• 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、商务中心的日常行政类事务,例如:电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、预定服务、环境维护等; 2、负责商务中心的招商工作,招商途径:需要在互联网上发布招商招租信息,发些关于出租办公室,会议室,注册地址,代理记账的帖子。(比如在安居客,****,闲鱼等网上发帖)要是客户看到帖子觉得合适的话到时邀约过来给介绍促进成交
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、商务中心的日常行政类事务,例如:电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、预定服务、环境维护等; 2、负责商务中心的招商工作,招商途径:需要在互联网上发布招商招租信息,发些关于出租办公室,会议室,注册地址,代理记账的帖子。(比如在安居客,****,闲鱼等网上发帖)要是客户看到帖子觉得合适的话到时邀约过来给介绍促进成交
  • 1k-2k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    因公司发展需要,现招聘家装设计师助理:12名。 一、【岗位职责】 主要工作内容是协助设计师做产品设计(量房、画图) 二、【岗位要求】 1、大专及以上文化程度,有室内设计、家装硬装设计经验者优先; 2、必须能熟练操作CAD和酷家乐这两个软件; 3、能协助整理相关开工资料。 4、热爱设计工作、学习能力强、善于沟通、人品态度端正; 三、【上班情况】 1、上班:朝九晚六,中午休息2个小时,公司楼下到世纪城地铁口有免费班车可坐,各节假日福利,各种免费的团建活动。 2、公司有4个微波炉和2个冰箱可供员工放自己的食物和水果。 3、公司管理制度简单,没有勾心斗角,领导平易近人,公司注重人品态度**,能力第二的理念,大家在一起上班都比较和谐棒棒哒! 四、【薪资福利】 1、工资=底薪1000至2000不等+提成+奖金。(实习期是编外人员,工资待遇大概一到二千之间,这是实习生、或者想提高自己的专业经验最适合的一个学习成长的地方,我们这里愿意用心培养每一个人,能力显著的话可以直接晋升设计师成为编内人员月薪可上一两万) 2、公司全员享受超长年假15天,!
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.了解公司产品知识,电话沟通客户,了解客户需求再推荐适合产品,并给客户带去优惠活动信息 2.微信联系客户,推荐合适设计方案供客户筛选,并给客户讲解方案特点 3.邀请客户到公司体验馆参观了解 4.每月1-2次对合作的物业小区等推广拜访 职位要求: 1.年龄22-33之间 2.学历高中及以上 3.有销售经验优先 福利待遇: 1.早九晚六,中午休息2小时,可以充分午休 2.公司提供微波炉和冰箱,让想带饭小伙伴完全放心,同时瓜果蔬菜想放多久放多久哈 3.春节假长达15天,完全可以来一场说走就走的旅行 4.无责底薪2200+绩效+提成,综合底薪3k-4k,综合薪资6k-14k
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责创富港办公室的租赁招商工作。招商手段以“网络发帖广告”为主,以及公司综合投资的广告资源; 2、跟进意向客户,现场谈判促成签约。我公司客户以“创业公司”及“中小型企业”为主,客户需求量大,无需骚扰陌生电话或无端的上门推销; 3、寻求网络、媒体、户外等广告合作商,以便提高客户访问量; 4、工作业绩优秀者有机会独立运营创富港在全国范围内的新店。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职资格】 1、年龄20-42周岁; 2、有良好的人际沟通能力,性格外向; 3、工作积极主动; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳; 【岗位职责】 1、收集,发布住宅、公寓、写字楼出售及租赁信息; 2、接待客户,了解客户需求,匹配的信息; 3、陪同客户看房,促成房屋交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬: 试用期员工:保障底薪4500-5500+业绩提成,转正后提成可高达70% 二、 公司福利: 1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度免费体检等; 2. 团队活动:商圈CG活动、文体活动、户外拓展活动等; 上班时间: 1、早上:9:00上班,中午一个半小时午休,19:00下班; 2、国家法定节假日正常休息; 3、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【选择链家的核心八大优势】: 1.晋升快(晋升机制公开透明) 2.培训全(全序列赋能,助力经纪人成长) 3.品牌好(二十一年国民品牌,10大安心服务承诺保驾护航) 4.资源多(房源多,客源多,平台流量大) 5.收入稳(团队合作易开单) 6.文化好(五大核心价值观,入职师傅带教) 7.福利全(六险一金,带薪年假) 8.工具牛(线上看房,线下火石物料,专业数据分析助力成交) 【面试地址】成都市高新区锦晖西二街252号 【工作地址】成都市高新区锦晖西二街252号 备注: 1.公司欢迎离职员工重返公司,以及有同行业工作经验的优先考虑。 2.此招聘为公司**,公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责即时零售标品库产品体系,通过商品标准化以及商品信息质量保障体系的建设,提高工具效率和商品信息的丰富准确; 2、与行业运营紧密协作,对接各行业商品需求,推动&完善商品信息中台能力建设; 3、熟悉零售场域的商品基础流程,包括不限于商品发布,商品管理,类目、品牌、属性、标签等基础能力的建设。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上工作经验,有电商&即时零售方向产品经验者优先; 2、具备平台产品设计思维,有良好的产品抽象、数据洞察与体系化设计能力; 3、熟悉零售领域不同行业(商超&3c&医药等)的经营特性; 4、数据能力加分,能协调用户产品、电商、O2O、BI、零售等多元化背景的团队一起达成目标。
  • 40k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 负责某开源产品ios端的深度定制和优化 及时响应产品需求和用户反馈问题 及时跟进社区开源版本,并有意愿为开源社区贡献commit 要求: 本科及以上学历,计算机或相关专业学历,具有五年移动平台开发经验; 精通iOS内存管理技术和自定义高级UI实现,具有敏捷流程开发经验; 熟练掌握Swift语言,并且熟悉Objective-C语言; 熟悉多线程、网络协议、面向对象编程和常用设计模式; 具有良好的编码习惯、学习能力和协作沟通意识,有较强的问题解决能力; 对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 加分项: 有海外项目经验; 有音视频经验,能对播放、流媒体、rtc问题进行分析和定位;
  • 15k-22k·18薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【职责描述】: 1.结合微博平台特征与资源优势,为品牌广告销售提供策划支持,为客户提供全面的营销解决方案; 2.参与客户提案沟通,支持营销方案执行落地; 3.整理及总结不同行业客户的特性,产出 奢侈品、鞋服等行业的行业营销研究报告; 4.结合业务需求输出模块化营销策略,如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划; 【岗位要求】: 1.大学本科以上学历,5年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历; 2.逻辑思维能力和创意能力强,文字功底好,熟练运用 PPT 软件; 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式,有较强的资源整合学习能力; 4.出色的写作、概念梳理能力,熟悉策划工作流程,并掌握营销工具,能迅速产出营销概念; 5.出色的语言表达能力,并能熟练得进行现场提案或案例讲解; 6.具有相关行业策划经验者优先考虑,如 奢侈品及鞋服行业; 7.能承担工作压力,并合理自我调节工作节奏; 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力; 9.热爱互联网媒体行业,富有工作激情。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责捕鱼游戏整体经济数值模型搭建,设计并完善游戏的核心数值系统,用理论和实际测试保持数值的平衡性、可控性和节奏感; 2、熟练运用数值建模,调整并优化成长体系、经济体系、付费商业化等体系的数值设定,并根据实际调试优化数值; 3、熟悉游戏底层数值系统和模型框架的设计和搭建,根据项目需求完成游戏各系统的数值模型和经济模型的搭建; 4、确定并分析数据指标并用于改善产品体验,制定各玩法场次的数值和产出消耗循环。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融类、数学类专业为佳; 2、至少5年以上数值策划经验,长期参与或者主导2个或以上的数值架构设计工作,有至少1款成功手游项目经验或捕鱼、海外slots成功数值经验(成功项目需有3000万以上的月流水); 3、热爱游戏,对游戏的数值设计嗅觉敏锐;深入体验过多款网络游戏,并对游戏相关数值有深入分析总结,了解主流移动游戏的数值设计与方法; 4、能够进行经济系统规划和设计,善于总结各游戏数值设计的优缺点,具备自己的思考模型和框架; 5、有用户导向意识,了解游戏玩家,能通过数值曲线的设计准确把握用户心理与行为的匹配度; 6、逻辑性强,对数值敏感,熟练运用各种数学公式构造数值发展曲线,具有较强的数学演算、数据建模、数值测算等能力; 7、具有良好的沟通表达能力和较强的团队意识,有创新意识,抗压能力强。
  • 15k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    温馨提示:全国多个城市有办公地点,若有自己意向城市,联系时可告知,HR会对应匹配! 【工作内容】 1、负责微服务/服务级别代码看护,参与核心代码开发与检视,组织软件优化重构、DFX能力构建(可服务性、可靠性、性能、安全等); 2、根据产品规划,开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作,能快速定位、处理、解决故障问题。 开发语言:Java 技术框架:spring,spring boot,微服务——spring cloud,spring mvc等(会一种即可) 数据库:Oracle、Mysql等 其他:Redis、ElasticSearch、Kafka 【岗位要求】 1、已毕业,本科及以上学历,毕业&***齐全(学信网可查),理工类专业,计算机、软件等相关专业更好,目前对院校背景有要求,可具体详聊; 2、经验不限,接受转行转码,但如最近一直从事非软件相关工作3年以上,比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式,签约方为外企德科/科锐国际(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月; 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责; 3、和正式员工一起在华为研究所办公,工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考: 1)知乎 | 我在华为OD的275天 2)知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别 3)知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程~更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导) 2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试) 3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察) 4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察) 5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察) 备注:全线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer 可参考:知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月); 2、D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K; 3、试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B),和正式员工分开评,半年评一次; 4、五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性,午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走); 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看结果产出); 3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力; 2、工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破; 3、有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行); 4、比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。 备注:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择机会较多,如考虑OD,我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;如只考虑正编岗位,并想了解自己是否满足要求,也欢迎与我交流~
  • 30k-50k·13薪 经验10年以上 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,根据企业各阶段制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.负责公司的企业文化建设; 9.其他公司重大问题的对接及处理。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.有多地域或集团化管理工作经验优先考虑;对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    物联网,网络通信 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、带领团队负责抖音、快手等直播电商直播销售、运营策划等相关业务; 2、负责管理运营抖音快手等短视频电商店铺,挖掘用户需求,规划产品货盘,小店引流投放,供应链建设; 3、对直播GMV、转化率、直播增粉负责,帮助内部团队加强直播知识经验、快速成长。 岗位要求: 1、本科以上学历,电子商务、市场营销、视觉传达、广播电视编导类专业优先,对数字虚拟人在短视频领域应用有一定的研究优先考虑。 2、3年以上电商直播带货销售及管理经验,其中包含2年以上新媒体(抖音、快手)直播运营策划经验,对于直播间的人货场及平台流量规则有较强的敏感度和分析能力: 3、有较强的数据分析能力、商品管理能力、运营能力,通过数据进行相应的业务决策; 4、了解抖音快手等短视频电商的平台管理规则、销售逻辑、商品供应链,熟悉后台管理及相关投流工具,推广方法。 薪酬福利: 1、具有市场竞争力的薪酬收入,表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励; 2、五险一金,年度健康体检,身体健康有保障; 3、午餐不担忧,餐补补贴,晚间加班打车报销; 4、周末双休,朝九晚六,每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作,更有人性化的弹性考勤制度; 5、公司人际关系简单,而且职场环境优美舒适,每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作; 6、不定期团建活动、节日礼品。
  • 18k-36k·16薪 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1.负责游戏宣传相关的插画绘制工作,不限于角色立绘、宣传kv、Q版插图以及游戏PV中涉及的美术资源; 2.参与游戏内过场CG、游戏活动剧情CG等插画的绘制;3.参与米哈游社区IP相关的美术插画设计工作; 3.能够独立以符合项目特色的美术风格进行高品质输出,准确把握商业插画的宣传卖点。 岗位描述: 1、三年以上二次元相关工作经验优先; 2、有扎实的美术基础与角色表情塑造能力; 3、追求日系赛璐璐/厚涂风格的刻画风格与刻画精度,要求线条流畅,上色干净,人体扎实; 4、具备优秀的自主学习能力,善于归纳总结,美术风格适应力强; 5、有良好的沟通能力与团队协作能力,乐意听取不同声音; 6、能按时完成工作,有责任心,也能承受项目发展方向上的压力与挑战,有上进心; 7、对游戏行业和米哈游IP有浓厚兴趣,并有自己的理解甚佳; 8、热爱二次元文化,有ACG同人活动经验甚佳; 9、熟练掌握SAI2,Photoshop等常用绘图软件; 10、对unity使用方法有了解与实践加分; 11、简历内请附带作品,或P站、微博、半次元、lofter等平台的个人主页链接。
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、基于业务发展和风险要求,能够独立挖掘关键变量,优化贷中的额度策略; 2、基于业务逻辑,能够独立构建评分卡,辅助和优化相关风控策略; 3、独立评估策略和模型效果,出具相关分析报告; 4、能够独立部署相关监控及密切关注风险和业务各项指标,及时发现异常; 5、支持数据提取和分析需求; 6、与多部门沟通合作,提高业务整体发展效率; 7、能在规定时间内完成相关分析及策略优化。 任职要求: 1、**本科及以上学历,统计、计量、数学、计算机等相关专业; 2、具有风控相关工作经验,如风控策略、模型; 3、熟悉相关机器学习算法,包括不限于逻辑回归,决策数,gbdt、xgboost等; 4、能够熟练使用SQL、Python或R、SAS; 5、对数据敏感,有风险意识; 6、有较强的逻辑分析和沟通能力,及团队合作意识。