岗位职责 1、充分利用公司提供的产品，客户资源以及平台，开发并维护客户关系； 2、坚持诚信理念，遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务； 3、良好的销售技巧，沟通协作能力，信息搜集及数据分析能力； 4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前，贷中及贷后服务。    平安普惠是平安集团全资子公司，目前全国最大的消费金融机构，主营业务是消费金融贷款，我们是专业为客户提供融资，资金周转的金融人，不从事保险、理财等其他产品的销售。客户需要，刚好我们在，现在资金周转的市场份额非常大，我们需要和我们一样对赚钱有强烈欲望的小伙伴，加入我们，月入过万分分钟。  任职要求： 1、性别不限，20-35周岁，良好的素养； 2、有较强的语言表达和沟通能力，专科及以上学历，有相关经验优先； 3、欢迎应届毕业生，有无经验均可； 4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能； 5对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪。   公司福利待遇： 1、福利待遇：无责任底薪+高提成+绩优奖金+月度、年度销售奖金六险二金； 2、工作时间：周一至周五上午8:30-12：00 14：00-18：00周六日双休； 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 4、节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金 5、公司活动：定期问题活动、聚餐活动、省外旅游、出国旅游； 6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、智能培训、专业技能培训、边学习边实践，具有最好的培训和晋升机会； 7、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道 8、职业晋升：客户经理-团队主任-门店副经理-门店经理-片区总-分部总，公平、公正的晋升（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台，入职3个月就有机会开始晋升，平台大，发展速度快） 公司地址：深圳市福田区下沙泰然七路博今国际B座

1、整理、分析逾期欠款信用卡案件资料； 2、通过沟通对银行信用卡逾期账务进行催缴、清收； 3、对银行委托的案件进行电话提醒服务，指导客户合理还款，指导客户维护个人信用； 4、严格按照催收过程规范，紧密跟催案件，确保回收率，杜绝有效投诉。 岗位要求： 1、男女不限，责任心强，工作勤奋，吃苦耐劳，有良好团队合作精神； 2、具有良好的品德、较强的沟通能力、谈判能力； 3、口齿清晰、性格外向、思维敏捷、具有很强的说服力； 4、谈判及协调能力强，具有良好的抗压能力 基本待遇： 试用期保底4000，底薪加提成平均不低于8000-30000，上不封顶。无责任底薪，员工享有过节礼品、员工旅游 ，下午茶，聚餐，等福利。 工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：00 年龄20-35岁，刻苦耐劳，语言流畅，会基本电脑操作； 有经验者、退伍军人优先，欢迎应届毕业生投简历。

每天送啤酒饮料到各个餐厅，能吃苦耐劳，服务意识强，服从日常工作安排 联系电话***********，林生

岗位职责： 1：负责微信客服，接单。 2：负责开单，出快递单，发朋友圈广告。 3：负责产品售后。 4：负责跟进物流信息。 5：协助同事完成日常事务，例如配货，拣货，拍留底，打包等。 任职要求： 1：有责任心，上进心。 2：积极性强。 3：为人乐观开朗活泼向上。 4：服从公司工作安排 5：会基本的办公软件操作。 6：有美妆经验优先考虑。 7：熟悉电脑基本操作。 8：接受弹性工作时间。 9：有吃苦耐劳精神 工作时间： 早上10：30-晚上7：30 月休4天 福利： 1：年终奖。 2：不定期聚餐。 3：节日福利。 4：不定期下午茶。

岗位职责 1.跟进完成商品的上架补货，保障货架陈列丰满，维护好门店陈列； 2.收银及保管收银期间的现金、刷卡单； 3.保持卖场卫生整洁，提升门店形象，有效支持销售； 4.做好商品近效期与防盗等商品管理工作，合理把控损耗； 5.及时提供递篮与指引等基础顾客服务。 岗位要求： 1.男女均可，年龄18-30岁； 2.高中以上学历； 3.无明显纹身染发，服从现场工作安排。 地址：深圳市福田区下沙KKONE购物商场负一楼KKV店铺

顾客**，产品争先，主动负责，创新高效

招聘熟手美容师，美体师岗位说明: 1.听说你做美容或养生已经一年多了？我给你点赞呦 2.听说你能说会道？应该是团队的开心果吧! 3.什么⁉顾客也会被你撩？我开始喜欢你了 4.担心累着你.所以我们店项目操作简单具有特色 5.只要有责任心，任何条条框框都框不住你 6.如果你也想开店，我可以考虑为你投资

欢迎你的加入服务员:工资4300+全勤奖200+绩效奖金;综合工资4500-5100元公司正在迅速的发展，晋升空间较大。公司包吃包住，外面租房子补贴800元房补当然有愿意的话，也可以住在其他门店的宿舍。如果住宿舍的话就没有房补店在深圳福田区中洲湾店

岗位职责：前台收银，桌球开台服务 ****，年龄，18-30岁 性格乐观友好

协助主任完成公司布置任务，服务好每位顾客，晋升空间大

服务好每位顾客，能吃苦耐劳，包吃包住，早晚班

能吃苦耐劳，生熟手均可免费培训上岗

企业规模： 天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-15岁儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。 依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童美语探索出了一套适应中国孩子的儿童英语教学模式，以“先懂孩子再懂教”为核心理念，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。 截至2020年9月，天童美语已在全国27个地区拥有80所直营分校，未来还将继续以“帮助全中国的儿童学好英语，赢在未来”为使命，引领更多中国孩子站在世界的舞台和世界对话。 深圳公司前景： 深圳天童于2018年10月23日正式成立，历时近2年，在校中外教职员工120多名，学员近3000名，规划未来8年内天童美语遍布深圳10个区，将于2021年初启动龙华直营分校，2022年南山直营分校，2023年龙岗直营分校及东莞直营分校。介于未来不断的成立新分校，公司现在进行管理人才的孵化培养，寻找敢于挑战，有目标，有野心，志同道合的的年轻人加入这个大家庭共同成长打拼。 岗位职责： 1、按公司要求完成市场调研以及推广活动（客户邀约） 2、为学员和家长提供一对一的顾问服务（会议营销，现场成交） 3、配合教师为学员量身定制个性化学习计划（服务学员） 4、关注学员的学习进程，提供专业的客户服务（转介绍） 晋升体系： 从销售顾问做起（提高沟通水平，交际能力，管理能力），平台提供公平，公开，公正的晋升体系，从组员见习主管课长主任副理部长区域经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 任职要求： 1、形象气质佳 2、大专及以上学历，热爱教育行业 3、性格活泼开朗，善于表达，能够快速融入团队 4、执行力强，积极主动，有良好的服务意识 5、做事勤奋踏实，归零心态 6、有团队合作意识，责任心强 7、有地推陌生拜访工作经验者优先考虑 8、有2年销售经验优先考虑 9、有1年及以上销售团队管理经验者优先考虑（如有团队，可以面谈） 10、理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先 福利待遇： 入职6400底薪+免费提供住宿（行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶） 意外险五险一金 感恩月奖励员工的各种精美高档礼品 感恩月给予父母的现金奖励，回馈父母的感动 每年中旬（7-8月份）享受公司的年度团建活动（阳光伴我行） 年底国内外旅游（海南三亚，迪拜，马尔代夫等等） 太平洋团体医疗保险（医疗费用3甲医院保留单据进行报销） 公司年终奖金 子女免费学习等等 培训体系： 1、岗前带薪培训（企业文化，专业知识，基础销售技巧） 2、岗位进阶培训（幼教知识，进阶销售技巧） 3、专项提升培训（专项幼教知识，高级销售技巧） 最后送给广大求职者一句话： 找工作是一个双向的过程，你在选择一家企业的同时，企业也会对你进行选择，不是一次聊天就能决定的。多一次沟通给自己多一次选择的机会，毕竟在当代这个充满着竞争的时代，选择大于努力，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童亮丽人生的起点。 

岗位职责 1、  为学员和家长提供一对一的顾问服务； 2、  配合教师为学员量身定制个性化学习计划； 3、  按公司要求完成市场调研以及推广活动； 4、  关注学员的学习进程，提供专业的客户服务； 任职要求 1、 热爱教育行业; 2、 有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、 积极主动、有良好的服务意识; 4、 有团队合作意识，责任心强; 5、 理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先； 福利待遇 1、 薪酬体系：行业极具竞争力的薪酬，无责底薪+绩效+提成+奖金，上不封顶 2、 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习 3、 培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教 4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 5、 其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长。

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。