• 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、根据公司提供的商家资料,邀约商家参加公司举办的抖音招商会; 2、与商家保持良好沟通,及时做好商家的回访及跟进工作。 岗位要求: 1、接受21届、22届在校实习生,市场营销、电子商务、做过营销的同学优先录取; 2、普通话流利,语言富有感染力,对服务有较高的热情。 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 福利: 1、针对21届、22届实习生提供住宿。 2、有完善的岗前培训,专门的师傅带新人; 3、带薪年假、所有节日福利、员工生日会、定期团建,带薪旅游。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    如果你想从事一份值得做一辈子的事业,那贝壳毫无保留成就你! 如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那贝壳全力以赴成全你! 如果你想简简单单的通过努力就取得成绩,那贝壳真心诚意欢迎你! ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作; 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案; 3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告; 4.协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值; 5.管理互联网渠道的及时更新和维护; 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。 ——百万年薪等你来战!我们提供—— 1.薪资待遇:本科8000、大专7000起+超高业绩核算比例33-70%+带薪年假 2.福利保障:五险一金+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3.多重奖励:个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.20-40周岁; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划:A1-A10资深置业顾问 营销管理发展规划:入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 贝壳找房拥有强大的培训体系 ---- 培训体系:一对一导师培训+每日一训/区域培训+贝壳经纪学院培训 ★一对一师徒辅导:会有一对一的导师的耐心辅导,还有贴心的师兄师姐的热情帮助,在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训:日常化查缺补漏,哪里不会学哪里,强化记忆。 ★贝壳经纪学院培训:资深讲师授课,大咖经验分享。 如果你已经心动就请认真考虑一下吧!贝壳助你赚取你人生中的**桶金,我们期待着一位位和我们一样骁勇善战的骑士! ★ 工作地点: 深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿) 【快速面试通道】 HR招聘官:王学姐:一五二一九零三一二七一 【资深经纪人寄语】 如果你想要刚毕业不久就月薪过万,甚至达到两三万,在其他行业可能很难,但是在房地产行业,月薪过万不过就是几张租单或者几张买卖单的事,其实每个人都可以用三个月的时间大胆尝试下做销售,毕竟我们前期也提供保障薪资,如果成功了,那将是人生的一个转折点,如果不成功,也不要紧,3个月的时间对于一辈子而言,只是一个很短暂的数字,大可三个月后重新找新工作。为什么不用三个月的时间让自己尝试一下这个成功的几率?
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责商品开发和迭代,提升爆款产出和商品竞争力,实现品类增量; 2、负责三级类目规划和产品布局,配合销售运营,对类目销售指标负责; 3、负责商户BD,商户策略和管理; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上家居家具家装行业相关工作经验和1年以上电商平台运营经验,了解电商运营模式及营销玩法,具备系统的数据解读能力。 2、具备极强的家装行业的商品开发和BD能力,家装(偏智能和功能集成属性,前装材料,灯饰品类)行业经验和资源丰富者优先; 3、对于行业商品趋势有敏锐观察和判断能力,快速孵化爆款的能力和供给侧BD的能力; 4、 认同小米价值观,责任心强,积极主动。
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责商品开发和迭代,提升爆款产出和商品竞争力,实现品类增量; 2、负责三级类目规划和产品布局,配合销售运营,对类目销售指标负责; 3、负责商户BD,商户策略和管理; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上家居家具家装行业相关工作经验和1年以上电商平台运营经验,了解电商运营模式及营销玩法,具备系统的数据解读能力。 2、具备极强的家装行业的商品开发和BD能力,家装(偏智能和功能集成属性,前装材料,灯饰品类)行业经验和资源丰富者优先; 3、对于行业商品趋势有敏锐观察和判断能力,快速孵化爆款的能力和供给侧BD的能力; 4、 认同小米价值观,责任心强,积极主动。
  • 15k-30k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    你的同事有来自教育行业的各类top;有来自于各行各业优秀的小伙伴;众多颜值超高的小哥哥小姐姐;在这里你可以肆意pick你的所有创意、想法~在这里自己还可以免费提升学历or学习各类职业资格证哦~【最关心的福利】1、90后能量充电站,入职员工即可免费提升学历or考研or学习各类职业资格证课程;2、入职即购六险一金(外加了商业保险),每年一次免费体检~3、试用期薪资不打折!4、每周四定期团建,休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用,每月员工聚会、员工生日会;5、每3个月一次升职加薪机会,内部晋升,渠道明确,美好未来等你来争取~【任职要求】1、学信网可查专科及以上学历;2、普通话标准,语言表达能力强;3、具有积极主动的服务意识及良好的沟通学习能力;4、求职目标明确,有教育行业或销售工作经验者优先;5、有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪;6、能够完成领导临时安排的工作任务。【岗位内容】1、在CRM系统中及时准确输入并更新学员信息;2、了解学员需求,帮助学员预约和学习体验课,根据学员的个人需求规划和推荐适合的课程,促成订单;3、维护潜在顾客以及学员数据库,有效管理自己的学员,进行定期回访;4、跟进课程费用的支付流程,并完成公司指定的销售任务;5、基于互联网精准投放的、主动咨询的学员,无需自己开发客户,顾问式营销,有无销售经验均可。【薪资待遇】1、薪资结构:底薪+提成绩效5%-15%+奖金,底薪3k-5k不等,新人平均综合薪资7-9k,优秀者1w以上不封顶。2、入职3-6个月,月薪10K+,在职员工30%以上月入过万;3、朝九晚六,目前是周日休息,法定节假日带薪休假,年假——14天!!业绩突出者每月可拥有2天「额外」假期;【晋升机制】公平、公开、迅速,不按个人的工作经历为限制,提供不同方向人才培养机制:A、销售能力方向:初级销售中级销售资深销售;B、销售管理方向:销售储备主管主管经理军团长事业部GM;C、销售专家方向:项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展;带薪培训,工作时间上午9点——下午6点;无论是发展还是薪资,你都可以了解一下,毕竟:你选择的不仅仅是一份赚钱谋生的工作;同样,也是一份生活!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    【招聘要求】: 1、男女不限,年龄在18-42周岁。 2、身体健康,吃苦耐劳,配合公司加班, 3,持有效本人身份证明。 【薪资待遇】: 1、正式工:5800-7200 底薪+加班费:(五天八小时外都算作加班时间)平时加班1.5/小时;周末2倍/小时;国假3倍/小时。 2,临时工:34一小时,可周结,预支工资,走时结清 每个月10号准时发工资,无论正式工,临时工,每周日固定休息,节假日正常享受国假。 【工作内容】 1、岗位:组装工,包装工,检测员,仓管员,物料员,SMT,CNC,品质检验员,分拣员等。 2、无需经验;生手熟手均可;进厂后有老员工带。 【小时工待遇】 1、34一小时 2、每天平均一天上10-12小时、每月保底280-320个工时。 3、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。 --- --- 【正式工待遇】 1、正式工底薪2550元+加班费+岗位补贴+绩效奖。 2、月收入(5800-7200)元。 3、加班按劳动法,平时1.5倍(22.4元/时)、周末2倍(29.88元/时)、 节假日3倍(44.9元/时)。 --- --- 【福利待遇】 1、正式工入职可交五险一金、离职可取可转出。 2、有薪假期:员工享受国家法定节假日。 3、年终奖金:公司根据经营绩效为员工提供丰厚的年终奖金。 4、免费旅游:公司根据部门绩效,在劳动节或国庆节组织员工免费旅游。 5、晋升:公司每年考核员工工作表现将获得:调薪、选拔晋升(技术职位、管理职位)。 --- --- 【免费食宿】 1、进厂当天,统一发饭卡、持厂牌刷卡免费就餐。 2、4-6人一间,房间大、宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。 3、宿舍区有洗衣机、篮球场、羽毛球厂等娱乐项目。
  • 7k-11k 经验在校/应届 / 大专
    营销服务|咨询,信息检索 / 未融资 / 150-500人
    【百度官方代理杭州直招】!!!入职即签订法定劳动合同,享受无责底薪+高提成,并缴纳五险一金!!! 【注意】:工作内容:拨打公司下发优质客户资料--找到潜在客户---然后面访客户进而成单! 工作地点:杭州下城区【可以接受的投投简历】职位诱惑:五险一金,高薪提成,单双休轮休、带薪休假、年假、聚餐活动、系统培训,更多福利欢迎咨询, 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、可接受应届生 有销售工作经验者优先,具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑; 3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 4、具备良好的沟通能力,良好的抗压能力及团队协作能力; 5、热爱销售工作,敢于挑战高薪,有志于成为互联网营销精英; 薪资待遇: 1、无责任底薪(3900)+高额提成(10%-20%)+奖金+福利 2、五险一金、带薪休假,单双休 3、餐补:标准午餐,公司有独立餐厅,更有便利的餐饮环境 4、员工生日礼金和节假日礼品 5、定期体检:身体是革命的本钱,公司贴心为你提供年度体检(服务满一年即可享有) 6、下午茶:零食、吃货的你会不会想到公司为你量身定制了下午茶; 7、每月定期团队聚餐、K歌等活动 工作时间:8:30am-18:00pm,文化环境:杭州下城区人力资源产业园、 住宿环境:公司内部员工宿舍 晋升渠道: 管理层面晋升:电话销售顾问-销售经理-销售高级经理-销售总监 诚挚欢迎您加入百度杭州首屏! 工作地址:下城区白石巷318号三楼杭州首屏讯智信息科技有限公司, 选择的理由:薪资高、升职快、完善的培训、晋升空间大、单双休、逢节必休假 【附近优质房源】三塘小区,水印康庭,房租1000元左右次卧,精装修公寓,优质小区(方圆府)
  • 毕业时间不限 招聘:4.0时代顾问型经纪人 这是一个全新的职业,颠覆你对行业的认知 世界五百强排名231名,行业龙头 我们有一流的数据平台支持,高效作业 线上线下作业流程,黑科技,足不出户工作 我们的工作区域覆盖上海全地图 地铁站正对面,商业中心林立,客户需求的优质地段 人流量全区榜首,各层次楼盘,应有尽有 无论你在上海哪个位置,只要你想要实现自己的梦想 我们都可以帮你实现 认识我: 2017年毕业于宿州学院,工程管理专业 2017年入职链家(人生中**份工作坚持到如今) 2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。 2018年担任店经理并且二手业绩**** 2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子 2020年业绩也是接近百万 2021年担任门店商圈经理,接管一家门店, 多次荣获公司业绩,单量奖项 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 员工福利:16大幸福计划 1、呵护女神,特例假期,女士带薪生理期假期 2、年假无忧,人人享有 3、感恩父母,生日陪伴,当月父母生日,两天带薪假期 4、月月团建,丰富多元 5、亲子时光,月月陪伴,每月一天假期 6、晋升透明,公平公正。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,教育|培训,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避心有多大舞台有多大 快来加入吧!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%
  • 外贸业务员: 业务员可享有丰厚及具有挑战性高提成,(年薪可望达30万,同时经验丰富者公司可按纯利润30%发放提成) 岗位职责: 1. 操作敦煌网店铺销售,产品信息发布,上下架,广告投放,修改价格和维护工作; 2. 为客户提供专业的咨询,了解和发掘客户需求,引导客人的顺利购买;和跟进老客户培养客户的重复购买率。 3. 负责敦煌网电子商务网上的售后服务,保持店铺的好评率和良好的信用度; 4. 处理客户邮件及查询, 提供售前售后咨询服务、订单追踪信息; 5. 处理客户投诉,对客户的退换货进行妥善处理. 任职资格: 1. 大专以上学历,有较强的英语听说读写能力; 2. 熟悉DHgate、速卖通等销售平台及规则; 3. 具有较强的进取精神和良好的团队合作精神; 4. 具有良好的沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强。 公司福利: 1,入职员工可享受5险一金的养老保险和和医疗保险待遇。 2. 入职员工可享有公司提供免费学习各种小语种(西班牙,葡萄牙,德语,俄罗斯语等)和PS,设计,管理等客程培训等机会。 3. 公司全体员工省内游一次。 4.公司每月发优秀奖金,年底有福利分红和年终奖,父母感恩奖等。 5. 业绩优秀者员工可按纯利润30%发放提成 6.公司为员工办有健身卡,可跟自己兴趣爱好自由选择锻炼。 我们的引才理念: 以人为本,不招打工理念的人员,只招志同道合的合作伙伴,能与企业共同成长和进步------- 实现共创多赢! 我们的愿景: 一流的品质,一流的团队,一流的服务, 成为全球***服务商! 为鸿鹰腾达员工和家人创造美好生活! 我们的使命: 为客户利益和努力提升服务! 欢迎有志人士加入我们的队伍!
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、精通前端开发的基础技术(HTML、CSS、HTML5、CSS3等) 2、精通原生js,对JavaScript的底层原理有深刻的理解,精通ES5、ES6、ES7的区别 3、至少精通React、Vue中的一种,熟练使用vue的UI框架如elementui 4、熟悉nodejs,熟练使用各类npm包,至少精通webpack、gulp、rollup等工具中一种 5、熟知PC端与移动端项目的差异,有项目重构经验者优先 6、熟知前端代码在各种浏览器下的差异,并且能做出兼容方案 7、精通各种前端设计模式,并且有深刻认识 8、有能力搭建公司独有的前端框架(UI框架、JS框架)者 9、精通web安全技巧、性能优化,有SDK开发经验优先 10、精通支付宝&微信小程序开发者优先 11、精通跨端应用开发者优先 任职要求 1、4年以上前端开发工作经验,***本科及以上学历 2、主要负责公司内部各种后台管理系统的前端开发 3、富有创造力,用不凡的创意和灵感提升界面操作效率,改善界面可用性 4、热爱前端开发,沟通能力强,能够迅速融入团队,能承受较大工作压力 5、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,具有良好团队合作精神,有高度的责任心
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向,帮助候选人来完善他的职业“定位”; 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”; 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展; 【邀约】确认候选人和企业的约面时间,以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面; 【跟进】跟进候选人的入职动态,提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战; 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级,并获得在职业生涯中获得更长足发展; 任职要求 1年左右招聘经验(2021年应届生也可以); 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — **本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 40k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.承担微淼大课(正价课)方向技术&业务侧的架构设计、抽象演进工作,以及相关项目的落地; 2.进一步优化系统性能,保证高并发情况下系统的稳定; 3.承担团队内重点项目的规划、评审和难点技术攻关; 4.关注业界技术动态,提高团队技术氛围和能力。 岗位要求: 1.6年以上工作经验,接触过较复杂的行业逻辑(电商、生鲜、本地生活方向等); 2.对高并发和复杂业务系统有过相关架构设计经验; 3.较好的产品意识,愿意将产品效果作为工作最重要的驱动因素; 4.对比较新的架构设计模式(如DDD)有相关经验的优先
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、开发从概念到批量生产的偏振光学元件和子系统; 2、与外部供应商合作,开发复杂的制造工艺,包括材料选择、工艺和设备、计量和质量控制; 3、与内部跨职能团队和外部行业合作伙伴合作,为AR/VR开发和成熟最先进的技术。 职位要求: 1、拥有光学工程、物理学或相关技术学科的学士学位,有5年以上工作经验或同等经验; 2、具有偏振光学、液晶、线栅偏振器和其他复杂偏振元件的经验; 3、具有薄膜偏振器、波片、液晶聚合物薄膜、多层软对软、软对硬、硬对硬、三维热成型贴合、卷对卷加工和激光加工的实际开发经验; 4、具有统计质量控制和工艺能力分析的经验; 5、具有产品开发和规模化生产的经验。