• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、准确把控客户需求,负责项目相关策略制定以及大创意概念的输出,制订具有创新性的营销解决方案; 2、制定详细的项目实施计划并推进实施,掌控项目时间进程进度、方案节奏与内容细节沟通,独立完成甲方品牌营销全案撰写以及具备优秀的提案能力。 3、建立与客户长期深度合作的商业机会,并维护公司重要的客户资源; 4、协调广告策划与其他岗位各项工作,处理广告策划案执行过程中出现的问题;  5、深入研究客户需求,负责项目开发各阶段策划与市场调研工作,协同项目部完成各类策划案和推广方案; 6、对所负责的客户行业、品牌动向进行深入研究,具备综合的策划专业能力将各类型方案及文案需求高质量创新呈现。 7、承担客户沟通、项目推进及项目运作当中的各方面问题,能够为客户提供切实有效的品牌营销建议。 岗位要求: 1、3年以上的品牌策划类工作经验,有营销全案经验,能独立负责项目;服务过金融、互联网行业客户优先;有广告公司经验优先;,有独立操作多个项目的成功个案经验优先,具备较强管理能力;  2、专业策划技能及策略功底,具备创新性的数字营销思维和严谨的策略思考逻辑; 3、具备敏锐的洞察力及创意能力,文字功底深厚,策略思路清晰,能够创造性地提出创意概念及营销玩法; 4、有创意点子,能掌握潮流,责任感强,重团队精神; 5、优秀团队管理经验,出色客户管理及策略指引能力,独特卖稿能力和独立策略思考能力;  6、有丰富的品牌服务经验和广告执行能力,精通行销传播策略,能精准的把控策略品质和工作效率; 7、活泼乐观,喜好团队工作,并有强烈责任感和时间观念。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 结合客户的诉求及提炼客户业务核心价值,撰写互联网流行短视频、产品创意宣传片、微电影等视频创意策划方案及脚本; 2. 负责不同视频平台(B站/优酷/腾讯等)视频内容的运营规划; 3. 参与视频的分镜头脚本的撰写,拍摄项目跟进与执行; 4. 引导了解客户的多媒体需求及后续计划、包括面向客户的创意解答等; 岗位要求: 1. 本科以上学历,广告学、影视学、编剧学等专业毕业优先考虑,至少2年以上影视广告、视频制作等相关行业工作经验; 2. 有B站视频平台运营经验优先考虑;有品牌TVC拍摄制作、微电影策划执行等经验优先考虑; 3. 具备较好的视频策划和文字撰写能力,对互联网视频发展趋势了解,能够独立完成TVC视频、微电影或相关网络短片的策划创意和脚本撰写工作。 4. 熟悉视频拍摄制作流程,具备专业的构思和执行能力完成短视频项目的编导工作,包括策划、选题、文案及后期执行等。 5. 对故事、色彩、构图、音乐、镜头语言有较好的把握能力、具有较强的审美能力和创意能力,对于潮流和时事热点具有较好的敏感度。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    信息安全,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  • 15k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    职位描述 主要职责。 - 与全球/区域开发和支持团队紧密合作,提供有弹性和稳定的应用程序 - 遵循SDLC - 收集用户需求,建立解决方案,汇编测试案例,与QA和合作伙伴合作进行UAT,支持和准备发布/部署过程 - 支持、维护、加强现有的股票衍生品风险管理应用(BAU)。 开发价值。 - 对于合适的候选人来说,这是一个很好的机会,他可以将自己定义为股票投资战略的核心贡献者,并为自己在花旗的长期和成功的职业生涯做好准备。 - 对于有兴趣成为股票衍生品团队的一员,并参与设计和开发新的风险平台以支持日益增长的风险和控制需求的人来说,这是一个很好的机会。 人员规格 知识/经验。 - 有前台交易、风险和损益平台的经验 - 了解股票衍生产品,风险和损益的产生 要求的技能。 必须具备。 - 在Windows平台上使用Visual Studio进行C++或C#开发的高度熟练程度 - 高度熟练的SQL,在SQL Server 2008以上的经验 最好是有。 - 团队城市 - 单元测试框架 - 敏捷、TDD、CI - 网格计算,平台交响乐 软技能。 - 应具有良好的口头和书面沟通能力,能够直接与高级业务利益相关者接触。 - 有较强的分析和解决问题的能力。 - 负责任的、敏捷的和协作的团队工作者。 - 自我激励,有实现目标的决心。 - 灵活,能够在规定的时间内提供高质量的结果。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【工作职责】 1.负责海外产品的调研,并产出调研报告。 2.负责海外产品的资源拓展及产品落地 3.负责产品整体的运营框架,策略指定,落地执行。 4.分析当地的用户行为和需求,推进产品及流程。 【任职要求】 1.东南亚中国留学生或有东南亚海外市场运营经验均可。了解当地的文化,熟悉当地语言或精通英语。 2.了解当地的小说行业和文化市场。 3.有相关运营的经验和资源优先。 3.有较强的沟通能力,执行能力和思考能力。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、结合公司发展历程和组织基因、文化价值观,提炼和梳理文化解读和行为准则,并将公司文化与公司制度、流程和项目结合; 2、塑造标杆文化,通过采访、收集优秀员工的成长故事,挖掘符合企业文化价值观的案例,形成载体内部传播,引导公司员工企业文化行为规范有效落地; 3、负责策划组织多样化的企业文化主题活动(包括年会、司庆,员工季度活动、专项活动、团建、生日活动、分享会等),推动企业文化落地,推进提升公司文化氛围,提升组织凝聚力; 4、优化和完善公司的福利关怀体系,负责公司福利平台的管理及福利的发放执行,提高员工的满意度及归属感; 5、归集整理公司发展足迹(如品牌故事、大事记等)、活动资料、图片影音、荣誉事项等,协同职场装饰、布置,公司内部文化墙、宣传栏、小贴士的规划、设计,传递组织声音,塑造生动的组织文化品牌; 6、协同公司培训体系设计,拓展内外部培训渠道及培训资源,课程筛选,组织实施,串场主持,训后评估等。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、新闻广告等相关专业优先;互联网/科技行业3年以上企业文化相关工作经验; 2、对企业文化体系的设计、推广、落地和执行拥有一定的理论认知和实战经验,参与过企业文化梳理、推动、应用全案工作的优先; 3、领悟能力、共情能力强,善于解读企业文化内容,将其转化成员工听得懂、可践行的行为标准; 4、文字功底强,能够独立编辑、撰写稿件及各类文案,熟练掌握PPT、PS或其他多媒体APP、视频编辑工具者优先; 5、性格外向,富有亲和力、逻辑清晰,思路敏捷,善于协调资源有团队合作精神,有强烈的自我激励意识、创新意识及细微的人际洞察。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、配合销售经理及时对项目信息跟进; 2、负责项目资料准备; 3、维护客户关系,及时与客户沟通项目进度; 4、完成销售业绩,以及领导安排的其他事务工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限;两年及以上销售工作经历; 2、沟通理解能力强,有良好的学习能力,熟练使用Office等办公软件; 3、有较强的抗压能力、吃苦耐劳,能接受出差。 薪酬福利: 1、薪酬:基本工资、绩效工资、年终奖金、餐费补贴、通讯费补助等; 2、福利:年度季度嘉奖、六险一金、带薪年假、旅游拓展等丰富企业文化活动; 3、假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期,法定节假日、年休假、婚假、产假等假期; 4、培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织内部各项专业技能培训,公费外送培训。 5、员工活动:不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动; 6、节日慰问:公司在端午节、中秋节、春节等传统重大节日为员工发放节日礼品; 7、办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围。 8、其他:周末双休,7.5小时/天工作制,食堂、免费班车等。
  • 14k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    【2002年成立,运营商软件厂商,有自己的产品,非外包岗位,专业从事DNS相关领域、网络安全领域、大数据领域软件产品和服务的高新技术企业】 岗位职责: 1. 参与公司后端业务数据系统的研发工作; 2. 参与公司对外接口系统的研发工作; 3. 参与系统架构设计、数据库设计等架构工作; 4. 参与应用(WEB等)系统的部署工作; 5. 参与公司部分前台开发工作; 6. 完成团队安排的其他任务。 任职要求: 1.深入理解面向对象编程思想,具备扎实的Java编程基础,良好的编码习惯; 2.熟练使用svn、git等版本控制工具,熟练使用maven等项目管理工具; 3.熟练掌握JAVA开发语言,熟练使用JavaBean、Springboot、Springcloud、Spring framework、Springmvc、mybatis等开发技术,并了解其框架设计及工作原理;可以熟练使用编写业务逻辑; 4.掌握关系型数据库(mysql、sqlserver等)至少一种,熟练掌握SQL语句; 5.熟悉linux/unix系统,并能熟练掌握各种linux/unix命令及其工具者优先; 6.熟悉Tomcat的配置及使用者优先,简单了解html,css,javascript,jquyer等前台技术; 8.熟悉netty通信、了解nio。 9.良好沟通能力和团队协作能力,具有较强的工作责任心,快速学习能力,乐观积极进取; 10. 具备运营商项目开发经验或者工作背景优先。{加分项: 有性能调优的加分;有分布式系统或者高并发开发经验加分。 }【技术或学历方面特别优秀者薪资和工作年限可议】 【五险一金、13薪+额外年终奖(最高可达16薪)、餐补话补、带薪年假】 上班时间:早9:00-晚6:00,周末双休 公司地址:北京市海淀区静芯园L座楼南三层301室
  • 软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责医药,医疗企业,大健康及消费品领域的客户; 2、对接客户方面的市场,销售,医学,公关,Digital等部门,提供基于医百平台及合作伙伴平台资源的服务解决方案; 3、深入了解所负责客户的实际需求,与相关客户建立并保持良好的合作关系; 4、根据用户需求协助企业产品和技术研发部门进行产品优化和迭代; 5、监控并保持工作项目的时间进度; 任职要求: 1、医药,市场营销类相关专业,有3年以上医疗,互联网或广告行业,医药互联网KA优先; 2、熟悉医药行业,有良好的医药企业客户资源,熟悉医疗互联网相关领域运营与销售模式;熟悉互联网平台运营特点; 3、有强烈的事业心和责任感,吃苦耐劳,工作积极主动,有较强的抗压能力和结果交付能力; 4、执行力强,善于自我管理和市场拓展,有良好的抗压能力。 此岗位可居家办公,不需要坐班
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    技能要求: 1、从事交互设计工作5年以上,逻辑思维敏捷,能推动用户体验研究结果落地到产品,能够熟练产出交互原型,并且思路清晰的表达和展示设计方案。 2、具备一定团队管理和协作的能力,能很好的协调团队内部和产品线相关角色的工作,熟悉行业和设计体验的趋势,具备良好的抗压能力。 3、具备至少2年项目设计交付,全流程产品体验交付的经验;了解金融业务领域的优先。 4、专科以上学历,艺术相关专业 工作内容: 1、负责数字化营销的交互设计; 2、运营60%+UI40%(运营设计)
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1、主要负责MES系统项目实施工作,了解企业项目启动后工作流程; 2、负责项目调研及解决方案编写工作; 3、负责和开发组工作对接; 4、主导项目上线,负责操作手册编写及业务部门培训,知识转移工作; 5、负责项目运维工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算类相关专业,23-40周岁,英语熟练; 2、熟悉生产制造型企业运作方式,掌握MES、WMS、ORACLE EBS等系统的业务流程及原理,对其他管理系统有所了解; 3、EAM资产管理系统、设备管理系统的需求策划实施; 4、有两年以上经验参与过或主导过离散制造的计划层、执行层类的信息化系统落地实施,对制造型企业整体信息化有较深的认识; 5、熟悉ORACLE数据库的开发和管理; 6、适应长期出差,积极的工作态度,热忱的服务心态,抗压能力强;                                                  7、有玻璃行业经验的MES优先。
  • 14k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求(react方向): 1)本科及以上学历,计算机相关专业; 2)熟悉javascript,html5,CSS等开发内容; 3)3年以上web开发工作经验,并参与过大型网站的设计、开发工作; 4)熟悉react、node.js、bootstrap等开发框优先; 5)具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心。 注:驻场银行项目、长期稳定+没有出差、5天7小时、全额计算加班费、周末双休、五险一金(一档)、福利完善等。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责海外社交APP产品在Android平台的开发工作,包括业务模块开发,性能调优,稳定性监控及维护; 2、参与到产品设计过程中,分析需求、把需求转化为产品; 3、尝试各种新工具优化工作效率。 岗位要求: 1、一年以上工作经验,计算机相关专业本科及以上学历,基础扎实,数据结构,网络等基础知识掌握牢固; 2、熟悉Android客户端开发;有客户端应用开发经验,可以独立承担App级别的研发; 3、熟悉Android操作系统特性和内部运行机制,精通UI开发,熟练各种UI组件并了解其原理; 4、熟悉Android调试工具和方法,具备良好的分析解决问题能力; 5、有工作热情和自我能动性,有团队合作精神; 6、热爱移动互联网,对新事物敏感,喜欢探索,有责任感。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、与客户进行技术交流和前期需求沟通,引导客户需求; 2、处理客户咨询,解决售前问题; 3、配合商务人员进行招投标及各类商务文案的撰写,进行现场产品演示,协调客户关系,辅助项目沟通。 任职要求: 1、2023届本科及以上学历,计算机软件类专业优先; 2、勤奋认真,逻辑性强,学习能力强,有一定软件开发实践经验; 3、熟练使用office办公软件; 4、逻辑思维清晰,沟通表达能力佳,做事认真细致。 上市公司“泛微软件”投资: 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台 公司氛围良好,年轻活泼,办公环境优美,福利待遇良好,不限量零食供应,包三餐,每年一次旅游团建,公司大巴车上下班免费接送至联航路地铁站。