• 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    【公司是做什么的呢?】深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。【薪酬待遇怎么样呢?】1、本科5136元起(3936无责底薪+较高1200元绩效奖励)++业内高额提成55%-80%,收入无上限!;2、大专4636元起(3436无责底薪+较高1200元绩效奖励)++业内高额提成55%-80%,收入无上限!;3.**本科学历无责底薪3936+较高1200元绩效奖励+业内高额提成55%-80%,收入无上限!【薪酬福利那么好,要求应该很高吧?】1、年满18周岁,**大专学历及以上,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受职业化培训考核。【工作具体内容是什么?】1、利用专业知识和信息帮客户了解市场信息;2、业主双方提供较合理、较高效的房产交易服务方案;3、主要负责项目是住宅、写字楼、商铺的租赁和销售;4、资源的获取到资源的维护再到资源的匹配较后到资源的成交这四大模块。【团队氛围好不好呢?】90后纯大学生团队,拒绝潜规则、拒绝关系户、拒绝酒文化,团队平均年龄24-26岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想!!【我想做管理,会不会好难晋升呢?】1、竖向晋升机制:置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁;2、横向等级的晋级: A1-A2-A3-·····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加;3、每月一次竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。【工作地址怎么安排呢?】乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排!
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    【公司是做什么的呢?】深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。【薪酬待遇怎么样呢?】1、本科5149元起(3949无责底薪+最高1200元绩效奖励)++业绩奖核算比例高达55%-80%。,收入无上限!;2、大专4649元起(3449无责底薪+最高1200元绩效奖励)+业绩奖核算比例高达55%-80%。,收入无上限!;3.大专以下3149+最高1200元绩效奖励+业绩奖核算比例高达55%-80%,收入无上限!【薪酬福利那么好,要求应该很高吧?】1、年满18周岁,**大专学历及以上,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受职业化培训考核。4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好 的服务意识,有较强的创业欲望。【工作具体内容是什么?】1、利用专业知识和信息帮客户了解市场信息;2、业主双方提供最合理、最高效的房产交易服务方案;3、主要负责项目是住宅、写字楼、商铺的租赁和销售;4、资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块。【团队氛围好不好呢?】90后纯大学生团队,拒绝潜规则、拒绝关系户、拒绝酒文化,团队平均年龄24-26岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想!!【岗位职责】1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、社区资源维护者:熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;4、市场资源开拓者:通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;5、置业服务专家:为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;6、商务谈判专家:结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约;7、集团优秀储备军:作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。【工作时间】1.正常打卡时间:早上8:50-12:00,下午13:30-18:30;2.月休4-6天,轮流调休,时间自由,多劳多得【我想做管理,会不会好难晋升呢?】合适的人放在合适的岗位,入职满一个月即可报名每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展一年做店长,两年做营销副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!1、竖向晋升机制:置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁;2、横向等级的晋级: A1-A2-A3-·····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加;3、每月一次竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。【工作地址怎么安排呢?】乐有家全国150城,总有一城适合您!
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    数据服务、通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    基本要求:1、2年以上国际/国内物流、货代的工作经验及背景;2、熟悉物流业务及相关IT系统与操作;3、一定的英语听、说、读、写能力,并可作为工作语言;4、抗压能力强,乐观积极向上,良好的沟通与协调能力;5、熟练使用Office等办公软件。岗位职责:1、处理国家/省份物流履行业务中的确定性操作类业务;2、运输系统发货指令、跟进箱单状态、下达运输PO;3、制作、审核运输/清单单据及齐套传递等;4、运输跟踪:跟进LSP提货、监控在途运输;5、物流履行服务验收过程监控。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    游戏,文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    公司是QQ音乐平台下的**公会,呱呱传媒,连续三年获得年度**公会,主要做音频直播板块,直播聊天为主,可以展示唱歌,读文,配音等才艺,不露脸,不需要到公司上班,有手机和耳机在家里就可以直播,直播时间不限制,可以自己根据空闲时间安排开播档期
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商,其他 / 未融资 / 50-150人
    挑战高薪,“职”等你来!!!不逼自己一把,你怎么知道原来自己那么优秀!!!岗位职责:1.使用阿里巴巴平台,跟进询盘、促进业务成交及后续订单跟进。2.利用其它平台或渠道开发客户,促进订单成交3.做好客户维护、业务管理工作,使用图表进行统计分析业务跟进情况。任职资格:1.大专及以上学历,英语CET-4级以上,国际贸易、英语相关专业优先2.英语口语熟练,能与国外客户进行自由的电话、邮件及当面交流。3.熟练使用office办公软件,并熟悉photoshop,AI,coreldraw等软件者优先4.工作认真,责任心强,能吃苦、有独立的工作能力、适应能力,良好的敬业精神、职业道德,具有较强的进取精神和团队精神。5.熟悉掌握外贸社交平台及站外搜索引擎Google寻找客户者优先。薪资待遇:1.底薪+提成(具体****),不设上限,拿多少,你说了算!2.工作时间:大小周,8小时制。3.包吃住、老板同吃,宿舍有空调、WIFI、独立卫生间。4.生日礼物,虽然礼轻,但情义满满。5.业绩奖、季度奖、年度业绩奖,超额提成奖等你来拿!!!6.不定期活动举行。7.宽广的晋升发展机会:初级业务员-中级业务员-高级业务员-业务主管-业务经理-业务总监-公司合伙人
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    本公司专业研发,生产,销售电子烟及各类五金配件。公司目前处于快速成长期,业务发展迅速,发展前景广阔,现招外贸业务员多名,扩展业务,欢迎各位精英的加入。 任职要求: 1、专科及以上学历;具有良好的英语听、说、读、写、译能力,英语4级及以上; 2、能熟练运用office办公软件; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有团队精神、善于挑战、乐于助人,有上进心; 5、有操作阿里、中国制造等网络平台工作经验者优先考虑; 岗位职责: 1. 操作管理公司外贸平台账号:中国制造等平台,优化关键词,完善产品,回复询盘,处理邮件,跟进订单。 2.利用谷歌、INSTERGRAM,Facebook,linkedin等社交平台,分析竞争对手,找出差距进行产品优化更新及开发客户。 3. 参加国外展会,维护老客户,开发新客户。 4.依据数据分析与客户反馈等,向产品开发建议产品改进方案与新品开发思路; 5. 对出口订单跟踪,交付,物流跟踪,维护好客户; 6. 售后服务,客户资料整理和存档。 公司待遇,福利及其它: 1、公司地址:东莞市长安镇沙头社区珠冈路19号-1号 工作时间:5天8小时(8:30--12:00;13:30--18:00) 3、薪资待遇:无责任底薪+高提成(高达10%+绩效奖+高额年终奖+优秀员工奖) 4、社会保险:为每一位正式录用的员工购买五险(社保) 5、享有国家固定的各类假期:元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等 6、其它福利: 公司环境好,包吃住,办公室内提供微波炉,冰箱,有水果零食等。 员工节假日礼物:端午节,中秋节,开工红包等 优秀员工及团队奖励境内/外旅行。 各工作岗位提供内部培训,及外部培训。 为优秀员工提供晋升空间。 更多福利,期待您的加入,我们将一起不断完善!! 致求职者的几句心里话:做外贸,两点很重要,一是产品,二是老板。本公司有自己的产品研发部门,能定期推出新产品,产品质量精益求精,抵制低质低价竞争;公司老板年轻,和蔼可亲,外贸业务出身,有丰富的外贸经验,懂得业务员的各项诉求!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    我司为阿里SKA顶端流量签约用户,每年用于阿里推广支出百万元以上,参加美国澳洲广交会等各类展会,拥有完善的供应链,拥有完善的团队配置。【岗位职责】1. 操作阿里平台,通过阿里巴巴及各种渠道寻找客户,拓展海外市场,签订订单。2. 对客户进行维护跟进,能独立进行商务谈判,签订合同,安排发货,收款等。3. 为客户提供良好的售后服务,提高客户满意度。 4. 负责外贸客户信息的搜集、跟踪、整理归档及领导交代的其他工作。【任职要求】1)国际贸易、英语等相关专业专科以上学历;英语4级及以上,听、说、读、写流利。2)充满实现自我的激情,能承受工作压力,热爱外贸,能较好运用B2B网站开拓国际客户。3)熟练操作办公软件WORD,EXCEL。熟悉PHOTOSHOP者优先。4)具备积极主动的学习和实践精神,了解客户需求,提供专业服务以达成订单。5)工作积极认真,细心踏实,责任感强,有团队精神。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    教育,软件开发 / A轮 / 50-150人
    职位要求: 1、计算机及相关专业大专及本科以上学历,具备较扎实的编程基本功,掌握面向对象编程思想,具有标准化的代码编写习惯; 2、具有3年以上.Net软件开发实际工作经验。 3、熟练掌握C#、asp.net、 asp.net mvc编程语言,熟悉Javascript/jQuery、AJAX、DIV+CSS等技术。 4、熟练使用SQL Server,能对数据库进行读取的性能优化; 5、具备产品需求分析能力和产品相关文档的规范化编写能力; 6、具备良好的编码风格和开发习惯,具备较好的技术文档编撰能力。 7、具备良好的职业道德、诚实守信,工作态度严谨认真,富有责任心,能够独立完成工作。 8、具备良好的团队合作精神,有良好的学习能力、沟通能力。 岗位职责: 1、按质按时完成部门经理下发的各项工作任务; 2、协助部门经理开展培养新人、部门培训工作等部门管理工作; 3、根据需求规格说明书,完成模块功能的开发工作和测试工作; 4、解决产品的稳定性和性能问题。 5、制定和定期维护各类技术规范文档,技术库等。 6、维护、更新技术库,培训工程师对技术库的使用。 福利待遇: 1、实行双休,一天八小时制。 2、丰厚月薪+奖金+综合福利+年底分红 3、提供季度/年度旅游机会 。每年7月15日我们都会用不一样的方式来给她庆生,省内省外,哪好玩就上哪! 4、年底入职满一年的员工均享有500~3000忠诚奖金 5、所有入职员工,根据公司绩校评分表,不论入职多久,均有机会参与公司年底分红。每年年底都有富豪产生,年度分红是大戏,年度忠诚奖是配菜,再加年会的现金抽奖。好开心啊,领导就是这样任性! 6、我们家的客户全是高大上的学校,所以学校放假我们也是放假:如元旦,春节,清明,端午啊!有时都觉是不是假期太多了?!想想这个春节的20天假期,怎么过呢?!! 7、在公司连续工作满一年以上的职员,可享受5~14天的带薪年休假。 8、每月一天有薪病假(需要提供相关医院证明) 9、均享有有薪婚假,丧假,产假 10、设立合理化奖罚机制,每月进行各项奖项评比与奖金发放 11、设立股权激励机制
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    任职要求:1、形象气质佳,五官端正 (上岗即培训)2、临场思维敏捷,转换快,有较强的语言表达能力和临场应变能力 性格开朗活泼,喜欢展现自己(爱说话都行,不知该怎么说话的我们都会教)3、工作态度主动积极。有良好的职业操守和敬业精神(配合团队,合作共赢)4、配合公司完成专业指导培训(所有培训都是免费的)5,没有经验也可以岗位职责:1、年满18周岁以上35周岁以下,才艺不重要,性格外向,会聊天,我们的要求很简单“态度,信任,想赚钱,坚持努力。2、直播内容:男装和女装,目前主要男装为主,在公司直播;以介绍产品、销售产品和粉丝互动为主,配合运营,做好流程就好,只要肯努力有想法,就能实现你的价值3、公司免费享有公司热门推广,网红策划包装,24小时场控服务,专业主播技能培训,才艺技能培训,,公司免费提供直播平台和账号。福利待遇:1,工薪6K-12K+提成+奖金,工资无上限,能力越高,提成越高,公司鼓励员工激发自己的潜能和才华2,公司不定期休假和团建,有非常好的团队氛围,新媒体部门都是95后甚至00后,都很年轻活泼,美女帅哥都很多3,公司包吃住,有自己的宿舍楼和食堂,住的远的也不用担心要重新租房特别说明:本岗位招募的是抖音带货主播(不是娱乐主播,不是店铺主播,而是达人带货主播),没有经验也可以,有经验的更好。我们会手把手教你。谢谢!
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    任职要求: 1.英语六级或以上,国际贸易、商务英语类专业,有良好的听,说,读,写能力。 2.思维敏捷,沟通能力强,有较强的团队合作精神。 3.有强烈的上进心,处事态度积极,富有挑战精神及抗压能力。 岗位职责: 1.熟悉了解公司产品,并能准确及时报价。 2.负责联系客户,编制报价,参与商务谈判,签订合同等。 3.开发新市场,发展新客户,拓展产品销售范围。 4.负责维护客户关系,建立长期合作关系。
  • 8k-13k·13薪 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 天使轮 / 50-150人
    1、根据美术需求,完成所有角色、场景、道具的蒙皮绑定与动作; 2、整理动作资源,输出动作文件到ue4中并进行资源管理; 3、了解运动规律,善于利用动作塑造人物的性格,设计动作; 4、参与具体动作设计,协同视频设计团队输出视频广告; 任职要求: 1、良好的动画基础,熟练操作3d max,maya等3D软件; 2、半年以上游戏3D动作设计经验,想象力丰富,有良好的动作设计及制作能力,能手动K出流畅、生动的动作效果; 3、对人物、动物的肢体动作,Pose感觉,运动节奏有较强的理解能力,对游戏动作打击感有较深的理解; 4、有参与15-30秒广告视频设计经验者优先;研发方向动作设计经验亦可考虑;有动捕工作经验者优先; 5、有良好的团队合作意识,抗压力强,有良好的工作习惯和认真规范的工作态度; 6、优秀应届生亦可。 (发简历时请附上作品)
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责构建家政业务中台体系(会员、商品、支付、交易、订单、资金结算等)的基础能力建设和业务支撑; 2、参与系统架构设计、技术方案设计和负责代码落地实现; 任职要求: 1、计算机相关专业本科以上学历; 2、5年以上工作经验,熟悉java,了解常用分布式架构; 3、JAVA技术知识扎实,关注熟悉IO,多线程,异步处理,集合类等基础框架,熟悉缓存,消息等机制; 4、对开源框架有所研究,关注技术发展。熟悉设计模式,有代码优化和重构经验优先; 5、精通MySQL数据库的使用,有sql优化能力,有大数据处理能力; 6、有很强owner精神和沟通协调能力,工作主动性强,责任心强,能够承受一定压力; 7、有电商系统设计和架构经验者优先
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责通用模型的压缩、剪枝、量化和蒸馏。  2. 负责通用模型的神经网络优化和平台迁移。  3. 负责相关加速算法在具体领域的落地(分类、检测和分割等)。  4. 参与论文撰写和专利申请。  任职要求: 1. 具备良好的编程基础和代码风格;扎实的数据结构和c++编程基础。  2. 熟练使用主流深度学习框架(如keras/pytorch/mxnet/caffe2/tensorflow)中的一种或多种。  3. 掌握高性能网络设计、模型压缩、剪枝、蒸馏、量化或者神经架构搜索中的一种或多种。  4. 熟练掌握CUDA和TensorRT,能够编写自定义层。  5. 具有快速学习能力,善于通过查阅资料解决问题。包括阅读代码、论文以及其他参考资料。
  • 3k-6k 经验3-5年 / 不限
    文娱丨内容、VR丨AR / 天使轮 / 15-50人
    急招:人事招聘薪资:无责任底薪4000提成 综合薪资6000-8000上不封顶,弹性工作;岗位要求:1,学历高中及以上2、根据公司分配的名单给需要找工作的人介绍合适的工作
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    我们需要你: 1.带领销售团队不断追求达成个人+团队目标,帮助团队高速成长,快速建立良好销售氛围,树立自信心; 2.通过自身所具备的各行业知识,以及职业规划技能,针对不同客户的需求及现状,定制个性化求职解决方案; 3.不断提升对热门求职行业及公司产品的了解,达成公司业绩目标,优化销售漏斗,不断提升销售转化率; 4.与市场、服务等相关部门高度协同配合,确保客户具有良好的用户体验,不断提升服务质量,高效帮客户解决求职痛点; 我们期待你: 1.本科及以上学历,具备2年以上销售团队管理相关工作经历,具备在线教育或留学等相关行业经验优先,带领过10人以内团队优先; 2.清晰的目标结果导向,自驱力,抗压力; 3.懂得与人沟通的艺术,对工作有激情,善于传播正能量给团队,具备一定的领导力和优秀的过程管控能力。 我们提供你: 1.清晰透明的职级体系,并提前给予晋升后领导力培训等,助你完成见习主管-主管-经理的职业通道晋升; 2.开放、包容的管理氛围,给予你足够的发挥空间打造自己个性化的团队; 3.良好的积极的内部竞争氛围,公平的刺激的销售竞赛激励,助你实现自我价值,带领团队不断挑战,荣誉与物质双丰收。
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