岗位职责： 1、认真做好收银，点餐 2、向顾客介绍菜点； 3、年龄18-45岁，身体健康，能吃苦， 4、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 工作时间：10个半小时

工作时间：轮班   10：00-17：00，15：00-22：00   7小时工作制  月休4天 性格要活泼开朗，有亲和力 ；有责任心 ，手脚勤快。 年龄20-28，在这里 人品才是敲门砖。不是销售性门店，要求性格一定要好 薪资：1个月试用期（含7天试岗，试岗每天100，无提成，）试用期综合底薪3800，转正综合底薪4000，提成奖金另算，提成按全店当月营业额计算 工作大致内容：抓机及时补充娃娃，客户兑币、兑换礼品登记、店内卫生清洁等

薪资：5-9K 满勤保底5K；  福利：过节礼物、团建、优秀员工奖金等，提供电瓶车、宿舍  晋升通道：储备店长—店长--督导（月薪过万）；  岗位描述：门店收货、理货、配货、线上订单配送及门店标准化执行；  职位要求：18-35岁，高中以上学历，会骑电动车； 招聘1-3人 原标题 店员/配送（雨花区，保底5k）》

【公司介绍】 千可鲜果饮品牌创立于2012年，隶属金鹰集团旗下，是以经营鲜榨果汁为主；通过精心选材和特有配方组合，充分展示鲜榨果汁“原味、健康、时尚”的特性，让顾客在休闲之余得以实现健康饮品。 【门店介绍】 新街口金鹰店；河西金鹰世界店；江宁金鹰店；仙林金鹰店 【职位描述】 一、【招聘岗位】 店员/服务员、店助、店长（部分门店） 二、【职位要求】 1.16-35周岁，学历不限、经验不限 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求 3.无不良嗜好、无明显纹身 4.可接受门店管理、安排 三、【薪资标准】 综合薪资4700起 基本工资+成本管控奖+绩效奖金+门店提成+岗位薪资+社保/折现补贴+工龄工资 四、【福利待遇】 法定三薪、节假日福利、员工关怀等 五、【工作时间】 提前一周根据门店需求及店员情况安排班次 早班：9：00—18:00 中班：11：00—20:00 晚班：13：00—22:00 一周休息一天 六、【晋升渠道】 店员--店助--店长--大店长--区域经理

【工作内容】 1、门店收货、理货、配货及线上订单配送； 2、门店卫生、陈列标准化执行； 3、领导交代的其他工作； 【任职要求】 1、18-35周岁，对服务行业充满热情； 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 【福利待遇】 1、底薪2300+BSC考核（1000-1500元）+销售绩效（300-1000元）+配送提成3元/单+会员推广提成+520元餐补； 2、提供电动车； 3、住宿：可提供员工宿舍； 4、工作地点：雨花台区、秦淮区、江宁区门店（就近安排）； 5、配送范围：门店周边3公里内； 【职业前景】 1、店员—储备店长—店长—督导，工作满6个月可参与店长竞聘，店长薪酬7-10K；店长满6个月，可参与督导竞聘； 2、公司定期进行职业技能培训； 3、工作满1个月可参与公司年优秀员工评选。

女装销售 上一天休一天 上班时间：7:40-21:40 交社保 提成：2%-8%，拿个人总提

岗位职责：负责与公司媒体广告上订购产品的会员客户核对订购信息，针对于会员客户进行二次订单开发与维护，室内办公，无需外出！无需自己寻找客户，公司提供意向客户供你筛选！负责直播邀约和维护客情关系，直播是收藏界专家和名人组织的新品发布会和产品鉴定会等 经营范围囊括：钱币、字画、景泰蓝，紫砂壶，邮票、玉器、瓷器、高端文化艺术品、收藏品

工作内容是按照标签顺序放到货物架，并通知收件人。按公司流程操作。

**果蔬饮门店岗位说明书** **一、岗位名称：果蔬饮店员** **岗位职责：** 1. **销售与服务：**     - 负责向顾客提供热情、专业的服务，解答顾客关于产品的问题。     - 推荐产品，提高顾客满意度，达成销售目标。     - 维护良好的顾客关系，收集顾客反馈，提升服务质量。 2. **饮品制作：**     - 按照标准操作流程制作饮品，确保饮品质量与口味。     - 保持工作区域的清洁与卫生，遵守食品安全规范。 3. **库存管理：**     - 负责店内货品的摆放、整理及盘点工作。     - 监控库存情况，及时补充所需原材料，避免缺货。 4. **收银与结账：**     - 负责收银工作，确保交易准确无误。     - 处理顾客的支付事宜，提供良好的结账体验。 5. **团队协作：**     - 与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成店内各项工作。     - 参与店内培训，不断提升个人业务能力。 **任职要求：** 1. **教育背景：**     - 高中及以上学历，有相关工作经验者优先。 2. **技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和服务意识。     - 熟悉饮品制作流程，有饮品店工作经验者优先。     - 熟练使用办公软件和收银系统。 3. **个人素质：**     - 具备团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。     - 工作细致认真，有责任心，具备较强的学习能力。 **二、岗位名称：果蔬饮店长** **岗位职责：** 1. **门店管理：**     - 负责门店的日常运营管理，确保门店的正常运营。     - 制定并执行门店管理制度，提升门店整体运营效率。 2. **销售管理：**     - 制定销售策略，达成销售目标。     - 分析市场趋势，调整产品结构，提高销售额。 3. **人员管理：**     - 负责店内员工的招聘、培训、考核和激励。     - 管理店内团队，确保员工遵守公司规章制度。 4. **财务管理：**     - 负责门店的财务管理工作，包括成本控制、收银管理等。     - 定期进行财务分析，优化成本结构。 5. **客户关系管理：**     - 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。     - 收集顾客反馈，及时调整服务策略。 **任职要求：** 1. **教育背景：**     - 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2. **技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和领导力。     - 熟悉饮品行业，有门店管理经验者优先。     - 熟练使用办公软件和收银系统。 3. **个人素质：**     - 具备较强的团队合作精神，能够带领团队达成目标。     - 工作细致认真，有责任心，具备较强的抗压能力。     - 具备良好的商业洞察力和决策能力。

岗位职责： 1、负责店内水果打包、挑选、摆货； 2、负责店内水果导购销售； 3、负责收银和门店卫生； 4、协助店长管理店内实务； 薪酬福利： 1、综合薪资5000-7000，有月度绩效提成，免费提供宿舍； 2、提供入职伙伴&导师,帮你快速适应工作环境； 3、晋升路线：店员-副店-店长-运营经理；

岗位职责： 1、负责店内水果打包、挑选、摆货； 2、负责店内水果导购销售； 3、负责收银和门店卫生； 4、协助店长管理店内实务； 薪酬福利： 1、综合薪资5000-7000，有月度绩效提成，免费提供宿舍； 2、提供入职伙伴&导师,帮你快速适应工作环境； 3、晋升路线：店员-副店-店长-运营经理；

【岗位职责】 1、主要工作内容：茶饮门店日常运营工作 2、门店员工均需要完成门店的相应培训，排班及工作交接，完成店长安排的相应工作。 【岗位要求】 1、身体健康（可补办食品类健康证），无不良嗜好； 2、有食品类健康证（可补办）； 3、长期在公司发展人员。 年龄要求：18-28岁 晋升空间： 店员——培训员——实习店长——店长——督导——运营经理

1.连锁品牌洗护馆  2.会电脑，打字，录入，要求细心能吃苦  3.经验不限，有较好的沟通能力和销售能力  全职工作 周一至周日10:00-20:00  （轮班，周六或周日休） ****，可议，****

工作地点：雨花板桥新林大街 职位描述： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作 任职资格： 1、对电子烟有一定了解 2、年龄18-36岁形象好身体健康。 3、具有较强的沟通能力及服务意识，具备一定的学习能力 薪资待遇： 基本底薪3000 工作时间：上午11:00﹣晚上21:00，工作很轻松

岗位职责： 1、按时到岗，接受主管分配的任务。 2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。 4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。 5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。 任职要求： 有餐饮经验优先 薪资4800+其他补贴，月休4天，提供工作餐 门店营业时间：9:00-21:00，下午休息时间2-2.5h