职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位工作经验，有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先； 3、熟悉机器人物料（算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等）的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

职位职责： 1、产品规划设计：基础设施资源类型覆盖服务器、网络、机房、机位等，领域涉及计划、采购、生产加工、仓储物流、建设进度全流程的产品规划与迭代计划。明确产品定位，梳理核心功能模块，主导原型设计，输出准确的产品设计文档； 2、需求沟通转化：与客户、销售等团队协作，收集分析服务器选型、机位需求等资源交付需求，转化为平台功能特性，撰写维护需求文档，推动需求落地； 3、产品优化创新：通过用户反馈和数据分析，优化平台资源利用率、交付效率等，研究行业趋势，提出智能规划、供应链优化等创新建议，提升产品竞争力； 4、跨部门协作：协调等多部门，保障需求及重点项目交付； 5、产品推广：负责项目上线后推广工作，通过数据分析，用户培训等持续推动产品优化迭代，提升产品价值及用户体验，对产品全生命周期负责。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，计算机、通信、供应链、工业工程等相关专业优先； 2、工作经验：5年以上产品经理经验，3年以上IDC数据中心基础设施产品或项目交付经验，有成功案例者优先，熟悉资源交付全流程； 3、专业技能：熟练使用Axure等原型工具、具备数据分析能力，了解IDC技术架构，能与技术团队高效沟通； 4、能力素质：具备需求分析、项目管理、跨部门协作能力，有学习创新意识，逻辑思维和文档撰写能力强； 5、其他要求：工作主动，能适应快节奏，热爱IDC产品工作，有强烈的成就动机。

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势； 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力，以及在压力下同时处理多项任务的能力； 3、有敏锐市场洞察力，有较强的项目风险管理管理及处理能力； 4、熟悉培训、咨询行业的运作模式者优先，熟悉政府职业教育培训业务优先； 5、工作积极主动，善于思考，责任心强，执行力强，团队协作能力强，能承受较大工作压力。

岗位职责： 1.负责挖掘优质音乐人并促成签约合作，同时配合运营实现艺人商业化； 2.负责相关音乐人业务的营收指标，配合开展阶段性的运营策划工作； 3.负责对接音乐人及版权方的商务洽谈和合作协议的落地，主动思考与拓展多元化的商务合作机会。 岗位要求： 1.本科以上学历，3年以上音乐行业经验，对音乐人领域熟悉，有版权相关经验者优先； 2.重度说唱爱好者，熟悉国内说唱音乐市场，深度了解说唱音乐趋势，在说唱类节目、厂牌、艺人资源等渠道有相关资源； 3.有较好的业务规划能力和沟通推进能力，目标导向意识强。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

【薪酬以实际沟通为准】 岗位职责： 1、快速招聘、组建、管理：北京 天津 上海 江苏 浙江地区汽车经销商BD； 2、结合经销商的需求，指导、制定出属于经销商的业务合作方案； 3、对区域业绩负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、汽车营销、商务管理等专业优先； 2、丰富的汽车行业商务经验，在与经销商战略合作有成功案例优先； 3、具备较强的市场洞察力和战略思维，独立制定并执行经销商的战略合作计划； 4、具有广泛的汽车经销商或者门店人脉资源，比如经销商销售条线人脉资源（销售部、大客户部门、二手车部门、用户运营部门、市场营销部等）。

岗位职责： 1、负责华北大区城市加盟业务的拓展、签约、维护、续约及增值业务挖掘等工作，对业绩指标负责； 2、能独立开展营销活动，开发优质潜在代理商、维护和管理现有代理商； 3、负责所辖区域内代理商的运营维护，包括但不限于业务培训、行业数据分析、广告运营策略优化、自媒体运营培训、转化率提升等； 4、与地方代理深度合作，不断挖掘商机，向代理商区域推动总部品牌广告合作与项目招商； 5、关注行业动态，及时了解城市代理商运营和业务情况，为公司市场策略制定并提供专业建议。 任职要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、有销售、渠道商务拓展或加盟商运营管理经验优先； 3、对媒体渠道拓展有一定了解，有房产、政务、文旅等行业相关客户资源优先； 4、有较强的沟通能力，思维敏捷，能够抓住客户需求； 5、为人正直，有良好的团队协作精神； 6、有较强的抗压性和自驱力。

【岗位职责】 1、kol管理和维护 （1）商业化博主的评估和管理：对博主的内容能力、数据表现、商业价值进行综合评估和管理 （2）博主的关系维护：推动博主积极参与运营项目的内容共建、商业项目的参与 （3）商业合作流程梳理：相关合作流程的标准动作和管理文档梳理 （4) 针对各需求部门，不同营销场景下的应用要求，推荐合作博主 2、营销场景下的博主执行流程的跟进，包括从推荐、执行、博主结算和商业合作效果评估的完整流程。 3、参与项目中需要的线下环节执行，如跟拍等 【任职要求】 1、 **本科及以上学历，互联网行业工作经历2年以上，具备项目执行经验； 2、 有大量自媒体资源，包括但不局限于微博、抖音、小红书等平台 3、 熟悉互联网互动营销、口碑营销，有互联网互动营销经验的社交类媒体从业经验的优先； 4、 有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、 有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、 有MCN项目经理或者客户经理从业经验优先考虑。 7、 有医疗行业网络红人运营经验者优先。

岗位内容： 1、律所提供充足的案源，不需要持法律资格证；主要通过电话了解客户法律需求，邀约客户到所，根据客户法律需求匹配专业律师，协助合同签订前的沟通、回款等工作。 2、定期进行回访等客户维护工作，与客户建立良好的长期合作关系; 3、负责案件材料收集、整理工作； 任职要求： 1、专科以上学历； 2、具备1-3年同行业或电话销售工作经验，性格外向，沟通表达优秀的也可以接受小白； 3、有上进心，抗压能力强； 4、良好的人际沟通、执行力、较强的团队协作意识； 5、有相关行业销售经验的有营销、保险、房产等销售或电销工作经验者优先考虑。 薪酬和福利： 1、薪资结构：底薪5500元+提成+奖金；新人可月入1万+，能力优秀者可达3-5万 2、工作时间：9:00-18:30，周末双休； 3、晋升渠道：组员→组长→副部长→部长； 4、各类带薪休假(法定假日、年假、 婚假、产假、陪产假、带薪年假等)； 5、培训专人一对一辅导，完善的培训体系助力你学习成长； 6、除国家法定节假日外,每年还会有各种员工活动 (聚餐、郊游、运动会、员工生日会、年会等)； 7、律所定期举行营销人员业务能力、专业知识培训； 8、公司提供一流的办公环境、氛围好、晋升空间大。

岗位职责 1. 团长招募与开拓。 负责在目标区域主动寻找、筛选并签约符合公司要求的优质社区团长，深度挖掘并有效整合自身在社区团购、社群运营领域的成熟人脉资源，快速建立团长合作网络，重点挖掘在健康、快消品、养生等垂直领域有影响力的团长。 2. 团长赋能与运营支持。为团长提供标准化的销售工具包，制定并执行团长运营策略，提升团长的产品认知、销售技巧和社群运营能力。 3. 业绩驱动与增长。负责所辖团长渠道的销售目标制定、分解与达成，通过有效的激励政策和活动策划，激发团长销售潜能，持续提升渠道销售业绩。 4. 合规管理。严格遵守国家相关法律法规及平台规则，确保团长在推广、销售过程中行为的合规性，规避法律风险，维护品牌形象。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年及以上社区团购、社群电商、微商渠道拓展或团长运营相关工作经验。 有从0到1搭建或深度运营社区团长网络的成功经验者优先。 2. 拥有丰富且有效的社区团长人脉资源库， 特别是在健康、快消品、养生等相关领域，能快速启动合作。 3. 对健康食品、大健康行业有浓厚兴趣和基本了解，认同健康生活理念。有健康食品、保健品、快消品等行业渠道经验者优先。 4. 卓越的沟通谈判能力与人际交往能力， 以及出色的运营策划与执行能力。 5. 具备强烈的目标意识和抗压能力，能有效推动目标达成。积极主动，自驱力强，责任心强，学习能力强，具备良好的团队协作精神。

职位描述: 1.负责工装装修项目(如办公室、商铺、酒店等)的业务拓展，开发 潜在客户; 2.与客户沟通需求，介绍公司装修服务，促成合作; 3.收集市场信息，反馈客户需求及行业动态; 5.工作时间灵活，无需坐班，适合兼职、副业、自由职业者。 岗位要求: 1.年龄性别不限，学历不限; 2.有销售经验者优先，从事房屋中介、商场导购、建材销售等相关 行业的优先; 3.具备良好的沟通能力; 4.对装修行业有一定了解，或有相关资源者优先; 5.时间灵活，能够独立完成任务，有责任心。

**职位名称：市场拓展兼职人员** **职位目标**：增加公司收入来源，拓宽市场份额，扩大品牌影响力。 **公司简介**： 我们是一家致力于提供优质产品和服务的企业。主营业务：公装。目前，我们的业务正处于快速增长阶段，我们寻找充满热情、有创新精神且具备良好团队协作精神的兼职市场拓展人员加入我们的团队。 **主要职责**： 1. 负责公司产品的市场推广，扩大市场份额。 2. 寻找并建立新的业务关系，包括潜在的合作伙伴和客户。 3. 参与行业会议、展览等活动，以推广公司的产品和服务。 4. 收集和分析市场信息，为公司的战略决策提供支持。 **职位要求**： 1. 良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 积极主动，有强烈的进取心和自我驱动力。 3. 能够在时间限制内完成任务，并保持高效率。 4. 有一定的市场推广或销售经验者优先。 5. 不限学历和经验，我们欢迎所有有志于市场拓展的人才。 **薪资待遇和福利**：我们将根据您的经验和技能提供具有竞争力的薪酬。此外，我们提供必要的培训和资源，以帮助您更好地完成工作。 **职位发展**： 作为市场拓展兼职人员，您将有机会在短时间内获得丰富的市场拓展经验，这对于您未来的职业发展将是非常有价值的。我们鼓励并欢迎那些希望在市场拓展领域进一步发展的人才加入我们的团队。 **简历投递方式**：请将简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘市场拓展兼职人员。 这就是我们对于市场拓展兼职人员的岗位描述。我们期待着您的加入，共同开创美好的未来！

岗位职责： 1. 寻找合作伙伴： 主动寻找并联系全国各地的网络兼职团队，建立合作关系。 2. 渠道对接： 与潜在合作伙伴进行沟通，了解其需求和资源，并进行有效的对接。 3. 合作协议： 协助制定和签署合作协议，确保双方权益得到保障。 4. 关系维护： 定期与合作伙伴保持联系，维护良好的合作关系，确保合作的持续性和稳定性。 5. 市场调研： 收集和分析市场信息，了解网络兼职市场的动态，为公司提供有价值的建议。 6. 业绩跟踪： 跟踪合作项目的进展，及时反馈问题并提出解决方案。 7. 流程培训： 对接入的网络兼职团队进行流程培训，确保其熟悉公司的工作流程和标准操作规范。 8. 质量把控： 定期对合作团队的执行情况进行质量检查，确保服务质量和项目交付符合公司要求。 任职要求： 1. 经验要求： 大专以上学历，有1年以上渠道拓展、商务合作或相关领域的工作经验。 2. 沟通能力： 具备优秀的沟通和谈判能力，能够与不同背景的合作伙伴进行有效沟通。 3. 市场敏锐度： 对网络兼职市场有一定的了解，能够快速识别潜在合作伙伴。 4. 团队合作： 具备良好的团队合作精神，能够与公司内部团队紧密配合。 5. 学习能力： 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 6. 抗压能力： 能够在压力下保持高效工作，具备较强的抗压能力。 7. 培训能力： 具备一定的培训和指导能力，能够有效地向合作伙伴传达公司要求和标准。 8. 质量意识： 具备较强的质量把控意识，能够识别和解决合作过程中的质量问题。 薪资待遇： 4000-12000（根据经验和能力提供具有竞争力的薪资）

【岗位职责】 1、定期开展自动驾驶行业的深度调研，出具调研分析报告，为公司业务和产品提供决策依据； 2、创建行业的资源网络，构建和维护全产业链的渠道和资源关系，推进市场策略高效落地； 3、快速开拓自动驾驶数据处理的市场，制定市场方案、拓展策略并落实实施，； 4、维护现有渠道资源并开发新渠道，拓展客户线索，最终达成业绩目标； 5、主动完成上级交办的其他市场拓展工作，并密切协同其他同事完成任务。 【任职资格】 1、*******以上学历，有ToB客户拓展和销售经验者优先； 2、思路清晰，逻辑性强，目标导向，具备较强的学习能力和钻研精神； 3、具备敏锐的市场洞察能力，善于发现和分析行业，了解行业发展趋势； 4、对工作有热情且有创业精神，能承受业务快速拓展时期的压力