一、公司简介： 公司于2005年4月28日成立于香港，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司。帮助美容院解决却员工、却顾客、却业绩等问题 十余年，砥砺前行，不忘初心，2019年迅速扩大，在广州成立广州欧睿斯营销策划有限公司，2022年，**当下，奋勇前行，在成都青羊区丰德成达中心成立美橙时代公司    公司首创中国美容行业10大系统，是整合了集营销公司、策划公司、培训公司、顾问公司、拓客公司，服务公司和管理公司为一体的集团化企业。拥有数百人行业专家团队。顾问过数千家全国大中小型美容会所，例如: 山东芳子、江苏克丽缇娜、河南欧洁蔓、河北俏佳人等等都是我们的合作伙伴，具有非常强的实战性和针对性，曾创造了30天拓进优质顾客1000人的拓客奇迹，200平单店月入超百万的销售奇迹！所有经营系统模式，均来自于十多年一线美容院实战经验累积，不是纸上谈兵。科思淇·欧睿斯美橙时代致力于全方位的解决美容院在经营中所面临的所有问题，真正的为美容院经营者提供全方位的一整套店务管理服务。 售后团队再创规模，市场部郭晴团队发展扩张，现给团队内部招聘美导老师 导师要求：1.从事美容相关工作1年以上经验。2.年龄20-35岁，满足以上两点均可投递简历进行面试 入职流程：1.满足招聘要求投递简历，到公司进行面谈面试。2.面试通过后，次日可上班，会在公司进行20-30天员工培训（10余年美导经验，店务运营专家，亲自授课，教授下店所有工作内容，即使你是0基础小白，也能把你变为店务专家）。3.毕业考核过关会进入团队，老员工带着出差1-2个月，什么时候可以独立出差，会给分3-5家店负责。 导师工作内容：我们每月一次大型招商会，每月会新增上百家合作店，美导老师负责到合作店进行合作店售后服务（我们是帮助店家做系统运营管理，解决招聘员工，打造团队，拓展顾客） 导师薪资待遇： 试用期：4000 ；转正后：4500 全勤：200  住房补助：500 伯乐奖：500 签单奖：1000-5000 转介绍：2%（2000-4000） 好评奖：300 客户服务奖：500 积分奖：200-1000 返单奖：12%-21%提成 开拓奖：20% 销货奖：2000 入职奖：1000（工作满1年） 工龄奖：每年涨薪500元 优秀老师：1000元 导师晋升薪资 高级督导：5500-7500 主管底薪：5500-8500 总监底薪：8000-10000 大区总监底薪：10000-12000 福利待遇： 1.全国带薪旅游 2.1个月年假，带薪休假 3.年终国外旅游 4.每月优秀老师评选（优秀老师评选获得1000元红包+优秀证书） 5.年终盛典抽奖红包最高奖金3万（每名老师可带2名家人抽取红包） 6.工龄奖：工作满一年每年递增500元 7.国内美业最高售后提成，提点12%-21%  工作地点： 1.成都公司：成都市青羊区丰德成达中心12楼美橙时代 2.广州公司：广州市天河区环球都会广场 （以上地方可任意选择） 两年以上美导经验或美容顾问经验可做产品卖手老师（公司有自己面部品牌梦兰资、养生品牌艾道益元）卖手薪资：底薪6000-1.5万（根据从业年限及擅长项目面谈底薪） 卖手除底薪比美导老师高，其他奖金福利都是一样的 你想到的，想不到的福利，在这里面都会有 科斯淇&欧瑞斯&美橙时代 全体员工期待您的加入

一、公司简介： 集团公司成立于2005年，目前北京，广州，成都有三家系统公司，广州还有一家商学院，广州欧睿斯是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司。        公司首创中国美容行业10大系统，是整合了集营销公司、策划公司、培训公司、顾问公司、拓客公司，服务公司和管理公司为一体的集团化企业。拥有数百人行业专家，顾问过数千家全国大中小型美容会所，例如: 山东芳子、江苏克丽缇娜、河南欧洁蔓、河北俏佳人等等都是我们的合作伙伴，具有非常强的实战性和针对性，曾创造了30天拓进优质顾客1000人的拓客奇迹，200平单店月入超百万的销售奇迹！所有经营系统模式，不是纸上谈兵，均来自于十多年一线美容院实战经验累积，欧睿斯致力于全方位的解决美容院在经营中所面临的所有问题，真正的为美容院经营者提供全方位的一整套店务管理服务 二、公司员工组成 公司分为行政团队，售前电话销售招商团队，售后美导团队 （一）售前电话销售   1.入职流程及工作模式：   （1）商务总监面试，面试通过安排入职时间   （2）进入公司会有7天适应期，学习企业文化，专业话术，考核通过正式办理入职（一般一天左右就可以考核通过）   （3）正式入职后，总监会针对性培训邀约话术，邀约院长参加每月一次的招商会，收取参会费门票980元（980包括往返机票、三天两晚五星级宾馆吃住学习）   （4）客户到会场后，负责接待客户，会场销售 2.薪资模式 前三个月，底薪6000+15%提成 备注：**个月要求约1家980参会；第二个月开始要求约2家980参会（少一家减2000底薪） 三个月后，底薪3000+30%提成（要求约2家980，否则取消底薪） 3.福利模式 上班时间早九晚六 周日休息 1个月超长年假 员工旅游，每月培训赋能

岗位职责： 1.根据企业各业务线项目需求制定活动策划与宣传策划，统筹规划对外产品整体设计； 2.跟进项目进展，把握项目时间节点，准确下达任务单，确保项目顺利完成； 3.负责统筹社群建立与运营； 4.维护媒体关系，及时做好公关部署。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具有3-5年项目运营管理经验； 2.具有较强组织和协调能力，善于发现并解决问题； 3.具有良好的沟通能力、人际关系处理能力、商务谈判技巧，抗压能力强； 4.具有较强的工作责任心及团队协作精神。

岗位职责： 1.根据企业各业务线项目需求制定活动策划与宣传策划； 2.负责执行企业新媒体矩阵的市场推广方案； 3.负责维系行业内的合作关系； 4.参与维护社群建立与运营。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.对市场有了解，有一定销售经验； 3.有较强组织和协调能力，善于沟通交流； 4.有学生干部经历者优先。

职位职责： 1、负责制定团队研发流程和技术规范，并推动规范在团队落地； 2、负责技术架构规划，推动技术专项实施落地，提升线上稳定性、质量水位、安全能力，保障服务高可用； 3、深入挖掘业务痛点，抽象各领域共性问题，从全局视角进行领域拆分规划和架构升级，提升整体架构的扩展性，提升业务支撑效率。 职位要求： 1、计算机及其相关专业，本科及其以上学历，java技术栈，丰富的架构设计相关经验； 2、具备良好的技术视野和技术深度，对分布式系统的常用设计方法论有体系化的掌握； 3、有良好的业务思维，有较强的学习能力和业务抽象能力，有丰富的架构设计经验； 4、积极乐观，认真负责，执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力，具备跨团队项目协同、管理能力； 5、有toB复杂业务场景的架构治理经验、领域驱动设计落地经验优先。

- 负责公司级C++公共组件的设计和改进； - 负责Windows客户端产品的架构改进； - 负责Windows研发团队的代码review和技术管理； 能力要求： - 5年以上C++开发经验，深入掌握C++语言； - 5年以上Windows系统软件开发经验（包括GINA，LSP，网卡驱动，磁盘驱动，文件过滤驱动等）； - 有丰富的COM/DLL组件开发经验，有丰富的多线程程序开发经验； - 对常见网络协议有深入的理解和实践； - 有PKI或TLS/SSL开发经验者优先； - 有Team Leader经验者优先； 注1：5年Windows C++开发是硬性条件。 注2：如果仅有UI层开发经验（比如MFC），此职位可能不适合您。

工作职责： 1. 深入了解部门业务，负责对接部门重点需求整理以及同步推动跨部门之间的组织协调； 2. 把控公司重点需求，建立清晰、透明、高效的沟通机制保障项目的价值产出； 3. 持续优化项目管理机制，定期梳理项目清单，按项目分类及所处阶段，制定和调整各项目所采用的管理机制。 任职资格： 1. *****本科以上学历，有过推动大型项目经验； 2. 具备良好的业务理解能力和规划能力，具备数据分析技能，工作认真负责、细致全面，熟悉项目管理流程； 3. 优秀的沟通协调能力和学习能力，擅长多部门协调。

岗位职责： 1.负责电商商家等数据域数据仓库及模型建设和设计，并根据需求变化和业务发展，持续优化模型； 2.负责电商商家等数据域数据仓库模型代码开发、部署，并对数据质量进行管理和优化； 3.提升电商商家等数据域数据质量和运营效率，参与相关事件应急响应； 4.参与大数据体系的建立以及配套系统平台的建设与运营; 5.参与数据产品底层设计和开发。 岗位要求： 1.计算机或信息技术相关专业，大学本科及以上学历; 2.4年以上大数据数仓开发相关工作经验； 3.有扎实的数据仓库理论功底和丰富的数据治理实战经验，能够围绕业务和产品特性建模并解决实际问题； 4.熟悉大数据系统组件(如Hive、MapReduce、Spark、HBase等)，具备编写、优化复杂SQL的能力； 5.了解实时处理技术相关组件(如Kafka、Flink等)； 6.负责过大型数据平台或数据仓库设计优先； 7.熟悉Python/Java/Shell其中一种语言；

岗位职责 ● 负责服务端技术方案设计、需求把控及核心功能开发，细化拆解业务需求并实施； ● 参与产品以及模块架构设计、性能优化、故障排查和解决、安全加固等工作； ● 为海量服务诉求提供技术支撑，提供高可用高性能的API服务； ● 协调驱动业务团队间的配合协作； ● 团队成员培养，组织技术分享，促进团队成员进步提升； ● 根据复杂的业务场景，不断优化重构现有服务架构；围绕现有体系，探索构建智能服务体系平台的可行方案。" 岗位基本需求 专业知识：面向对象抽象能力，常用设计模式使用能力，MQ（kafka组件）异步通信使用能力、熟悉Restful开发规范 专业技能：Java/Mysql/Redis/Linux/Spring Boot/Mybatis/Spring Cloud 通用技能：英文文档阅读能力；发现并解决问题的能力；团队合作精神；沟通协作能力 学历要求：本科及以上 工作经验要求：5年及以上

工作职责 1、基于业务战略及布局，开展人才招聘，确保时效及质量； 2、招聘流程的检视及优化，控制招聘风险； 3、建立健全企业人才库，主动了解业内人才动态，与部门保持密切沟通，做好稀缺人才的储备工作。 任职要求 1、硕士及以上学历，金融、人力资源、法律、管理类等专业优先； 2、3年左右招聘相关经验，有券商工作经历优先； 3、有较强的沟通协调能力，工作细心，有亲和力。

1、本科计算机或相关专业，4年以上工作经验，2年及以上金融行业相关经验至少参与过3个以上银行软件项目的实施； 2、能够独立设计、编写，执行测试用例，实施功能及接口测试等，及时发现缺陷，评估软件的特性与缺陷，对测试结果进行记录跟踪； 3、具备较高的质量意识、以及较强的业务分析能力和处理问题能力，能承受较大的工作压力，具有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用 Linux 系统常用命令及 vi 编辑器，掌握数据库增删改查命令； 5、熟悉 QC 、 TD 、禅道等工具。

【岗位职责】 1. 基于Flink构建统一的流数据平台，支撑数据集成，实时应用开发； 2. 负责数据采集和实时计算平台的设计、开发、维护与优化； 3. 负责实时指标计算的数据建模、架构设计与开发； 4. 参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 【任职要求】 1. 本科及其以上学历，计算机相关专业； 2. 精通Java/Scala语言，如并发编程和JVM等，追求高标准的工程质量； 3. 对Flink，Spark等流式计算框架有深入理解；在Flink方面有丰富经验优先； 4. 熟悉Hive，Hadoop、Kafka、ZK、Elasticsearch、Redis等的工作原理； 5. 熟悉常用算法和数据结构，熟悉网络编程、多线程编程技术； 6. 逻辑清晰，思维敏捷，思路严谨，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队协作能力； 7. 具有较强的学习能力、自我管理能力、敢于挑战。

岗位职责： 1、负责公司数据系统(采集/加工/调度等)建设，承担相关服务、平台的研发、集成和运维工作。 2、保障应用系统稳定可靠，熟练运用合适技术对复杂场景做出合理技术设计，保障和提升相关系统的性能和稳定性。 3、工作范围涉及包括但不限于：分布式任务调度系统，数据采集系统，数据加工处理平台，数据应用服务等领域。 4、参与各专项技术调研，新技术引入等前瞻项目。 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，具有2年以上python开发相关工作经验。 2、拥有扎实的计算机基础和代码能力，具备良好的编码习惯，熟悉python主流框架。 3、有优秀的问题分析能力，能快速定位并解决系统问题。 4、具备良好的理解能力，能快速理解业务背景，具有良好的团队沟通与协作能力。

岗位职责 1.负责腾讯广告检索及播放引擎后端的设计、开发和调优工作； 2.配合广告产品团队和算法团队不断进行系统迭代，持续提升广告系统的变现能力； 3.根据系统发展，对技术架构不断调整，持续优化系统的性能、稳定性、可扩展性。 岗位要求 1.计算机相关专业，本科及以上学历，3年以上互联网业务开发经验，广告相关工程经验者优先； 2.有较深的c++开发功底，熟悉广告/搜索/推荐典型架构，技术视野广阔； 3.良好的沟通表达能力、团队协作能力、分析解决问题能力，思维敏捷，执行力强； 4.有较强的业务理解能力，能够不断协助业务思考发展方向。

岗位职责： 1、负责图像算法的设计和研发。包括但不限于：图像分析，图像识别，图像检测、图像搜索等方向； 2、负责业务环节中图像相关应用问题的需求发掘，设计，技术研发，以及推动上线落地和不断迭代优化； 3、跟踪前沿的算法理论，并且将优秀的算法应用到业务场景中，提升业务效果。 岗位要求： 1、有良好的图像处理，机器学习研究背景，有代表性的成果或论文； 2、至少对于以下领域之一有良好的实际项目经验积累：使用深度学习解决图像中的目标检测和识别、图像分类、图像分割、字符识别、图像检索、图像内容理解等等； 3、熟悉机器视觉领域的常见开发包如OpenCV等； 4、熟悉tensorflow/keras/pytorch等框架使用； 5、有图像类相关竞赛（天池、kaggle）取得过较好名次的优先。