• 25k-35k 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统一管理公司风险偏好的制定和监测。组织协调风控条线的流程优化工作,负责授信审批授权管理。 2、负责公司全面风险汇总、分析和报告。对信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、战略风险、声誉风险、合规风险等各类风险进行持续的汇总统计和分析,开展重大风险评估,发布全面风险报告。 3、拟写行业授信政策,牵头制定项目和客户准入退出标准及分层分类管理标准。牵头年度行业授信指引建设工作,组织年度授信政策、结构调整政策等组合管理策略的制定。 4、组织实施宏观经济、区域经济、产业经济研究,收集各类监管政策、研究监管政策导向以及宏观经济、区域经济、产业经济发展趋势。 5、组织实施公司授信客户所属行业的研究工作,及时对行业风险及政策变化进行跟踪与评价,出具行业研究报告及相关分析报告。开展重点行业、重点客户、重点业务调研工作,撰写专题研究报告,完成专项政策制定工作。 6、承担行业研究的组织与推进,完善行业研究工具,组织全公司行业研究交流平台建设管理工作,指导各业务条线开展行业研究工作等。 7、完善团队梯队建设,建设团队内部的培训机制与学习机制,巩固团队专业能力,合理分工,优化团队战斗力。 任职要求 1、***硕士研究生及以上学历,金融、经济、管理等相关专业; 2、8年以上(含)商业银行风险管理,政策研究,体系运营经验;或5年以上(含)管理咨询公司金融风险管理咨询经验;银行业全面风险管理、内评体系建设咨询经验; 3、具有深厚的银行风险管理的专业理论,熟悉Basel新资本协议框架; 4、熟悉金融监管规定,了解银行政策制度体系及风险管理流程;对商业银行资产组合和整体风险分析有一定的实务经验; 5、具备良好的文字表达功底;良好的数据分析能力; 6、具备商业银行总行或一级分行风险管理部门工作经验者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责广告客户触达体系建设工作(包括不限于push、短信等各类站内站外触达手段),参与目标制定与拆分,基于用户分层、画像与行为数据制定增长策略,促进客户活跃和成长; 2. 围绕触达场景、效率、ROI等约束条件探索触达与营销增长路径,通过产品化、平台化方式提升营销效率; 3. 深入了解抖音,今日头条等字节产品线广告业务生态,针对用户成长、流转等方向探索增量收益,并对业务输出增长策略与方法论; 4. 自驱性的发现问题、解决问题,跟进需求的设计、开发、QA、上线、数据复盘和日常数据监控等,对增长结果直接负责。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网策略型、数据型产品设计经验,计算机、信息类理工科专业背景优先; 2. 对数据具备敏锐洞察力,能基于数据分析挖掘业务增长点并进行策略制定和落地; 3. 具备较强的沟通能力、跨团队协作和项目管理能力,能较好抽象业务需求进行平台产品设计; 4. 有用户触达或增长经验,欢迎策略型与平台型复合型人才。
  • 18k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责用户增长相关工作,思考产品用户价值、转化、留存、促活等问题,对增长目标负责。 2、通过数据分析洞察用户行为,分析用户需求,善于发现当前业务增长的问题与优化空间,带来产品创新和用户活跃; 3、跟踪产品研发过程,把控开发质量和进度,对产品的最终上线负责; 4、协调开发、内容、运营等团队,推动跨部门合作。 任职要求: 1、业务敏感度好,善于从用户增长、业务增长角度思考问题 2、本科以上学历,有增长相关经验优先。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 天使轮 / 15-50人
    职位职责: 1、负责内容标注项目的运营,对接需求方,推动需求落地和执行; 2、通过数据分析,即时反馈问题并形成相关报告; 3、参与制定项目标准,并不断优化流程,提升项目质量; 4、支持团队的其他项目工作。 职位要求: 1、本科以上学历,具备中英双语沟通能力,有多文化背景工作经历者优先; 2、有较强的学习能力和跨部门沟通协作能力; 3、有责任心,善于独立思考,有较强的逻辑性; 4、 熟悉Excel,Word等办公软件,有数据处理经验、具备其他数据分析能力者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责短视频产品方向的 SEO 需求开发以及平台全栈建设; 2、深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计; 3、配合 Mentor 完成整体项目规划、设计与开发; 4、学习和探索新技术,解决实际工作中的问题。 职位要求: 1、本科及以上,计算机或相关专业,良好的英文表达能力; 2、有扎实的编程基础和算法基础,精通常用的数据结构和算法,精通面向对象开发设计; 3、有一定前端基础,熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等前端技术; 4、了解后端技术栈,熟悉一门后端语言(NodeJS / Go / Python 等),熟悉与后端的协作模式; 5、具备良好的服务意识、责任心、有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心,能及时关注和学习业界最新技术。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责商业化增长产品的中后台产品设计与规划。抽象通用中后台增长能力,支持前台业务发展; 2. 理解、发掘客户需求不断优化客户拉新的触达范围和效率、对客户增长规模负责; 3. 分析数据,优化已有增长渠道效率,探索创新增长方式; 4. 跨部门协作与项目管理,推动产品上线及后期迭代。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上中后台产品经理经验,有大型中后台系统设计经验为佳; 2. 优秀的逻辑思维和抽象能力,善于沟通协作,能够协调各方资源跨团队推进项目落地; 3. 有用户或商业化增长经验加分,有广告投放,商业化等行业经验加分。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:  1、负责字节跳动核心产品火山、抖音及海外版Android端的研发及管理工作;  2、负责Android团队搭建和管理,对Android团队产出的质量和效率负责;  3、和产品经理配合,深度参与产品需求讨论,功能定义等  职位要求:  1、有良好的编程习惯,设计良好的代码结构,不断迭代重构;  2、三年以上Android开发经验,对Android底层技术有深入理解,对技术和用户体验充分重视,对性能追求**;  3、对软件开发有较深理解,能够产出较好设计;  4、优秀的沟通及表达能力,有一定的产品和业务sense;  5、能够快速的学习新的知识并应用到产品者优先,有良好的抗压能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:  负责抖音部门,平台系统的调研和研发工作。包括且不限于:  1、核心模块相关需求的技术设计、落地和持续迭代  2、性能、稳定性、工程架构、研发流程的持续优化  3、为最终用户提供高性能、易用的平台体验  职位要求:  1、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础,扎实的编程能力  2、一定的前端或后端的实践经验。以下任意一种即可:  - 熟悉 Golang / Python 及相应框架环境,了解 Mysql、Redis、消息队列等基本组件  - 熟悉 HTML、CSS、JS,理解浏览器运行机制,熟悉一种MVX(React/Vue/Angular)框架,熟悉 Webpack 构建工具  3、熟悉前后端协作模式,具有良好的技术设计和抽象能力  4、热爱编程,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术  5、积极乐观,责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:  1、负责字节跳动核心产品火山、抖音及海外版iOS端的研发及管理工作;  2、负责iOS团队搭建和管理,对iOS团队产出的质量和效率负责;  2、和产品经理配合,深度参与产品需求讨论,功能定义  职位要求:  1、有良好的编程习惯,设计良好的代码结构,不断迭代重构;  2、三年以上iOS开发经验,对iOS底层技术有深入理解,对技术和用户体验充分重视,对性能追求**;  3、对软件开发有较深理解,能够产出较好设计;  4、优秀的沟通及表达能力,有一定的产品和业务sense;  5、能够快速的学习新的知识并应用到产品者优先,有良好的抗压能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解业务,负责公司核心企业文化活动策划及推动、落地及执行; 2、丰富完善员工的各种激励类、人文关怀类项目;提升组织内部的文化氛围; 3、公司级内部大型活动项目策划及落地,提升员工组织信心及归属感。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上企业文化相关工作经验; 2、有高度的工作热情,责任感及良好的团队合作精神,互联网行业背景优先; 3、拥有大型企业团队文化建设、品牌传播等工作经验, 能独立进行策划、运营,具备文字功底和活动组织协调能力、创新力; 4、具备组织活动的项目管理能力,对协调资源、制定计划、分配任务等项目管理技能,善于协调资源; 5、熟悉互联网行业,热爱文化建设,思维活跃、反应力强,有良好的自驱力,沟通协调能力及责任心。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助HRBP进行人员培养方案的执行,包括辅助参与项目设计培训的项目实施,文案编写与平面设计,数据统计与分析等; 2、负责对员工问题的收集,并及时反馈; 3、完成上级安排的其它支持性工作。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先,英语能力佳; 3、大三、研一、研二学生优先,实习时间不少于三个月,每周至少出勤4天;4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强; 4、善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节教育品牌形象维护和塑造工作,优化品牌形象、制定VI规范、品牌周边的设计构建; 2、参与创新产品品牌方向定位和探讨,对新品和已有的产品进行创意和深化设计,打造有差异化和独特性的品牌符号、IP形象、识别系统; 3、负责随材礼盒和文创周边的设计推进,管控项目进度,与需求方、生产商沟通协调,推动落地; 4、关注设计流行趋势,了解工艺美术,敏锐度度高,提出和推动有传播效果的设计方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上平面设计工作经验,有互联网公司企业文化/市场物料/品牌VI经验优先; 2、精通Photoshop、Illustartor、ih5等设计工具,具备一定的手绘能力,投递简历必须附个人作品; 3、脑洞大开,具有发散思维,对企业文化活动/传播需求有提炼经验,拥有宽广的行业视野与时尚的审美标准; 4、有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、善于学习、具备高度责任感和团队合作精神。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助负责教育全国招聘运营的工作,包括但不限于以下内容的部分:招聘标准、面试官运营、渠道管理、雇主品牌、招聘数据、项目运营等; 2、参与制定招聘规则诊断招聘流程,打造高效率流程; 3、招聘数据统计和分析; 4、参与招聘运营项目设计及推动; 5、其他各项招聘运营工作参与和支持。 职位要求: 1、2021届及以后毕业,人力资源管理、企业管理、社会学及心理学相关专业的同学优先; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、对人力资源领域有较大兴趣,沟通能力、逻辑思维能力及应变能力较好、较为细心; 4、具备设计能力优先; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助完成HR运营团队的设计需求及内部宣传品的创意设计,包括但不限于线上传播图、手机端海报、H5、活动宣传海报等; 2、参与各种各种活动方案的创意、能驾驭多种设计风格,为团队带来不同的动效视觉体验; 3、完成上级安排的其他支持性工作。 职位要求: 1、对HR运营岗位有一定兴趣或了解者优先; 2、视觉传达、交互设计、平面设计、数字媒体等相关专业优先; 3、有相关行业经验或是实习经验优先; 4、能够熟练使用PHOTOSHOP/IIIUSTRATOR/After Effects等软件; 5、综合素质扎实,喜欢文创设计,对流行潮玩文化有涉猎; 6、良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力,有良好的心态和适应能力; 7、简历中请务必附个人作品(形式不限,作品链接、作品集等均可); 8、能保证一周至少实习5天以上,连续4个月以上,尽快到岗优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助进行业务团队的文化活动的策划,在文化活动中加入创新元素,使文化活动丰富有趣; 2、对活动运营有更为想法,推动活动在业务侧落地,最大化活动运营效果; 3、协助进行文化相关视觉包装,协助进行活动运营的宣发; 4、持续推进活动运营形式的创新,持续检核文化活动的落地效果,不断优化活动开展形式。 职位要求: 1、较强的活动策划、文案能力,找到策划爆点; 2、有活动运营或者社区运营工作经验,熟悉图片影音处理软件; 3、责任心强,沟通、学习能力好、有合作精神,创意十足,且能把想法变成行动,能接受multi-task的快节奏工作; 4、传媒相关专业,本科级以上,能保证一周至少实习4天,连续3个月以上,prefer大四保研、出国或研二专业学生。