职位职责： 1、负责搭建业务外包项目的对接流程与规范，并持续优化改进； 2、与项目上下游协作，制定项目收益考核指标，评估项目收益以及持续价值； 3、对外包团队交付结果，组织验收及评估，为交付结果质量负责； 4、对外包项目的共享资源进行管理，脱敏核心信息，避免核心信息的泄露； 5、制定外包业务成本预算，并进行业务成本核算及分析，降本增效。 职位要求： 1、有3年以上外包项目运营经验，有外包项目全流程管控经验者优先，有独立负责外包成本核算与数据分析经验者优先； 2、熟悉项目管理工作流程，具备成熟的项目管理方法论； 3、具备较强的分析、归纳、总结、书面文档能力，沟通协调能力；抗压性好，善于分析和解决问题。

工作职责: 1、负责中心ITO合作的发展规划，完成中心在ITO合作方面的各类指标； 2、负责中心使用的ITO人力资源的管理体系搭建、完善，负责与ITO供应商、用人团队等各相关方的沟通、对接； 3、协助中心各用人部门进行外包人员管理工作，包括日常事务的联络、推动、跟踪、落实和各项相关检查活动的开展； 4、负责通过商务沟通、评价考核、流程优化等手段，推动ITO管理工作持续改进； 5、负责保障中心ITO使用情况以贴合公司用人战略。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上ITO供应商管理经验优先； 2、有一定ITO合作伙伴管理经验，熟悉人力外包（项目外包）流程、要求； 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强； 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力。 企业福利： 1、有竞争力的薪酬激励：六险一金、年终奖、奋斗餐补、交通补贴、节日礼金； 2、健全的培训发展体系：新员工培养体系、干部培养体系、岗位专项培养、腾讯**课程； 3、人性化的员工关怀：不打卡、团建旅游、年度体检、节假日礼品、员工俱乐部、企业人才房；

职位职责： 1、负责委外催收机构业绩督导，包含催收策略宣导、目标制定、业绩追踪等； 2、根据委外催收机构日常业绩表现及人力情况，提出委外策略建议； 3、负责委外催收机构业务对接，包含回收明细发送、佣金计算、协助扣款、投诉处理等； 4、负责委外催收机构日常管理，包含人力盘点、合规宣导、培训支持、话务数据统计、催记与录音调取等； 5、负责委外催收机构业务运营指标的管理，定期进行培训，对委外催收机构的业绩表现及效果追踪和评估。 职位要求： 1、本科及以上学历，法律、金融专业优先； 2、3年以上银行信用卡或互金行业催收外包管理经验者优先； 3、熟悉委外催收策略、数据分析、管理方法，对委外催收业务流程及运营模式有充分了解； 4、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力，团队合作能力强，抗压力强。

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

岗位描述： 1.付款审核：按照公司的报销制度与付款政策，核对报销金额，审核原始凭证； 2.发票管理:协助开具销项发票与进项发票管理； 3.财务档案管理：会计凭证、发票及其他财务资料的归档工作； 4.领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.大学本科毕业，2年及以上财务工作经验； 2.熟悉使用用友财务软件和各种办公自动化软件； 3.有优秀的财务账务处理技能； 4.工作认真，注重细节，敬业、责任心强、能承受工作压力并能够适应加班工作；善于沟通交际、有良好的书面表达能力。 此岗位为外包岗位，享受国家规定的正规五险一金，带薪年假，免费午餐补助，晚餐福利，和正式员工相同办公环境，若表现良好有机会成为正式员工。

岗位职责： 1.负责采购方面的工作，如材料预审、资格审核、请示流程、审查检查等相关工作; 2.负责人力方面的工作，如需求整理、绩效考核、人员管理、商务谈判、预算费用、自查、检查和审计相关工作; 3.负责供应商统筹管理方面相关工作； 4.负责以上几项相关流程制度及细则修订与执行、文件审计、数据收集、统计与梳理、报告编制、文档编写、情况说明等相关工作。 任职要求： 1.***本科/硕士及以上学历，金融、信息技术等相关专业，或金融与理工类专业复合型人才； 2.3年及以上金融或信息技术相关、招投标、采购等领域的综合工作经验；在金融、项目管理、计算机领域基础知识扎实，对采购管理有浓厚兴趣，工作态度认真细致，有较强的协调能力；有采购经验者优先，有外包管理经验者优先； 3.有证券从业资格证，在商务招标、项目管理、人力外包类目有相应专业技能证书者优先考虑。

工作职责 1、全面负责专业催收机构的拓展、维护和管理； 2、根据目标分解，追踪机构达成回款目标； 3、持续优化机构在催收管理、案件管理、目标管理中的做法，不断提升回收率。 4、在机构管理过程中研究探索催收流程、策略、催收手段的有效性，持续监控并优化策略建议； 5、持续优化催收系统，不断提升作业效率，收集行业先进做法并考虑如何落地优化应用。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、有三年以上银行运营或个贷工作从业经验，有外包机构管理经验者优先； 3、较好的文字表达能力和协调沟通能力，有较强责任心； 4、有较强抗压能力，能不定期出差督导机构。

工作职责: 1.制订呼叫中心、客户相关管理制度，梳理完善呼叫中心回访作业流程（电话回访、电子回访、其他）。 2.制定板块KPI并定期追踪、完成公司下达的关于回访、接通率、工单的各项考核指标。 3.坐席人力外包商管理，与外包作业中心建立有效沟通机制，及时解决回访作业流程中出现的各类问题。 4.推动智能质检、智能客服、客服系统建设，协同客服其他板块推进投诉系统、增值服务系统、客户体验系统等建设。 任职资格: 1.本科及以上学历，金融、保险、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、信息技术等相关专业； 2.具有3年以上保险机构运营客服工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，同时具有较强的宣传和文字表达能力。

工作职责: 1. 负责制定、完善运维事件管理流程规范以及运维事件管理平台日常运营、管理； 2. 负责监控应用系统运行状况，对应用系统运维事件进行分析、定位，并协调开发、测试团队解决问题； 3. 管理保险核心、TA、资金、财务、客服等系统的一线技术服务团队，帮助用户解决使用咨询、故障等问题； 4. 负责应用系统问题及缺陷定位及优化任务输出，与开发、测试团队对接，推动问题方案落地； 5. 负责外包运维厂商管理，并对其工作质量进行监督考核； 6. 跟踪技术前沿热点，引入运维技术平台，探索IT运维数字化转型。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.具有5年以上运维管理经验，熟悉Linux、SQL语言、数据库应用，服务器中间件等计算机知识， 3.了解ITIL，PMP，Devops等it服务管理认证； 4.具有具有良好的沟通能力、较强的分析问题和快速解决问题的能力，善于学习新技术， 抗压能力强，应变能力好。 5.具有商业养老金系统管理及大型保险公司、银行、基金业务系统管理经验者优先； 6.福利待遇当面沟通

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 岗位职责： 1.负责华南区域劳务外包相关服务采购，充分理解和掌握区域内的用工规划和目标、用商画像及需求痛点； 2.负责区域内的外包品类项目采购全流程，独立完成区域招采工作。包括寻源、招标、合同、下单、付款、供应商管理、交付履约异常处理等； 3.负责供应商资源开发及管理 ，可通过资源管理、采购策略与供应商管理等手段，实现区域内的供应商资源满足、成本控制、履约质量保障。 4.负责区域内市场调研、行业最佳实践的信息收集和分析，评估供应商能力及采购市场趋势，建立稳定的服务交付渠道；并能及时把握市场动态，调整资源配置、确保用工资源的竞争优势。 岗位基本需求 岗位基本要求： 1. 本科学历及以上，5年以上采购工作经验，有互联网行业/零售行业采购经历，有人力外包采购经验，熟悉人力资源政策、财税政策、外包成本构成、外包行业情况； 2. 对采购业务流程及体系有清晰的认识，能主动管理业务并引领业务采购需求；能够根据项目优先级合理分配工作时间，兼顾多项目并行管理及交付能力； 3. 具备良好的逻辑思维能力、分析能力和项目管理能力，有独当一面的能力，沟通能力强，正直诚信、责任心强，有较强的自主学习和自驱力，敢于创新和善于突破；可接受不定期的异地出差。 具备以下者优先 有互联网行业/零售行业采购经历，有人力外包采购经验，熟悉人力资源政策、财税政策、外包成本构成、外包行业情况者优先。 岗位亮点 1.热门领域，新业务方向，专业和行业发展潜力广阔。 2.美团核心零售业务板块，核心区域的供应链运输和用工采购品类。 3.团队和品类充满无限的空间可能，可以共同成长。

1、负责假发、饰品等美妆类供应商管理：包括开发、成本把控，跟进采购、订单等事宜；2、有商务谈判经验，擅于与人沟通及能够达成有效结果；3、熟悉产品知识，对产品的物料进行分解，对工艺和物料价格有一定的判断，能有效控制成本、开发优质供应商；任职要求：1、对电子商务以及外贸感兴趣，熟悉美妆产品特别是假发类产品，有成本和品质意识；2、了解报关报检或进出口业务操作流程及相关法律法规知识优先；3、本科以上学历，熟练的英语阅读能力，有跨境电商产品开发经验优先；4、有假发类外贸产品工厂资源优先。

自如家服，是自如平台下围绕家庭诞生的专业智慧阳光的生活服务平台，包含保洁、清洗、维修、搬家等产品。 【职责描述】： 1，负责产能管理，通过制定计划、跟进计划落地和假勤管理供需，实现客户约得上，保证预约成功率 2，通过服务者认证和培训管理，保障服务者具有相关技能，客户约进来后服务者做得了，同时管理订单的交付和取消，保证业务交付率 3，品质管控，通过线下现场监察整改培训，服务者绩效运营，和线上客户体验管理（不满意、投诉处理、疑难项目等）管理服务者做得好，保证客户满意度 4，完成上级分配的任务 【任职要求】 1、1年以上工作经验，倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力，可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向，责任心强，有强烈的内驱力、执行力，能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神，办事严谨原则性强，和处理突发事件能力 上班时间：9：00-18：00双休 六险一金全额缴纳，餐补

工作职责: 1.政策研究：开展保险法律、法规、监管政策及行业动态研究，形成落实方案、建议及报告，并团队赋能； 2.宣传培训：制度培训课程，完善合规宣传培训体系建设； 3.风险监测：组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4.检查整改：组织开展合规检查，形成合规报告，追踪合规问题整改； 5.合规报告：按照监管、集团要求，编制并提交各类合规管理报告； 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.法学专业本科及以上学历； 2.2年以上工作经验，有金融、保险工作经验优先； 3.善于思考、沟通协调，有良好的团队协作、责任心和工作热情； 4.拥有法律职业资格证书或律师执业证书优先。 5.熟练掌握各类办公软件。

岗位职责： 1、负责制定并优化变更管理等ISO20000体系流程，负责电子流程建设、维护及持续改进。 2、组织变更评审，包括重大变更投产、系统上下线、计划变更等。 3、审核变更要素，评估并揭示变更风险。 4、制定并发布变更计划，对已实施变更质量情况做好跟踪并完成后评估，编制变更相关各类运维报告。 5、与事件、问题等ISO20000体系其他运维流程做好对接与管理。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1、35周岁以下，计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上银行业IT运维管理经验，有云平台运维管理经验更佳；具有3年以上生产系统变更管理经验，有开发经验者更佳。 3、熟悉ITIL、ISO20000体系。 4、具有良好的沟通协调能力及文字功底。 5、具有较好的团队协作、主动学习、吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、负责组织科技专项课题的研究； 2、负责集团科技创新工作的规划以及推动落实，如组织季度以及年度科技创新活动等 3、负责集团科技专利工作的统筹管理，包括资料收集、分析、对标研究等； 4、参与或组织部门重点项目建设工作。 5、负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2年及以上相关行业工作经验； 2、通信、管理信息工程、计算机、电子等相关专业。 3、能够熟练使用OFFICE EXCEL、PPT、WORD等软件，具有较强的文档撰写能力，以及会议组织策划能力。具有良好的英文能力，能够阅读英文材料。