※晋升发展：1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。 一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。二、招聘要求：中专及以上学历，18-28岁，男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。四、薪资福利： 1、薪资标准：Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；Δ转正阶段：基本工资3900元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。 六、工作地点：成都双流机场/天府国际机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。

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桥载设备，即安装在机场廊桥上的400HZ静变电源和空调设备，通过它为涂的飞机提供机上用电和空调系统运行，从而替代飞机辅助动力装置APU的使用。传统情况下，当飞机落地泊位后，机组需要关闭发动机，启动辅助动力装置APU为飞机持续供电和提供空调，国内运营的主力运输机型APU运行1小时平均消耗航空煤油约为D0公斤至40公斤。排放二氧化碳为30公斤至500公斤。一个年起降架次在3万左右的大型机场，采用桥载设备代替APU一年能节省燃油达到8万吨，减少硕排放万吨以上。通过桥载设备代替飞机辅助动力装置APU系统运行不但可以减少航空燃油消耗，帮助航空公司隆低运行成本，还能有效减少碳排放，降低环境噪声。 成都机场为国内**家安装了飞机地面电源设备的机场，截至2019年5月，成都机场共有66座廊桥安装了桥载设备，为30家国内航空公司提供桥载电源和空调的保障服务，成都机场全年共保障电源8万余架次≌调2万余架桥载电源保障共计12万小时，空调保障3万小时，年减排二氧化破近10万吨，减少航空燃油消耗 3万吨，桥载建设的成果得以显现。 天府国际机场从设计到建设施工的方方面面面都秉承着打造一流绿色环保机场进行着。桥载设备将会在天府国际机场的绿色机场建设中发挥巨大作用。 岗位职责: 1.根据生产任务安排，完成地面对飞机的供电、供空调保障工作。 2.实施设备维护保养和故障处理工作。 3.数据录入及统计工作。 申请报名条件: 1、年龄:20-30周岁（含）。 2、身高:不得低于168cm（含）。 3、学历:大专及以上学历，已取得***且在学信网上查询有记录。 4、具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力，且经公司指定医疗机构体检合格。 6、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。 7、能服从公司岗位调配。 薪酬福利待遇： 1、公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资 加绩效工资:月打卡工资6000元/月-8000元/月。年终奖10000左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、提供国家规定的带薪年休假。 工作地点、时间及性质： 成都双流国际机场或成都天府国际机场，上一休二。

职位描述：只负责火车站、机场的乘客接送 1.职位要求：男女不限，22周岁以上； 2.持C照以上，并满3年以上的驾龄； 3.无违法犯罪记录，无酒驾，醉驾，毒驾等记录； 4.无一次性扣满12分记录，无重大交通事故记录； 5.提供本人身份证，驾驶证，有人证即可

机场旅游专线、机场旅游专线、公司派单，公司派单签收益，每单55到127起步价，天府机场160-320一单！举牌15元一次，每天流水500-900，住酒店。名额有限[鼓掌][鼓掌][鼓掌]

要求： 一，22-55周岁，身体健康， 二，C2驾照、3年以上驾龄，无犯罪，酒驾，毒驾，一次性扣12分，危险驾驶等不良记录。  网约车平台：  一，T3每天500+流水收入。  二，机场专线（同程，携程平台）。 提前一天派单，简阳机场每天3-5单，每单200以上。  三，城际专线（城市客运运输承运部） 成都～泸州/自贡/重庆/南充/绵阳 提前一天派单，一天一趟往返，7个小时左右工作时间，点对点接送，提供每月最低趟数，流水收入保证。 

机场里面所有的地面服务岗位统称为地勤岗如安检、值机、两仓、VIP接待等

公司提供车，分派机场单，每单收入70-80 2.协助注册各大平台，驾驶员自由接单，收入归驾驶员 3要求.有车自带，无车公司可提供（不免费提供） 3.无押金无违约金 4.合作福利：能跑满四年的，四年后车辆送给司机 5.注意：GPS安装成本司机自行承担 6.要求无案底

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工作地点：宝安机场四道1006号快件中心，近机场后瑞地铁站 月结19元每小时，工时稳定，工资发放准时，保险齐全 可申请入住宿舍楼，可做饭，享受公司福利。接受短期工、兼职工。 工作时间： 1、09：00～19：00 2、19：00～07：00 3、免费住宿，水电费平摊。 工作地址：宝安机场海关监管中心航站四路，近后瑞地铁站。 工作内容：装卸、分拣、查验、打板、装箱等。 要求： 1、年龄50岁以下，身体健康、无犯罪记录证明、已完成三针新冠疫苗。 2、能接受工钱月结，有经验者优先。

工作内容： 1.机场专线全职，机场接送。 2.机场到三环内酒店景区来回接送。 3.三年以上驾龄，无酒驾毒驾，无一次性扣12分。

机场值机/贵宾厅 值机服务： （一）做好航前准备，提前5分钟上岗，查验旅客的证件和客票，并核对其信息，为旅客办理乘机手续。 （二）负责清点各航班所接收的乘机联，并上交至票证室。 （三）按规定时间上报航班相关数据，如VIP、特殊餐食、特殊旅客等。 （四）做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。 （五）熟知办理值机安保询问制度，发现不明物体（包裹）处罚流程，按照公司规定，在办理值机、行李收运时落实安保问询。 贵宾服务： （一）负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。 （二）保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。 （三）根据公司的相关规定，为高端旅客提供人性化服务（如姓氏、职务尊称等）。

【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖：成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！ 2.策划达人：成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖，消费者研究专家，线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才，打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：营销、技术、管理三通道； ①营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：营销管培生：7000元-10000元/月 2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3. 福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【广阔的工作区域】 1、全国城市，华中分配湖北、湖南、河南、江西四省 【面试流程】 简历投递 → 初试 → 复试 → 薪资确定 → 发放Offer → 签订三方 （AI机器人）（线上/现场）

一、工作职责:负责航站楼，候机楼，大厅，通道，机坪等区域旅客安检检查工作，主要检查旅客行李物品，随身物品和进入特殊区域旅客登机证和工作人员工作证/通行证。  二、招聘要求： 1、身体健康、18-27岁。（未满28） 2、政审合格（本人及本人父母无犯罪记录） 3、男生净身高172cm及以上，女生净身高162cm及以上（脱鞋压发） 4、高中或者中专学历及以上（以拿到手***为准） 5、身体裸露部位无纹身。 6、身体健康，普通话标准，形象气质佳，无残疾，无平底足，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。 三、上班时间及地点： 1、上班时间：上一休二或上二休二 2、上班地点：成都（双流或天府） 四、工资待遇:月薪4400左右（其他福利另算） 1、工资组成：底薪3960+350餐补+夜班补贴每班10元+13薪补贴350+高低温补贴+节假日工资3倍+证书补贴+＝月综合5500左右+年薪奖5000以上+五险一金。 **年综合年薪6.5-7万左右，(机场每年组织2-4次考安检证，持有中级安检证的有机会转旅检机场正式工年薪10万以上) 备注： 1、机场提供4-6人间住宿，餐补女生390元，男生350元。 2、女生带薪产假1年6个月（如老公是机场员工陪产假2个月） 3、带薪年假满一年为10天，每满一年加1天。 4、工龄工资每满一年，次月增加1档，档间差为80元，最高增加6档。 5、进入机场就可考初级安检证，持初级满一年可考中级安检证，持中级满3年可考高级安检证。 6、机场提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、队长、大队长并增加相应职位津贴。 持初级安检证每月工资＋140元 持中级安检证每月工资＋280元 持高级安检证每月工资＋430元 节日红包，节日礼物，生日红包，生日蛋糕，等福利。

工作范围及职责： 1、根据公司销售计划，完成销售任务； 2、负责公司产品在所辖区域的销售及推广； 3、开拓潜在客户，维护既有客户，提高产品的市场份额； 4、负责辖区市场内相关信息的收集、整理。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、计算机科学/软件/信息技术，市场营销类专业尤佳； 2、有强烈的赚钱动力，有责任心，有主动性，能承受一定的工作压力； 3、工作热情积极，富有开拓精神及创新精神； 4、具有较强的沟通能力；