岗位职责: 1.为公司抖音账号撰写有趣、吸引人的小视频脚本。 2.收集和整理信息,使用不同的工具和技术进行创作。 3. 研究用户需求和市场趋势,不断优化和改进脚本。 4.与其他团队成员和上级沟通并协调工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,媒体、广告、传媒等相关专业优先考虑。 2.有小视频策划脚本撰写案例，熟悉新媒体平台用户需求和市场趋势。 3.具备良好的创意思维和逻辑思维能力,能够编写引人入胜的故事。 4.具备自我驱动力和自我管理能力,能够独立工作并按时完成任务。

岗位职责： 1.  负责公司员工活动的策划、组织和实施，包括但不限于团建活动、节日庆祝、员工生日会等，以增强员工的凝聚力和归属感。 2.  了解员工需求和兴趣，制定相应的活动计划，并进行预算管理和资源协调。 3.  负责活动的宣传和推广工作，包括制作宣传海报、邀请函、活动流程等，确保员工的知晓度和参与度。 任职要求： 1.  本科及以上学历，较强的创新意识和活动策划能力。 2.  具备一定的预算管理和资源协调能力。

岗位职责: 1.负责高中数学/物理/化学/历史/生物/政治/地理作业辅导及日常答疑。 2.协助班课老师进行教学活动,负责管理教学进程和学生的学习情况。 职位要求: 1. 师范学院本科以上学历，调考卷测试正确率85％以上可适当放宽到普通本科。 2. 熟悉高中课程,掌握基本的学科知识和技巧。 3. 具备较强的沟通能力,能够与学生进行良好的沟通和交流。 晋升通道: 初级助教-中级助教-班课老师-骨干班课老师

岗位职责： 1. 商超、社区驻点进行口腔知识讲解、引导患者到院治疗； 2. 维护客户，二次开发； 任职要求： 1、年龄45以下，男女不限； 2、做过销售行业，能接受地推销售模式； 3、有市场渠道经验或者线下地推或相关门店营业员经验者优先； 4、具备团队精神，具备沟通协调能力以及人际关系处理能力； 薪资待遇： （底薪＋绩效＋提成综合收入） 岗位福利： 1、缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐 ，四菜一汤营养丰富； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，八小时工作制； 8、新人有带薪培训 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

招聘货运司机，年龄18~55。   不装不卸。每天上班十个小时。提供吃住。

开面包车送货在西安周边送货，不装卸  早上8点到下午6点   工资可日结         年龄:22-58岁      能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责独立运营门店店铺 2.管理下属员工，完成日常门店运营工作 3.为门店的年度业绩完成度负责 岗位要求： 1.轻奢服饰类品牌独立运营一年以上工作经验 2.形象良好，性格品质优良

岗位职责 1.梳理、填写客户和销售相关的文件资料，如填写产品信息、公司资料、合同文件等。 2.与客户建立友好沟通，协助跟进及处理客户开发、投诉、对标等事宜。 3.辅助其他销售部工作，完成销售、回款目标。 4.完成营销经理临时交办的其他任务。 任职资格 学历：大专以上； 专业要求：不限； 工作经验：1 年以上工作经验； 其他：有驾驶证，能熟练驾驶；能适应出差；踏实稳重，有良好的沟通协调能力。

①岗位职责 负责流延、热处理、合成、拉伸、分离、分切等工序的工艺设计，编制各工序工艺卡并执 行。 负责各工序的工艺管理，认真执行和记录工艺要求，改进工艺技术质量。负责过程产品的质量管理，确定产品标准，对产品的质量进行监控，解决生产过程中出现 的产品质量问题。 负责生产过程质量目标的达成情况及改善措施。 协助管理车间现场，维护监督各工序现场环境，监督落实制膜区域的5S 工作。 协助上级班组管理、生产管理及其他相关工作。 ②任职资格: 学历：具备大专以上学历； 专业要求：高分子材料、材料化学专业等； 工作经验：需1 年以上一般管理或生产技术岗位阅历；相关工作经历1 年以上；接受相关专 业培训；

1、简单易学，免费教学培训； 2、通过培训学习基础理论知识，进行产品线上数据分析，通过分析的结果完成相应工作； 3、上班时间09:00-11：30 / 13:30-15：30； 4、负责线上单量； 5、简单易学，时间灵活，会简单的电脑基础方可入门； 7、全程线上操作，上班时间短、轻松赚钱、符合年轻人的生活节奏。

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；