作内容: 1、为客户提供一对一线上服务，了解客户的具体情况并记录下来即可，进行初步审核筛选 2、公司提供客户，提供工作手机 3、不加班，周末单双休，节假日带薪休假 岗位要求: 1、执行力强，有无工作经验均可 2、平时热情开朗，对工作认真负责

公司简介： 我们是一家专注于新媒体矩阵运营推广及 IP 打造的创新型公司。在这里，你将有机会接触到前沿的新媒体业务，与优秀的团队伙伴一起开拓广阔的市场，实现个人价值与团队成长的双赢。 【岗位职责】 1．负责公司客户账户投流计划搭建，素材上线及线索成本优化，为线索转化成本、转化量负责； 2．基于公司战略目标，输出阶段信息流投放执行规划 3．定期投放及业绩转化效果，针对偏差与公司、运营部各环节沟通并落实优化举措。 【任职资格】 1、1年以上，抖音平台投放运营经验 2、熟悉主流平台信息流规则玩法（抖音、小红书为主） 3．数据分析能力强，数据敏感度高，能诊断并优化投放 4．主动、自驱、团队沟通能力强 我们能提供： 1. 有竞争力的薪资和丰厚的提成。 薪资结构：无责底薪+提成，综合6-8K。薪资不是问题，能力优秀者可直接和老板谈薪。 每个季度有季度考核，考核通过可增加无责底薪。 2. 专业的培训和指导，助你快速成长。 3. 轻松愉悦的工作氛围和优秀的团队伙伴。 我们团队里都是一些年轻人，好沟通好相处，工作的时候我们就拼尽全力，竭尽所能！玩的时候没有老板没有上级，都是好朋友，尽情享受！

主要职责： 1.负责公司内部各部门计算机软件、硬件及网络的安装、调配及部署； 2.负责公司内部各部门工作中出现的软件、硬件、网络环境故障维护； 3.参与制定企业信息化总体规划、执行阶段性的项目实施方案； 4.参与梳理各部门业务，制定信息化系统业务流程、原则制度、管理规范，编制系统手册； 5.参与编制培训资料及培训计划，指导各部门数据中心业务、流程、规范； 6.负责提出信息化优化、改进、合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上一流院校学历，计算机软件等相关专业； 2、2年以上参与信息化（PDM/PLM/ERP/MES）实施经验优先，熟悉掌握SQLServer等数据库软件； 3、具备良好的计算机专业英语读写能力； 4、具备企业管理基本知识和良好的计算机软件使用经验，具备编码和撰写文档的能力； 5、具备较强的分析能力和客户沟通能力，思维活跃，有责任心，具备良好的团队合作精神，有较强的学习能力。

1、有效地完成课堂教学，熟悉主教教学计划和内容，负责提前准备教学材料、教具； 2、有序地进行课堂教学，负责课堂教学安全纪律，熟悉掌握主教授课流程； 3、课后与家长的有效沟通，协助主教及时传达和执行基地信息和计划； 4、定期对教学点环境进行布置和更新； 5、及时有效完成上级交办的其它工作。

电商运营岗位JD 一、岗位概述 电商运营岗位是负责管理电商平台，通过策划各种营销活动，提高销售业绩和用户满意度，确保完成公司设定的业务目标。该岗位需要具备良好的沟通、组织和协调能力，同时熟悉电商平台的运营和管理。 二、主要职责 1. 负责制定电商平台的发展战略和运营计划，并确保其执行； 2. 组织策划各种营销活动，提高销售业绩和用户满意度； 3. 跟踪和分析平台运营数据，通过数据分析和市场趋势预测，优化运营策略； 4. 负责协调内外部资源，确保活动的顺利实施； 5. 负责维护电商平台的内容和质量，确保用户体验； 6. 监控竞争对手动态，分析市场趋势，提供市场分析报告； 7. 协助团队成员解决用户问题，提升用户满意度； 8. 完成上级领导安排的其他任务。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上电商运营经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉电商平台运营规则和流程，了解行业趋势； 4. 具备良好的数据分析能力，熟练使用各种数据分析工具； 5. 具备良好的沟通、组织和协调能力，能够协调内外部资源推动活动实施； 6. 具备较强的责任心、团队合作和创新意识，能够承受一定的工作压力； 7. 熟练使用办公软件。 四、加分项 1. 有电商平台运营管理经验者优先； 2. 有成功案例的电商运营经理优先考虑； 3. 对社交媒体营销有一定的了解和实践经验。 总之，电商运营岗位需要具备良好的沟通能力、组织和协调能力，同时熟悉电商平台运营规则和流程。应聘者需要有丰富的电商运营经验，同时具备优秀的分析能力和团队协作精神。以上信息仅供参考，具体招聘信息可以根据公司实际情况调整优化。

工作内容： 1.日常事务处理 ：日程管理统筹安排总经理的日程，包括会议、会见、出差等，合理规划时间并提前提醒，避免冲突。协调内外部约见，对接访客信息，安排接待流程（如会议室预订、资料准备等）；文件与信息处理起草、审核各类文件（如报告、函件、会议纪等），确保内容准确、格式规范。整理汇总各类信息、数据，为总经理决策提供支持；管理总经理的文件、档案，保证资料有序存放。 2.沟通与协调：内外沟通桥梁代表总经理与公司各部门、外部合作伙伴（如客户、供应商、政府机构等）沟通对接，传递信息并反馈结果；处理需总经理回应的邮件、电话等，筛选重要事项优先汇报；跨部门协调 协调各部门推进总经理部署的工作，跟进进度，解决执行中的卡点，确保任务落地。参与跨部门会议，传达总经理的指示和要求，同步会议成果。 3.会议管理 ：会议组织负责总经理主持的会议筹备：确定议题、发送通知、准备会议材料（议程、数据、背景资料等）、安排会场及设备；会议中做好记录，整理形成会议纪要，明确责任人和时间节点，并跟踪落实。 4.项目与决策支持( 项目跟进)：协助总经理推进重点项目，收集项目进展数据，分析问题并提出建议，为决策提供参考；整理项目相关资料，定期汇报项目状态。 5.信息调研与分析：根据总经理需求，调研行业动态、政策法规、市场趋势等，形成分析报告，辅助战略决策。 6.其他专项工作：协助总经理处理突发事件，快速响应并协调资源解决；负责总经理出差的行程安排（交通、住宿、日程对接等）；处理总经理交办的其他临时事务，如商务接待、活动统筹等 要求： 1、***本科及以上。 2、沟通能力强，具备较强的管理能力，协调能力。 3、具备方案写作和组织能力。善于使用人工智能。 4、有力气。25-35岁以内 5、会开车，有C1驾驶证

汇商盛世信息科技（云南）有限公司(淘宝直播基地云南运营中心)一直致力于为中小企业打造商家培训，网红孵化，代运营，带货，供应链，短视频服务，网红经纪.1.日常负责电话联系客户2.邀约至会议现场3.踏实向上4.无责任底薪3000加500全勤5.生日福利，节假日福利，绩效奖金，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责市场拓展、渠道开发、客户开发、网点新增与维护 2. 完成部门制定的销售目标，执行销售策略与计划，推广产品 / 服务组合，推动订单转化 3. 通过日常建联、拜访、行业活动等方式拓展新客户资源，建立长期合作关系 4. 定期制定销售计划，分解目标至月度/周度，确保达成业绩指标 5. 客户关系管理：维护现有客户关系，定期回访沟通，挖掘客户需求；协调解决客户问题，处理客诉并跟进售后支持 6. 市场调研与反馈：走访终端，收集市场动态、竞品信息及客户反馈，形成分析报告，根据市场变化提出销售策略优化建议 7. 渠道管理：管理经销商/代理商渠道，协助制定渠道政策，监控渠道库存与销售数据，推动渠道动销 8. 活动执行：策划并执行线下促销活动、新产品发布等，协调资源完成活动落地，评估活动效果 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力，能独立完成客户开发与维护 3. 目标导向，抗压能力强，适应高频次客户拜访 4.熟练使用办公软件，掌握数据分析基础技能 备注： 1年以上线下销售经验，有快消品/零售行业经验者优先 具备区域市场开拓经验优先 熟悉线下渠道运营模式优先

工作职责： 1. 负责门店日常运营，包括但不限于人员管理、库存管理、销售策略的执行等。 2. 维护门店的卫生和环境，确保顾客有良好的购物体验。 3. 监督和指导门店员工的工作，提高员工的工作效率和满意度。 4. 定期与顾客沟通，了解顾客的需求和反馈，提升顾客满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄在23岁到36岁之间，有相关行业从业经验者优先。 3. 有良好的沟通能力和组织能力，能够与员工和顾客进行有效沟通。 4. 有责任心，能够承担门店运营中的各种挑战和压力。 5. 能够接受小白，公司提供培训和指导。 背景/资格/证书： 1. 有一定的领导和管理经验或潜力。 2. 熟悉零售行业的基本知识和操作流程。 3. 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 愿意学习和成长，能够适应快速变化的市场和行业环境。 岗位职责描述语言：中文/英文 其他信息： 该岗位为储备店长岗位，公司将根据业务发展需要，对员工进行培养和锻炼，最终成为门店的店长。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，薪资待遇根据个人能力和经验而定，具有竞争力的薪资待遇和福利政策。有意者请将简历发送至公司邮箱或进行在线申请。申请者请注明申请职位名称。

电话销售岗位：通过电话找潜在客户，介绍产品或服务，跟进客户，让客户满意；另外得记录好客户信息，定期回访 岗位要求的话，一般得有良好的沟通能力，说话清晰有条理，能快速理解客户需求；得有抗压能力，毕竟销售工作可能会遇到不少拒绝；还得有一定的销售技巧和学习能力，能快速掌握产品知识。最好有电话销售经验，

电话销售岗位 主要通过电话找潜在客户，介绍产品或服务，还要跟进客户，处理他们的疑问，记录好客户信息，定期回访。 岗位要求 有良好的沟通能力，说话清晰有条理，能快速理解客户需求；得有抗压能力，毕竟销售工作可能会遇到不少拒绝；还得有一定的销售技巧和学习能力，能快速掌握产品知识。

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。此岗位需要与员工进行积极沟通，处理各类人事问题，确保员工满意度的同时，也需保证公司人力资源管理的规范化和制度化。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。 2. 维护和更新员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 3. 负责处理员工的各类人事问题，如转岗、晋升、福利等。 4. 参与员工培训和绩效评估，协助完成相关数据和资料的收集整理。 5. 维护公司人事管理系统，确保各项人事数据和信息的准确性和及时性。 6. 与其他部门保持良好沟通，提供人力资源方面的支持和建议。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业。 2. 相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作。 3. 熟练掌握招聘、薪酬、绩效等人力资源相关制度和工作流程。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 5. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。 技能要求： 1. 熟练掌握各种人事办公软件。 2. 具备一定的公文写作能力。 3. 熟悉劳动法律法规，能够处理常见的人事纠纷。 工作环境：公司位于交通便利的地段，拥有宽敞明亮的办公环境和友善的同事关系。公司注重员工的发展和福利，为员工提供良好的职业发展空间。 薪资待遇和福利：公司提供具有竞争力的薪资待遇，以及五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等福利。 以上是对人事专员岗位的详细描述，欢迎符合条件的求职者投递简历。

1、能及时发现来电或者线上客户的需求及意见，并记录整理及汇报。 2、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。 3、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作。 4、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据。 5、出具数据报告，配合市场专员销售推广工作 6、根据服务部标准流程完成作业发布及监督。同时要具备能够出差的要求，需要到校服务及了解客户需求。

岗位职责 1.每天在各大招聘软件，社交软件，交友软件发布招聘信息，进行招聘预约面试。 2.接送面试者进行面试。 3.维护入职新人。 入职要求 1.年满18周岁 2.无重大疾病无犯罪记录。无遗传病史。无传染病。无异味。 3.熟悉招聘流程。 4.会使用办公软件。会一定剪辑技术。

任职要求： 身高155以上，年龄18到28，有无经验均可 薪资待遇： 1.保底9000/月+提成，上不封顶。2：公司提供吃住，演出服装，不会化妆的有化妆师帮化妆。3：工作时间不超过6小时，其余时间休息和排练。4：独立宿舍，家电齐全，有空调热水器洗衣机，2人一个房间。 岗位职责： 1.服从公司的合理安排，排练期间准时参加公司的排练，不能迟到，无故请假。2.公司提供的服装妥善保管。3.保持宿舍内干净整洁，定期打扫宿舍内卫生 以上招聘信息都是真实可靠的职位,不收取任何费用! 本公司不是培养明星,所以我们没要求要专业人员！只要你对这行业感兴趣，而且愿意学习，都可以与我联系，公司接收零基础学员，培训期间公司免费提供住宿与中餐培训合格后即可正式签约上岗工作