工作职责1、搭建及优化软件开发流程，保证质量活动的实施； 2、负责制订产品的软件质量标准，执行软件项目过程监控； 3、客观评价软件开发过程，并给出改进建议； 4、负责产品各模块在研发过程中流程执行、项目复盘，完善质量知识库； 5、参与软件测试过程中的项目管理，包括测试用例管理、Bug管理、测试结果分析等； 6、负责项目各里程碑节点评审，并负责对项目测试交付成果质量进行审核确认； 任职要求1、**大学本科及以上学历毕业生 2、5年以上工作经验，至少3年以上软件质量管理经验，参与过具体产品开发活动； 3、熟悉软件项目全生命周期流程管理； 4、熟悉常用软件测试工具、缺陷管理工具；熟悉JIRA工作流； 5、熟悉ASPICE或CMMI，主导或参与过从0到1软件质量体系的搭建；

职位职责： 1、分析图像/视频增强和编解码算法的不足，提出改进意见； 2、负责图像/视频画质评测能力增强和效率提升； 3、研发视频、图像质量评估算法，包括有参估计和无参估计； 4、设计优化不同应用场景的视频质量检测方案； 5、采用有参/无参视频质量评估算法及主观测试对不同算法下视频质量进行分析评估； 6、开发视频码流分析工具，解析码流统计信息。 职位要求： 1、软件工程、电子工程、CV、人工智能、多媒体等相关专业，本科及以上学历； 2、了解图像和视频主客观相关评测标准以及评测方法，熟练运用图像质量评测设备和软件（Streameye，Imatest等）； 3、有视频编解码的相关经验，熟悉视频编码标准H.264/H.265/VVC/VP9; 4、对视频编码标准技术有很好的理解，熟练使用FFmpeg；熟悉视频图像处理算法以及深度学习理论和框架； 5、有视频、图像相关项目经验或者有发表相关论文者优先； 6、熟练掌握C/C++，Java，Python等语言编写脚本和工具优化测试效率。

职位职责： 1、负责网络硬件产品各阶段质量，达成质量目标； 2、牵头网络硬件质量类问题的处理，保障问题解决进度、解决质量，输出、推进最优解决方案落地，并通过复盘形成技术侧、管理侧改进机制； 3、主导供应商生产质量，推动建立供应商质量管理流程，通过季度审查、质量稽核等运作，确保质量目标、质量标准的落实和持续改进； 4、识别产品交付质量风险，主动规划、开展质量专项活动，保障应用侧风险可控，业务侧满意度达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有网络硬件研发质量/出货质量/业务线质量/运维等相关工作经验； 2、具备电路设计、光路设计、系统调试、电源和信号完整性、热设计、认证等相关经验； 3、熟悉交换机或光模块，有相应的研发/测试/故障定位能力和分析经验； 4、良好的沟通技巧，逻辑清晰，具备快速学习能力，执行力强，有项目管理能力。

岗位要求: 语言要求: 英语六级 能力要求: 1、***本科及以上学历； 2、具有线缆、PCB、电阻、电容、磁器件等电子件研发、工艺、可靠性经验； 3、熟悉IPD开发流程，有结构件或硬件开发/测试/产品维护/质量岗位经验的优先； 4、具备项目管理能力，管理项目质量策划方案及过程，把控重大风险，并组织产品导入质量问题及量产质量问题攻关，满足项目高质量交付； 5、具备良好的沟通能力、团队合作能力和较强的学习能力。 岗位职责: 1、组织所辖各品类供应商及下层产业链，落实技术规划和各级物料连续性管理，确保华为产品的质量及供应安全； 2、响应产品需求并开展新物料选型，构建产品物料的高质量、可采购性及相对竞争优势； 3、给出关于新技术、新工艺、新材料导入的建议并落实，支撑公司产品和解决方案的成本优化； 4、落实品类质量管理策略，掌握重大物料技术质量问题分析、定位及处理能力；面向供应商的质量责任主体，通过供应商认证、供应商质量体系和制程审核、供应商协同及绩效管理、质量风险管理、供应商质量改善等关键行为，确保品类质量目标达成。

【岗位职责】 负责所属业务团队的质量保障工作 深入了解业务，与周边各角色紧密协作，总结问题和痛点，为业务创造价值，工作不设置固定边界； 参与完善质量管理制度，包含但不限于测试过程管理，产线质量管理，持续改进质量管理体系，提高流程效率和产品质量 负责团队的人员招聘、培训、绩效评估和团队建设 负责公司级重点项目的质量管理 负责部分质量专项（如冒烟测试规范落地） 基于质量团队的整体目标，制定所属团队的质量目标，并推动落地 【岗位要求】 计算机或相关专业本科及以上学历，8年及以上科技类公司质量经验，3年以上的质量团队管理经验 有过15-30人左右规模的矩阵管理经验（需要实线管理） 思路清晰，具备出色的沟通和表达能力，能够在跨部门环境中有效协调。 有较强的业务sence，目标导向，能带领团队拿到结果； 熟悉互联网软件的研发&质量管理的流程和方法。 有电商或旅游从业经验者优先 有技术或质量运营相关经验者优先

职位描述 1、参与快手端到端的视频编解码及图像质量评测； 2、参与快手大模型算法数据工程搭建工作； 3、协助整合图像评测体系，持续提高评测方法和效率； 任职要求 1、具备视频/图像主客观画质评测经验; 2、对于视频/图像画质各个维度有良好感知能力; 3、逻辑清晰，强的学习能力，强的团队合作能力； 4、有数据标注经验优先； 5、熟悉ffmpeg、h264&h265编码标准、常用的转码参数者优先 ； 6、熟悉IEEE、ISO、IDMS、CIE图像质量标准者优先； 7、最好掌握一门高级语言， 包括Python、Golang、C/C++、 Java、OC（非强制）

主要职责： * 负责云平台相关产品（包括DevOps工具链、Kubernetes集群、中间件等）的测试计划制定和执行； * 按照开发进度和需求，进行系统、集成测试，确保软件质量和系统稳定性； * 编写和维护自动化测试脚本，提高测试效率和覆盖率； * 协助研发团队定位、分析、反馈各类测试中发现的问题； * 参与PaaS平台的日常需求分析和技术支持，以及新功能的测试计划执行； * 持续优化测试流程和方法，提高测试质量。 职位要求： * 4-5年测试开发经验，有云平台测试相关工作经验优先； * 熟悉云平台技术（如AWS、Azure、阿里云等）； * 熟悉DevOps流程及工具，具有Kubernetes集群管理和测试经验优先； * 对Elasticsearch、Tair、Consul等中间件有一定的了解和测试经验优先； * 有CA（集群自动化）和HPA（水平Pod自动扩缩）的测试工作经验优先； * 熟练掌握一种脚本语言进行测试脚本开发； * 具备良好的问题分析、定位能力，能够独立进行故障诊断和问题解决； *欢迎有意向转测开的后端开发同学投递、对云平台感兴趣的服务端测试同学投递。 加分项： * 有持续集成（CI）和持续部署（CD）的实践经验； * 对自动化测试工具和框架（如Selenium、JMeter等）有丰富的使用经验。 * MySQL和Redis等数据库中间件的 熟练使用

关键要求 • 对流行文化，创意商品，玩具等有着无尽兴趣或热情，并乐于分享 • 每周必须要上够18小时 基本要求 • 提供无可挑剔的客户服务 • 非常守时，外表整洁干净（工作时间遵守《复调着装规范》） • 当其他复调伙伴需要协助时，积极提供援助，一起帮助复调有序的运营 • 营造积极地学习气氛，在值班期间给伙伴及时、清晰地回馈 • 保持玩具区域整洁，干净，有条理，这是复调品牌形象重要的组成部分 • 严格遵守复调的各项规定 • 完成规定的培训模块 • 快速学习能力 • 大专及以上学历 额外加分 • 自己有一定的收藏 • 英语口语流畅并具有良好的英文阅读能力 • 本科学历或更高优先 • 在零售/服务行业的经验 请将以下内容回复我，邮件标题写 你的名字 + 应聘职位 ·个人简历 ·小红书/instagram账号 ·生活照，至少三张

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位描述 1、参与快手端到端的视频编解码及图像质量评测； 2、参与快手大模型算法数据工程搭建工作； 3、协助整合图像评测体系，持续提高评测方法和效率； 任职要求 1、具备视频/图像主客观画质评测经验; 2、对于视频/图像画质各个维度有良好感知能力; 3、逻辑清晰，强的学习能力，强的团队合作能力； 4、有数据标注经验优先； 5、熟悉ffmpeg、h264&h265编码标准、常用的转码参数者优先 ； 6、熟悉IEEE、ISO、IDMS、CIE图像质量标准者优先； 7、最好掌握一门高级语言， 包括Python、Golang、C/C++、 Java、OC

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位职责 【工作地点】：肯德基/必胜客门店就近分配，您可以地图搜索您上班方便的肯德基门店 【福利待遇】： 1、肯德基门店就近分配，无试用期，无押金 2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐 3、工作时间灵活，根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班 4、学生兼职可提供实习证明，体验制度成熟的管理运作模式，有广阔的发展空间，大专学历在毕业前可升迁为储备经理 5、按照门店要求完成简单操作、工作内容简单易上手； 6、享有高颜值的工作环境，免费提供时尚高颜值制服，全方位开放的中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱，饮水机，微波炉，数字电视，wifi上网一应俱全

带货主播 岗位职责： ①负责公司产品或服务的直播讲解与展示，生动呈现产品特点，吸引观众关注； ②与观众实时互动，营造积极的直播氛围，解答相关咨询，引导下单并提升转化率； ③维护直播间秩序，确保直播内容健康、积极，并符合公司规范。 任职要求： ①**不限，形象气质佳，面容端正； ②普通话标准流利，语言表达能力强； ③具备良好的镜头感，能清晰流畅地展示和讲解产品； ④拥有较强的互动能力，善于调动观众情绪并及时回应观众反馈； ⑤应变能力强，能够妥善处理直播中的突发情况。 有专业的直播运营团队，有想法就可以一起来赚钱，欢迎咨询！ 新媒体运营（可做合伙人） 岗位职责： 1. 负责公司各大平台视频号的日常运营，包括内容策划、发布及互动维护； 2. 通过数据分析优化运营策略，提升账号曝光率并实现有效转化； 3. 管理新媒体团队，协调成员分工，确保目标达成； 4. 持续关注行业动态与新媒体趋势，及时调整运营策略以应对市场变化。 任职要求： 1. 具备强烈的创业精神，渴望打造属于自己的事业； 2. 熟练掌握各类新媒体运营工具与平台操作，拥有实操经验； 3. 对市场变化敏感，具备优秀的用户洞察力和创新思维； 4. 能够独立完成任务，同时擅长团队协作与资源调配。 电商运营（可做合伙人） 岗位职责： ①负责电商平台的日常运营，确保店铺运作顺畅； ②分析市场动态，优化产品展示，提升用户购买体验； ③根据市场变化，制定并执行推广策略，提高品牌曝光度和销售额； ④协助制定运营计划，跟进执行过程，并根据实际情况及时调整优化。 任职要求： ①年龄25-45岁，具备电商推广相关工作经验； ②熟悉电商运营流程，有电商引流及推广的成功经验； ③具备敏锐的市场洞察能力，能快速适应市场变化并做出有效应对； ④工作认真负责，具有良好的团队协作精神和执行力。 营业员 岗位职责： ①负责进店顾客的药品咨询服务，并建议客户合理用药； ②负责药品的摆放和库存管理，保证柜面药品充足； ③执行药房内部规章制度，维护店里环境卫生。 任职要求： ①*生，年龄25-55岁； ②专业不限，有销售经验的优先考虑，医药相关专业是加分项； ③具备良好的沟通能力和服务意识，能快速准确的了解到顾客需求； ④拥有团队合作精神，能和店里同事合作，共同提升顾客体验感。 上班时间： 月休3天，早晚班和中班轮流上； 早晚班：7:50-12：00；18:00-22：00 中班：12:00-6:00 模特 岗位职责： ①参与公司产品的平面拍摄及短视频出镜，展现产品特点与风格； ②根据拍摄需求，完成不同风格的造型展示，配合团队高效完成拍摄任务； ③协助摄影团队调整拍摄细节，确保成片效果符合公司要求。 任职要求： ①形象气质佳，具有良好的穿搭能力和时尚感知力； ②具备化妆技能，能够独立完成上镜妆容，确保拍摄效果自然出众； ③有相关经验或经营者优先考虑，热爱时尚行业，乐于尝试多元化风格。 门店运营 岗位职责： 1.负责门店运营工作； 2.负责门店培训、指导等工作； 3.能分析门店分项营收以及商品等数据，能根据数据提成优化策略并执行； 4.负责对接各店的工作。 任职要求： 1.28-50岁，*性优先； 2.具备3年及以上的医药连锁零售行业的门店运营管理经验； 3.能够独立处理门店管理的实际问题，拥有较强的计划、组织、协调能力； 4.责任心强，工作态度积极，并且能熟练使用办公软件。 采购 岗位职责： ①负责药品供应商开发、管理工作； ②负责新品筛选、评估、价格谈判、采购合同的签订和以及合同协议的跟踪、督导； ③负责掌握采购过程中的质量动态，积极和质量负责人配合沟通； ④了解药品信息以及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格准确性，确保退入库手续清楚，单据齐全； ⑤定期组织库存分析，在确保正常供应的情况下，调节不合理的库存。 任职要求： ①药学相关专业，有药品采购经验，熟悉采购流程； ②有连锁药店采购经验优先考虑； ③工作认真负责、熟悉采购用到的各大系统。

**果蔬饮门店岗位说明书** **一、岗位名称：果蔬饮店员** **岗位职责：** 1. **销售与服务：**     - 负责向顾客提供热情、专业的服务，解答顾客关于产品的问题。     - 推荐产品，提高顾客满意度，达成销售目标。     - 维护良好的顾客关系，收集顾客反馈，提升服务质量。 2. **饮品制作：**     - 按照标准操作流程制作饮品，确保饮品质量与口味。     - 保持工作区域的清洁与卫生，遵守食品安全规范。 3. **库存管理：**     - 负责店内货品的摆放、整理及盘点工作。     - 监控库存情况，及时补充所需原材料，避免缺货。 4. **收银与结账：**     - 负责收银工作，确保交易准确无误。     - 处理顾客的支付事宜，提供良好的结账体验。 5. **团队协作：**     - 与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成店内各项工作。     - 参与店内培训，不断提升个人业务能力。 **任职要求：** 1. **教育背景：**     - 高中及以上学历，有相关工作经验者优先。 2. **技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和服务意识。     - 熟悉饮品制作流程，有饮品店工作经验者优先。     - 熟练使用办公软件和收银系统。 3. **个人素质：**     - 具备团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。     - 工作细致认真，有责任心，具备较强的学习能力。 **二、岗位名称：果蔬饮店长** **岗位职责：** 1. **门店管理：**     - 负责门店的日常运营管理，确保门店的正常运营。     - 制定并执行门店管理制度，提升门店整体运营效率。 2. **销售管理：**     - 制定销售策略，达成销售目标。     - 分析市场趋势，调整产品结构，提高销售额。 3. **人员管理：**     - 负责店内员工的招聘、培训、考核和激励。     - 管理店内团队，确保员工遵守公司规章制度。 4. **财务管理：**     - 负责门店的财务管理工作，包括成本控制、收银管理等。     - 定期进行财务分析，优化成本结构。 5. **客户关系管理：**     - 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。     - 收集顾客反馈，及时调整服务策略。 **任职要求：** 1. **教育背景：**     - 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2. **技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和领导力。     - 熟悉饮品行业，有门店管理经验者优先。     - 熟练使用办公软件和收银系统。 3. **个人素质：**     - 具备较强的团队合作精神，能够带领团队达成目标。     - 工作细致认真，有责任心，具备较强的抗压能力。     - 具备良好的商业洞察力和决策能力。