• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台游戏品牌的搭建与营销推广,制定品牌发展的传播战略; 2、策划并执行品牌宣传推广活动,塑造品牌IP形象,提高品牌的知名度和美誉度; 3、搭建并维护品牌对外传播的渠道和平台,维护品牌的价值; 4、配合与设计、运营部门跟进品牌在内外部宣传的各类图文、logo等素材。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上游戏公司品牌策划经验,有从0-1搭建品牌传播团队经历优先; 2、擅长IP打造,熟悉新媒体营销的各种渠道与打法; 3、有优秀的人际沟通能力和团队协作能力,并能拓展并维护各合作方的关系。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责平台游戏品牌的搭建与营销推广,制定品牌发展的传播战略;2、策划并执行品牌宣传推广活动,塑造品牌IP形象,提高品牌的知名度和美誉度;3、搭建并维护品牌对外传播的渠道和平台,维护品牌的价值;4、配合与设计、运营部门跟进品牌在内外部宣传的各类图文、logo等素材。职位要求:1、本科及以上学历,3年以上游戏公司品牌策划经验,有从0-1搭建品牌传播团队经历优先;2、擅长IP打造,熟悉新媒体营销的各种渠道与打法;3、有优秀的人际沟通能力和团队协作能力,并能拓展并维护各合作方的关系。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 一、有赞是谁: 有赞(08083.HK),一家头部商家服务公司,主要从事零售科技SaaS服务,帮助商家进行网上开店、社交营销、提高留存复购,拓展全渠道新零售业务。旗下业务主要包括SaaS服务:有赞微商城、有赞零售、有赞连锁、有赞美业、有赞教育、有赞小程序等产品;PaaS云服务:“有赞云”是为第三方开发者打造的技术开放平台,帮助商家实现个性化需求。 有赞2020年实现营收18.2亿元,实现毛利润10.82亿元;2020年累计付费商家数量为97158,其中新增商户为59940;2020年实现GMV(商品交易总额)1037亿元,商家年均GMV106.7亿元。 二、我们可以提供: 1.无责底薪4k起+补贴(交通补1K+话补200+餐补880)+提成(8-24%); 2.完善的新人培训+带教,配备高性能笔记本电脑; 3.入职即缴纳社保公积金,一档医保+公积金底薪全额*12%,另有意外医疗险+年度自己和家人免费体检福利; 4.七天起年假,周末、法定节日休息,弹性上班不用打卡; 5.各种生日、节假日、下午茶福利~ 三、我们希望你: 1、大专及以上学历; 2、一年以上相关销售经验(有销售经验优先); 3、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 4、了解SaaS行业、用友、 金蝶、思迅、海信龙等erp系统公司优先。 四、我们怎么做(电销+面销): 岗位职责: 1、通过日常销售行为开拓新客户并成交,完成销售目标; 2、帮助客户解决问题提高商家活跃度; 3、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司。 工作内容: 1、负责有赞微商城、有赞零售产品,咨询及行业解决方案的销售工作,挖掘潜在客户资源; 2、为重点客户进行公关推进,并制定业务营销方案; 3、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标 4、与公司各部门配合,协助处理客户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 5、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 【任职资格】 1、本科学历、优秀专科生(学信网可查); 2、年龄18(含)-45周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 【薪酬福利】 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京450余家店面,工作地点可灵活选择;
  • 12k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    过官方系统电话联系网络了解过公司产品有意向购买寿险理财产品的客户,结合企业微信介绍清楚公司产品,协助下单即可。客户资源精准匹配,订单多、提成高!且涨底薪啦!!!综合底薪3000涨至6000,底薪翻倍,底薪翻倍,底薪翻倍 上班时间: 早9晚6,周末大小周休息;节假日按法定带薪休息 新人培训期间:朝九晚六,周末双休 工作地点: 深圳福田区益田地铁站(也近沙尾) 薪酬待遇: 1、涨薪啦! 综合底薪6000+业绩提成+六险一金+法定带薪休假+纸巾+购物卡 2、入职即可签订合同购买社保五险一金+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、旅游激励 4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训; 5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加 6、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检; 7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等; 收入情况: 一般平均薪资12000,做得好的伙伴平均月薪30000,当然月收入70000也有,做的越久,业绩越好,提成越高。 况且5月起,我们开始涨 薪 啦! 综合底薪3000翻倍涨至综合6000,英雄不问出处,心动不如行动,赶紧投递简历,按收简历顺序依次联系 培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队) 岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    人工智能服务,社交平台 / 未融资 / 150-500人
    内容: 有主播资源的经纪公司和公会可以直接签约合作。 没有资源的可以来公司上班,工作内容是去各大直播平台挖掘主播签约。 要求:热爱直播行业,有无经验均可。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    注意:本岗位是腾讯云计算武汉有限责任公司发布的岗位信息。腾讯云计算武汉有限责任公司是腾讯全资控股子公司。 工作地:武汉 工作职责 1,负责基础it系统以及应用系统的日常运维和管理工作(部署/监控/升级/优化等),支持一线、二线运维响应,保障系统稳定运行; 2,负责推进现网相关问题改进,并进行全方位的性能、监控优化、问题跟进解决; 3,制定和优化运维解决方案,构建系统测试、系统部署、基础设施管理等系统,提高运维效率和质量;, 4,负责构建和优化自动化运维工具平台,优化工作流程,提升工作效能; 工作要求 1,计算机相关专业本科以上学历,至少1年以上开发运维经验,熟悉软件开发和系统架构; 2,熟悉开发相关技能,熟练掌握一门开发语言php/go/python/java;熟悉linux、k8s、es等开源技术;熟悉云平台相关基础产品功能特性; 3,熟悉运维相关系统工具与流程,具备相应的二次开发能力,如:CMDB、变更系统、监控系统等; 4,熟悉Linux、Bash,熟悉各种开源组件的使用,包括Ansible、Zabbix、jenkins、Jmeter等。 5,了解基本网络及管理协议,比如SNMP、OSPF等,掌握基本的网络排障工具,具有相关经验者优先; 6,积极主动、敢于承担挑战性工作,良好的团队协作精神。
  • 工具类产品 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 为了提高个人绩效,最终确保组织高绩效的达成,根据公司战略目标、组织文化,完善公司的OKR管理体系和考核体系,持续打造高绩效组织。 工作内容: 1、根据战略目标进行逐层分解,确保目标的执行和落地; 2、组织横向关联部门进行OKR对齐,确保目标的横向同步; 3、根据确定后的目标制定管理团队的绩效责任书并组织核心人员签订; 4、完善公司的考核激励体系,并进行定期跟踪实施效果,分析评估激励效果; 5、优化完善绩效考核指标、绩效考核流程与评估体系,打造高绩效组织。 能力要求: 1、 **本科以上学历, 5年以上绩效相关工作经验,擅长绩效体系、激励体系设计与管理; 2、 人力资源管理理论基础扎实,拥有大型公司绩效体系搭建、项目规划和实施经验; 3、 掌握公司战略目标分解方法及工具,具备优秀的业务理解力,拥有较强的逻辑思维和统计分析能力,具有项目整体操盘管理能力,跨部门沟通协调能力。
  • 12k-18k·15薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责:1. 董事会及专业委员会运作:根据有关法律法规及章程规定,负责董事会及专业委员会的会前筹备、会议支持及会后事项跟进等,确保会议运作合法合规;2. 信息披露管理:负责公司信息披露管理机制流程的制定与更新,负责公司官网及中保协信息披露栏目内容的管理与维护,负责公司日常信息披露事务的审核、披露相关事宜,定期组织信息披露管理工作的宣导与自查等,确保信息披露管理的及时性、有效性及合规性;3. 股东支持与服务:负责公司股东关系的日常维护与需求对接,协助建立高效的股东沟通协调机制;4. 关联交易支持:负责关联交易相关数据报送等;5. 其他事务:负责根据监管或外部机构要求等,起草和递交公司治理相关材料。配合公司内部各有关部门需求,提供公司治理相关材料,确保材料的真实性、准确性;6. 领导交办其他事务等。任职资格:1. 本科及以上学历,法律类专业优先;2. 具有3年以上保险公司治理和信息披露实务操作经验优先; 3. 具备保险、金融行业的相关知识,具备公司治理及相关法规等专业知识;4. 工作严谨细致,较强的责任心与进取心,语言文字表达能力强,熟练运用各类办公软件和设备;5. 具有良好的沟通协调能力、掌握信息能力、理解实施能力和分析判断能力。
  • 工具类产品 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 从公司行业发展的趋势和变化,结合行业特点、管理重点等为中大型客户输出公司解决方案,协同大客户销售团队以及生态伙伴,给客户做方案价值呈现,拿到业务结果; 工作内容: 1、负责中大型客户的售前支持工作,主导客户的需求规划和方案设计(包括投标方案),并给客户做价值呈现(方案/标书宣讲、产品演示等),协同销售人员、技术团队,完成签约; 2、对行业解决方案的竞争力负责,研究行业的发展方向,做好行业解决方案的开发; 3、收集中大型客户及行业需求趋势,为产品、定制部门提供标准化建议; 4、支持对销售人员的培训,为销售人员赋能,提高销售人员的方案能力; 岗位要求: 1、对公司有深刻的理解,对于包括营销、渠道、数字化门店、数字化会员、供应链等领域熟悉,对于如何通过新技术为公司带来价值有自己的分析和思考; 2、对行业趋势、企业管理敏感,具备可以跟客户中高层管理者沟通交流的能力; 3、具备良好的解决方案包装能力、规划能力,根据客户需求、产品特性,产出高价值的解决方案; 4、5年以上工作经验,其中电商管理软件经验不少于3年,至少1年售前经验; 5、大学专科及以上,计算机科学、信息管理、管理学等信息化管理相关专业优先。 6、可适应短期出差。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / B轮 / 50-150人
    1、审查公司合同等法务文件;2、起草、修订公司合同模板及其他法律文件;3、处理公司的各类纠纷、诉讼及仲裁案件,针对潜在的诉讼或纠纷进行排查,管控法律风险;4、为公司经营活动提供法律支持及合规建议,以及提供法律事项咨询;5、为公司知识产权相关事项提供指导和支持,处理各种合规事务;6、关注并主动获取政府部门的金融相关政策文件,结合公司业务做解读;7、完成领导交代的其他工作任务。岗位要求1、**本科及以上学历,法学类相关专业,通过法考优先;2、至少1年以上法务岗位经验,熟悉相关政策、流程、制度,互联网、金融行业优先;3、对金融科技领域法律法规有一定了解优先;4、熟悉公司经营过程中涉及的相关法律法规,公司法、合同法、投融资、招投标等。5、具备较强的法律逻辑思维能力、语言及文字表达能力;6、性格稳重,具备良好的沟通能力,做事认真、负责,具备较强的执行力;【公司介绍】深圳匠人网络科技有限公司成立于2016年6月,是一家专注于服务金融企业的互联网科技公司,致力于通过音视频等科技手段为金融机构提供一系列标准化深度服务,帮助其提升客户运营、内容整合和数字化营销等服务效率。公司已获得红杉中国、顺为资本、联想之星和福田仁智等国内多家知名投资机构投资。匠人由多名来自腾讯、招商基金等优秀大型企业的资深人士联合创办,核心团队均来自于腾讯、阿里巴巴、惠普、招商基金、浦发银行等知名企业,兼具深厚的互联网和金融基因。匠人作为腾讯和工商银行金融科技战略合作伙伴,已打造出 “欢句直播”、 “欢句视听中心”、“欢句推”等广受金融机构认可的互联网产品,现已与300多家知名持牌金融机构建立了长期深度合作关系,客户覆盖工行、农行、中行、邮储、民生、兴业等头部银行,以及华夏基金、工银瑞信基金、南方基金、银河证券等知名基金和证券公司。【公司福利】- 完整的社会保障体系:周末双休、入职即缴五险一金、法定节假日等;- 丰富的激励体系:包含餐补、加班打车报销、月度团建费、旅游基金、年终奖等日常激励方案及不定期的boss惊喜大礼包。针对特别优秀的员工给予期权奖励,伴随公司成长可获得丰厚的长期回报;- 富有活力的员工活动:每周下午茶、运动日、生日会,定期开展团建、分享会等活动;- 完善的晋升发展体系:每半年一次评级评薪制度,以公平科学的评级体系保障员工的晋升通道;- 定向专业培养机制:专业领域资深高管定向辅导,提供定制化多维度发展空间,加速人才成长,充分尊重和体现个人价值; - 开放平等的团队氛围:公司扁平化管理,提倡平等沟通;内部称呼花名,弱化职级、打破等级制度。【公司优势】【市场份额高】专注深耕金融音视频营销领域,垂直市场份额领先于业界:a) 产品上线首年已在全国签约合作300家持牌金融机构,服务客户包括国内前十大银行总行及头部大型基金公司等持牌金融机构;b) 与腾讯达成高级别联合产品战略合作,产品已正式登陆腾讯官网;【创始人背景强】原招商基金部门总经理、腾讯财付通创始团队成员;【业务发展空间巨大】中国金融行业未来音视频直播服务市场规模约在200亿元左右;【现金流好】公司已全面实现盈利;【获投资机构青睐】业务上线以来,获得红杉中国、顺为资本、联想之星和福田仁智等知名投资机构投资;【团队多元】核心团队来自腾讯、阿里、惠普、招商基金、浦发银行等国内外知名企业,在互联网和金融领域均拥有丰富经验。【职业施展空间大】职业成长性强,几乎没有晋升天花板,有巨大的专业发挥空间。
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    WPP旗下知名广告传媒公司 – 部门助理/文员 工作地点:恒丰路399号达邦(近1/3/4地铁上海火车站) 薪资:税前5500-6000*12,五险一金,节日福利 工作内容 1.负责媒体刊例的检查,录入工作; 2.负责供应商的录入,维护工作; 3.负责与谈判部门和商务部门沟通,协调等工作; 4.负责MSI信息记录以及相关报告的发放工作。 岗位要求 1.熟练运用office 软件,特别是Excel; 2.工作认真仔细,责任心强; 3.有较强的沟通协调能力和应变能力; 4.有媒体行业工作经验者佳。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    上班地点:上海市静安区新闸路 薪资:税前20000-30000元/月,五险一金 工作内容: 1. 业务服务端底层系统的设计和编码; 2. 负责推动并协调业务需求的开发和上线; 3. 对接产品需求,评估方案的可行性,制定技术解决方案,推动产品快速迭代; 4. 跟踪外部供应商技术架构设计,并贯彻公司的各项标准及规范; 5. 对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责。 应聘条件: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业, 8年以上Web后端系统研发经验; 2. 项目经验丰富,主导或管理过3个合作方以上的项目经验; 3. 具备扎实的Java基础,理解JVM原理,精通面向对象的设计原则; 4. 熟悉Multi-Thread、Spring、MyBatis、Dubbo、ActiveMQ、Nginx、ZooKeeper、Docker、SpringBoot等技术,并能够运用这些技术构建项目基础框架; 5. 熟悉mysql等关系数据库; 6. 具有分布式系统开发经验,熟悉常见的中间件,如redis,消息队列,存储等; 7. 具备架构设计经验,能够根据业务发展设计合理的架构方案; 8. 具备丰富的编码和 Code Review 经验及良好的编码习惯:结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低; 9. 具备良好的系统分析能力,抽象思维能力,能独立分析和解决复杂问题; 10. 工作细心,具备良好的沟通能力和自我驱动能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具,游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求:            1·大专及其以上的学历            2·五官端正,穿着得体,性格开朗            3·熟练使用办公软件,文档,表格 打字速度要快。          4·热爱游戏,热爱游戏行业            5·有相关从业经验者优先            6·有较强的工作抗压能力。            7·应届毕业生优先.   工作职责:            1·公司对所有到来的员工采用全方面培训机制。          2·进入游戏客服部门进行游戏客服的工作,处理解决合作伙伴的相关问题,游戏玩家的相关的相关问题。          3·进入公司游戏运营部门进行相关游戏运营工作的,并独立自主完成一次游戏的开服运营工作。           4·进入公司游戏商务部门进行培训学习,并初步接受一些渠道客户,寻找一定数量的商业合作伙伴。          5·管培生结束管理培训生活后,公司根据各部门负责人部门考核,根据管培生的个人表现,职业倾向,适合的发展目标。安排合适的部门进行工作。   薪资待遇:   1·实习工资待遇:2500底薪(无责任)+150元全勤 2·转正薪资待遇:底薪3000+150全勤+奖金   3·带薪休假(法定节假日正常休假)   4·上班时间9:30-18:30(中途一个小时休息)
  • 移动互联网 / C轮 / 150-500人
    【工作职责】1、统筹公司整体支付运营,制定相应的运营实施规划和策略;2、根据不同的业务类别,提供支付运营策略,并推动落地执行;3、参与支付产品的功能评审,关注业务的真实需求,对产品需求合理性进行分析,提升商户体验及满意度;4、监控相关数据,并能根据数据变化,及时调整运营策略,有效提升各项指标;5、负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。【岗位要求】1、本科及以上学历,第三方支付或相关支付公司3年以上相关工作经验;2、熟悉支付收单系统的产品架构及业务流程,对风险控制有丰富的管控经验者优先;3、有较强的商业嗅觉和产品意识,有自驱力和执行力,能够主动思考寻求产品的改进方向;4、有一定的项目管理经验,对产品设计、研发、测试等全流程有一定的把控能力;5、较强的数据分析能力,并根据数据对运营策略进行调整。
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