职位职责： 作为全球商业化政策项目的专家,与非中各个大区销售运营团队紧密合作：调研政策需求，设计政策方案，预判政策风险并把控项目执行进度。全面负责全球政策的设计，与落地执行。 1、客户/代理商政策：根据业务发展需求，制定大客户和代理商政策。并能够进行分析数据体系的搭建和梳理，针对业务发展进展定期复盘，为政策迭代提供必决策输入。 2、资源和折扣管控政策：通过资源预定、执行、流转等关键策略的制定和执行提升合约广告售卖效率。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年或以上互联网广告行业销售管理或产品运营工作经验，有策略相关经验更优 3、具备优秀的逻辑思维能力，能够快速定位问题并提出处理方案 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力，积极主动的做事风格。 5、具有跨国公司销售运营管理经验和纯英文工作能力。

职位职责： 1、客户运营管理：负责客户管理规则的落地执行，跟踪运营过程中的问题和风险，不断基于数据分析和业务沟通进行阶段性复盘客户管理规则运行效果，提出改进方向，持续优化运营机制； 2、客户管理系统支撑：拉通多方面的资源，推动客户管理规则&流程的系统支撑到位，持续系统监控数据&迭代，并对可能出现的风险提前做把控； 3、定期输出客户分析报告及客户运营支持工作流程SOP，并作持续性迭代更新。 职位要求： 1、有互联网公司客户管理工作经验者优先，有B端 CRM体系运营管理经验者优先，熟悉B端 CRM 相关系统； 2、有良好的沟通能力，具备业务同理心，能够站在业务视角思考问题和解决问题； 3、有扎实的数据分析基础，熟练应用数据分析统计软件，逻辑性强，有较强的从结果探寻产生原因的意愿，反应快速敏捷； 4、良好的团队合作精神，较强的管理能力，富有工作激情和责任感； 5、对SaaS行业和企业办公产品感兴趣，或SaaS行业有经验者优先。

工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系，梳理业务线的商务管理流程，从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行，负责与业务线的整体对接，协调汇总事业部及职能部门的评审意见，依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件，保证业务开展符合公司的各项政策，持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同（采购、销售）条款审核，根据项目实际情况提出合理的意见或方案，并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况，确保所有项目正常履约交付以及回款，形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审，实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验； 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先； 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力；能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地，抗压能力强； 4、了解财务、法律知识，具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。

工作职责 1、负责会计期末结账管理，财务报表编制，根据内外部要求及时提供财务信息，并规范信息披露的形式、数量和质量； 2、负责定期编制财务分析报告，以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证，解读会计政策，并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历，财会金融类专业优先，持CPA证者优先，四大会计师事务所背景优先； 2、2年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、具备优秀的团队合作能力，有责任心，较好的沟通及抗压能力。

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

工作职责 1、FOF、MOM产品设计，组合投资设计、维护，制定产品方案； 2、投资标的尽职调查以及持续业绩监测，动态组合管理； 3、对私募市场有较深的认知，负责对市场优秀期货、期权类私募机构进行走访、尽调，定期撰写相应私募管理人细分市场报告； 4、负责对合作资金渠道的业务推荐、产品路演等。 任职要求 1、本科以上学历，经济、金融、财务、计算机、统计、数学等相关专业； 2、有3年以上证券、期货、基金、信托等金融机构投资管理、投资研究、投资咨询相关工作经验； 3、对私募市场有较深的认知，熟悉金融产品设立发行、销售推广等流程； 4、具备基金评价、FOF、MOM产品管理发行经验者优先；熟悉CTA及期货、期权高频量化私募管理人及策略者优先； 5、取得期货、基金从业资格者优先，通过CFA、FRM、CPA者优先，具备中基协投资经理认证资格者优先； 6、有较强的责任心、团队协作精神，沟通及语言表达能力强；善于主动思考，乐于解决有挑战性的问题，工作积极主动，能够承受工作压力。

工作职责 本岗位主要负责品类，IT软硬件、IT服务、安全、语音坐席、数据中心、运营商业务、非IT行政类其中部分品类的采购管理相关工作。 1、负责所属品类业务的需求规划，制定该品类采购战略，提出品类发展建议，提升品类成本效益、响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的的采购工作和采购流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、对所属品类进行数据分析，挖掘潜在优化的机会； 6、能与公司内部门保持良好沟通，促进有效合作；通过业务沟通推动各部门遵循公司采购政策和标准； 7、充分了解国内外供应市场、竞争对手和创新产品的发展趋势； 8、负责提供品类采购数据及数据追踪，汇报所管辖品类的节约成果； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳 2、具有3年以上采购相关工作经验，熟悉采购及供应商管理流程。 3、本科及以上学历，经济学、供应链管理、计算机等专业尤佳； 4、具备良好分析解决问题能力； 5、注重内部工作协调，有团队意识； 4、具有优秀商务谈判技巧及熟知采购合同的各项条款，有较强沟通协调能力及影响力； 6、具有良好的关系管理和项目管理能力； 7、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作性质；

1、负责假发、饰品等美妆类供应商管理：包括开发、成本把控，跟进采购、订单等事宜；2、有商务谈判经验，擅于与人沟通及能够达成有效结果；3、熟悉产品知识，对产品的物料进行分解，对工艺和物料价格有一定的判断，能有效控制成本、开发优质供应商；任职要求：1、对电子商务以及外贸感兴趣，熟悉美妆产品特别是假发类产品，有成本和品质意识；2、了解报关报检或进出口业务操作流程及相关法律法规知识优先；3、本科以上学历，熟练的英语阅读能力，有跨境电商产品开发经验优先；4、有假发类外贸产品工厂资源优先。

岗位职责： 1、基于公司战略发展和管理模式，制定及修订绩效管理制度； 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库，指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标，包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、绩效合同的签订、绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 3、指导并监督业务条线贯彻落实绩效管理制度，推动绩效考核全过程的落地和实施，确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进； 4、深入各业务线，定期对绩效或相关业务数据进行分析，形成复盘分析报告 ，为业务负责人决策提供支持，帮助业务精细化运营； 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代，确保绩效考核、激励机制等的实施效果，收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题，针对其中的问题能够提出改进建议 。 6、通过访谈、研究、数据分析等方式开展绩效改进工作，推动绩效改进项目开展。 任职要求： 1、国家**本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、经济学或理工科专业背景； 2、3-5年工作经验，2年以上大型互联网、物流行业或劳动密集型行业绩效管理经验，具备与咨询公司绩效相关项目合作经验优先。 3、有KPI、OKR落地实操经验，具备系统的绩效管理理论基础，熟悉绩效管理操作流程，熟知并能运用BSC、KPI、MBO、OKR等常用绩效管理模型及工具，熟悉常用办公和设计软件，尤其精通EXCEL、PPT的技巧。 4、具备专业的数据分析能力，及时发现绩效考核过程中的问题并不断迭代优化； 5、有较强的项目规划能力和推进力，能不断提高对公司经营或业务模式的认知，进而开展深度的绩效管理和绩效激励管理工作； 6、信息/数据敏感度高，分析能力强，有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题； 7、懂人性，善沟通，有匠心。

岗位职责: 1、负责PaaS平台产品的需求梳理、分析判断、产品设计，并撰写相关的需求文档； 2、依据公司实际，针对业务逻辑制定系统功能，对PaaS平台改进提出可行性建议，并完成产品长期规划把控产品方向； 3、根据对竞品系统的调研，完成系统的不断迭代，使其保持行业前列。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机及通信相关专业优先； 2、熟悉企业级PaaS产品，具备计算机相关专业背景，了解云原生基础知识； 3、能通过建立用户模型、竞品分析、界面/产品原型等方法，对产品设计进行有效的交流； 4、熟悉DevOps理念，有DevOps项目经验； 5、熟悉k8s运行机制，熟悉k8s、容器云功能，有容器化应用管理、网络管理、存储管理、镜像管理等经验，了解需求来源； 6、熟悉分布式应用微服务架构设计模式，了解微服务主要组件； （4.5.6具备其一即可） 7、具备较强的沟通能力，能够辅助测试对需求进行验收，并协调研发、测试达成一致； 8、具备良好的协调能力，有组织研发、测试、运维一体化协同工作经验；对需求有较好的理解力，能够充分理解并传导给研发，协调研发理解并实现业务功能。

岗位职责：  1.全链路管理：制定和负责部门采购策略，包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地，合规管理等；  2.成本管理：定期对采购合同的费用构成进行统计和分析，对标市场，协助财务进行成本的控制；  3.合规管理：对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ；  4.供应商管理：完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核，评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求：  1.本科及以上学历，具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验；有数据类采购管理经验的优先；  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识；  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力，有良好的职业道德和素养，正直、诚信，抗压能力强。

BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责： 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘，培养和包装，对主播招募数量，日均签约主播开播数，及主播收入负责； 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系，协助新代理输送主播入驻平台； 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据，及时定位和解决问题，并提出优化方案； 5. 对接总部各侧相关需求，传达和赋能本地团队。 工作需求： 1. 专业不限，本科及以上学历，英语可作为工作语言（全英面试）; 2. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具（如Excel及常用函数）（重点考核）； 3. 具有优秀的团队合作精神，有一定抗压能力，可接受后期出差菲律宾； 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。

工作职责： 1）流程设计及应用，梳理运维服务管理流程； 2）负责建立IT服务管理体系，完善运维管理制度、规范、流程（支持与交付）并落实执行； 3）负责ISO20000服务标准的惯标工作，制定管理体系方案并督导实施，提高企业IT服务管理水平； 4）负责IT服务管理自动化和智能化水平提升规划，以ITIL理念为提导，参与运维护优化、统计、分析工作； 5）负责云管理平台和IT服务管理平台的规划、设计及实施； 6) 负责产品功能模块全生命周期的有效管理，跟进产品功能开发进度，并做好产品验收工作； 7) 对用户行为、特征等进行分析，了解用户行为规律，指导运营和产品调整； 8) 对行业竞品进行分析并形成产品的优化建议。 岗位要求： 1）本科以上学历，计算机及相关专业； 2）6年以上工作经验，不少于3年IT服务管理工作一线实践经验； 3）熟悉ITIL/ITSM/ITSS、ISO20000等服务管理标准，具有IT服务管理自动化和运维大数据体系规划设计经验； 4）具有大型企业IT服务管理流程规划设计经验,.熟悉ITIL流程，能充分理解流程之间的关联关系并进行产品设计；经历过至少一个完整的产品周期，包括需求分析、产品规划、产品设计、UI设计、开发、测试、上线； 5) 思维逻辑性强，能够对问题进行结构化分析，具备高度的责任心和较强的内驱力； 6) 具备熟练的数据分析、总结能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的设计及运营进行及时的调整及改进； 7） 具有出色的沟通技巧和语言表达能力，文档编写能力。 有以下技能和工作经验优先考虑： 熟悉ITIL、ISO20000的相关理论和标准,对服务管理有着良好的理解能力，具备ITIL Manager认证者，ISO20000证书优先。

职位描述 北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历： 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+ 中级：18000+ 高级：25000+ 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 联系人：张经理 公司介绍 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。针对于二级市场交易，公司拥有国内前沿的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。目前主要研究涉猎投资管理包含股票、债券、期货、外汇等各个交易品种。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。

职位职责： 1、负责跨境电商商品运营管理相关产品的规划和建设工作； 2、负责商品的基础上下架、商品比价、商品搜索推荐策略等相关系统功能的建设； 3、基于业务核心目标、所处业务阶段、业务痛点，制定产品解决方案及演进路线，并与业务方协同推进产品建设； 4、与业务以及其他产品团队共同协作，通过运营数据、用户调研与反馈等，挖掘用户需求，优化业务流程进行产品迭代创新； 5、推进跨部门协调沟通工作，确保产品项目按时完成并高质量交付。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年电商平台商品运营管理系统相关建设经验； 2、具备数据分析能力，多角度分析数据，从数据中发现问题； 3、掌握项目管理方法，能够协调各方资源，推进项目建设，做好质量把控； 4、具有主观能动性和创新意识，在复杂业务环境下，快速给出解决方案，站在多赢的角度寻求最优的解决方案。