• 5k-10k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 开发客户资源,邀约客户到访,为家长提供运动课程咨询和服务 2. 根据场馆销售目标,执行销售计划,完成销售任务 3. 与场馆运营、教学等职能配合,安排讲座、体能测评、试听课等,确保签单率和续签率 4. 参与营销和市场线下推广活动,执行落地 【任职资格】 1. 专科及以上学历,热爱教育行业 2. 有较强的沟通能力、人际交往能力 3. 富有责任心和进取心 4. 具备较强的抗压能力 5. 具备教育行业销售工作经验者优先 【福利政策】 1. 公司缴纳五险 2. 良好的晋升机制 3. 每周周内休息两天 4. 带薪年假 5. 定期组织旅游团建活动 6. 节日、生日等福利 7. 和谐办公环境及人性化管理
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.开发新客户 2.客户的跟踪与接待 3.课程介绍
  • 在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2),前5天10点左右下班,后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金(15号节点)
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位优势:学员主动添加微信!下班打车报销!!月入1W+!!! (下班打车报销!!!!!!) 岗位职责: 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利: 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2) 3、入职缴纳五险一金
  • 7k-12k·14薪 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1.对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案 。 2.根据学员教材学习进度督学打卡,提供学情跟踪服务 。 3.辅导相应年级的课程并给予学生有效的学习建议 。 4.执行新老学员的营销续费和转介绍活动,执行社群整体SOP流程 。 5.教学资料编辑整合,学员群运营与答疑 。 任职要求 1.本科及以上学历 ,有教学经验者优先,优秀应届毕业生优先。 2.英语四级及以上水平口语流利、发音标准,有英语相关服务行业工作经验优先或者有语文、数学相关学科专业背景优先。 3.熟练操作OFFICE办公软件。 4.具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力 。 5.乐观开朗,有良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    个人方面: 1、性格开朗大方,积极主动,勤奋好学,头脑灵活,踏实肯干,有韧性,责任心,耐心,细心能带动气氛,有较强的团队荣誉感 2、适应能力强,抗压能力强,行动力强,自主性强,有较好的适应能力和学习能力; 3、普通话标准,吐字清晰,语言亲和力强,有良好的沟通表达能力; 4、专科及以上学历,1年以上从事教育、市场营销相关工作经验者优先; 工作方面: 1、认同公司企业文化,并愿意学习,提升自己,热爱教育行业; 2、对本岗位勇于创新,敢于表达独有的意见和建议; 3、能够快速熟知项目产品信息,快速整理重点知识内容; 4、根据产品信息整理出客户的特点,需求,话术等内容; 技能方面: 1、熟练运用办公软件,打字速度快; 2、线上接待客户有独特的模式和技巧; 3、能够快速与客户建立信任关系,能快速找到客户需求;
  • 软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    工作内容: 1、通过公司微信,进行平台用户和群组的活跃、维护及产品推广。 2、每天8h工作制度,不加班!不打电话!无任何销售性质! 职位要求: 1、有社群工作经验者优先; 2、性格外向,善于沟通交流; 3、接受实习生,可签订三方协议。 福利待遇: 无责3000-3500++全勤餐补+绩效1K~3K(有上升空间) 年终福利奖+孝领金1000+结婚礼金1000+年度体检+团建+下午茶+生日会 晋升渠道: 阶梯管理晋升渠道,薪资随职级提升增加
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 500-2000人
    我们是全国有29校区的直营连锁舞蹈培训机构,这里有一切你想要的: 1. 有趣的领导+有爱的团队(无代沟+年轻人+互帮互助+快乐) 2. 每年带薪11-12天年假 3. **时间免费学跳舞(流行舞+中国舞+拉丁舞+瑜伽+东方舞,任意上) 4. 每年一次公司集体旅游(闭店出行) 5. 一年12次各种形式的聚会活动(KTV、密室逃脱、虾宴、按摩、水会、别墅趴等) 6. 生日福利 7. 多维度晋升发展 8. 营销奖金 9.缴纳五险 10.节假日   【我们需要的你】 1.18-26周岁(单色舞蹈是一个年轻化的团队,这里都是95后); 2.大专及以上学历; 有无经验均可,欢迎优秀应届生   【薪资待遇】 1. 工资构成:底薪+提成+奖金;平均工资8300 2.新人平均薪资6000-10000 3.正式员工80%员工工资在8000以上 正式员工40%以上员工可以达到10000以上 正式员工20%以上15000以上 【工作内容】 1.给对舞蹈有兴趣的客户介绍适合他/她的课程(公司提供100%意向客户,每月大概80-150个资源) 2.工作需要在店内多与学员沟通,主动服务好学员的同时让他们感受到我们的关心与热情 3.完成领导安排的工作(如发朋友圈做舞蹈宣传,分享工作心得,组织团队的团建活动、学习会等等) 4.参加学习会和培训会,提升自己的专业知识+沟通技巧+学习如何高效工作   【晋升空间】 A.销售及管理发展:实习顾问-初级顾问-销冠-主管-馆长-外地资深店长-分公司经理 B.多维发展:新媒体组、客服部、人力部、运营部、行政部等 C.最短晋升周期三个月,从来不外聘,只内部培养。(1年半到两年的时间) 【亮点】 1.可以上地铁公交的舞蹈培训机构,舞蹈培训的行业标杆,知名度高品牌效应大,更多客户原因选择这里  2.一个有成长体系教培的机构,所有教案均自主研发,培养出来的学生向各大机构输送当老师,成果好,易做转介绍和续卡 3.资源最多的舞蹈培训机构(你能想到的所有平台均有我们的宣传) 4.连锁品牌,处于高速发展期,员工发展平台大 5.带薪系统性培训,培训内容均为内部员工实战总结,方法有效
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育,消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:有经验者优先 职位福利:(五险一金/包住/周休一天)
  • 电商平台 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、需要熟练掌握【别样】APP流程,熟悉每日APP内活动详情,; 2、及时了解用户问题的疑问并及时回答APP内在线用户的的售前问题咨询; 3、权限范围内,最大限度的帮助用户解答并处理其售后问题,做好记录、整理及汇报工作; 4、工作时间根据用户咨询及每日工作内容做相应的调整轮休; 5、完成主管交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,有过海淘经验,有在跨境电商公司工作经历者优先; 2、有 1年或以上电商领域在线客服工作经验的优先; 3.、熟悉中国互联网,熟悉文字输入和基本软件操作(office,email等等); 4、有一定的文字功底和语言组织能力,逻辑清晰,思路敏捷,熟悉英文(基本读写能力),对美国的时尚品牌有基本了解。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育,企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、学习并掌握初中升学的内容,掌握邀约话术。 2、打电话邀约学生和家长到校参观了解,加学生和家长的微信; 3、把邀约到的学生和家长交到招生老师手上,有招生老师负责转化。保持后期学生和家长互动,作下一次邀约; 4、负责电话数据记录、回访的工作; 岗位要求 1、专科及以上学历,市场营销、师范或艺术、管理专业优先; 2、擅于用电话与学生和家长交流互动,有亲和力; 3、热爱教育行业,有责任心,耐心,具备良好的沟通引导能力; 4、实习期: 实习结束之后,表现优异者予以转正,转正后的薪资待遇根据具体工作岗位而定。 1、提供住宿; 2、校区有饭堂; 3、薪酬3500元起+提成+其他; 工作地点跟进实际安排到每个学校
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、大专及以上学历,无经验者可培训; 2、熟练使用办公软件; 3、普通话标准,思维清晰,优秀的表达沟通能力及交际技巧; 4、性格开朗,喜欢挑战新事物;5、抗压能力强,有强烈事业心。 工作内容(公司提供客户资源): 1、销售方式:网络沟通为主,电话沟通为辅,开展QQ远程演示; 2、接待网络咨询客户,进行有效对话; 3、回访公众号内的客户(制定标准的回访流程和回访知识库); 4、及时完成销售部门经理交待的任务。 ◆培训: 培训体系: 入职培训—职业生涯规划培训—知识与能力拓展提升培训—进阶管理培训 培训类别: 新员工有一周的培训期来熟悉和了解产品知识及工作技能; 每周安排一场内部培训将为员工个人能力培养搭建平台,提高与工作相关的各种技能,满足个人发展的需要。 ◆职业发展通道: 销售专员—销售经理—销售总监; 公司的所有销售经理均是从销售专员培养和选拔起来的; 销售专员晋升为销售经理的平均时间为1年。 除此之外公司为员工提供以下福利与发展机会: 1. 享受法定节假日、婚假、产假等带薪休假; 2. 完善的员工培训体系与薪酬体系、晋级晋升机制; 3. 丰厚的节假日礼品与惊喜; 4. 各种竞赛、演讲、文艺、户外等活动; 5.每一个员工都可以在入职后按照自己的发展计划进行成长与收获。 薪资福利: 1、阶梯制(底薪+提成+奖金),新人阶段平均薪酬7000元 成熟阶段平均薪酬10000+,绩优阶段15000元-25000元(勤奋努力,能者多劳多得)! 2、提供五险一金,工作时间:9:00-18:00+国家法定节假日! 3、这里是年轻人的舞台,每个月鼓励公费组织周末聚餐、唱歌等年轻人的娱乐活动。
  • 广告营销,文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    1,推广公司课程(新媒体,文案设计,AIGC等),可以通过新媒体或朋友圈或其他方式推广,按成交订单结算,,高于行业佣金水平 2,时间自由,素材可以自己写也可以用我们提供的 3,有自媒体账号和运营经验优先考虑,可以作为长期兼职
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    1,推广公司课程(新媒体,文案设计,AIGC等),可以通过新媒体或朋友圈或其他方式推广,按成交订单结算,,高于行业佣金水平 2,时间自由,素材可以自己写也可以用我们提供的 3,有自媒体账号和运营经验优先考虑,可以作为长期兼职
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    招生顾问岗位职责 1、咨询电话的接听和回访工作,及时了解学员需求及动态,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者近期的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,为学员提供专业的课程咨询服务和解决方案。 4、根据公司制定的目标,配合团队完成目标任务; 5、负责老学员的维护工作,建立良好关系。积极推进在读学员的推荐转介绍; 6、学习并掌握相关考试的基本政策及充分熟知课程班次类别和价格; 7、根据公司有关政策、规定给学员办理相关报名手续; 8、领导交代的其他事宜。 招生顾问任职资格 1、年龄20-35周岁,专科及以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好富有责任心; 4、接受小白,真心培养新人,有师傅带。 加入我们的理由: 1、上手快:有培训学得快,有人教有人带; 2、收入高:底薪+奖金+高提成; 3、易签单:主管/经理带教,会看会学so  easy; 4、业绩稳:市场刚需、客户持续下单; 5、完善的晋升机制,职业规划双通道,宽松无“天花板”。
展开