• 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘对象 国内:2024年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生 国外:2023年6月至2024年6月期间毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生 岗位介绍 岗位名称:暑期实习生 岗位职责: 1.参加营业部组织的实习生训练营,协助营业部的日常工作并参与相关培训,包括但不限于行业发展和分析、公司业务体系、产品框架等课程 2.全面了解和学习证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 岗位福利 实习表现优秀者可获得2024年校园招聘直通卡,进入公司校招培训生计划
  • 7k-13k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、从事证券投资相关的个人或机构客户开发与服务、金融产品销售及其他投融资及资本中介业务。 2、向客户介绍公司和证券市场的基本情况,包括相关法规及开户、交易等业务流程。 3、向客户传递由公司提供的研究报告与证券投资、综合理财有关的信息。 4、参与组织和策划高端客户活动、公共客户服务活动。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    1、招聘对象: 国内:2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生; 国外:2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。 2、岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3、培养方案: 双通道发展模式,经培养成为行业领域领先投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 4、任职要求: (1)本科及以上学历应届毕业生; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,追求卓越,善于运用多种方式以促成结果达成; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前必须通过证券从业资格考试。 5、招聘流程 申请投递——简历筛选与面试——实习考察——发放录用通知
  • 金融 / 上市公司 / 15-50人
    【招聘要求】: 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 【培养计划】:18个月新人成长计划,专属培训伴你专业成长,总部会利用30天进行6条业务线全面赋能,强化学习深度,打造全能型金融人才,导师团队全程陪伴,关注你的每一步成长。 【 我们希望你】: 1.热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流 2.能够系统快速掌握新知识,并加以运用 3.乐于团队协作,追求卓越 4.无违法违规记录,已通过证券、基金等从业资格考试优先
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 根据需求进行 iOS、Android 、PC、web端的设计和优化; 2、 制定UI规范及交互设计原则,把控UI创意、设计、出品的质量; 3、 理解业务和产品规划,对用户体验负责;推动和提升团队整体专业能力; 4、 跟踪业界的可用性设计趋势,提出用户体验改进建议,整体上优化产品设计 任职要求: 1、 本科及以上学历,设计、美术等相关专业; 2、 有3年以上互联网产品UI设计经验(移动端和Web端); 3、 能熟练运用Sketch、PS、AI、C4D等相关软件,有扎实的UI和平面设计功底,需展示比较完整的设计案例; 4、 热爱设计,关注UI、交互设计等发展趋势,对金融、证券、支付等类型产品流程、用户体验有深入的理解; 5、 抗压能力强,有敏锐的观察力,高品质的审美能力,善于沟通和坚守原则并富有创新精神。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 参与设计PC和APP端功能页面,活动页面及相关图片展示,符合总体UI界面规范的风格, 色彩, 布局; 2. 维护日常活动的更新,根据活动主题进行设计; 3. 对视觉设计及理念有准确的把握, 具备细节与优化的意识, 能融会各种表现形式,有色彩搭配及审美能力; 4.完成领导安排的其他临时性工作。 岗位要求 1.设计工作偏平面类,具有相关专业本科以上学历,有互联网公司三年以上设计经验,熟练操作Sketch、Ps、Ai等图形、动画设计相关软件; 2.具备出色的视觉表现能力, 审美意识, 手绘能力,和良好的逻辑思维能力; 3.热爱设计富有责任感,爱创造,有激情,有进取精神,有服务意识,能承受一定的压力; 4.具备良好的表达沟通能力,执行能力和团队协作精神; 5.需附带作品或作品链接。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)招聘需求 1.招聘机构:浙江分公司及下属营业部 2.工作地点:覆盖浙江全省,包括杭州(市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐),湖州(市区、长兴),嘉兴(市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡),金华(市区、义乌、浦江、东阳、永康),衢州,宁波(市区、北仑区、余姚、奉化、慈溪、宁海),温州(市区,乐清、瑞安),丽水,台州(市区、路桥区、温岭、玉环、临海),绍兴(市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞) (二)招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 (三)招聘岗位 1.岗位名称:培训生 2.工作职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)全日制本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 (1)18个月新人成长计划,丰富的培训培养方案及过程跟踪,助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 (2)双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 15-50人
    2024年校园招聘安排 (一)招聘需求 1.招聘机构:中信证券股份有限公司永康金城路证券营业部 2.工作地点:浙江金华永康 (二)招聘对象 1.2024年春季、夏季应届国内***本科及以上毕业生,专业不限; 2.2023年6月至2024年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证的海外高校本科及以上学历毕业生。 (三)招聘职位 1.职位:培训生 2.职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: ① ***本科及以上学历应届毕业生; ② 热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; ③ 无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 15-50人
    1.主要从事与证券经纪业务相关工作; 2.主要负责开拓金融市场,推动金融市场产品销售,服务高净值客户等工作; 3.主要负责开展投融资业务,完成综合类金融服务工作。 任职要求: 1.***本科及以上学历; 2.对证券行业感兴趣,喜欢从事金融类服务和管理工作; 3.亲和力佳,勤奋踏实,具有良好的沟通和营销能力者优先; 4.无违法违规记录。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 15-50人
    ◆岗位要求 1.境内院校2024年毕业的本科及以上学历应届毕业生,境外院校2023年下半年至2024年毕业的本科及以上学历应届毕业生; 2.专业不限; 3.热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; 4.无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 ◆实习内容 参加业务中心及其分支机构组织的实习生训练营,协助分支的日常工作并参与相关培训,包括但不限于行业发展和分析、公司业务体系、产品框架等课程,全面了解和学习证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 ◆实习福利 实习表现优秀者可获得2024年校园招聘直通卡,进入公司校招培训生计划
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名称:互联网社群运营岗 岗位职责: 1、负责互联网客户证券相关业务咨询、辅导及服务工作。 2、负责丰富社群运营手段,包括但不限于直播、互动文案等形式,对社群转化和活跃负责。 3、通过有效运营手段提升社群规模,包括但不限于拉新、促活、转化、裂变等,完成证券业务营销目标。 4、跟踪社群运营转化效果,分析数据,收集客户重要反馈,进而持续优化社群运营流程。 5、根据业务需要,负责其它互联网运营相关工作。 任职要求: 学历要求:***大学本科及以上学历。 资格要求:通过证券从业资格考试。(可以公司报名后考试) 能力要求: 1、具有1年以上客户运营经验优先; 2、具有投教行业、金融行业、投顾行业工作经验优先; 2、了解证券公司经纪业务模式,熟悉证券行业客户需求与特点; 3、对社群玩法、互联网运营常用工具、产品等有深入研究; 4、有较强的风险防范与合规意识;工作认真,主动积极,能够承受一定压力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名称:互联网电销运营岗 岗位职责: 1、负责互联网客户证券相关业务咨询、营销工作,并对客户营销情况进行汇总分析、反馈。 2、负责互联网客户线上营销(电话、互联网)相关流程和话术的制定及优化。 3、对互联网客户营销转化数据负责,持续优化营销话术及流程,提升营销成功率。 4、根据业务需要,负责其它互联网运营相关工作。 任职要求: 学历要求:***大学本科及以上学历。 资格要求:通过证券从业资格考试。(可以公司报名后参加考试) 能力要求: 1、具有1年以上电销或客户服务工作经验优先; 2、具有投教行业、金融行业、投顾行业工作经验优先; 3、了解证券公司经纪业务模式,熟悉证券行业客户需求与特点; 4、有较强的线上沟通能力,具有良好的服务意识和情绪管理能力,能够承受一定压力; 5、有较强的风险防范与合规意识;工作认真,主动积极,学习能力较强。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 15-50人
    招聘对象: 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 招聘岗位: 1.岗位名称:培训生 2.工作职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    从事证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。 1、本科及以上学历应届毕业生 2、热爱证券行业,能够承受一定的工作压力,具备良好的人际交往能力、业务开拓能力和团队协作能力 3、无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司简介 中信证券股份有限公司(简称“中信证券”,A股代码“600030”、H股代码“6030”)成立于1995年10月,2003年在上海证券交易所挂牌上市交易,2011年在香港联合交易所挂牌上市交易,是中国**家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构400余家,华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持前位。 截至2022年6月,中信证券总资产14,032亿元,归属母公司净资产2,428亿元。2022年上半年实现营业收入349亿元,归属母公司净利润112亿元,均稳居行业前列。 目前,公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司(宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司)、59家营业部。其中,浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理,公司在区域市场(浙江省)交易量市场份额近二十余年排名**。 二、校园招聘计划 (一)招聘需求 1.招聘机构:中信证券股份有限公司浙江分公司业务二中心(互联网金融部) 2.工作地点:杭州 (二)招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 (三)岗位介绍 1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)***本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 (1)18个月新人成长计划,丰富的培训培养方案及过程跟踪,助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 (2)双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 (四)招聘流程 简历投递(网申)——简历筛选——线上笔试/测评/面试 ——实习——发放录用通知(offer)