岗位职责：1、及时接收客户外卖订单；2、准时配送客户外卖订单；任职要求：1、18-50岁内，男女不限，身体健康，无前科！2、经验不限，学历不限；3、会骑电动车；4、能识别操作手机导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航）。薪资福利：1、有车自带，没车公司可提供电动车。2、有员工宿舍。3、购买保险、月休4天；4、补贴：骑手生日会、高峰补贴、时效之星、百分百奖励、恶劣天气补贴等其它补贴工作时间：10：00-14：00，17：00-20：00 其他时间段可自由安排（全天接单）

【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问（分配至链家/德佑/住商不动产/21世纪不动产/中环地产等品牌） 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届**本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴；

任职资格:1、接受应届生，在校有过学生干部或打工经历者优先;2、有意向在公司学习考取证券从业资格证或持有证券从业资格证者;3、口齿清晰，普通话流利，对股票、证券感兴趣者;4、有较强的沟通能力、抗压能力和学习力;5.有基金、证券、期货、保险、地产等营销经验优先。发展路径:初级证券经纪人一中级经纪人一高级经纪人一-分 析师助理一金 融分析师福利待遇：1、公司提供住宿，写字楼办公，无需外访，配有良好生活设施；2、对于非金融专业者提供专业的岗前带薪培训;3、提供高效便捷的职业晋升通道和完善的培训机制;4、丰富多彩的**活动和齐全的福利(节日礼券、 生日礼券、神秘礼物、现金奖励、集体生日PARTY、假面舞会、真 人CS、聚餐、国内、外旅游等) ;5、双休(周日下午开会)，法定节假日休假正常放假。

1、为真正想彻底改变的伙伴准备的好工作 只要你敢拼，首付肯定对的起你的付出 任职要求， 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 薪酬福利： 1.新人见习期无责底薪5500+1000绩效薪资；（一年保障底薪无责4500，保障期一年） 2.转正后提成最高可达75%； 3.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 4.7项保险（社保+商保）+公积金+带薪年假+年度体检+出国旅游； 5.日常普通工作日9:00上班、每周一天休息，每年5天旅游假； 6.新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包； 7.精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 8.公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 9.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚； 10.享受集团互助金；内部的红十字会 11.其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训： 专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 ： 链家地产提供**公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。 A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理

站点直招，外卖直聘送餐员若干名，本公司为站点直招，不收取任何费用（中介勿扰）365行，行行出状元，跑的好老婆取的早，孩子养得好，一、工作时间：早班10:00-14:00 晚班17:00-21:00 工作时间自由，可根据自己的时间安排。二、任职资格：1. 18-55周岁，身体健康，能吃苦，男女不限 有无经验均可2.有服务意识，干活麻利。3.有健康证（没有的可先面试，感觉自己能做的再去办理）送快递 送水 送外卖有配送经验者优先三、薪资待遇：1.外卖送餐员月工资8000-12000元 计件提成 单价6-8一单，每天平均40单一天，路线熟悉正常每天50-60单 多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获，另有暖冬补贴，新人奖励，站点爆单急缺人才

有意向请直接投递简历联系您~ 工作内容：直招网约车司机公司配车接送乘客。安全把乘客从出发点送到目的地，全程按照导航线路行驶完成接送任务即可。 工作时间：工作时间8到10小时左右！ 签订正规合同  时间、地点自由安排，无需每天还车 一、岗位要求： 1、年龄21-60周岁 2、持有C2或C1以上驾驶证，驾龄无要求 3、有案底也可安排 二、薪资待遇： 保底9K+绩效提成+奖励补贴（上不封顶） 三、福利待遇： 1. 公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶有保障 2.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管、司管专属服务； 3.一条龙账号注册服务 4.公司定期组织生日会、团建、传统节日(端午、中秋、春节)等福利 5.新人加入公司提供岗前培训，操作技巧及加入车队，由车队长带领 6. 公司还提供晋升机制,晋升方向:司机一车队长一大队长一司管一运营主管， 四、备注： 1、此招聘信息由本公司直招，非中介招聘，请各位求职者知晓！ 2、车子是由公司统一提供自动挡油车和电车，无需带车加入！ 3、我们需要稳定的不怕吃苦的师傅，欢迎大家加入我们！ 4、面试求职者请带好本人身份证、驾驶证证件面试。 5、由于在线咨询人数较多，没有及时回复到的请各位找工作的师傅见谅。可直接投递简历或直接在线微聊留下您的联系电话，会尽快联系您！ 

工作职责: 1、协助店长管理店面、拓展区域市场、开拓客源达成业绩等； 2、新老客户约访，公司产品介绍； 3、对接店面推动客户转化并最终签订设计协议及合同； 4、有明确的目标意识，能实现个人业绩任务； 5、负责或配合拓展与维护目标小区楼盘关系等； 6、了解当地家装楼盘市场动态，确定目标小区并制定开拓计划，能掌握**手市场信息。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销相关专业优先； 2、1年以上相关工作经验，有商业零售、地产、家装建材行业经验者优先； 3、积极正向、目标感强、承压力强、沟通能力强。 PS：上市公司平台、11家门店，上升空间足够！详情请面谈！！

美团站点直招送餐员，凡不带“美团”字样的均属中介招聘，面试不需要带银行卡，凡要求面试带银行卡的也属中介，可能涉及到分期买车。请求职者谨慎辨别。 （送餐员/骑手/配送员）职位属于美团站点直招，面试不收任何费用，提供员工宿舍，依个人情况南京就近安排站点工作。（综合工资都在8000以上。之哟啊勤奋肯吃苦，月薪过万。） 全职 薪资福利： （1）一单5-7元+时段补+全勤奖+恶劣天气补助，按单算钱，多劳多得制，上不封顶 （2）有车自备，没车公司前期提供（没有任何押金） （3）APP奖励，每月都有任务奖励 （4）补贴：高温补贴，高峰补贴，恶劣天气补贴，冲单奖等其他补贴包含平台补贴（单价增加2-3元） 岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单； 2、准时配送客户外卖订单

站点直招，外卖直聘送餐员若干名，本公司为站点直招，不收取任何费用（中介）365行，行行出状元，跑的好老婆取的早，孩子养得好，一、工作时间：早班10:00-14:00 晚班17:00-21:00 工作时间自由，可根据自己的时间安排。二、任职资格：1. 18-55周岁，身体健康，能吃苦，男女不限 有无经验均可2.有服务意识，干活麻利。3.有健康证（没有的可先面试，感觉自己能做的再去办理）送快递 送水 送外卖有配送经验者优先三、薪资待遇：1.外卖送餐员月工资8000-12000元 计件提成 单价6-8一单，每天平均40单一天，路线熟悉正常每天50-60单 多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获，另有高温补贴，新人奖励，站点爆单急缺人才，，分练员，快递员，工厂，普工， 都没有外卖员配送员轻松，赚钱，起步八千可预支，暑假工，兼职都可以要，当天提供住宿，建邺区，江宁区，雨花台区，秦淮区，浦口区，江浦，桥北可就近安排

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我们的团队像太阳，欢迎同样有理想有追求的你：如果你不甘平庸；如果你渴望进步与成长，链家欢迎阳光、靠谱、聪明、诚实的你；加入链家，与优秀的人同行，为同一个目标前进. 任职要求： 1、本科及以上学历优先，有行业经验的大专生也不设门槛，热爱房地产工作 2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力，高执行力者优先； 3、抗压能力强，能吃苦，亲和力强； 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 6、市场营销专业、经管类学生优先考虑。 7、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 我们为您提供： 1、完善的培训体系： 链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师；为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训。 2、公平的晋升机制： 实力说话，有能力**给你好职位！经纪人—店经理-商圈经理-大区总监-总经理 公司介绍 链家是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台。 中国房地产经纪100强企业 中国房地产协会委员单位 蝉联中国地产经纪年度品牌机构奖 中国银行十大中介战略合作伙伴 工商信息 法人代表：左晖注册资金：10000万元成立时间：2011-05-06企业类型：有限责任公司经营状态：正常营业

我们的团队像太阳，欢迎同样有理想有追求的你：如果你不甘平庸；如果你渴望进步与成长，链家欢迎阳光、靠谱、聪明、诚实的你；加入链家，与优秀的人同行，为同一个目标前进. 任职要求： 1、大专及以上学历优先，有行业经验的也不设门槛，热爱房地产工作 2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力，高执行力者优先； 3、抗压能力强，能吃苦，亲和力强； 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 6、市场营销专业、经管类学生优先考虑。 7、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 我们为您提供： 1、完善的培训体系： 链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师；为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训。 2、公平的晋升机制： 实力说话，有能力**给你好职位！经纪人—店经理-商圈经理-大区总监-总经理 公司介绍 链家是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台。 中国房地产经纪100强企业 中国房地产协会委员单位 蝉联中国地产经纪年度品牌机构奖 中国银行十大中介战略合作伙伴 工商信息 法人代表：左晖注册资金：10000万元成立时间：2011-05-06企业类型：有限责任公司经营状态：正常营业

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。