岗位职责： 1、认真做好收银，点餐 2、向顾客介绍菜点； 3、年龄18-45岁，身体健康，能吃苦， 4、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 工作时间：10个半小时

工作时间：轮班   10：00-17：00，15：00-22：00   7小时工作制  月休4天 性格要活泼开朗，有亲和力 ；有责任心 ，手脚勤快。 年龄20-28，在这里 人品才是敲门砖。不是销售性门店，要求性格一定要好 薪资：1个月试用期（含7天试岗，试岗每天100，无提成，）试用期综合底薪3800，转正综合底薪4000，提成奖金另算，提成按全店当月营业额计算 工作大致内容：抓机及时补充娃娃，客户兑币、兑换礼品登记、店内卫生清洁等

薪资：5-9K 满勤保底5K；  福利：过节礼物、团建、优秀员工奖金等，提供电瓶车、宿舍  晋升通道：储备店长—店长--督导（月薪过万）；  岗位描述：门店收货、理货、配货、线上订单配送及门店标准化执行；  职位要求：18-35岁，高中以上学历，会骑电动车； 招聘1-3人 原标题 店员/配送（雨花区，保底5k）》

【公司介绍】 千可鲜果饮品牌创立于2012年，隶属金鹰集团旗下，是以经营鲜榨果汁为主；通过精心选材和特有配方组合，充分展示鲜榨果汁“原味、健康、时尚”的特性，让顾客在休闲之余得以实现健康饮品。 【门店介绍】 新街口金鹰店；河西金鹰世界店；江宁金鹰店；仙林金鹰店 【职位描述】 一、【招聘岗位】 店员/服务员、店助、店长（部分门店） 二、【职位要求】 1.16-35周岁，学历不限、经验不限 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求 3.无不良嗜好、无明显纹身 4.可接受门店管理、安排 三、【薪资标准】 综合薪资4700起 基本工资+成本管控奖+绩效奖金+门店提成+岗位薪资+社保/折现补贴+工龄工资 四、【福利待遇】 法定三薪、节假日福利、员工关怀等 五、【工作时间】 提前一周根据门店需求及店员情况安排班次 早班：9：00—18:00 中班：11：00—20:00 晚班：13：00—22:00 一周休息一天 六、【晋升渠道】 店员--店助--店长--大店长--区域经理

【工作内容】 1、门店收货、理货、配货及线上订单配送； 2、门店卫生、陈列标准化执行； 3、领导交代的其他工作； 【任职要求】 1、18-35周岁，对服务行业充满热情； 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 【福利待遇】 1、底薪2300+BSC考核（1000-1500元）+销售绩效（300-1000元）+配送提成3元/单+会员推广提成+520元餐补； 2、提供电动车； 3、住宿：可提供员工宿舍； 4、工作地点：雨花台区、秦淮区、江宁区门店（就近安排）； 5、配送范围：门店周边3公里内； 【职业前景】 1、店员—储备店长—店长—督导，工作满6个月可参与店长竞聘，店长薪酬7-10K；店长满6个月，可参与督导竞聘； 2、公司定期进行职业技能培训； 3、工作满1个月可参与公司年优秀员工评选。

岗位职责：负责与公司媒体广告上订购产品的会员客户核对订购信息，针对于会员客户进行二次订单开发与维护，室内办公，无需外出！无需自己寻找客户，公司提供意向客户供你筛选！负责直播邀约和维护客情关系，直播是收藏界专家和名人组织的新品发布会和产品鉴定会等 经营范围囊括：钱币、字画、景泰蓝，紫砂壶，邮票、玉器、瓷器、高端文化艺术品、收藏品

工作内容是按照标签顺序放到货物架，并通知收件人。按公司流程操作。

岗位职责： 1、负责店内水果打包、挑选、摆货； 2、负责店内水果导购销售； 3、负责收银和门店卫生； 4、协助店长管理店内实务； 薪酬福利： 1、综合薪资5000-7000，有月度绩效提成，免费提供宿舍； 2、提供入职伙伴&导师,帮你快速适应工作环境； 3、晋升路线：店员-副店-店长-运营经理；

岗位职责： 1、负责店内水果打包、挑选、摆货； 2、负责店内水果导购销售； 3、负责收银和门店卫生； 4、协助店长管理店内实务； 薪酬福利： 1、综合薪资5000-10000，有月度绩效提成，免费提供宿舍； 2、提供入职伙伴&导师,帮你快速适应工作环境； 3、晋升路线：店员-副店-店长-运营经理；

急招：40天起做，商超店员， 入职七天后每周预支，工期结束工资结清，后续想做的可继续做全职： 薪资：22元/小时   时薪制 ， 【工作时间】：9：00-18：00   （长白班，忙的时候还会再加1-2个小时） 【工作内容】：开业前擦擦桌子，拖地，开业后收银拣货理货 【工作要求】：能吃苦耐劳，工作踏实认真，初中以上学历， 【工作地址】：南京市建邺区

【岗位职责】 1、主要工作内容：茶饮门店日常运营工作 2、门店员工均需要完成门店的相应培训，排班及工作交接，完成店长安排的相应工作。 【岗位要求】 1、身体健康（可补办食品类健康证），无不良嗜好； 2、有食品类健康证（可补办）； 3、长期在公司发展人员。 年龄要求：18-28岁 晋升空间： 店员——培训员——实习店长——店长——督导——运营经理

●店名：朱氏鸭铺/ 守拙鸭匠/ 金陵酒肆/ 金陵特产市集/ 状元肉脯店/ 汤包/ 串串等（夫子庙）公司直招 ●岗位职责： 1、负责客户接待 介绍当地特色产品集合，特产类食品并促成销售 2、维护门店的产品陈列、环境卫生等，营造良好的客户体验 3、维护良好的客户关系，提供周到的售后咨询服务食品试吃、销售 ●工作要求： 1、有过销售经验，具备沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，务实踏实；（无销售经验性格开朗，善于与人沟通，也会考虑） 2、年龄19-37岁以内，为人亲和，具备较好的综合素质 ，学习能力强，赚钱欲望强，能吃苦 3、为人和善，积极乐观，具备良好的心理状态 ●福利待遇： 1、导购：保底5500+提成+奖金（综合月薪资8K-1w5+)； 2、晋升为领班/储备店长：前三个月保护期保底8000-9000。保护期之后保底5500+提成+奖金（综合薪资15K-20K+） 3、提成方式：销售额提成（总提+个提）； 4、免费提供住宿、社保五险、年终奖，节假日过节礼，下午茶等 ●工作时间：A班：8:30~17:30，B班：11:00~21:00，C班：12:00~22:00，D班：15:30~23:30（排班形式） ●晋升机制 导购——领班——店助——店长，内部晋升机制完善，通路畅通，每一级对应待遇丰厚。 ●我们在夫子庙，拿下一整条街，陆续有新店开业。上升空间、机会多多。

负责门店日常经营，负责收银、上货、理货等工作，听从店长工作安排。工作经验不要求，要求可吃苦耐劳。可交五险一金，具体情况可电话面议

岗位要求： 1、负责门店的日常运营工作； 2、按照产品标准流程制作咖啡等饮品； 3、保障食品品质、卫生清洁，做好安全防火等工作； 4、服从门店店长安排； 任职要求： 1、18-28周岁，男女不限，身体健康，五官端正，热爱咖啡行业，态度热情好学，无不良嗜好； 2、性格开朗活泼； 3、能接受早中晚班； 4、有晋升机制。

轻食店日常准备食材，外卖订单处理及店铺耗材准备等事宜