*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 、有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

**岗位职责：** 1.**制定与执行招商策略：**根据公司整体战略和市场情况，制定年度/季度招商计划和目标，并有效执行，确保招商目标的达成。 2.**渠道拓展与维护：**开拓和维护多元化的招商渠道，如线上平台、行业展会、合作伙伴、媒体推广等，建立并管理潜在加盟商数据库。 3.**潜在加盟商开发与筛选：**主动寻找、识别、评估和筛选潜在加盟商，进行初步沟通和资质审核，确保加盟商符合品牌要求。 4.**加盟咨询与沟通：**负责与潜在加盟商进行深入沟通，详细介绍品牌优势、加盟政策、运营模式、投资回报等信息，解答疑问，引导加盟意向。 5.**加盟流程管理：**指导并协助加盟商完成加盟申请、合同签订、资质审批、市场调研、选址评估等加盟流程中的关键环节。 6.**区域市场分析与支持：**分析目标区域的市场环境、竞争格局和潜力，为加盟商提供选址建议和市场进入策略支持。 7.**培训与赋能：**组织或协调对加盟商及其核心管理人员的培训工作，包括品牌文化、运营标准、营销策略、管理体系等，确保加盟店顺利开业和稳定运营。 8.**关系维护与支持：**建立并维护与加盟商的良好合作关系，定期跟进加盟店的运营情况，收集反馈，提供必要的支持和指导，协助解决运营中遇到的问题。 9.**市场信息收集与反馈：**收集市场动态、竞争对手信息和加盟商反馈，及时向上级汇报，为总部决策提供参考。 10.**团队协作：**与市场、运营、培训、法务等部门紧密合作，确保招商工作的顺利进行和加盟体系的健康发展。 11.**数据统计与分析：**定期整理和分析招商数据，如潜在客户数量、有效线索、签约率、开店进度等，评估招商效果，优化工作方法。 **任职要求：** 1.**学历与专业：**本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、管理类等相关专业优先。 2.**工作经验：**[3-5年]以上招商加盟、渠道拓展、市场开发或相关领域工作经验，有成功拓展和管理加盟商的案例者优先。 3.能力要求：** *具备优秀的市场开拓能力、沟通表达能力和谈判技巧。 *具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能准确判断潜在加盟商价值。 *具备良好的客户服务意识和关系维护能力。 *具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作。 *熟悉加盟连锁模式和相关法律法规

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务

1、根据公司招商策划目标组织项目招商推广的执行工作； 2、建立自己的渠道和招商资源，并建立客户漏斗，提升转化率和转化效果； 3、主动根据业态规划和承接目标，进行客户陌拜、电话沟通、邀请、渠道发布等，进行园区招商信 息的有效客户或市场对接； 4、积极主动进行客户日常接待、签约、场地交付、客户关系日常维护等客户租赁服务； 5、租后客户主动提出的问题，要一票到底跟进协调解决，提高客户满意度； 6、承接园区交付的运营类、产业类等项目，并确保交付项目落地。

职位描述: 负责公司门店招商和服务站建设工作,制定招商计划并执行,完成公司年度招商目标。负责建立和维护与客户的关系,解决客户问题,提供优质的客户服务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上招商经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉招商领域市场动态和趋势,具备市场分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理人际关系。 5. 具备良好的数据处理和报告撰写能力,能够提供数据驱动的营销建议。 6. 有一定的抗压能力,能够独立完成项目任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位职责： 1、通过电话、面谈等各种方式沟通，对客户进行项目介绍，建立与客户的联系: 2、负责商户入住流程及装修手续的办理，协助商户营业证照的办理工作,管控商户的装修进度经营状态: 3、负责商户的投诉处理工作，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改: 4、根据制度和流程完成合作渠道的对接，合同签订前期的启动工作，后期的运营支持等 5、负责定期进行市场调研并出分析报告 6、负责对商户定期或不定期的调研沟通了解对方经营状况，收集商户的意见和建议: 7、负责按期收缴租金、水电费等其他相关费用保证经营指标任务的完成: 8、完成领导交代的其他事宜 任职资格: 1、要求抗压能力必须强，善于学习: 2、形象气质好，相关工作经历3年以上: 3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。良好的职业素养、职业操守及团队协作精神。工作有条理性、逻辑性。具有很强的计划性和实施执行的能力: 4、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力!工作推进能力和极强的执行力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力: 5、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底。

一、招聘岗位 全国招商经理（路侧ETC智慧停车方向） 二、岗位使命 依托政府资源与ETC技术，推动零成本路侧停车智能化项目全国落地 三、岗位职责 1.政企资源整合与免费投建模式落地 （1）重点对接各省市交通委、城投集团、市政管理单位，以“政府特许经营权置换设备投入”模式，推动路侧停车位ETC高位视频设备零成本投建； （2）联合政府设计“ETC助缴分润”合作框架（含停车费分成、数据服务置换、财政补贴联动），主导区域智慧停车新基建规划。 2.渠道生态构建 （1）开发具备政府背景的工程商、智慧城市服务商，通过“设备免费+运营分成”模式签订区域代理协议，完成年度设备铺设与用户渗透率目标； （2）为代理商提供“政府-企业-渠道商”三方资源包：高位视频技术方案、ETC助缴系统对接、财政专项债申报支持。 3.全流程项目赋能 （1）协同政府获取路侧车位特许经营权，提供ETC助缴系统一键接入、高位视频运维培训、自动扣费分账系统等全周期支持； （2） 监控区域ETC使用率、自动扣费成功率、逃单率等核心指标，输出政企合作效能优化方案。 四、任职要求 1.资源门槛 （1）拥有省级交通部门、市级城投公司资源，需提供政府智慧停车项目落地案例（如ETC路侧试点、特许经营招标）； （2）熟悉ETC智慧停车城市建设试点政策（交通运输部28个试点城市）、财政专项债申请规则及PPP项目流程。 2.经验要求 （1）3-5年以上智慧交通/ETC行业招商经验，主导过ETC停车场或路侧停车改造项目（需提供ETC使用率≥80%的案例）； （3）具备政府资源置换设备投入的谈判经验（如以财政补贴置换设备采购）。 3.核心能力 （1）精通ETC助缴系统对接、高位视频技术方案及自动分账模型设计； （2）掌握“免费投建-分润回收”盈利模型。 4.必备特质 适应高频跨省出差，能应对政府舆情风险（如逃单投诉、设备误识别）。 五、我们提供 1.资源支持 （1）政府白名单：直通交通部ETC智慧停车试点城市申报通道； （2） 技术方案库：高位视频设备供应商名录、ETC系统对接标准化协议； （3）专项基金：单场政企招商会预算≥80万，含ETC设备体验样机。 2.发展通道 （1）晋升至大区合伙人，享受区域管理分红及政府项目跟投权； （2） 加入交通部ETC技术标准组，参与行业规范制定。 六、薪资福利​ 1、薪资待遇：月薪 8000 - 12000 元，具体薪资根据个人能力与工作经验面议。​ 2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、绩效奖金等

职位职责： 1.通过电话、到访、拜访自媒体等方式，招商并签约建设施工总承包商，分承包商 2.通过电话、到访、拜访自媒体等方式，向客户销售数智制造产业园工业厂房 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限 2.优先有销售、建筑、土木工程、工程管理等相关经验优先 3.具有优秀的商务销售和谈判技巧

岗位职责： 负责餐饮、体验、娱乐等业态的招商工作，制定并执行招商计划，完成招商目标。 开拓并维护招商渠道，寻找优质品牌资源，建立良好的合作关系。 进行市场调研，分析行业动态和竞争对手情况，为招商策略提供数据支持。 负责招商谈判，拟定合作协议，确保招商项目顺利签约。 任职要求： 具有 2 年以上商业招商工作经验，熟悉餐饮、体验、娱乐业态者优先。 具备丰富的招商渠道和客户资源，有成功的招商案例。 优秀的沟通谈判能力和商务拓展能力，能够有效推动项目进展。 具备较强的市场分析能力和应变能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、通过公司提供优质加盟资源，电话或微信有效的与意向客户进行沟通； 2、通过与客户的有效沟通，突出本品牌的合作优势解答客户加盟方面的问题； 3、邀请有意向的客户到公司，协助公司招商负责人进行业务洽谈； 任职要求： 1、有电话销售经验者优先考虑； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有一定的学习能力和良好的沟通能力； 3、有较强的抗压能力，良好的团队凝聚力及执行力； 4、头脑灵活，有亲和力，做事踏实肯干，有耐心。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00 月休4天，可以调休； 2、薪资待遇：底薪4.5k-6k+超高提成； 3、购买社保、不定时下午茶和丰富的娱乐活动； 4、工作地址：天河汇金金融中心1716室，地铁站交通便利。

【岗位职责】 1. 公司提供精准客户来源，负责销售团队的跟进及各项管理工作，对销售额负责。 2. 团队业绩目标分解，激励、督促团队执行，及时分析总结，确保按计划顺利达成。 3. 团队招聘规划&培训，对团队内成员专业技能提升负责。 4. 对销售人员工作过程的管理监控，对日常数据分析进行管理，做好日常工作的抽检及监督，能通过数据，定位团队问题，并可以推动及时调整纠偏。 5. 统一团队思想，根据公司规定，定期对所带团队销售人员进行考核。 【任职资格】 1.年龄 25-40岁；大专及以上学历 2. 具备 1 年以上电销团队管理经验 3. 具备极强的自驱力、抗压力及创业者精神； 暖心福利： 1.早9晚6，固定周日休，法定节假日正常休，工作和生活分开 2.公司全年度业绩达到2500万-3500万奖励国内游玩 3.公司全年度业绩达到3500万-4000万奖励国外游玩; 薪资范围：20000-30000元/月 职位底薪：5000-8000元/月 管理绩效：上不封顶 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

岗位职责： 负责公司招商方案制定及洽谈工作 负责公司招商进度跟进及阶段总结汇报 负责公司新方案的推动及改进

岗位职责 1、根据公司业务发展规划及战略，分解并落实相应的供应链战略，规划及运营策略，规范公司供应链运营管理流程。 2、负责供应链管理体系和组织架构的规划，统筹供应链体系的日常管理工作，完善供应链管理体系和制度，对团队成员及相关部门进行培训和指导 3、拓展和健全供应商，引入更多高品质，高性价比的商品，对供应商及品牌方进行开发，询价，比价，维护，跟踪及评估，合理控制商品成本，提高商品利润。 4、加强供应商及品牌方的管理，负责战略合作的谈判，以及商品价格，账期，交付等合作条款的谈判。 5、保证供应商按照合同规定提供货品，并负责协助订单正常发货/对账/付款等操作，并对商品质量，物流，售后服务等进行监控。 岗位要求： 1、3年以上供应链管理相关工作，5年以上电商平台运营经验，管理，市场营销等相关专业本科及以上要求 2、熟悉商品的需求管理，询比价，商务谈判，合同等工作流程 3、拥有丰富的成本控制，质量管理，采购管理，物流管理等方面的经验 4、具备较强的商务谈判能力，具备良好的问题解决能力和应急处理能力 5、有日用百货，美妆护肤，劳保用品，食品饮料，3c数码，小家电，日化，鞋靴服饰等供应链资源

1、招商工作业务流程的全部内容计划、推广及总结2、收集、管理、归纳与筛选所负责区域内的客户目标 3、按公司要求，分时制定合理招商计划并实行 4、充分、完全并了解公司业务相关联的设备及营业模式 5、对市场状态及客户情况有深入细致的了解并及时向上反映 6、针对用户明显性需求有针对性提供解决方案，对用户隐性需求有所了解 7、完成公司的交办任务，并对量化的各项指标了然并完成