 等）； 4、具备初步分析定位 Bug 的能力,能够独立完成项目中的接口自动化测试; 5、掌握 Python / Node.js / Java / Go 等任何一门主流编程语言，能熟练编写代码； 6、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力。 加分项： 1、有大中型互联网公司或电商公司经验优先； 2、良好英文口语能力及海归经历优先。