• 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责集团公司总帐核算工作,复核团队成员的凭证、会计分录设置等日常处理;按时按质按量出具财务报表、对接审计; 2.负责财务和业务体系结合,从财务角度推动业务流程建设; 3.负责和核算内部流程管理、优化流程设置、防范风险; 4.推动公司在IT信息化建设中系统上线、模块优化工作,推动业财一体化; 5.能全局化的思考,衔接US 核算 、海外业务核算团队的日常工作,使集团整体核算工作更高效; 6.协助部门负责人完成财务其他相关工作内容。 岗位要求 1、本科及以上学历,985/211加分; 2、8年以上财务工作经验,其中2年以上总账主管带队经验。有扎实的账务核算基础,有处理互联网全盘账务工作经验,具有CPA/ACCA资质者优先; 3、熟练使用Excel及运用各类函数,熟练使用oracle优先; 4、工作细致责任感强,有抗压力;优秀的沟通协调能力和解决问题能力,团队精神,服从领导安排; 5、需要具备一定的逻辑思维及英文工作能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    新媒体运营岗位JD: 岗位名称:新媒体运营专员 职位概述:新媒体运营专员是负责制定并执行新媒体营销策略,通过内容、活动和用户管理等手段,提高品牌影响力和用户粘性。 岗位职责: 1. 制定并执行新媒体营销策略,包括但不限于社交媒体、微信公众号、抖音等平台。 2. 负责内容策划和撰写,包括新闻稿、推文、短视频脚本等。 3. 定期监测并分析新媒体数据,包括粉丝数量、互动率、转化率等,以便调整策略。 4. 组织并执行各种活动,提高用户粘性和转化率。 5. 维护并拓展与新媒体相关的合作伙伴关系。 6. 定期汇报工作进展和总结。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 2. 具备至少1-2年新媒体运营或相关领域工作经验。 3. 熟悉新媒体运营策略,包括内容、活动和用户管理等方法。 4. 具备良好的文字功底和创意思维能力,能够独立策划和撰写高质量的内容。 5. 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力,能够与团队成员和合作伙伴有效沟通。 6. 对新媒体发展趋势有敏锐的洞察力和学习能力。 加分项: 1. 熟悉短视频制作和推广流程者优先。 2. 有成功的新媒体营销案例者优先。 以上为新媒体运营岗位的基本信息,希望能帮到您!
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音垂类搜索体验,深入理解用户的搜索需求,洞察产品创新机会; 2、负责垂类搜索pv增长,完善体验到增长的路径; 3、协同抖音内容团队,为垂类搜索场景建设内容生态,形成创作者激励的正循环; 4、协同商业团队,做好用户体验和商业目标的平衡发展。 职位要求: 1、对游戏有浓厚兴趣,理解游戏玩家,理解游戏产业生态,有生态思考视角; 2、具备较强的业务逻辑、产品判断以及跨团队协作能力; 3、对业务有深入思考,具备良好的独立规划及拆解能力; 4、具备较好的审美和交互设计能力,注重用户体验。
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    请大家看好岗位说明 达不到要求的不要随意投递哦 避免资源浪费 谢谢! 注意:要求有区块链行业经验;英语可作为工作语言 职责描述: 1.制定和实施公司的人才招聘战略,确保满足公司业务发展的需求。 2.负责招聘团队的管理和发展,提高团队的招聘效率和专业能力。 3.设计和优化招聘流程,提升候选人体验。 4.通过多种渠道(如社交媒体、招聘网站、校园招聘等)寻找和吸引优秀人才。 5.建立和维护公司的人才库,确保关键岗位的人才储备。 6.分析招聘数据和市场趋势,提供决策支持和招聘策略优化建议。 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上招聘经验,其中至少3年在高科技或金融行业,担任招聘总监或同等职务。 3.具备丰富的招聘渠道和资源,熟悉招聘流程和工具。 4.优秀的沟通能力和团队管理能力,能够处理复杂的招聘项目和任务。 5.具备良好的数据分析和报告能力,能够提供基于数据的招聘决策支持。 6.英语流利,能够进行专业的书面和口头交流。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    This role plays a crucial function within AfterShip's global Customer Success team, reporting to the Head of Customer Success (APAC). Occasional collaboration with the global team in Australia, Europe, North America, Greater China or Southeast Asia, may require flexibility in work hours to accommodate meetings or tasks. Key Job Responsibilities: 1. Manage a portfolio of existing accounts by maintaining engagement and utilizing value-based account management techniques for retention and growth. 2. Lead the onboarding process for new clients alongside the Technical Account Manager for implementation. 3. Conduct regular business review meetings (weekly/monthly/quarterly, as needed) with C-level executives to incorporate account performance metrics, industry insights, best practices for customers, and identification of areas for improvement and growth opportunities. 4. Serve as the initial point of contact for escalated technical issues, ensuring swift resolution by liaising with appropriate teams. 5. Develop a comprehensive understanding of the AfterShip platform to effectively communicate its features to users at all levels within client organizations. 6. Act as a trusted advisor to clients, ensuring they derive maximum value from AfterShip's services. 7. Collaborate cross-functionally with global teams across various time zones to address bottlenecks and ensure customer success. 8. Share best practices and new product features with customers while providing feedback to the product team. 9. Be responsible for meeting dollar retention and expansion KPIs. 10. Travel as necessary for client meetings/trade show events (up to 25%, fully covered). 11. Drive growth of AfterShip's client base and revenue in the assigned markets. Basic Qualifications: 1. Bachelor's Degree or higher. 2. 7-10+ years of experience in customer-facing roles in sales/business development/account management/customer success, with a proven track record of consistently delivering great results. 3. Strong interpersonal skills and professional demeanor, capable of articulating technical solutions in simple terms. 4. Ability to manage complex projects and collaborate with multiple internal and external stakeholders. 5. Comfortable in a fast-paced environment requiring strong time management and prioritization skills. 6. Exceptional executive-level interpersonal, project management, communication, and problem-solving abilities. 7. Excellent listening and analytical skills, with a consultative selling approach and high motivation. 8. Customer-focused, quick learner and a team player; thinks big but acts small; demands high standards. 9. Outstanding written and verbal communication skills for effective presentations. 10. Proficiency in English is required; proficiency in Cantonese or other languages like Japanese or French is a plus. 11. Based in Shenzhen, China, with experience working in an international organization. Preferred Qualifications: 1. Related working experience in eCommerce/FMCG/Brand Retail/SaaS/Advertising/consulting Industry. 2. Thorough knowledge of the overseas e-commerce ecosystem and APAC online retail community. 3. Overseas working experience or work in an international team with global time zones.
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    不追求流量,更在乎留量。你生产的不是文案,而是让银行人爱上工作的方案! 需要你做的事: 1、负责公众号、视频号、微信朋友圈、社群的内容编辑; 2、能将财经热点、金融知识转化为银行人爱用的投教文案; 3、把理财营销达人的成功案例整容成“毛片级”收藏物。 4、创作产品招募文案,包括但不限于图文、视频等; 我们希望你: 1、热爱文字,更热爱文字背后的普通人; 2、擅长文字表达、编辑,能从文字工作中找到心流; 3、爱读书、爱读书,超爱读书; 4、逻辑控,自燃型人格,同理心泛滥。 其他说明: 1、对新媒体(公众号、视频号、小红书等)运营有独到见解; 2、如果能略懂金融理财知识(比如基金、保险等),那最好了; 3、担心经验不足?!谁曾经不是个菜鸟,那就先从助理开始吧; 4、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入了解公司业务活动和经营管理要求,理解业务对数据分析的需求,给出BI或轻工具的解决方案,业务领域包括但不限于财务、营销、供应链、产品等; 2、梳理拉通业务到财务核算的相关系统流程,协助业务财务梳理业务规则,负责协调/统筹战略目标的制定,拆解及动态财务报表监控,并提供专业的改进建议或者意见; 3、负责相关业务分析与策略支持,包括但不限于用户增长、用户运营、增长策略等,与业务部分密切合作推进业务增长; 2、负责电商相关业务分析和策略支持,例如但不仅限于流量价值,用户留存,运营分析,效率管理等,与前线运营和业务部门密切相关; 5、全面负责成本和收入管理工作,制定并持续优化成本核算模型; 6、该岗位需要直接面向公司管理高层,有机会利用自己的经验和分析结果改变业务当前的运营方向或取得具有创新意义的重大突破; 任职要求: 1、逻辑思维和数据分析能力; 2、表达、沟通能力; 3、精通数据分析和可视化工具,能够高效创建和管理数据分析流程;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 电子商务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1. 零售创新中心的产品后端开发 2. 重点产品:AI自动化营销,顾客中心,门店零售系统,自动化物流,订单中心,库存中心等 岗位要求: 一、技术要求 1. 计算机以及相关专业,3年以上JAVA开发经验 2. 扎实的 Java 基础,熟悉 JVM 原理以及调优,熟悉 JavalO 、多线程、网络等方面编程和底层逻辑 3. 熟练使用 Spring 、 SpringBoot 、 MyBatis 等常用的 Java 框架,并有深入理解 4. 熟悉 Mysql,StarRocks等数据库系统,熟练使用 SQL 查询语言,了解事务、索引等技术的机制和原理 5. 熟练使用互联网项目常用的中间件,如 Redis 、 Kafka 、 Dubbo 等,至少对其中一种掌握实现原理 6. 熟悉常用的流批架构模式,熟悉实时流处理系统的开发和设计,包括但不限于 Flink SQL,Flink 数据流 API等 二、其他要求 1. 有较强的沟通, 学习能力和复杂问题分析和解决能力,逻辑严密、思路清晰; 2. 具备互联网, 零售行业的项目经验优先 3. 能够读写流利的英文文档且口语沟通流利 4. 具备开放心态与学习精神,有较强的求知欲,工作积极,自我驱动、充满热情、责任心强
  • 30k-50k·17薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1、用户增长及运营:制定和执行所负责区域(中国台湾|泰国|新加坡|马来西亚)用户增长战略,推动用户基数的持续扩大,并通过多种运营方式提高用户的留存及变现转化,最终实现公司营业收入的增长;通过分析用户行为和市场趋势,明确用户增长的相关策略和战术,并确保营销活动的ROI。 2、市场营销:制定和执行所负责区域(中国台湾|泰国|新加坡|马来西亚)市场战略,确保与公司的业务目标相一致;分析市场趋势、竞争对手和用户需求,制定相应的市场营销计划;设计和执行市场推广活动,包括线上和线下渠道的广告、促销和合作伙伴关系; 3、品牌管理:负责公司品牌在所负责区域(中国台湾|泰国|新加坡|马来西亚)的战略规划和推广,确保品牌在目标市场中的知名度和认可度,并与团队合作开发创新的品牌宣传活动; 4、公会及主播管理:负责*****公会及直签主播的引入/招募、运营管理,完成公司业绩指标。 岗位要求: 1、教育背景:**本科及以上学历; 2、经验要求:5年以上用户增长、用户运营及市场营销经验,有在短视频和直播平台行业从事"海外"高级运营的经验;有海外当地公会及用工人脉资源优先。 3、商业敏感度:对短视频和直播平台行业有深入的了解,熟悉当地的市场趋势、商业模式和用户需求,具有敏锐的商业Sense并能快速形成落地策略和打法,完成商业闭环。 4、思路清晰、自驱力强、目标导向、能拿结果
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责中信银行信用卡中心位于合肥异地灾备中心服务器及信息系统的日常运维,包括资源交付、监控、巡检、事件应急响应和处置、变更发布、性能容量管理、运维值班等; 2、上级交办的其他工作。 任职要求: 1.专业技能: A、深入理解与掌握Linux系统技术原理、操作管理等,熟悉lvs/nginx等软件以及TCP/IP/HTTP等网络协议; B、熟悉各种开源软件产品的功能、实现原理、规划部署方案与安装部署及日常运维管理(如排错、调优等),包括但不限于Tomcat、Redis、kafka、hbase、ElasticSearch、MySQL等; C、熟练掌握SQL语句结构,能够根据用户需求快速编写SQL语句查询数据; D、至少掌握一门编程语言,如python/java等; 2.基本素质: A、主动性强、积极性高,具有较强团队精神和沟通协作能力,能承受银行系统运维保障的工作压力; B、善于主动思考和自我驱动,有良好的技术敏感度和风险识别能力,对工作细致规范严谨; C、热爱技术,善于学习,乐于总结分享;在困难面前,有快速推进问题解决的决心与能力。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责腾讯音乐由你榜相关项目产品的前端功能设计和开发,确保项目质量和进度; 2.负责根据产品策划完成功能开发,增强用户视觉和交互体验, 保证页面适配效果和兼容性; 3.负责核心产品的系统能力搭建,围绕效率和效果进行持续优化。 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年及以上互联网行业前端开发经验; 2.精通Vue、React等主流框架,熟知其基本原理及适用场景,且具备优化使用场景的能力; 3.熟练掌握Rollup、Webpack等前端代码构建工具的使用,能够熟练处理前端工程类的常见问题,能够根据特定需求定制合适的打包方案。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1、统筹资管团队催收系统建设工作,并协调技术团队资源,完成系统功能的快速落地;完善需求提出及跟进流程; 2、通过市场调研等方式对催收系统提出改善方案,提升作业效率; 3、统筹完成大模型机器人在催收领域的应用,建立适合于大模型应用的模式,并设计完成符合该模式的系统及工程能力方案; 4、对业务团队提出的系统功能需求,能够从整体系统架构及业务诉求两个方面给出实际可行性方案; 岗位基本需求 1、5年以上互金或者银行信贷催收系统建设经验,2年以上团队管理经验; 2、本科及以上学历;计算机、软件等专业优先; 3、有机器人的应用、法诉及外访工具的系统功能的建设经历者优先; 4、有催收系统0-1建设经历者优先; 5、具备较强的风险合规意识;具备总结、提炼业务痛点的能力,沟通、推动能力突出,同时具备创新思维; 岗位亮点 美团金服是互联网金融领域快速发展的综合性平台,来这里可以接触到以科技为依托的贷后风险管理全流程,一同见证团队的成长与壮大。同时,美团扁平的管理体系,提供给员工更大的空间以施展自己的才能,员工可以发挥更多的积极性和创造性。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、开展B站商业化用户与市场研究的分析,包括但不限于季度产出平台的重点行业洞察报告、重点行业与活动复盘 2、横向支持业务,完成重点行业的show case人群洞察打造 3、持续关注市场行情和竞对情况,为业务输入行业洞察,并根据需要制定应对方案。 工作要求: 1、1-3年用户与市场研究项目经验,互联网用户研究、广告相关经验、咨询背景优先; 3、较强的学习能力与好奇心,愿意积极参与业务、快速成长有激情,能适应高强度工作节奏; 4、良好的工作技能(大数据分析如Tableau、SQL、SPSS),报告撰写等; 5、热爱B站,熟悉B站内容生态是加分项
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 作为人才招聘专家,管理整个招聘生命周期;与中国人力资源团队紧密合作,以更好地执行公司人力资源战略目标 2. 负责招聘全流程,设计和执行招聘策略,遵守相关政策法规 3. 负责拓展各种招聘渠道,擅于使用各种招聘和社交媒体门户网站搜寻潜在候选人 4. 负责美国公司HR全流程工作员工关系管理,入职、薪资福利、绩效等HR全流程工作 5. 负责美国公司行政相关工作,如办公室选址管理等 6. 公司安排的其他人事及行政相关工作 任职要求: 1. 学士学位,人力资源管理领域优先 2. 具有5年以上招聘、薪酬福利等HR多模块工作经验 3. 出色的口头、书面和人际沟通能力;尤其擅于与高级别候选人的交流沟通 4. SaaS,生物医学,CRO行业的相关工作经验 5. 对创业公司有热情,能适应快节奏的工作模式 6. 熟悉美国各种招聘渠道,熟悉美国法律法规,如薪资税务等法规 7. 熟悉HR系统及电脑技能 8.美国Citizen Job Responsibilities: 1. As a talent acquisition expert, manage the entire recruitment lifecycle; work closely with China HR team to better execute the company's strategic. 2. Responsible for full cycle recruiting process by ensuring a seamless and positive candidate experience, design and implement recruiting strategies, and comply with relevant policies and regulations. 3. Develop diversified sourcing channels to attract potential talents, manage job websites and recruitment platforms. 4. Responsible for planning and executing all aspects of HR ,including employee relationship management, onboarding, compensation & benefits, performance evaluation. 5. Responsible for the administrative and facility work , such as office site selection, etc. 6. Assist in other assignments/projects as required by the company. Job Requirements: 1. Bachelor's Degree in human resources or related field. 2. 5+ years of experience in multiple HR modules such as recruitment, compensation and benefits. 3. Excellent verbal, written and interpersonal communication skills; especially good at communicating with high-level candidates. 4. Eager to learn and develop, excellent team player. Able to work in a dynamic and fast-paced environment, adaptable to start-up company’s culture. 5. Familiar with various recruitment channels in the U.S., and familiar with U.S. labor laws & regulations, such as payroll and tax regulations. 6. Familiar with HRIS system and skillful in computer usage, Word, Excel, PowerPoint. 7.US citizen
  • 12k-22k·13薪 经验3-5年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司产品和项目测试执行、测试用例设计、测试相关文档编写、测试数据准备,及开发、设计、执行相关测试程序和脚本; 2、按时按质完成软件测试工作任务,执行测试,跟踪缺陷状态,提交测试执行报告,推进测试中发现问题及时合理地解决; 3、主动发现测试过程中的问题,并提出改进建议,优化测试流程,及时反馈风险,提升测试效能; 4、推动并监控整个项目流程实施,评估项目风险,保障产品质量; 5、应用测试技术栈,持续提升测试过程中的研发效能,如:编写测试代码,开发测试工具、自动化测试框架和脚本等。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,有扎实的计算机基础知识,至少3年以上软件测试或测试开发工作经验,有金融相关业务测试经验优先; 2、熟悉软件测试理论和方法,熟悉相关测试流程,测试文档及软件工程原理; 3、熟练掌握后端测试、性能测试等方法及工具,熟悉 Python/JavaScript等至少一种编程语言,具备接口自动化脚本开发能力,掌握至少一种自动化测试框架(Pytest等); 4、熟悉MySQL数据库操作,了解非关系型数据库(Redis等),熟悉Linux系统及常用命令,熟悉容器环境,掌握git基本命令; 5、可熟练使用gpt或者是类gpt的工具,提升工作效率; 6、有良好的团队合作能力,善于沟通,工作自主驱动并且具备良好的问题定位分析能力,对于影响项目整体进度的潜在风险能及时沟通汇报,并协助负责人推动解决。