• 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责主播Web中控台的(主播入驻、权限管理、直播送审、商品管理、开播管理、主播互动)研发工作,支撑主播端业务的高质量发展; 2、参与主播生态前端系统的架构规划、性能优化、业务监控等工作,持续优化主播使用体验; 3、参与技术决策,制定研发规范,完成技术选型,流程设计和技术风险评估等相关工作; 4、以客户为中心、关注产品体验,持续进行技术优化 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,4年以上前端工作经验; 2.扎实的前端基础,优秀的编码习惯,有B端前端研发经验; 3.对前端工程化有较好的理解; 4.技术栈要求:对React、Vue、Webpack、Nodejs有深入的理解。 5.具备优秀的业务分析能力和解决问题能力,能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求; 具备以下优先: 1.有视频、直播业务开发经验者优先; 2.有B端账户权限、开放平台等建设经验者优先; 3.有妥善经营的技术博客; 4.有Electron项目经验者优先; 岗位亮点: 加入我们能全面参与美团内容化业务从0到1的建设过程,能够深度参与美团主播工具的迭代历程,能够在新型业务发展过程中收获到更多技术知识和行业经验的积累。加入我们可以近距离接触主播一线的工作情况,了解业内直播MCN机构的运营全貌,如果你是一个不甘于现状的、渴望快速成长的同学,在这里将不断解锁新技能,持续获得成就感
  • 25k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与快速增长的直播业务的推荐算法工作,包含抖音、抖音极速版、火山引擎、西瓜视频、今日头条等各端直播业务,结合大规模机器学习系统,构建业界一流领先的推荐系统; 2、优化直播在多场景、全链路的推荐核心算法&策略(召回、粗排、精排、混排等等),极致提升个性化直播分发与推荐效率; 3、深入理解用户、主播、平台等生态角色需求,通过持续技术创新与迭代,驱动用户体验、主播成长、平台营收健康持续增长,并通过直播+赋能优化各垂直行业; 4、和产品、运营团队紧密合作,通过对产品和用户的深入理解和分析,制定算法策略促进直播生态的长期繁荣发展。 职位要求: 1、有扎实的编程基础、良好的编程风格和工作习惯,扎实的数据结构和算法功底; 2、有扎实的机器学习/深度学习理论和丰富的实践经验,熟悉至少一种主流深度学习编程框架; 3、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情;善于沟通,工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作能力; 4、在**会议发表论文,或ACM/机器学习等竞赛获奖,或有大规模推荐系统、计算广告、搜索引擎等核心算法业务经验者优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音音乐品类的创作者运营和趋势内容运营,为垂类优质作者规模、优质内容规模、作者体验等指标负责; 2、趋势内容运营:负责抖音音乐趋势运营、爆款玩法打造,通过线索挖掘、作者撮合、规模放大等手段,打造爆款和垂类趋势; 3、优质作者运营:深度理解音乐作者需求,对赛道内不同分层作者有系统运营策略;识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域或者内容运营经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点,对音乐相关领域有感知和洞察; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作、项目管理的能力,学习和自驱力强,有UGC运营经历优先。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资待遇: 职级:P5-P6 任职资格:1年以上工作经验 综合薪资:12K-15K(含提成、绩效奖金) 【岗位职责】 1、根据公司的计划(颜值,内容能力,垂直类目)开拓,沟通,洽谈签约和商务工作; 2、负责和博主进行对接,了解博主的商业需求及规划; 3、协助完成MCN部门事务性工作,包括但不限于媒介,商务,经纪人等工作事宜。 【任职要求】 1、有新媒体相关工作经验,熟悉和了解MCN机构,拥有MCN机构达人的资源; 2、有1年以上工作经验或者优秀应届生优先; 3、良好沟通表达能力和社交能力,擅长商务沟通 4、思维活跃,乐观积极,责任心强,有较强的执行能力与抗压能力 【我们提供的不仅仅是工作】 1、文化:我们倡导健康的工作生活平衡(Happy live, happy work),反对无意义的竞争,提倡团队合作和个人成长; 2、福利:竞争性薪酬,包含高额绩效奖金、灵活的晋升机制,以及全面的员工福利(餐补、交通补助、不在双休日和下班后进行的团建活动等); 3、环境:扁平化管理、年轻有活力的团队氛围 4、成长:内部培训、优秀同事的交流机会、公平的晋升机会,以及充分的信任与授权,促进每一位员工的个人和职业成长。 如果你渴望在一个充满挑战和机遇的环境中成长,愿意与我们一同推动MCN业务转型,数米期待着你的加入! 【最后】 1、无责底薪(试用期期间不打折!!!)+业绩提成+奖金激励 2、自入职月起即缴纳五险一金 3、试用期期间提成完成业绩即享受提前转正 4、提供交通补助、餐补、法定节假日福利,带薪年假福利 5、系统化专业岗前培训 6、工作性质:早10晚7
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责小红书、抖音、B站的招募工作,通过网络及已有平台渠道招募新达人、KOL、; 2、 建立系统的达人经纪培训体系,建立与公司内容部门的联系,对博主进行培训孵化。 3、与KOL,经纪人保持良好沟通合作,协助经纪人对KOL进行运营管理。 4、通过线下已有资源对业务进行创新;包括合作框架制定,签约,日常沟通维护等; 5、 依据公司业务,制定出KOL工作计划及激 励计划; 6、 负责行业信息和渠道信息的汇总收集,与业界保持紧密联系; 7、 根据运营发展规划,制定阶段性方案并实施,提出运营孵化要求; 岗位要求: 1、 按时完成公司领导交办其他工作任务; 2、 有一定的艺人资源,尤其网红、达人KOL资源优先
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位:"带薪打游戏!每天固定小时游戏直播,保底6k+提成自由" 岗位职责: 1、在抖音进行游戏直播互动(需露脸) 2、运用"欢迎家人们!点击右下角组队开黑!"等热梗话术引导下载 3、每日完成固定小时直播(时段自选) 4、参与粉丝群运营,用"栓Q""绝绝子"等网络用语互动 岗位要求: 1、00后优先,日均游戏时长≥4小时(需提供段位/战绩截图) 2、熟悉抖音/小红书等平台,能玩转热梗和表情包 3、接受夜班(可获得时段流量补贴+20%)“大神”! 流量扶持:根据直播表现和数据,为表现优秀的你提供超给力的平台流量扶持,让你的直播间在众多直播中脱颖而出,曝光度直线上升,粉丝滚滚来! 晋升机会:表现突出的兼职主播,直接解锁 “超级进化”,有机会成为公司正式签约主播,享受丰厚待遇,还有更多发展机会!
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,消费生活 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司医院签约医生短视频账号的全流程运营工作; 2、熟悉小红书平台的内容算法和底层逻辑; 3、把控账号的视频内容质量,增加粉丝数量,提高粉丝关注,对视频的流量以及转化量负责; 4、熟练操作剪映/PR等软件; 5、扎实的文案功底,负责视频账号口播稿撰写; 6、能对短视频账号的内容进行分析后优化,根据后台数据进行数据分析,提高作品的各项数据; 7、负责小红书平台的素人笔记发布+评论区维护 任职要求: 1、学历大专以上 2、有一年以上的医美医生新媒体相关工作经验 3、具有较好的视觉审美,加分项:会拍摄和剪辑; 4、具有良好的抗压能力;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容: 1. 独立完成销售任务,负责公司数字化校园产品(数字化校园平台、教学管理系统等)在高校市场的销售推广; 2. 维系限定区域内所属客户的商务关系,开拓新的销售机会,完成当年入门级销售签约任务及收现任务; 3. 负责所在区域市场分析、竞争对手解决方案的分析,把握市场发展动态,收集、分析、整理、归档客户需求,挖掘销售线索 ; 4. 建立并维护公司品牌,提升公司产品在所辖区域内的影响力。 任职资格: 1. 计算机相关专业、管理营销相关专业、社会科学相关专业; 2. 良好的客户关系维护和拓展能力;良好的商务谈判能力;优秀的业务创新能力; 3. 2年以上工作经验,有软件或大型IT类项目销售经验,有教育及相关行业从业背景优先; 4. 熟练使用MS办公软件,具备基本的IT行业知识; 5.为人正直,诚信;勇于面对挑战;意志坚定、能承受较强压力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容: 1. 独立完成销售任务,负责公司数字化校园产品(数字化校园平台、教学管理系统等)在高校市场的销售推广; 2. 维系限定区域内所属客户的商务关系,开拓新的销售机会,完成当年入门级销售签约任务及收现任务; 3. 负责所在区域市场分析、竞争对手解决方案的分析,把握市场发展动态,收集、分析、整理、归档客户需求,挖掘销售线索 ; 4. 建立并维护公司品牌,提升公司产品在所辖区域内的影响力。 任职资格: 1. 计算机相关专业、管理营销相关专业、社会科学相关专业; 2. 良好的客户关系维护和拓展能力;良好的商务谈判能力;优秀的业务创新能力; 3. 2年以上工作经验,有软件或大型IT类项目销售经验,有教育及相关行业从业背景优先; 4. 熟练使用MS办公软件,具备基本的IT行业知识; 5.为人正直,诚信;勇于面对挑战;意志坚定、能承受较强压力。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    物联网,生活服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责完成新客户拓展的销售指标,并提高客户的满意度; 2、负责了解新老客户的需求,并将客户需求与我们的产品/服务联系起来,创造价值; 3、负责新老客户的信息的收集及反馈,快速形成销售闭环,提高签约速度; 4、负责新老客户项目的计划及跟进,提高新老客户的回头率; 5、负责配合项目负责人,共同推动重点客户销售合同的完成; 任职资格: 1、专科及以上学历,有网约出行、O2O、物流、外卖、租赁等行业背景优先; 2、有一定的客户服务及维护客户的经验,并能保持客户粘性; 3、非常外向和机会主义,不断地自我激励,独立自信,关注销售结果; 4、可适应快节奏的工作环境,并能承受一定的工作压力; 5、良好的沟通能力、灵活应变能力,并且有创新精神,及团队合作精神; 6、有外卖平台或两轮非机动车工作经验者优先考虑。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、为半导体等电子信息企业和高校研究所等提供校园招聘解决方案; 2、拓展电子信息产业和互联网企业客户资源,通过电销或面销的形式销售校招相关服务产品,如企业宣讲、网络招聘、学术论坛等; 3、针对集成电路设计企业的需求销售人才服务、供应链和设计等服务; 4、负责跟进签约后的售后服务,根据客户反馈提出产品改进意见并做产品优化; 5、建立客户画像并定期维护客户数据。 任职要求: 1、专科及以上学历,应届毕业生; 2、良好的沟通表达能力,抗压能力,结果导向,较强的学习能力; 3、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    本岗位工作地点为湖南省 【岗位职责】 - 负责湖南省及周边市场拓展的计划制定与实施,包括目标医疗机构的拓展、跟进和销售转化,提升区域市场占有率; - 发展并维护区域内的各方关系,包括但不限于相关监管部门、权威专家、意见**、合作客户、媒体等,提升区域市场知名度与影响力; - 策划实施区域内的学术会议、学术交流、签约仪式等线下活动; - 调研搜集区域内市场信息、竞品动态,分析区域行业趋势; - 配合总部跟进互联网医院相关证照手续办理和工作开展; - 完成公司交办的其他事项。 【任职要求】 - *****大专及以上学历; - 3至5年医疗器械、生物医药、医疗机构等行业销售经验优先,熟悉湖南市场或有区域资源优先; - 具备优秀的理解力、沟通力和执行力; - 自驱力强、认真负责、结果导向; - 能够接受经常出差。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    教育、软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责指定区域高校客户的销售任务; 2、根据客户实际需求上门拜访,深入挖掘客户在销售过程中的业务需求; 3、了解公司业务相关专业动态,熟悉成功案例,为客户提供适合的解决方案; 4、根据公司产品方案、价格及市场策略,通过对目标客户的持续跟进、拜访、维护,达成销售目标,独立处理询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜; 5、参加项目的招投标活动,并负责签约催款等活动; 6、协助市场部参与全国专业竞赛活动、行业会议,进行产品交流与品牌推广工作。 岗位要求: 1、统招本科以上学历(优秀者可放宽至专科),形象气质良好,管理类专业优先; 2、性格开朗,具有良好的表达能力和沟通技巧,具备较好的团队合作精神,执行力和学习能力强。能够独立开拓新客户并且维持好公司现有客户关系; 3、适应全国范围内出差(全国各大高校); 4、在校期间有班干部或学生会工作经验优先; 薪酬福利: 1、工作时间:五天工作制,上午:9:00-12:00,下午:13:00-18:00,周末双休,法定假日休息; 2、五险一金:正常缴纳五险一金,年底不少于10天带薪年假; 3、薪资结构:无责任底薪(销售代表无责底薪5K-8K元/月,销售经理无责底薪6K-12K元/月)+提成+项目奖金+绩效奖金。综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人(销售代表)年综合收入达到12万以上,3年以上项目销售经验的销售经理年收入会迅速达到20万—100万;努力越多,收入越高,永不封顶; 4、部门活动:销售部平均年龄95后,团队氛围融洽,部门每个月不定期聚餐,公司每年组织员工旅游或团建; 5、职业发展:入职培训包括不限于行业知识+产品知识+职业素养+个人岗位晋升培训+多维度在职培训课程;以老带新师徒制,帮助新人成长,公司已制定完善的新人培养计划,预计在6-12个月将入职新人培养成销售精英; 6、其他:公司鼓励员工获取公司业务相关的各类资格证书以及个人学历提升,对在职期间产生的相关考证费用、培训费用、学习费用进行报销。
  • 50k-70k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / A轮 / 50-150人
    - 团队来自南洋理工、纽约大学、杜克大学、芝加哥大学、复旦、交大、同济、财大等Google、摩根士丹利、paypal、refinitiv(300亿美金被收购)、东方财富证券、中信证券、恒生电子等 - 团队14年开始在全球fintech领域展业,目前已经有多条盈利良好的业务线 - 比起刚起步的创业公司,我们有高的多的稳定性 年薪:80万 - 120万 rmb 职位要求: A)业务:满足以下任一画像: (1)总工作经验8-10年,于二级基金或者投行资管、Sales and Trading的策略、交易部门或中台工作6年以上。经历需要大部分在海外,或者是外资机构。如同时有过To B SaaS工作1-2年以上则为plus; 其中,对于二级基金前中台的工作经验,需: (1.1)大部分为海外合规基金; (1.2)有在大于5亿美金资管规模基金的工作经验; (1.3)同时具备前台及中台的经验; (如有)对于于To B SaaS的工作经验: (1.4)于基金软件做PMS/中台的产品经理为佳,但不为必需;职业发展方向上对“在甲方工作/做策略开发”无执念。 (2)面向海外基金的PMS和中台软件公司(例如Enfusion,SS&C EZE,Bloomberg AIMS)任职产品经理6年以上 B)语言:中英文流利(工作环境需要英文听说读写,直接和外国客户交流) 岗位背景介绍 1、公司核心SaaS产品,为全球的数字资产领域的投资管理机构,提供前台和中台的系统服务,包括投资组合管理,风险管理,数据管理等模块 2、业务发展的好 a) web3的全球机构化在快速发展阶段,我们起步早,先发优势 b) 有全球化的销售能力 i 签约服务客户已达30+,覆盖美国,英国,新加坡,中国香港,新加坡,日本,韩国等多个国家和地区 c) 对传统金融 + 金融软件 + web3行业有深刻的理解 d) 发达国家客户的付费能力/意愿强 1token总体介绍 1、我们是全球领先的Web3金融软件提供商,对标FIS, SS&C, 恒生电子等传统金融软件上市公司,是该领域在亚洲的领跑企业,业务已经涉及北美,欧洲,中东,南美等地区 2、 目前已服务全球30+Web 3 金融机构,总资产承载规模200亿美金+ 3、 团队已经在金融科技领域有成功的创业案例 & 稳定性高,核心团队有6年+的金融市场IT基建研发经验,及10年+的传统金融系统服务经验。 4、 公司已完成一轮1000万+美金融资,直接股东包括知名Fintech公司、交易所、基金、间接股东包括高盛、淡马锡、国家金融公司(IFC) 公司亮点: 1、 超高速增长的Web3金融行业与业务,工作节奏快,学习曲线陡峭 2、 对新一代全球金融市场参与的机构类型以及各业务线建立认知,了解最新市场行业趋势 3、 凭借优质资源,建立与全球领先金融机构资源网络,未来职业上升空间巨大
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1.搜寻目标企业级客户的福利信息(是否有免费工作餐、生日会、下午茶、活动餐等需求); 2.和企业关键决策入建立联系,保持良好客情关系; 3.成劝推荐关餐网各项产品、服务,完成签约合作; 4.进行客户分析,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求,寻求新的合作模式及业务增长点; 5.内部沟通协作,与市场部、产品部和客服中心紧密合作,确保客户达到百分之百满意;在拓展客户的过程中,负责专业沟通、文档撰写、合同谈判等重要环节; 任职资格: 任职要求: 1.**大专以上学历; 2.一至三年直销工作经验,其中有企业客户销售经验者优先; 3.有丰富的商务谈判经验和技巧; 4.思路清晰,思维严谨,对数据敏感,具备很强的学习能力; 5.具备一定文档撰写能力; 6.优秀的团队合作者,善于内部协调沟通; 7.有吃苦耐劳的精神。