• 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、软件信息化需求评估,对需求 进行分析和提供 解决方案。 2、参与信息系统管理搭建,系统开发及业务蓝图讨论。 3、处理软件日常开发功能中出现的问题,并优化系统功能。 4、及时发现信息化项目中开发方面可能会出现的风险和问题,并提供解决方案。 5、到客户现场实施项目产品,包括编制操作手册、用户实施、把现场用户碰到问题反馈给开发小组。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上相关工作经验; 3、了解c#、sqlserver; 4、有一定的印刷包装行业经验者优先。 公司福利: 1、包吃住,单人间配备空调、独立卫浴 2、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,双休; 3、法定节假日按国家规定放假,享受带薪年假; 4、节假日发放过节费额外福利 5、科学、优越的薪酬及考核机制:年度绩效奖金
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 负责传送与接入产品全光网络业务领域,主要致力于打造E2E全光解决方案竞争力,构筑超宽、极简、智能的全光网络, 负责产品功能设计、开发、测试、软件重构、软件特战队等工作。 【任职要求】 1、 熟悉Linux内核,熟悉C/C++编程,掌握常用数据结构与算法,掌握常用设计模式。具备扎实的计算机基础技能,追求clean code,热爱编程。 2、 具备较强的学习能力、分析能力和解决问题能力;具备TCP/IP、优秀软件工程能力开发经验者优先; 3、 了解最新安全设计/网络安全/安全编码知识技术,有安全软件编码经验优先 4、 本科、硕士1年以上年工作经验,具备较强的团队协作能力和自我驱动意识。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责提报日常营销活动,争取平台资源,了解平台活动方向; 2、设置促销、优惠券、产品上下架等基础工作; 3、优化店内产品标题关键词,产品详情页,关联销售,首页呈现等,提高转化率; 4、店铺日常数据、爆款数据、竞品数据的统计与整理,监控竞品及时汇报; 5、统计并监控竞争对手的产品及所作出的调整; 6、协助店长维护店铺整体运营,完成店铺销售目标;岗位要求: 1、头脑灵活有独立意识、有较强的学习适应能力,必需具备较强的执行力,做事认真、积极主动; 2、具备良好的数据分析能力、沟通能力、跨团队组织协作能力; 3、具有一定抗压能力; 4、具备优秀的EXCEL表格处理能力,对数据敏感。
  • 15k-19k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、负责B端产品相关的体验设计工作,有一定的探索分析能力,能够快速理解业务,清晰梳理用户场景和业务逻辑,保证用户体验 2、运用设计方法和经验,独立完成产品的交互设计工作,按时高效完成设计方案的输出 3、积极主动推进线上体验问题优化,提出解决方案,对体验问题负责 4、能准确无误、简练的表达自己的观点,把握他人的叙述要点; 5、能够在项目中进行总结和沉淀设计方法,并积极分享,提升团队设计效率 【任职要求】 1、3年以上交互设计相关经验,至少做过2年以上B端产品交互设计,有复杂系统的设计经验,能够从0到1独立完成项目需求 2、具备产品思维,交互设计与用极强的用户同理心,能够深入挖掘产品需求,运用设计专业能力解决问题 3、具备较强的逻辑思维能力,对设计理论和规范有深入理解并应用,做事严谨有责任心 4、表达能力强,能清晰的阐述设计思路并快速反应; 5、执行力强,善于沟通协作,能和上下游形成紧密的信息交流和合作关系; 6、自我驱动力强,有团队合作精神,能够站不同角度思考问题 福利: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋分别有300元现金福利,春节,年后开工利是分别有500元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有调薪调级别机会;工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月1-2次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上10点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责AI绘画平台用户增长体系优化,对结果指标负责; 2、深入洞察用户需求,针对不同用户制定相应转化策略,持续提升用户的转化率; 3、设计全年的用户营销地图,规划整体的主题类营销活动; 4、根据产品数据据表现,进行增长关键链路分析,并设计链路优化方案,提升整体链路转化率。 职位要求: 1、本科及以上学历,有用户增长经验优先,理解AIGC生成算法; 2、热爱影像行业,对图片/视频内容有思考和理解,熟悉国内外图片AIGC产品/工具; 3、具备用户运营、活动策划、数据分析等能力,拥有出色的人际沟通能力和问题解决能力,对用户需求和心理有较好的理解。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责音乐内容引进及宣推,面向外部厂牌、音乐人,引进优质歌曲、词曲demo,提升工作室自制内容的播放份额,为爆款目标负责; 2.负责为音乐人打造音乐作品并进行宣推,扶持其成长,打造代表作,提升工作室合作音乐人的播放规模; 3.为合作音乐人接洽商业合作,跟进线下演出项目管理等。 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年及以上音乐行业从业经验,对内容有判断力,有过爆款歌曲操盘及宣推经历; 2.熟悉音乐版权知识,可以独立进行内容采买的商务流程,有良好的商务沟通能力,自驱力强,目标导向; 3.具备强烈的流行音乐敏锐度,熟悉流行音乐作品制作流程,熟悉短视频音乐生态,了解流行音乐市场。
  • 40k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 1、负责shein的全集团数据服务,为公司运营决策、产品方向、增长策略提供大数据平台服务的支持; 2、根据业务的需求设计落地新的分析类型数据产品及数据开发类型产品; 3、推动数据化运营,与相关团队协作组织数据技术、产品和数据资产的相关的推广、培训; 职位要求 1、具有深厚的统计学、计算机相关知识,精通SQL等数据查询语言,或者对数据开发分析有相关背景; 2、能够系统思考、自我驱动,对数据可视化、数据应用或者数据研发、交互设计有深刻的理解; 3、有过完整数据类产品的规划、设计、开发并落地实现成功案例; 4、有数据化运营经验、懂得产品推广、数据驱动用户增长的尤佳。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、项目立项:负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作; 2、组织管理:管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队,保障项目成员的工作效率和状态,培养和建设高质量的项目开发团队; 3、产品设计:全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建,技术定向、美术风格定位等; 4、项目管理:制定项目预算,全程管理项目产品开发,编制项目开发计划,调配开发资源,识别和控制项目风险,对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核,有效控制项目开发过程和项目质量; 5、协调管理:负责项目组的主要对外沟通工作,与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度,督促和带动团队工作; 6、了解游戏行业发展走向,分析自身及竞争对手及行业情况,及时调整竞争策略;对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求: 1、五年以上游戏主策或制作人经验,主导组建过手游研发团队者优先; 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营,成功项目经验者优先; 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式,对于游戏调优有丰富的经验和方法论; 4、深度游戏玩家,善于分析归纳游戏核心原理及内容,能够准确把握设计重点,对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力; 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容,对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解,具备较完整的经营思路。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    Key Responsibilities: 1. Manage and grow the company’s international social media presence across platforms like Twitter, Discord, YouTube, and LinkedIn to enhance brand visibility and support business objectives. 2. Manage and engage with user communities, gather feedback, conduct user research, plan and execute campaigns to achieve user growth targets. 3. Collaborate closely with the business development and international marketing teams to align strategies and achieve shared goals. Qualifications: 1. Bachelor’s degree or above from a top-tier university (211 program and above) with a minimum of 3 years of experience in social media management, marketing, particularly in an international context. 2. Fluent in English with excellent reading, writing, and communication skills. 3. Extensive domestic media resources. 4. Strong analytical skills, with the ability to interpret data and develop actionable insights. Proficient in using data analysis tools and methodologies to drive results. Preferred Qualifications: 1. Experience in the blockchain industry. 2. Studying abroad experience is preferred.
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    在这个岗位上,你需要—— 1.负责南方+第三方平台账号的运营,包括但不限于微博、微信公众号等,制定相关运营策略; 2.负责第三方平台的原创内容生产和维护; 3.负责统计平台运营数据,并能够通过数据反馈对平台内容进行调整,提出相应的解决方案并验证效果,有效提升平台内容的传播及互动活跃度; 4.负责分析用户使用习惯及体验感受,及时掌握热点爆点,策划产出内容稿件; 5.完成其他相关工作安排。 面对这样的机会,你需要具备—— 1.本科及以上学历,新闻、传播、中文等相关专业,3年以上相关工作经验; 2.具有优秀的表达能力,有较强的文案撰写、文字编辑、整合能力、创意能力; 3.新闻敏感性强,关注互联网热点,具有敏锐的信息捕捉、分析能力,擅长策划选题,有媒体工作经验者优先; 4.熟悉第三方平台的运营流程和运营技巧,了解用户特点,网感强; 5.具有较强的团队合作意识和责任感,有良好的沟通、协调及应变能力; 6.能适应早夜班和轮值班。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、分析和发掘适合电销的商家特征,设计适合在电销渠道售卖的套餐形式和产品组合; 2、跟进广告商家运营指标的变化情况,分析商家运营情况,制定电销运营方向和策略; 3、针对业务策略有效性进行数据分析与洞察,持续复盘迭代,准确定位策略痛点或机会点,支撑销售策略调整优化; 4、合理评估不同增长手段的效果及ROI,结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源的使用效率。 岗位基本要求: 1、数据分析、策略规划能力:良好的数据sense和清晰缜密的逻辑思维能力,能从数据中洞察规律 并输出有效的业务策略; 2、项目管理、跨部门协同/推动能力:良好的自我驱动能力、业务沟通能力和跨团队协调能力; 3、3年及以上销售运营相关的工作经验:电商/O2O相关行业、有销售运营、效能提升、商业分析相关业务经验。 4、优秀的内外沟通能力、学习总结能力和强大的自驱力,能够快速学习和了解业务。 具备以下优先: 地面销售or电销场景运营经验。 岗位亮点: 1、策略分析及实践场景多,发挥空间充足,充满机会与挑战。 2、业务快速发展期,个人成长空间大。
  • 40k-50k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    全职兼职皆可,保险业清流,团队氛围友爱互助,经纪人2022年月均收入43162元。请全部看完! 你是否已经遭遇职场发展瓶颈? 你是否已无法忍受职场年龄和性别歧视? 你是否在工作中已找不到自己应有的价值? 你是否已被996、007的加班文化透支了自己的健康和生活? 或者,你在本职工作之余还有无限精力,只想尽快实现财务自由? 一、岗位职责 1.根据客户情况,分析确定保险需求; 2.依据保险需求,选择保险公司和产品,制定综合保险方案; 3.协助客户正确理解产品保障和费用,并给予投保指导,协助完成投保; 4.客户跟踪服务,根据客户不同阶段财务状况和风险评估更新保障和投资方案; 5.保障客户利益,全流程协助客户理赔 6.发挥个人优势,打造兼/专职讲师、主管晋升路线。 二、招聘要求 1.年龄25岁-50周岁,本科以上学历,优秀者可放宽至大专。 2.  相貌端正,身体健康,认可保险行业 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.  未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.  良好的学习能力、分析和沟通能力,自律自驱。 三、薪资福利待遇 薪资:按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 2022年全国平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人人均月收入:43162元 3.主管人均月收入:82861元  福利: 1.专业的培训(系统学习保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识)、高效便利的展业工具、丰富的团队建设; 2、足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 3、行业大咖(法律职业资格执证、心理咨询专业、连续多年百万圆桌TOT会员即6倍MDRT、明亚资深合伙人、高峰会特级精英会员、名人堂终身会员)亲自带队,手把手从零到一指导,助你快速成长; 5、团队成员多为高知或企业高管出身,组团作战,优势明显; 6、工作时间灵活。 转正经纪人可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、年度体检,达到一定职级可参加每季度国内旅游、高峰会境外游等。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 150-500人
    工作职责 1、主导和完成制定新品试产计划和爬坡计划,积极主动组织及推动相关研发和资源,确保高质量的达成新品各阶段评审目标,保证爬坡首量交付高质量完成; 2、跟进新产品的试产,对并对试产过程提供技术支持,主导试产总结,跟进试产问题闭环,推进新产品进入稳定的大规模量产进程; 3、对接研发部门,负责所有涉及硬件平台开发,新产品导入过程中的工艺规范探索、工艺流程及参数制定,工装夹具的制作以及配套的组装机测试相关设备的选购,并协助研发团队及外部生产单位完成新产品小批量试产并解决过程中的工艺及其他技术问题; 4、参与量产评审,对量产项目成熟度、转量产状态进行整体评估,保证产品制程工艺、品质标准、测试设备及工装夹治具能达到量产要求; 5、负责新产品导入时工艺文件的编制、版本维护及相关培训工作; 6、设计、构建、改进生产工艺流程,节约生产成本,提高下线合格品率; 7、主导工程变更(包括内外部的物料、工艺、设计等); 8、统筹管理新产品试产过程的问题梳理和问题关闭闭环,负责工厂相关工程文件(SOP/SIP/DFM等)的审阅、转移与输出。整理各阶段试产报告,组织召开试产总结会议; 9、主导并参与生产单位产品试产改进优化,及时处理量产产品发现的设计问题或重大异常 ,持续提升产品的品质及量产效能。 任职资格 1、机械工程、电子工程、自动化工程、机电一体化等相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上相关产品的新产品导入或工艺管理经验,具备2年以上团队管理&项目管理经验,善于团队间信息拉通 & 统筹需求的整体管理能力; 3、熟悉电子整机类产品的产品设计和组装测试全制程工艺流程; 4、优秀的沟通和交流能力,工作细致认真负责,有条理及章法; 5、适应创业公司文化,需要具备团队意识和执行能力,能适应快节奏的产品开发进程,具备较强的抗压能力; 6、有复杂电子整机类产品的经验者优先。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    (1)完成对新建及扩容的资源池裸机交付对接及底层支撑工作:各交付至裸机底层进行纳管的环境涉及交付信息对接、CMDB资源归属验收及信息确认、各组测试人员的磐石平台权限授权工作、验收测试过程中问题定位及解决等。 (2)完成裸机服务各资源池版本升级的割接工作:包括IT上云、业务上云资源池已部署裸机服务的环境实现裸机服务的版本升级的需求对接(大区、集成交付部、客户等)、方案撰写、评审参与、割接操作、测试验证、次日值守及维护等。 (3)完成裸机服务部署脚本的开发、测试等工作:包括对裸机服务新版本的部署脚本开发及维护,资源池信息维护和更新等。 能力水平要求: (1)较强的学习能力和抗压能力; (2)计算机基础理论扎实,熟悉数据结构、算法、操作系统、TCP、HTTP 等计算机基础知识; (3)熟悉服务器、存储、网络、安全等相关知识 (4)熟悉 Unix Linux 操作系统; (5)熟悉自动化运维以及 Ansible zabbix ELK Docker 等相关工具者优先。 (6)有云计算相关经验者优先,有openstack经验者最佳。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责人员招聘工作,包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等; 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作; 3、负责六险一金增减员办理,完成月度费用对接及核算报销; 4、负责办公室日常管理,包括办公用品、资产、环境等工作; 5、负责员工日常福利安排,如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动,如年会、员工拓展、旅游等; 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力相关专业优先,有半年以上人事行政相关工作经验; 2、熟练操作办公软件(word、excel)及办公设备,良好文案输出能力,有企文活动策划经验; 3、有较强的自驱力,良好的数据敏感度,具备一定数据统计能力; 4、为人活泼开朗,具有亲和力,有良好的沟通与执行力; 5、工作认真负责,具有一定的抗压能力。