职位职责： 1、统筹电商平台下的业务治理工作，通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段，实现风险的及时发现与快速阻断； 2、推进风险治理专项，通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段，来实现降低风险水位的目的； 3、协同治理体验侧的体验提升工作，降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作，提升用户/商家达人满意度； 4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求： 1、有团队管理经验，有电商、内容平**控、体验管理等经验者优先，熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程； 2、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力； 3、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。

职位职责： 1、统筹电商平台下的业务治理工作，通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段，实现风险的及时发现与快速阻断； 2、推进风险治理专项，通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段，来实现降低风险水位的目的； 3、协同治理体验侧的体验提升工作，降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作，提升用户/商家达人满意度； 4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求： 1、有团队管理经验，有电商、内容平**控、体验管理等经验者优先，熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程； 2、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力； 3、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。

职位职责： 1、统筹电商平台下的业务治理工作，通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段，实现风险的及时发现与快速阻断； 2、推进风险治理专项，通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段，来实现降低风险水位的目的； 3、协同治理体验侧的体验提升工作，降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作，提升用户/商家达人满意度； 4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求： 1、有团队管理经验，有电商、内容平**控、体验管理等经验者优先，熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程； 2、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力； 3、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。

职位职责： 团队介绍：抖音长期生态团队，负责设计、优化抖音的内容分发和作者成长机制，保障抖音多业务的健康可持续发展。我们的工作涉及大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、对多种场景的推荐架构的设计和实现和对产品数据的复杂深入的分析工作。在这里，你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化，探索前沿的技术；可以通过对产品的深度理解和思考，将算法应用到业务中去；也可以通过对产品和内容生态的深度分析，影响产品未来的发展方向。 1、负责抖音资讯热点内容的挖掘与分发，搭建业界先进的垂类挖掘与分发的推荐系统； 2、深入理解业务和机器学习技术，优化模型&策略，持续提升推荐效率； 3、深入理解用户行为，结合数据挖掘技术，优化用户创作和浏览体验。 职位要求： 1、有推荐相关从业背景，有一定的带团队能力； 2、业务思维强，具备优秀的发现问题、分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 3、对推荐算法有热情、乐于学习、思考和创新； 4、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底； 5、能比较好协调产品运营，解决业务问题。

职位职责： 1、负责抖音业务推荐算法工作，和产品、运营等团队紧密合作，深度理解抖音推荐业务发展，共同制定长短期的业务目标； 2、深入参与到核心机器学习技术研究中，在解决具体问题的同时形成完整系统的方法论，持续提升用户体验； 3、研究方向包含且不局限于：深度学习、图神经网络、多任务学习、Learning To Rank、模型压缩和加速、多模态技术等，善于结合业务的实际问题来做好技术的探索和研究； 4、组织推进组内以及跨部门合作项目，帮助团队的进步和新人成长。 职位要求： 1、有推荐相关从业背景，有一定的带团队能力； 2、业务思维强，具备优秀的发现问题、分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 3、对推荐算法有热情、乐于学习、思考和创新； 4、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底。

职责描述： 1.负责公司的产品规划和营销策略管理； 2.依据合作伙伴生态及运营模式和规则，负责全面统筹目标用户分析、营销与推广、渠道建设、客户管理等经营管理及提升工作； 3.深刻理解跨境支付行业，理解产品，有一定的商业思维； 4.负责进行行业及竞对的分析和复盘； 5.参与制定部门团队目标分解。管理、培训、领导团队持续确保营业指标的顺利完成； 任职要求： 1.对于跨境支付行业有深刻经验和了解，熟悉支付、收单或收款业务； 2.良好的战略思维和商业洞察力； 3.优秀的项目管理和团队管理能； 4.强大的沟通和协调能； 5.喜欢迎接挑战，对工作充满激情，富有创新精神，踏实肯干，勇于承担，能承受较大的工作压力。

职位描述： 团队管理工作，业务管理工作，推动核心产品和创新产品的发展； 任职要求： 2C经验，电商领域，产品或运营方向管理岗位

岗位职责： 1.组织制定企业发展战略目标，推动战略落地； 2.负责市场开拓及业务渠道扩展； 3.领导和管理团队，激励团队成员创新合作； 4.负责监督并协调项目进展，形成项目闭环； 5.负责建立维护合作伙伴关系； 6.负责企业财务预算的监督与管理。 资格要求： 1.10年以上IT从业经验，具备软件、数据库开发经验，有大数据、网络安全相关证书者优先； 2.熟悉连云港大数据、网络安全、信创、软件产业等市场行情，有成熟的团队管理经验，有效开展市场拓展工作； 3.具备严密的逻辑思维能力、全面的分析判断能力和较强的统筹协调能力； 4.对智慧化和大数据的应用趋势和机遇有较深的洞察力，能够提出符合行业趋势的先进建设方案； 5.具备经营意识和企业管控经验。

岗位名称：业务负责人 职位概述： 负责制定和执行公司业务战略，推动业务发展，提升公司业绩。 主要职责： 1. 分析市场趋势，制定业务发展策略，包括产品开发、市场推广、销售渠道等。 2. 协调各部门工作，确保业务运营顺畅。 3. 负责管理销售团队，提高销售业绩，达成销售目标。 4. 跟踪和分析业务数据，提出改进措施，优化业务流程。 5. 保持与客户的良好关系，拓展新客户，维护老客户。 6. 领导团队，提升团队成员的能力和素质。 任职资格： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上相关行业工作经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力。 4. 优秀的沟通、协调、组织能力，良好的团队合作精神。 5. 优秀的领导力和决策能力，能够应对压力和挑战。 关键技能： 1. 战略规划：能够制定和执行长期和短期的业务战略。 2. 团队管理：能够有效领导和管理销售团队，提升团队绩效。 3. 数据分析：能够分析业务数据，提出改进措施，优化业务流程。 4. 沟通协调：能够与各部门有效沟通，协调资源，确保业务运营顺畅。 所需知识： 1. 了解市场趋势和竞争对手动态。 2. 熟悉相关法律法规和政策。 3. 熟悉公司产品和服务的特性。 4. 了解客户需求和市场信息。 该岗位需要具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力，适应快节奏的工作环境。同时，需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通和协调。该岗位还要求具备较强的领导力和决策能力，能够应对挑战和问题，并制定有效的解决方案。

岗位职责： 1.维护现有订单客户关系，提升客户满意度。 2.负责品牌业务，管控接单、样品、量产到出货的相关进度。 3.督导材料清单（B0M）、生产用量之计算无误。 4.定期追踪客户付款状况。 5.培养团队专业知识、质量观念及团队合作的精神，并有效与跨单位沟通协调 6. 完成客户的接待和拜访工作 岗位要求： 1. 5年以上外贸业务工作经验，3年以上外贸业务管理经验。 2.有独立负责国外知名运动品牌业务跟单经验。 3.英语听读写流利，能用英文作为工作语言，能用英文做报告。 4.有鞋服，箱包，球类等行业工作经验。 5.沟通能力强，善于团队协助

岗位职责： 1.维护现有订单客户关系，提升客户满意度。 2.负责品牌业务，管控接单、样品、量产到出货的相关进度。 3.督导材料清单（B0M）、生产用量之计算无误。 4.定期追踪客户付款状况。 5.培养团队专业知识、质量观念及团队合作的精神，并有效与跨单位沟通协调 6. 完成客户的接待和拜访工作 岗位要求： 1. 5年以上外贸业务工作经验，3年以上外贸业务管理经验。 2.有独立负责国外知名运动品牌业务跟单经验。 3.英语听读写流利，能用英文作为工作语言，能用英文做报告。 4.有鞋服，箱包，球类等行业工作经验。 5.沟通能力强，善于团队协助 30-38岁 行业要求优先顺序： 1.足球； 2.头盔或相关塑胶运动用品； 3.鞋类； 4.皮包、箱包等传统行业 海外留学背景优先

1. 负责规划并开展企业贷款业务，包括不限于中小微企业，核心企业以及针对行业的解决方案； 2. 负责设计海外市场企业信贷业务金融产品，输出针对核心企业或目标行业的解决方案及产品发展策略，并协调个部门推进项目进度； 3. 负责企业贷款团队搭建和管理，制定对内外合作策略，对企业贷款中长期战略目标和各项经营和风险指标的达成负责； 4. 持续推进产品模式的本地化和创新探索，跟踪行业和市场竞争趋势，持续强化产品综合竞争力。 任职资格: 1. 本科以上学历，8年以上企业信贷业务经验， 中大型项目管理经验，有企业经营贷，供应链金融，或对农林牧渔，零售，建材，卫生保健等行业贷款经验者优先 2. 对具体行业的业务和产品模式及其未来趋势有深入理解与思考，互联网增长思维，对金融科技在企业信贷应用有一定经验。 3. 具备较强的业务规划能力和沟通推进能力，能够快速推进事情落地，具备优秀的跨部门多角色沟通能力； 4. 具备风控思维，有良好的经营成本和风控意识。 5. 创业精神，结果导向，具有较强的领导力，自我和团队驱动力。接受出差，英文可作为工作语言

职责描述： 1、负责元宇宙业务的整体规划及产品构建，制定产品策略，管理产品生命周期和推进项目进展； 2、探索元宇宙运营模式，开展区块链相关生态整体策略规划、并进行落地建设； 3、解读行业、市场、政策动向，深度了解客户需求，理解并拆解业务战略，拥抱未来的产品趋势，提前布局和规划； 4、协调技术、设计和生态团队，确保产品高质量交付，并不断完成产品, 持续改善用户体验。 任职要求： 1、本科及以上，有3年以上主流区块链平台运营经验，5年以团队管理经验； 2、熟悉区块链平台对接业务，可独立进行生态项目商务谈判； 3、良好的架构设计能力和资源整合能力，参与过大型区块链项目或数字藏品项目； 4、具有独立带团队的经验，能够掌控产品业务线的规划工作，制定产品的发展策略，并对结果负责； 5、对元宇宙有浓厚的兴趣和热爱，关注行业动态，有极强的价值驱动意识； 6、乐于沟通，有良好的公开演讲能力和商务谈判能力。

**** 一.岗位职责： 1.营销战略及业务运营 （一）根据集团发展战略，全面负责事业部在全国的运营业务，完成年度业绩指标； （二）负责管控事业部业务工作的各项任务指标的完成进度，处理该部门业务部经营管理过程中突发事件、日常事件的处理； （三）负责带领业务团队，开拓新市场、发展新客户，执行公司的业务计划、业务政策，完成或超额完成公司的OEM业务与销售指标； 2.团队管理 （一）负责部门人员的日常管理、人事异动、考核、培训等； （二）负责部门日常工作的运行和监督，部门工作标准化、流程化； （三）负责做好部门成本管控，控制费用预算、业务费用与业务目标的平衡发展，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 3.客户管理 （一）发展与协同合作伙伴关系，定期和不定期维护OEM业务重点客户，保持良好合作关系； （二）熟知公司业务，维护客户关系，向客户介绍及推荐适合的产品和服务； （三）熟知客户业务发展，有效利用资源和充分把握客户需求，挖掘客户潜力； （四）有效的客户管理，通过老客户，不断拓展新客户； （五）负责客户合同的起草、洽谈与谈判、客户接待； 二.任职资格： 1、30-43岁以内，男女不限口齿清晰，普通话标准，体貌端正，身体健康； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业。 3、10年以上非药品、保健品、化妆品、医疗器械同行业工作经验，5年以上企业高层管理或销售管理经验。 4、具有丰富的客户资源，具备较强的客户开发能力、对产品营销策划有独到的见解； 5、对新品开发、包装设计、营销策划有丰富的实操经验； 6、具备医疗器械行业知识，了解医药发展趋势，熟悉政策法规； 7、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协商能力和把握全局的能力； 8、有卓越的商务谈判能力，独立解决问题的能力及很强的抗压能力；

岗位要求： 1、负责电池检测项目 2、负责保司侧的销售和推动 3、负责保司侧产品需求的收集和反馈 4、负责保司侧解决方案制定和推广 5、负责建立电池风险评估业务模型 任职要求： 1、有保司车险承保、理赔和增值服务工作背景 2、有科技公司工作背景优先 3、有新能源车工作背景优先 4、有大中小型保险公司承保、理赔、增值服务客户资源 5、保司客户导向、有优秀的保司端业务推动能力 6、优秀的团队管理能力 其他信息