岗位职责: 1.通过文字方式标注司乘之间的售后问题 岗位要求: 1.大专及以上学历、专业不限: 2.良好的语言、文字沟通能力、有良好的团队意识： 3.电脑打字每分钟不低于30字: 薪资: 培训8天 试用期底薪2500，三个月试用期转正后底薪2800，平均收入4000＋ 上班时间： 9:00--21:00 (8小时排班制) 月休6天 住宿：提供住宿，水电均摊 面试地址:安徽省滁州市琅琊区滁州悦达88910号楼

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

视频号运营/投流 岗位职责 1、负责短视频自剪自投(视频号)的运营相关工作，优化投放转化成本并对 ROI 负责; 2、视频号图文短视频带货、广告投放优化，选品及创新扩展视频脚本; 3、擅长选品以及产品卖点提炼，负责与视频团队沟通，制定广告文案和素材，并对广告素材进行跟踪和优化; 4、熟悉本行业内的相关竞品，根据竞争对手监测结果进行数据分析; 【岗位要求】 1、有1年以上短视频投放经验跟短视频剪辑能力优先，做过短视频挂车、微信豆、ADQ推广等； 2、对短视频和信息流渠道有深刻的理解，选品能力强，对产品有独到见解，擅长产品卖点提炼; 3、对数据敏感，具备出色的数据分析能力； 【公司优势】 1、薪资待遇：8k-12K+绩效奖金+提成，根据个人经验来匹配，优秀者薪资可谈; 2、工作时间:09:00-18:30，12:00-13:30 午休1.5小时，大小周； 3、其他福利:下午茶、团建、节日礼品、尾牙博饼、法定节假日； 工作地点：厦门火炬高新区软件园三期诚毅大街365号A04区904B 简历投递：*************** 我们期待您的加入，共同打造具有影响力的视频号平台！

【岗位介绍】 本岗位是专属投放策略操盘手，目前所涉及的类目是财经，电商（家电），后续会陆续开发其他类目，所涉猎的平台有抖音和快手，后续会开放微信视频号； 应聘开聊请准备好自己的之前运营的账号数据等内容展示，最好写进简历，相关业务部门看简历筛选。谢谢。 【工作内容】 1、负责抖音直播DOU+和千川投流等抖音、快手磁力金牛等广告投放工作的具体实施，包括广告投放策略制定、账户结构搭建、物料准备，日常投放调整、人群包优化等事宜； 2、负责投放账户的数据分析复盘，监控、统计、分析投放效果，并对账户持续进行优化，对账户投放结果指标负责； 3、深度检测、研究分析同行竞争对手数据情况，对投放策略持续进行优化； 4、对抖音直播带货所在行业的市场数据具有很强的洞察力及敏感性，分析账户优化数据提升投放效果。 5、收集市场同类产品投放信息，即时优化投放策略及广告投放，提高广告投放效率。 【应聘要求】 1、一年及以上直播投流经验，其中有半年千川投放经验优先，feed流，小店随心推，磁力金牛PC，直播投放经验，有财经类、家电类、酒水行业经验优先； 2、熟悉抖音以及快手电商运营投放，对于电商信息广告投放有自己的想法与见解；熟练掌握头条系信息流平台，熟悉账户的搭建、优化、维护、数据分析； 3、具备优秀的数据统计及分析能力，能够根据数据提出优化方案； 投放金额最好过100万，GMV可过220万，总ROI可达到1:2.3的投手优先考虑，薪资可谈 4、有良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力，细心耐心，工作积极主动。

工作职责 1、拥有分子生物学/细胞生物学等基础生命科学领域博士学历； 2、具有扎实的生命科学基础，并且对药学，临床医学等应用学科有一定理解； 3、对医疗大健康行业能够进行系统性研究和跟踪，并对各个细分行业有深入理解； 4、在科研单位/医疗健康行业有1-3年工作经验：如生物医药企业产品研发/销售/BD经验；或VC/PE/FA负责医疗相关领域，或投行研究所行业研究领域； 5、较强的学习能力，研究分析能力和严谨的逻辑思维能力；优秀的工作习惯、沟通能力与抗压能力。 任职资格 1、协助部门负责人承揽：负责前期项目筛选，利用公开信息开展前期调研，参与项目承揽拜访并负责后续跟进； 2、参与招股说明书及其他材料的撰写，协助项目组完成承做阶段工作； 3、维护及开拓行业内客户关系。

公司简介： 我们是一家专注于新媒体矩阵运营推广及 IP 打造的创新型公司。在这里，你将有机会接触到前沿的新媒体业务，与优秀的团队伙伴一起开拓广阔的市场，实现个人价值与团队成长的双赢。 【岗位职责】 1．负责公司客户账户投流计划搭建，素材上线及线索成本优化，为线索转化成本、转化量负责； 2．基于公司战略目标，输出阶段信息流投放执行规划 3．定期投放及业绩转化效果，针对偏差与公司、运营部各环节沟通并落实优化举措。 【任职资格】 1、1年以上，抖音平台投放运营经验 2、熟悉主流平台信息流规则玩法（抖音、小红书为主） 3．数据分析能力强，数据敏感度高，能诊断并优化投放 4．主动、自驱、团队沟通能力强 我们能提供： 1. 有竞争力的薪资和丰厚的提成。 薪资结构：无责底薪+提成，综合6-8K。薪资不是问题，能力优秀者可直接和老板谈薪。 每个季度有季度考核，考核通过可增加无责底薪。 2. 专业的培训和指导，助你快速成长。 3. 轻松愉悦的工作氛围和优秀的团队伙伴。 我们团队里都是一些年轻人，好沟通好相处，工作的时候我们就拼尽全力，竭尽所能！玩的时候没有老板没有上级，都是好朋友，尽情享受！

核心职责： 1.店铺运营： 负责京东店铺日常管理，商品上架、页面维护、基础优化。 2.推广投放：熟练使用京东快车、京东直投、京挑客等推广工具进行精准投放，制定并执行推广计划，严控成本，持续优化ROI。 3.数据分析与优化：监控分析推广及店铺核心数据（流量、转化、ROI等），基于数据调整推广策略、关键词，提升投放效果。 4.促销活动：能够独立策划并执行京东站内促销活动（如秒杀、满减、主题活动），协调资源（设计、文案等）确保活动有效落地。 5.平台关注： 及时了解京东规则、政策及大促动态，调整运营策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先，1-3年电商平台运营经验，必须具备京东平台实操经验。 2.精通京东主流推广工具：京东快车、京东直投、京挑客等。 3.出色的数据分析能力，能熟练运用数据发现问题、诊断原因、优化策略并提升ROI。 4.独立活动策划与执行能力：具备从方案策划到落地执行的全流程经验。 5.能快速掌握新知识、新工具，适应电商行业快节奏变化，能在高强度工作压力下保持高效，具备优秀的沟通协调能力，能高效跨部门协作，确保工作高质量完成。 6.了解市场趋势和消费者心理，能提出创新性的运营思路和解决方案。

岗位职责： 1、负责抖音账户短视频、直播带货流量投放，懂投千川，懂得分析数据，要求实际实操经验 2、制定千川投流计划，优化投流数据；实时监控投放数据，及时调整优化、提高转化率； 3、负责千川广告投放平台，熟练掌控账户后台相关操作和平台规则 4、根据产品进行 把控成本，并制定有效的投放策略，对投放的计划进行跟踪和优化，根据分析结果调整竞价推广，对roi负责，保持roi的增量 5、优化人群，能结合产品用户定向发掘用户需求 6、根据直播间不同阶段制定不同的投产目标

一、岗位职责 1、负责抖音、小红书等新媒体平台的短视频投流，包括制定投放方案与策略、把控预算和投放节奏、实时监控数据及投放效果、复盘分析总结优化等工作，对投放效果负责; 2、根据目标用户定位，与信息流剪辑策划并创作有效的优质内容，通过投放主账号和矩阵账号引流，带来私域客户的增长; 3、与短视频内容团队讨论优化内容创作方向，对制作出的短视频作品提出专业的见解和优化建议，降低投放成本，提升投产比。 二、任职要求 1、一年以上新媒体投流手工作经验，具备短视频私域引流变现的行业工作经验;对投流逻辑和投放方法有自己的理解和方法论 2、熟悉抖音、小红书、视频号等新媒体平台引流规则，私域引流转化的项目成功经验优先 3、具备互联网大数据思维，有运营思路和数据意识，脑洞大，会搞事情，懂内容，善于数据统计及分析，逻辑思维清晰，沟通能力强，团队合作和协调能力好 入职买五险 大小周 每月团建 每年出省/国游（2023年泰国游，2024桂林游）

岗位职责： 1、与项目经理一起，参与高端访谈或了解企业情况的会议，准确把握和理解（投行）项目需求； 2、 协助项目经理进行政策研究、市场分析、投资分析等； 3、 协助项目经理进行相关咨询项目各项文档的撰写工作，包括但不限于立项报告、融资PPT，估值报告及方案建议书等相关报告； 4、配合公司行业研究的需要，进行必要的基础研究工作； 5、完成公司交予的其他任务。   职位要求：（可以转正） 1、有理工科背景或985等相关院校在校生均可； 2、具有一定的分析能力、数据处理能力、文字表达能力及沟通能力； 3、责任心强，具有较好的综合素质、较强团队协作能力和组织协调能力； 4、此职位对个人的综合素质要求较高，应擅长沟通协调，并运用自己的专业技能在融资服务、并购服务或者其他企业服中引导并帮助客户完成交易。   如果优秀的毕业生能够达到以上要求，可以在实习期间转正，我们荣幸的欢迎您的加入。 公司扁平化管理，能高速提升个人能力，并提供有竞争力的薪酬。

岗位职责： 1、与项目经理一起，参与高端访谈或了解企业情况的会议，准确把握和理解（投行）项目需求； 2、 协助项目经理进行政策研究、市场分析、投资分析等； 3、 协助项目经理进行相关咨询项目各项文档的撰写工作，包括但不限于立项报告、   职位要求：（可以转正） 1、有理工科背景或985等相关院校在校生均可； 2、具有一定的分析能力、数据处理能力、文字表达能力及沟通能力； 3、责任心强，具有较好的综合素质、较强团队协作能力和组织协调能力； 4、此职位对个人的综合素质要求较高，应擅长沟通协调，并运用自己的专业技能在融资服务、并购服务或者其他企业服中引导并帮助客户完成交易。   如果优秀的毕业生能够达到以上要求，可以在实习期间转正，我们荣幸的欢迎您的加入。 公司扁平化管理，能高速提升个人能力，并提供有竞争力的薪酬。

1、负责抖音平台的整体运营工作，品牌流量投放方案制定；做好预算成本分配，对投产 ROI 负责。 2、监控抖音广告实时投放和后端成交等数据，进行分析，优化投放方案； 3、实时掌握行业工具及信息变化，根据账号发展阶段做相应投放；  4、关注优秀案例与竞品追踪，提出平台转化改进方案； 5、负责经销商门店在抖音来客平台上运营协助与支持； 6、负责直播间设备调试，对直播中产品进行上下架、信息收集；协助主播工作，负责订单与赠品发货的进度和推进。 7、负责对产品日常的视频拍摄及剪辑工作。 8、投流经验强 任职要求:  1、大专及以上学历、3年抖音运营经验 2、具备视频拍摄及剪辑能力 3、优秀的逻辑思维能力、学习能力以及较强的责任心 4、具有抗压能力，能够承担销售额任务 5、有汽车用品运营经验优先

岗位职责： 1. 岗位概述： 作为抖音直播投流师，负责公司抖音直播业务的流量获取、优化及数据分析，以提高直播间的曝光度、观众数量和互动率，实现业绩增长。 2. 主要职责： （1）负责抖音直播间的流量投放，制定并执行直播投流策略，提高直播间曝光度和观众数量。 （2）分析抖音平台流量趋势，了解行业动态，为直播间内容优化提供建议。 （3）根据直播间数据，优化投流策略，提高ROI（投资回报率）。 （4）与直播团队密切配合，确保直播间内容与投流策略相匹配。 （5）跟踪、分析直播数据，为直播间运营提供决策支持。 （6）定期撰写直播投流报告，总结投放效果，提出改进措施。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上抖音直播投流经验，有成功案例者优先。 3. 技能要求： （1）熟悉抖音平台规则，了解直播行业发展趋势。 （2）具备较强的数据分析能力，能通过数据优化投流策略。 （3）具备良好的沟通协调能力，能与直播团队高效配合。 （4）熟练使用抖音广告投放工具，如巨量千川、抖音小店等。 4. 个人素质： （1）具有较强的责任心和团队协作精神。 （2）善于学习，具备较强的自我驱动力。 （3）具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 福利待遇：可面谈。公司创业阶段也可分红分股。 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 五险一金、年终奖、员工股权激励等。 3. 完善的培训体系和职业发展通道。 4. 团队氛围融洽，扁平化管理。 5. 丰富的企业文化活动，提升团队凝聚力。