职位职责： 1、参与字节跳动搜索业务离线和实时数据仓库建设工作； 2、参与数据ETL流程的优化并解决海量数据ETL相关技术问题； 3、参与复杂数据链路依赖和多元数据内容生态下的数据治理工作； 4、背靠字节跳动强大的中台架构和产品体系，在业务快速落地数据解决方案。 职位要求： 1、精通数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 2、具备较强的编码能力，熟悉sql，python，hive，spark，kafka，flink中的多项，有TB以上大数据处理经验； 3、对数据敏感，认真细致，善于从数据中发现疑点； 4、善于沟通，具备优秀的技术与业务结合能力。

职位职责： 1. 根据安全相关要求、内容质量标准和规范，可以从产品和用户角度，灵活处理相关内容，提出并推动产品优化建议； 2. 对异常问题进行搜集、整理、汇总，及时反馈疑难问题和风险，优化举报处置标准，提升工作效率与准确性； 3. 对搜索温馨提示进行建设，不断提升用户体验，降低安全风险； 4.负责搜索质量评估工作，完成定期搜索质量评估和报告输出，协助业务方提高搜索策略准确性； 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的敏感安全意识，相关背景知识扎实； 2. 有互联网信息内容质量把控基础，可以准确识别基础的违规风险，违规类型有哪些以及针对各类型的判罚尺度； 3. 对于当下搜索大环境有所了解，有从外部审视头条系产品潜在风险以及内容安全的能力； 4.具备较强的运营能力，积极自驱，强执行；一定的抗压能力，逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法； 5.可以独立自主地对工作进行梳理，总结问题，推动项目进度；

岗位职责： 1. 搜索排序方向：包括粗排、精排、混排，构建特征工程、多目标学习、在线模型推理、以及垂类优化等任务； 2. Query理解方向：包括纠错、改写、意图、词权重、紧密度、丢词、成分分析等任务； 3. 曲库建设方向：包括歌曲分类体系建设，标签挖掘，向量化建设等； 4. 用户画像方向：包括属性挖掘，兴趣体系建设，行为模式挖掘等； 5. NLP研究方向：包含分词、实体识别、标签提取、文本分类、模型预训练、语义向量等任务。 岗位要求： 1. 计算机、机器学习和数学等相关专业，硕士及以上学历； 2. 3年以上搜推广相关工作经验； 3. 有丰富的c++/java/python等主流编程语言经验，扎实的算法与数据结构功底，优秀的机器学习基础，良好的数学与统计基础； 4. 熟悉hive，spark等大数据处理工具，有丰富的数据处理与挖掘经验； 5. 至少熟练掌握一种深度学习框架； 6. 有以下一项或多项将优先考虑：1）有丰富NLP落地经验，有大规模数据建模经验，熟悉搜索、推荐、广告业界前沿算法；2）有完整数据体系建设经验，包括用户画像、物品画像、数据质量评估与监控等；3）有优秀论文发表者优先。

工作职责： 1. 基于行业分析、用户洞察、数据分析，优化召回/排序策略，优化搜推效果； 2. 深入业务场景，制定分人群分场景的精细化搜推策略，推动核心指标提升； 3. 持续迭代搜推匹配策略， 并沉淀为通用方法持续迭代； 4. 深入了解BC用户需求，结合平台价值，优化BC流量分发机制，提升流量分发效率； 5. 负责协调前端和算法等相关资源，推动搜推产品的持续迭代； 6. 负责搜推产品的数据监控和策略评测，badcase收集等工作 职位要求： 1. 本科以上学历，4年以上互联网产品经验，有搜索、推荐、广告流量策略产品经验者优先； 2. 做过产品/项目主负责人，有项目规划拆解、推动落地能力，并沉淀出个人工作方法； 3. 具备出色的数据分析能力、抽象归纳能力，理解算法，了解算法边界； 4. 对数据敏感，熟悉 A/B Test 机制和常见的数据分析工具和技巧，具有很强的数据分析能力，能够敏锐捕捉数据潜在价值； 5. 具备良好的逻辑分析能力，善于沟通表达与文档整理，能够很好地组织和协调跨部门资源，解决问题达成目标；

此招聘100%符合真实情况，收入无任何水分， 能吃苦想赚钱的继续往下看 招聘全职地推工作人员，全年地推项目不停工， 80%员工收入10000以上 工作内容:扫街地推app拉新 送数据线，钥匙扣，冰墩墩手办等等，让顾客在应用商城下载一个软件即可，然后绑定员工推广码，全年项目可能变更，员工收入不变。 本公司绝不再员工收入开玩笑，在我们公司学历不重 要，经验不重要，人脉不重要，重要的是脚踏实地干活 的能力，长期员工晋升空间丰厚，表现好半年一年就可 以干项目经理(领导层无空降，全部从基层做起)日入300-1000不等提成 公司2023年目标: 培养100位员工年入30万 培养50位员工年入50万 培养10位员工年入100万 应聘前先问自己两个问题，1.想不想赚钱?2，能不能放下面子赚钱? 只招踏实肯干的小伙伴!赚钱欲望不强烈，放不下面子，不能吃苦的不要联系我。

【岗位】：店员 【岗位职责】： 1、引导客户关注“送酒”公众号并完成下单。 2、洽谈合作点位进行推广。 3、商品物流管理，分拣，白天闲时进行酒水配送。 【岗位要求】： 1、有推广经验优先，例如app拉新，小程序拉新优先，不懂小白有专业人培训 2、自备电动车 3、有冲劲，想赚钱 4、年龄：18-42 【详细薪资】 底薪：2900，全勤200、 6-7元/单 关注：1元/个 拉新8元/位 综合8000以上 【工作时间】： 月休4天，11点到21点，17点到凌晨2点

岗位职责： 1、围绕新开社团，拉新及拓展C端客户，建立社群，并辅助客户线上下单流程 2、通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决在下单﹣收货﹣售后各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道； 3、协助团长做新开团点拉新，帮助用户实现线上自主下单并持续跟进。 4、负责推广公司品牌，持续新增新团长数量 岗位要求： 1、一年以上工作经验，可接受优秀的应届生 2、有地推拉新经验优先 3、思维灵活，对地推拉新方面感兴趣 4、性格外向，善于交流，乐于服务。

1、负责公司的货物运送、‌‌数量清点； 2、在运输路途中，注意行车安全，停车休息时，保管好货物； 3、C1驾照，2年以上实际驾驶经验； 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 5、为人踏实、吃苦耐劳，责任心强，有物流经验者优享。

一、岗位要求 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。具有强力的安全意识 2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，无三个记分周期内没有记满12分记录; 3、年龄22-55周岁男女不限; 二、工作时间： 每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧。 三、福利待遇 1.薪资标准：综合收入8000-12000元,高额提成,多劳多得,上不封顶;

仓储配送司机，主要负责配送蔬水果，需要长期稳定，兼职绕道!每天1趟，需要自己上下货!一天收入在300-500，送完下班，工资收入9000-15000辛苦行业，多劳多得，矫情多事的勿扰! 要求22-54，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识!

岗位职责：1、根据住址就近安排仓库的货物运送、数量清点；  2、服从安排，每天的货及时送到  3、不需要上下货  4、每天安排的货物送完后的时间可自己安排  任职资格：  1、年龄21岁以上，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况，不熟悉的有导航；　  2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　  3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班，有时候货很多需要多跑一趟。  薪资待遇：跑一趟260——350元左右，根据配送距离和货的多少价格不等。每天2趟左右，多劳多得。  开面包车！ 开面包车！ 大车勿扰

1、负责整合新媒体渠道资源，并且挖掘新渠道，负责内外内容整合营销，挖掘当下热点，结合业务节奏，整合公司各业务线内容输出和整合推广，为内容流量和用户引入负责； 2、挖掘和深度分析新用户对内容的需求，建高转化的内容板块及专题，促进流量转化，提高用户留存； 【岗位要求】：1、原则上没有专业要求，但是之前了解过互联网工作方式的同学加0.1分！2、抗压能力强，具备同理心。3、优秀的学习能力、惊人的执行能力（此条满足，秒杀其他所有条件） 4、欢迎应届生加入!

入职条件 1：年龄23 一53周岁 2：无犯罪记录，身体健康，驾驶证满一年以上，没有酒驾醉驾记录，没有被一次性扣12分 3：底薪+提成，综合工资6000一14000多劳多得，吃苦耐劳 4：每月15号发放工资，不拖欠工资 不需要上下货，我们是跑中小长途的，有三百公里，五百公里左右的路线，云贵川渝环线驾驶员。 公司有两种模式开车： 一、公司开车，4000底薪加20%的提成 二、带车司机（几种模式），9500底薪加70%的提成 过路费油费公司出，你只负责把货源安全送到，我们是开4.2米高栏车，可先试车及跟车

（门店形式销售，特斯拉旗下所有销售车型） 工作地址: 所属城市商场特斯拉体验店，根据情况可安排。 岗位职责： 1.保证最佳客户体验：接待所有进店客人，解决客户顾虑，热情地为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点,普及电动车知识。 2.通过良好的沟通，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。 3.鼓励顾客试驾，通过试驾提供完美的客户体验，传递良好的特斯拉口碑，建立良好的客户关系。探索和激发客户需求，独立完成选配促成订单，根据公司服务标准，完成销售全流程。 4.沟通最新公司讯息，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。 5.认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。 6.持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情，确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主。 7.和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作。 8.按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求： 1.年龄30以内，本科及以上，两年以上零售行业销售、以及大客销售经验或服务经验优先。 2.对特斯拉企业文化及产品高度认可，出色的沟通能力和客户服务意识。 3.良好的自我管理能力及自我学习能力，积极热情地参与改变个人交通行业的变革。 4.持有有效中国驾照，熟练驾驶，且无不良行驶记录。（C1手动挡即可） 岗位薪资-工作时间： 薪资架构：底薪+提成+股票分红，综合底薪9-12k（根据面试表现评估定，固定和绩效具体多少不方便透露）+业绩提成季度形式发放季度（特斯拉特色，优秀员工发股票，这点不用说的太细化）整个薪资部分都不做详细介绍，统一根据面试情况甲方做谈薪。 工作时间：做五休二，9：30-22：00排班（8小时工作制）；周六日不安排休息,商场客流大，容易出业绩 社保情况：入职当月缴纳属地社保（全额底薪）-公积金（12%，一年后可加补充公积金5%）

【岗位职责】 1. 负责作业帮搜索产品的产品构建，包括搜索功能体验优化和策略优化工作和优化工作； 2. 熟悉搜索策略和内容构建，有丰富的策略优化经验。完善策略效果评估体系，通过数据分析，提升用户整体转化； 3. 深入理解用户需求，善于数据分析，通过海量数据以及用户行为session主动发现用户核心诉求，并快速找到实现的最佳路径； 【任职要求】 1. 3-5年或以上移动互联网产品经理工作经验，有图像识别、搜索、个性化、教育方向的工作经验优先考虑； 2. 有较强的逻辑思维能力，能够独立思考、理解和抽象业务本质，深入理解业务； 3. 执行力强，善于沟通，团队协作能力较佳。具备高度的工作责任心、抗压力，有较强的探索精神； 4. 本科以上学历，计算机、统计相关专业优先考虑。