职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

【岗位描述】 1.跟踪互联网领域的国内外政策、法规、重要事件，围绕互联网领域的技术发展趋势、政策发展形势等进行分析和研究，撰写文章及报告； 2.参与和承担互联网发展及治理等领域的课题，参与相关学术交流和国际平台工作，形成研究成果； 3.维护单位和相关国际组织的关系，组织承办国际会议，与国际伙伴开展交流合作；支持单位相关专家参与国际会议，争取和履行国际任职； 4.支持单位外事出访和来访接待；积极承担国际组织秘书处工作； 5.提供翻译等语言支持。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年；硕士及以上学历；国际政治、国际关系等相关专业，人工智能专业优先； 2.大学英语六级及以上，具备较为突出的英语听说读写能力，专业八级优先； 3.具有互联网治理、数字治理、数据治理、人工智能治理等科研经历；或具有政策分析、国际组织工作等经验者优先。

【岗位职责】： 负责国际新闻的监控和编译 【任职要求】： 1、优秀的英语听说读写翻译能力，有第二外语俄、日、韩、阿拉伯语等特长者更受欢迎，有国际新闻编译经验者优先； 2、热爱新闻，对新闻工作充满热情，熟悉外媒和社交网络（Twitter、facebook），有很强的新闻敏感性； 3、知识面广，对国内国际局势、历史政治背景有深入的了解。

全国招聘Java、python、go、c/c++等岗位，base地不限核心主流业务 C/C++ 任职要求： 1、***本科学历，计算机或者理工科专业； 2、2023年应届或往届毕业生都可以投递简历； 3、计算机基础良好； 4、有英语4/6级证书优先考虑。 岗位职责： 1、负责无线产品应用层通信协议C/C++研发工作，5G基站软件研发工作,根据产品需求完成相关产品功能设计和开发工作; 2.独立完成相关模块的设计和开发工作； 3.完成产品功能和技术需求方面的优化 验证和修正测试中发现的问题； 完成产品功能、性能、规格等技术优化；   4、熟悉C/C++编程，熟悉面向对象编程，熟悉常用设计模式，熟悉数据结构和算法，拥有较好程序设计思想折优先。 Java开发工程师 任职要求： 1、***本科学历，计算机或者理工科专业； 2、2023年应届或往届毕业生都可以投递简历； 3、计算机基础良好； 4、有英语4/6级证书优先考虑。 岗位职责： 1、熟练掌握Springboot开发框架，具备良好的Java编程习惯， 2、熟悉常用的数据结构及算法；熟悉数据库、多线程、中间件开发等； 3、熟悉常用的开发工具，Git等代码库控制工具，具备基本的软件工程知识； 4、学习能力强，工作积极主动，愿意接受挑战。 Python开发 1、熟悉C/C++/JAVA/Python中的至少一种 2、熟悉Linux操作系统 3、熟悉Mysql、Oracle等数据库操作优先 4、学历本科及以上，具备钻研精神

就近分配 送餐员/骑手 职位类型:全职所属部门:配送站 职位亮点:北京饿了么!站点!直招!全职! 北京饿了么!站点!直招!全职! 面试请直接到站点面试了解给求职者说是总部的中介和骗 子的一贯伎俩!请求职者擦亮眼睛!谨防上当受骗! 求职者过多，不能及时回复消息，请直接打电话预约面试 公司承诺本岗位公司直招，入职当天就签署合同，可根据 住址就近安排。 朴实无华的工资满足你挣钱的欲望，但也不虚高哄骗。 【招聘职位】:送餐员【岗位要求】: 1)男女不限，年龄18-58周岁 2)会使用智能手机导航，会骑电动车3)身体健康，无传染性疾病 【任职资格】: 有无经验皆可，学历不限，全程培训，有人教有人带【薪资福利】: 提成每单7-11元，公司免押租车，提供住 宿，加班有加班补助，每月25号月结打卡 福利:好评奖励、冲单奖励、全勤奖、话费补助、津贴补 助、天气补贴、加班补贴、话补，夏季补贴等福利:好评奖励、冲单奖励、全勤奖、话费补助、津贴补 助、天气补贴、加班补贴、话补，夏季补贴等 月休4天， 【工作时间】(相对自由) (上午)10:00-14:00(下午)17:00-21:00 晋升路线:骑手一副站长一站长---区经理----合伙人 公司统一进行培训，不熟悉地形不要紧，没做过不要紧。 能吃苦就行，新入职员工会安排培训，并有老骑手带领熟悉路线。 公司直招，不收取任何费用，只要踏实肯干，月薪9千以上 没问题!认真努力月薪1万3以上，上不封顶!只要你赚钱 欲望强，就可以来加入我们

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略和经营方针、计划，执行公司证券类投资基金的方案设计和募投工作，承担考核指标； 2.按照基金业合规管理要求，开发、维护与公司业务有关的券商关系、外部金融机构关系、高净值客户关系等； 3.研究开发具有无机非金属新材料特色的证券资产和服务类经营项目，维护公司“国建50新材料绿色成长指数”及产品； 4.对公司股票池提出建议或方案，对相关行业及上市公司进行研究分析，撰写投研报告，提出投资建议； 5.配合其它部门共同做好公司的重大投资、并购重组、再融资等资本运作方案设计和执行工作，保持协同。 任职要求： 1.***大学本科及以上学历，具备8年以上相关工作经历，经济、金融、会计、工商管理等相关专业毕业，具备私募证券投资基金从业资格证或行业规定的其它从业资格证； 2.年龄40岁以内，男性，有私募证券投资基金操盘或募资经验者优先，至少从事过一只规模不低于5000万元的私募证券基金的设立和退出全过程； 3.无不良嗜好、内幕交易和违规操作被处罚纪录，遵守竞业规则，保守项目秘密，无违反诚信道德等从业过往； 4.熟悉二级市场，具备良好的投资分析能力，对股市有一定经验，熟悉基本面分析，具有敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力； 5.具备较强的执行能力，良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神，能够完成挑战性任务。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

郑重声明:【本公司内部直招，不收取任何费用，欢迎广大的求职者，有意者可直接投递简历，会尽快给您回复] 保安，安检，轻松不累，包吃包住，摸鱼赚钱工资待遇介绍 大龄岗或轻松岗:3500~4200一个月普通岗:4500~5000一个月形象岗:6~7千一个月 安检:6000~12000一个月 以上岗位均包吃住，服装被褥免费提供18~60周岁，均有岗位在招聘 欢迎投递一下简历，给您单独匹配最优的工作岗位 一、工作地点: 北京市各个城区均有不同项目，项目包括写字楼，大厦，商超，等多个项目单位，可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换北京各个区域都可安排上岗，当天面试就能安排住宿，第二天正式上岗，没有任何培训和试用期，干满一周可预支工资。 二、任职资格: 1、年龄18到60周岁;身体健康,有无经验均可 2、身体健康，积极向上者优先考虑。 3、应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。  -、福利待遇;《工资按时发放，绝不拖欠工资》 1、保底工资:5000-7000元/月+奖金+补助， 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻1、保底工资:，5000-7000元/月+奖金十补助， 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-fi可洗澡;伙食，标准餐 4、**活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品等 原标题:《公司直招保安员》

一、【招聘岗位】 服务员、门迎 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400-9000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

薪资结构 9个人5000保底，超过9个人600一个人提成。 5个人3000保底，超过五个人第六个人，500一个人提成。9人以上600一个人提成 49岁以内500一个，50以上300一个，未成年300一人，用账号的每月招聘超过15人，公司报销账号费用。 工作时间： 早9点11点半，下午1点至6点 每天七个半小时[嘿哈] 费用15天一结 不压工资  不管吃住，工作轻松无压力，口齿伶俐[玫瑰] 每天坐办公室，月休8天调休。 还有美女，帅哥陪伴[勾引][勾引] 入职签合作协议。 只要你努力，公司给力提供资源，给你提供网站和人员信息，教你怎么干！ *正常干 10000-16000元 *努力干 15000-30000元 *使劲干 30000以上元/ 面试时间：早九晚六之间都可以。 面试地址：新发地地铁站出口 中瑞方正大厦

一、【招聘岗位】 岗位： ①服务员（不限经验） ②（先面试到时由店里决定看性格等合适的会让她去门迎发展）， ③学徒（比如切配、小吃厨师、果盘师等)，（岗位都是不限经验的，前期会有师傅带着做） 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400一6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2.参加面试时，请全程佩戴口罩； 3.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有不适，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

1、协助执行招聘工作流程，岗位发布，寻找简历、安排面试、OFFER发送等; 2、协助上级维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规: 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训 计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、协助执行员工活动的开展，领导安排的其他工 作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历，接受毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国 家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责 任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 上传附件简历投递，更易被招聘方查看去上传。 立即投递

1、协助执行招聘工作流程，岗位发布，寻找简历、安排面试、OFFER发送等; 2、协助上级维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规: 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训 计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、协助执行员工活动的开展，领导安排的其他工 作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历，接受毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国 家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责 任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 上传附件简历投递，更易被招聘方查看去上传。 立即投递