• 18k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、活动运营:拆解会员收入目标,规划全年促销活动,并分人群精细化制定补贴策略,包括方案设计、项目执行及数据复盘,对收入结果负责。 2、会员产品创新:基于用户需求与行业sense,创新差异化权益组合产品,提升细分用户收入。 3、渠道合作:探索企业查询服务关联场景,与外部企业进行销售渠道合作,开展联名会员、积分兑换等营销活动,提升站外销售收入。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上会员或者saas服务平台运营经验; 2、具备优秀的营销sense,善于从数据中寻找突破点,有优秀案例者优先; 3、创新力强,善于探索并发现市场机会;具备强烈的责任心和业务驱动力,善于沟通; 4、有一定的抗压能力,负责过较大体量的收入指标。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责招聘数据报表运维,响应初级分析需求,跟进校园招聘项目各流程环节; 2、支持校企合作关系建立和运维,参与校园招聘线上线下宣传策划,负责常规运营动作落地; 3、支持雇主品牌舆情监测、外部社交媒体和内部PGC账号内容运营,参与雇主品牌相关创意策划,负责常规运营工作落地; 4、参与和支持其他招聘运营专项工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上互联网行业招聘相关工作经验,有雇主品牌和校园招聘相关工作经历优先; 2、熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理及分析能力,会使用主流平面设计和视频制作编辑软件为加分项; 3、良好的逻辑分析能力和解决问题能力,优秀的沟通与协调能力,同理心强; 4、擅长创意内容输出,有个人UGC账号运营经验为加分项; 5、务实敢为,有责任心,具备强烈的自我提升意识。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责广告任务平台信息配置,保障广告任务在平台正常展现,具体包括不限于广告任务信息编辑、收益模式配置、物料等后台流程操作等; 2、基于品牌商的推广需求,提炼符合广告主要求的目标达人账号标签; 3、针对品牌商提供的广审材料(承诺函、物料单)进行复核与确认; 4、深入掌握任务配置流程,持续优化任务配置机制,挖掘抖音-全民/众测任务审核工作的可优化方向。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上的工作经验,有广告营销相关经验或专业学习者优先; 2、具备广告优化经验,熟悉内容营销策略,对创作者运营模式有独到见解; 3、善于跨团队合作、具备良好的沟通协调及问题解决能力; 4、具备一定文案编辑能力,擅长总结归纳,工作责任心强,自驱力强。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    品牌定位(品牌核心价值、品牌差异分析、目标人群定位) 品牌文化(品牌定调、品牌故事打造) 产品定位(产品卖点提炼、优化) 品牌市场分析与优化:用户分析、竞品分析、品类分析、B端分析、渠道分析等 新媒体矩阵搭建:双微一抖、小红书、B站、等短视频、PC端、图文、音频类媒体官方、非官方渠道搭建; 新媒体策略制定:新媒体矩阵内容输出规划(官方、非官方矩阵内容架构规划);热点跟踪;自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等,整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向 新媒体资源整合:新媒体合作资源拓展整合 利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果 负责官方微博、公众微信等新媒体的日常更新、管理、话题及事件制造,增加粉丝互动的活跃度,配合线下活动开展新媒体传播 任职资格 同类工作3年以上经验
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.负责公司TO+B、TO+G业务等品牌建设与发展,策划、组织、实施、推广等工作; 2.整合各类资源,策划及参与市场活动,提升公司和产品等知名度,包括但不限于展会、各类型峰会、产品发布会等; 3.负责执行和实施宣传及媒介计划,并对媒介资源进行优化与管理; 岗位要求 1.出色的策划能力、文字功底,敏捷的思维,良好的应变决策及处理能力; 2.优秀的人际沟通能力,与各部门组织协调能力,能承受较强的工作压力; 3.熟悉TOB、TOG业务的品牌运营逻辑,有相关工作经验优先;
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    年龄:27-35岁 学历:本科学历及以上 经验:3年以上互联网运营或营销经验,2年以上团队管理经验,具备人力资源行业经验优先; 技能:熟知用户拉新促活留存、用户分析模型、用户成长体系及用户裂变技巧,有成功的运营及增长案例; 了解品牌推广基础知识,具有一定传媒知识 能力: 1.具备较强的数据分析能力,掌握SQL等数据分析工具,掌握App、小程序的各类指标、收集用户行为数据以及相应统计方法; 2.具备很强的的表达能力和逻辑力;目标意识强,抗压力、思维灵活,有独立的分析和解决问题的能力。 3.具有创新思维,具有多平台的运营经验、熟练掌握互联网发展动态,制定方案和落实方案的能力。 岗位职责: 负责根据中心年度目标分解部门运营目标。 根据年度目标制定制定运营推广方案,监控分析流量、产品等相关指标数据,提高app、小程序活跃度及留存等; 进行用户调查和反馈,配合技术研发部确立app、小程序总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现运营目标; 负责APP/小程序整体运营工作,包括活动运营、用户运营、内容运营、 1.挖掘用户并积累用户行为数据;在平台按多维度划分析,制定可行的推广运营方案 2.用户激励体系搭建用户行为分析,通过用户模型和数据分析,挖掘用户行为并生成商业价值; 3.利用多平台资源与合作单位资源、内部资源,灵活运用,推动app与小程序用户数与留存率,转化率 4.用户反馈与优化改进;产品运营:根据C端和B端全业务流程漏斗数据优化用户体验,参与规划产品功能设计,分析和学习竞品运营策略; 内容运营、优化UGC内容,积极与用户互动,鼓励并引导用户创作内容); 对接第三方BD合作关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加app/小程序用户活跃; 定期整理各类关键指标数据、复盘总结并汇报结果,持续优化运营策略及方案; 协助上级制定官网内容和推广策略,并组织实施; 协助上级制定公司整体品牌策略,协助上级搭建公司品牌体系,全面负责执行品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和公司发展相匹配的品牌文化、产品文化; 负责建立有效的运营机制,对流量、用户数及转化率负责,并带领部门员工按时按质完成项目运营任务; 负责团队建设及人才培养
  • 数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责 1、以帮助客户发现业务问题、发挥数据价值为导向,能深入理解客户业务需求与痛点,确定客户业务问题与目标,并给予有效的数据解决方案,赋能客户的全域经营和全生命周期用户运营; 2、从客户业务需求场景出发,指导/协助客户完成多维度指标体系的梳理和建设,通过数据分析驱动客户业务增长; 3、从数据指标体系视角出发,指导客户业务增长,定制用户/活动经营策略,并结合实施效果不断进行策略调优。 4、负责协助开发上线用户/活动经营策略,结合神策工具产品能力提升用户/活动经营策略迭代效率。 5、负责对线上的用户/活动经营策略进行数据效果分析,经营目标追踪,策略迭代优化。 6、梳理所负责的数据驱动增长的成功案例,沉淀营销方法和能力。 任职资格: 1、四年以上品牌零售全域经营相关的数据分析经验,本科以上学历; 2、具备优秀的数据分析能力,深度认知品牌零售垂直行业业务,有丰富的数据驱动业务增长的实战经验,有成功项目经验; 3、对用户分层/分群经营有较为深入的理解和实战经验,熟悉主流的用户/会员运营模型,熟练使用对应的运营指标; 4、具有营销工具产品使用经验,有业务产品需求对接经验者优先; 5、有较好的数据驱动业务sense,有自己的用户运营方法论,学习力强。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1. 协助公司网站、公众号等新媒体内容编辑、推广及管理工作; 2. 协助公司品牌运营活动的策划、推动和落地执行; 3. 维护和持续优化品牌公关传播渠道,协助公关相关工作; 4. 完成上级交办的品牌运营、行业研究等的相关工作。 任职要求: 1. 中文、新闻、广告、公关等相关专业; 2. 具备较强的文字功底及PPT制作能力; 3. 掌握PS等修图技能优先 4. 熟悉社会化媒体(微信、微博、知乎等)日常运营; 5. 沟通能力佳,责任心强,较强的团队合作、跨部门协作能力。 6. 有创业热情,有较强抗压性和责任心。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与我司所开发运营的海外社交App的运营工作,直接负责活动运营业务; 2、从市场、本业务和竞品出发,构建我司海外社交业务的运营活动矩阵; 3、通过数据追踪与分析,对运营活动进行总体运营和优化; 4、最终对各活动的效果,尤其是具体活动对总体业务结果所产生的效应负责。 任职资格: 1、热爱互联网,对各种互联网应用/网站有一定认知; 2、通过大学英语4级考试,英语可作为工作语言; 3、思维缜密,且抗压能力强; 4、具备1年以上互联网活动策划/运营经验,尤其是海外相关经验。
  • 13k-26k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、统筹构建我司海外社交APP的活动体系/板块与运营逻辑; 2、从业务需求出发,结合对用户、竞品和市场的洞察,设计与落地APP的活动体系/板块与具体活动; 3、根据业务目标,设计活动板块与具体活动相关的关键指标,作为考核活动成败的标准; 4、对活动体系/板块进行长期的运营优化,最终对活动体系/板块的业务收益负责。 岗位要求: 1、热爱互联网行业,对各种互联网应用/网站有深度认知; 2、通过大学英语4级考试,英语可作为工作语言; 3、阳光正向,思维缜密,且抗压能力强; 4、2年以上互联网活动产品或运营经验; 4、2年以上海外互联网运营/产品经验,有团队主管经验值优先。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、 负责****产品部运营团队的定向设计支持; 2、 建立运营设计规范化,打造标准化流程; 3、 负责线上运营活动的设计工作,并在合作流程中起到主导作用; 4、 负责****IP形象的日常设计延展与场景创作。 任职要求: 1、5年以上互联网品牌视觉设计经验; 2、擅长线上活动及运营设计; 3、具备3D设计、插画设计能力,并具有成熟的IP形象案例; 4、电商视觉背景,了解运营设计玩法与执行流程。
  • 电商平台 / B轮 / 2000人以上
    运动服装部门-户外品牌商家运营方向:户外&滑雪&游泳垂类圈层品牌,偏品牌方运营,为gmv负责 岗位职责: 1、负责运动服装业务户外品牌的商家招商/运营工作(户外品牌:TNF、哥伦比亚、凯乐石、迪桑特、Burton、Salomon、Phenix等),有一定招商资源。 2、有品牌官方合作经验,擅长跟品牌进行年框商务谈判、联合品牌营销、新品**等商务合作。 3、对行业发展趋势、用户需求等敏锐,善于洞察年轻消费者对户外服装的需求特性,并据此进行品牌选品组合和制定品类红蓝海策略。 4、从对货品的感知、对圈层用户心智的搭建,完成商圈销售目标,根据平台的特性及模式,持续引入符合平台定位的品牌方。 任职要求: 1、3年以上电商平台户外品牌或运动品牌的商家运营经验; 2、具备较好的团队协作能力,项目管理能力,沟通能力和商业谈判能力; 3、具备较强的电商数据分析能力,出色的逻辑思维、文案撰写能力; 4、熟悉各类电商营销玩法,对内容种草和社群运营有独到见解; 5、**本科及以上学历,自我驱动力强,有较强的抗压能力,追求目标导向。
  • 9k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 : 1、负责制定欢聚集团的雇主品牌传播策略,制定运营推广策略与执行落地; 2、招聘官网的迭代与优化,新渠道开拓,完善全球各招聘宣传渠道的内容规划及社群运营,通过效果分析不断提升雇主品牌影响力; 3、负责欢聚集团的招聘专项宣传执行,招聘运营专项的宣传推广支撑等工作,不断提升招聘宣传运营的效率。 任职要求: 1、本科及以上学历, 有3-5年互联网行业雇主品牌运营经验,对招聘宣传/社媒/招聘运营等有实际项目经验; 2、较好的内容策划及运营实战经验,对校园招聘/雇主品牌/招聘社媒渠道运营有相关经验; 3、学习能力强,逻辑清晰,具备较强的合作意识与自驱力; 4、英语可作为工作语言,有过海外业务相关项目经验优先。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责国际美妆/大服饰/运动户外/奢品箱包珠宝等重点品牌的拼多多商户招商运营工作,负责商家定向招募、商务谈判、商家运营等; 2.根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 3.对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 4.针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 5.善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整; 6.制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。 任职要求: 1.有3年以上运营经验,包含但不限于品牌方或相关平台运营经验: 2.有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销; 3.数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结; 4.较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。
  • 18k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责得物平台品牌商家在平台的日常运营和管理工作,包括问题解决、指标监控、营销活动、线上推广等; 2、负责平台品牌商家资源的合作对接,整合内外资源,完成品牌传播计划,将产品效果最大化; 3、关注卖家生命周期,全方位提高卖家积极性与配合度,给予卖家可行性改进方案; 4、跟踪卖家行为特点,协助卖家优化商品结构,提高流量和转化率,提升业绩达成; 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网平台或者tp代运营公司品牌运营工作经验; 2、熟悉平台品牌商家运营的运作方式,能够运用有效的方式提升品牌商家对平台的依赖性; 3、性格外向,语言沟通能力强,善于团队协作,积极主动,有激情,有耐心,有责任感; 4、具备优秀的数据分析能力,能够分析商家行为特点并及时反馈各项指标异常数据; 5、善于思考,能有效抓住商家心理特点,对各项问题一一击破。