有直客经验、网服APP直客经验优先！！ 工作职责： 1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标； 2、负责新开销售目标及新开消耗； 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ； 4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求： 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础； 2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点； 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

职位职责： 1、负责汽车代理商的业务拓展及维护，有效传递公司业务和产品价值，扩大合作份额； 2、引导及培养代理商与巨懂车业务合作在健康度、投入度、合规度等方面良性发展，有策略性扶持和管理代理商并完成业绩目标；有效向代理商传递公司渠道政策、规章、制度，做好疏导，促进业务良性可持续发展； 3、整合内部及横向部门资源，加深代理合作关系、创造更多合作机会，解决销售及执行过程中的各种突发问题和挑战，并完成公司下发的各季度、年度销售任务； 4、参与代理商的市场活动，组织、协调相关资源，准确直达代理商的需求及提供精准的解决方案； 5、协助跟进代理的引入、合同签署、返点结算、回款等各项商务工作，规避业务商务风险。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上推广或媒体销售经验，有媒体渠道销售或者广告产品运营经验者优先； 2、具有优秀的市场洞察力、执行力及团队合作能力，优秀的提案技巧和扎实的销售专业知识； 3、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系；热爱汽车行业者优先。

职位职责： 1、负责代理商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障代理商日常运营，推动代理达成业绩目标； 2、了解内外部业务及产品动态，分析代理商经营现状并输出健康度报告，包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等，推动代理健康经营； 3、利用罗盘等工具分析代理服务指标，明确代理能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出成功案例； 4、分析现有团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施代理商团队技能培训、能力认证，提升代理团队作战力。 职位要求： 1、关注互联网营销趋势，熟悉互联网代理公司的经营模式，有渠道管理/公司管理/KA销售经验优先； 2、熟悉家居、房产、金融、教育、通信、医疗健康行业特性与生意模式；理解广告产品，熟悉信息流广告产品的投放和运营； 3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，具备提案能力和扎实的销售专业知识； 4、有较强的逻辑思维、学习能力和目标感；能够清晰拆解目标和落地动作，快速推进项目落地，达成目标； 5、敢于并热爱面对压力和挑战，为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

渠道经理助理（北京） 岗位职责 1、 协助区域渠道经理维护已签约渠道代理机构关系； 2、 协助催盯相关留学Offer以及接受办理渠道代理机构的付费手续； 3、 协助提升渠道代理机构的有效转换率； 4、 负责协助区域渠道经理录入和统计所有客户信息； 5、 配合区域渠道经理的日常工作； 6、 上级交办的其他事项。 任职资格： 1、 本科及以上学历，英语4级及以上； 2、 诚实守信，有事业心和责任感； 3、 1年以上文案或咨询相关工作经验优先； 4、 具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神； 5、工作地：北京 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、出国游、加班补助、员工旅游、高温补贴

岗位职责： 1、 全面负责开拓、发展管辖区域内的渠道代理机构（包括且不限于留学机构、移民公司、培训学校、国际学校等）； 2、 负责维护各地区合作渠道代理机构关系，提供相应的基础业务培训； 3、 负责协调所管辖区域内渠道代理机构所提供的留学人员入学、签证的咨询 4、 负责安排公司指定区域的市场推广活动； 5、 分析总结管辖区域内出国留学形势，包括且不限于留学机构、国际学校等； 6、 负责挖掘代理机构的送生潜力； 7、 上级交办的其他工作事宜。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，英语6级及以上，有较熟练的英文沟通能力； 2、 3年以上留学行业工作经验，对业务国别熟悉并有较强的人脉资源； 3、 诚实守信，有事业心和责任感； 4、 具有团队管理和销售管理、业务拓展经验； 5、 具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、加班补助

工作职责： 一、渠道拓展 负责公司教育类产品在 K12、职业教育等细分领域的渠道开拓工作，建立教育硬件产品的市场合作生态体系，拓展学校、教育局、培训机构等 B 端教育单位和校外机构的合作资源，确认合作的关键突破点，达成有价值的商业合作。 2.开发教育培训、知识付费领域的渠道合作伙伴，扩大公司产品及项目的覆盖范围，包括但不限于抖音、小红书、公众号达人、MCN 机构、教师社群主、线下区域代理、出版社与进校地推渠道等。 二、入校项目落地运营 策划校内产品推广活动：如教师使用培训会、学生体验课、教学应用案例分享会、配音/口语测试活动等，提升学校师生对产品的使用率与认可度，解决使用过程中的操作问题与需求反馈。 三、关系维护 1.定期拜访合作伙伴，处理好客情关系，了解其需求和期望，解决合作中的实际问题，主导从初步接触、沟通跟进到合作实现的全过程，完成合作协议签订。 2.建立合作学校 “一对一” 维护机制：定期（每月 1-2 次）走访合作学校，与关键联系人（校长、电教主任、核心使用教研主任、教师）沟通，了解产品使用情况，收集需求建议并同步至公司相关部门。 3.维护优质渠道关系，定期策划促活活动，沉淀渠道资源库并形成 SOP斌能渠道。 四、数据驱动 1.跟踪各渠道转化数据，定期分析运营数据，评估项目效果，制定并实施改进措施，提高运营效率和效果。 2.了解同行信息并定期输出复盘分析，为公司的渠道策略调整提供依据。 五、跨部门协作 参与跨部门协同，与产品、技术、运营、教研等团队保持密切沟通和合作，推动产品优化、素材支持等环节闭环，共同完成增长目标。 主要负责项目或主要工作方向: TOB渠道拓展和TOC落地运营服务 工作地点：北京市+短期出差外勤 任职要求： 熟悉教育入校流程，具备扎实的渠道运营能力，具体要求如下： 1.**本科及以上学历，市场营销、传播学、汉语言文学、商业管理等相关专业优先 2.二年以上教育行业入校渠道运营、教育 B 端产品推广或学校合作相关工作经验，有 K12 学校信息化产品入校成功案例（如推动过智慧课堂、教学软件进校）者优先。 3.能适应市内及市外外勤出差工作方式，每月出差 / 外勤约 10-15 天，可独立完成学校对接工作。 4.学习能力强，能快速适应新环境，渴望个人发展成长，勇于接受挑战型任务，具有拼搏精神，目标导向，自驱力强。

岗位职责： 1、负责渠道合作伙伴的拓展招募； 2、开拓市场，发展生态伙伴； 3、根据市场营销计划，协同合作伙伴完成部门销售指标； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、在销售区内协同伙伴销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护伙伴关系以及伙伴间的长期战略合作计划 7、协助伙伴开拓商机，指导伙伴项目销售全过程推进； 8、协助合作伙伴做好市场活动、培训等工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上ERP、SAAS等软件相关行业经历、IT行业销售经验； 3、思维敏捷，逻辑清晰，具有良好的沟通，表达能力，善于演讲/演示；有很强自驱力和自我学习能力； 4、强烈的成就导向意识、善于学习、富有责任感和创新精神，有团队合作意识； 5、主要工作地点：北京 6、符合金蝶价值观，能够融入团队，协同工作

一、 职位描述 1.负责渠道开拓，建立渠道销售管理体系； 2.负责公司渠道政策宣贯，制定区域渠道发展策略并予以执行； 3.负责对渠道的考察、洽谈、评估，协助渠道对产品进行推广和销售； 4.根据公司下达业务指标，负责对渠道的业绩进行监控、督促和管理； 5.负责对渠道跟进项目进行跟踪和落实，以及款项催收； 6.负责市场信息收集、汇总、分析。 二、职位要求 1.专业要求:市场营销、合同管理或相关专业； 2.学历要求:***大学本科及以上学历； 3.工作经验:3年及以上渠道建设管理相关工作经验； 4.高效的组织能力、协调能力、沟通及表达能力； 5.要求积极上进，责任心强，有敬业精神，抗压能力强； 6.要求具有吃苦耐劳、敢于挑战自我的精神； 7.要求具备团队合作精神； 8.要求具备较强的学习能力。

岗位职责： 1、配合销售总监，完成对应渠道的销售指标； 2，利用各种渠道负责线下市场开拓，挖掘潜在客户，推动渠道销售，完成销售目标； 3、负责行业信息收集和市场调研，为公司提供建议并做好售后服务跟进及反馈； 4、协助上级开展客户上门拜访，维护新老客户，建立好客户资源。对客户咨询解答，货款跟进。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销相关专业； 2、5年以上3C产品渠道开发管理经验，熟悉科技电子类产品渠道，有KA、体育、大健康行业资源优先； 3、承压能力强，具备优秀的沟通协作能力，良好的团队合作能力，较强的执行及拓展能力，较强责任心和自我驱动力。

岗位名称：渠道经理 岗位职责：   1. 拓展同行伙伴，提供自己园区注册地址等上游资源，以管理渠道为主，其次根据自身情况积累工商注册、代理记账、等等直客资源；   2. 根据公司提供的资源，通过电话或微信与客户进行有效沟通，为客户提供对口的资源与解决方案；   3. 与客户建立良好合作关系，为客户提供持续服务； 4. 完成销售任务，达成业绩目标，提高客户满意度；   任职要求：   1. 有电话销售经验和渠道拓展工作经验者优先；   2. 普通话标准，具有良好的语言表达能力和沟通能力；   3. 具备较强的客户服务意识，能够承受工作压力，勇于挑战高薪；   薪资福利：   1. 无责底薪 + 高额提成 + 奖金，综合薪资6000-15000元/月；以及每月开单奖，销冠奖，入职周年奖，年终奖等激励政策； 2. 工作时间朝九晚六，中午一个半小时午休时间，不调休不加班，国家法定节假日，五险一金； 3. 提供完善的培训体系，助力员工职业发展；   4. 公司紧靠公交站、地铁站，交通方便，还有工商，税务，法务各行大拿联合办公，同事nice，团队年轻。 公司简介：   [志合商律] 是一家专注于工商注册、财务代理、税收筹划、法律咨询等业务的专业服务机构。我们致力于为企业提供全方位的一站式服务，帮助企业解决工商财务法方面的一切困扰与难题，让企业专注于核心业务的发展。我们拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，竭诚为广大客户提供优质的服务。

1.负责代理记账等企业服务产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标； 2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户； 4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见； 5. 负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等； 6. 配合执行渠道开发成本分析和控制方案； 7.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 8. 在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标； 9. 完成领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1.市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3.对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 4.较好的谈吐，形象好，气质佳； 5.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强； 7.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 8.Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 9.有企业服务客户资源者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

工作职责: 1. 负责3D视觉产品的合作伙伴及代理商的开发、管理、维护工作，配合销售人员，达成预期销售及渠道目标； 2. 制定本区域内渠道政策，维护渠道秩序及辅助代理商、合作伙伴的市场开展活动； 3. 指导代理商，完成培训市场开括，技术培训等各项工作； 4. 负责沟通协调各支持部门，保障项目运营，提升交付端客户体验； 5. 负责收集、分析行业及客户需求，进行工业机器人视觉应用业务的市场宣传推广工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，3-5年工业自动化，制造业销售或渠道管理经验，有视觉产品销售背景者优先； 2. 熟悉工业市场，有丰富的行业客户（汽车，物流）资源以及良好的客户关系，历史业绩优秀者优先； 3. 工作执行力强，结果导向，有较强的工作内驱力。

（1） 负责新客户的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责所有渠道的客户的接待和咨询； （3） 负责LED显示屏的销售及推广，对工程销售有一定的了解和渠道； （4） 有集成，安防，户外传媒广告等经验者优先； （5）有面销经验优先 任职要求： （1）男女不限，善于人际交往，沟通能力强，有经验者优先？？ （2）热爱销售，愿意挑战高薪，意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿 （3）良好的学习能力，能尽快掌握与工作相关的产品知识； （4）性格开朗、乐意接受挑战性的工作，热爱销售工作。

1、开拓医疗场渠道,与相关机构建立合作关系; 2、配合公司销售团队完成销售任务; 3、负责与合作方的重要谈判、商务流程的制作及合同的签订等工作; 4、及时了解市场动态,反馈客户和市场信息,协助公司制定市场策略; 5、与合作方保持良好沟通,及时解决合作方对于项目以及客户方面的问题; 6、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售任职要求; 7、完成领导交办的其他任务。 二、岗位要求 1.有妇产科、生殖科、男科、皮肤科医生或医院资源。 2.有丰富的医疗相关资源。 3.从事过医药代表，医院转诊等工作。 3.对医疗服务行业有一定认识。 4.对跨境医疗行业感兴趣。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

岗位职责： 1、负责公司产品的销售和市场开拓工作； 2、负责所在区域销售渠道建设和管理，指导代理商完成销售任务； 3、维持与老客户、现有渠道的良好合作关系，并进行市场商机挖掘和新渠道开发； 4、负责公司内代理商的日常管理和培训； 5、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规； 6、贯彻公司渠道政策，制定所辖区域内代理商的具体支持措施； 7、协调代理商与公司相关部门的业务流程； 8、协调处理渠道工作中的紧急事件。 任职要求： 1、本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2、一年以上渠道管理经验优先考虑； 3、具有良好的市场开拓及策划能力; 4、具有对代理商支持、培训、演讲的能力； 5、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件； 6、可以出差，能够独立开展工作。