龙湖智创生活是中国领先的，以先进科技全面赋能物业管理及商业运营的，生活服务提供商。在百余座城市的13大业态领域开展规范化物业服务，客户满意度连续13年超过90%。龙湖智创生活物业管理服务总签约及战略合作面积约4.6亿平方米，在管面积约2.6亿平方米。借助轻资产运营的核心能力，龙湖智创生活向61个购物中心提供商业运营服务，服务超过13,000名租户。 塘鹅租售是龙湖旗下房屋租售品牌。前身是龙湖智慧服务租售中心。主要业务涵盖二手房业务、新房业务、资管业务、商办业务等多项服务。矢志为客户提供一站式全生命周期固定资产管理服务。 【点将生项目简介】 点将计划开始于2003年，涵盖龙湖智创生活、塘鹅租售及塘鹅美装修业务，是面向未来选拔培养高素质的运营类、工程类、营销类人才而打造的校园招聘计划，旨在招聘具有生意头脑、客户导向、开放迭代、自驱进取的复合型管理精英。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询； 2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判； 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交； 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【招聘对象】 2026届应届毕业生（毕业时间2027.06-2027.07） 【薪酬福利】 薪资结构：本科全薪5k＋提成+住房补贴+超丰厚过程激励 专科全薪3k＋提成+超丰厚过程激励 综合年薪8-12W 员工福利：五险一金+带薪年假+节日礼金+团队出游+完善培训+快速晋升

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们对你的要求没有硬性的条条框框，只有三个词： 自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 【我们需要这样的你】 1、*****本科及以上学历，年龄18-30周岁 2、学习力强，性格坚韧、积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪 【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、根据客户需求意向，带客户看房 3、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、收入是不封顶的：新人高额底薪8000元+高额提成（35%起提） 3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包） 4、晋升是不拼爹的：每季度举行公开公正的晋升考核，You can ! you up ! 5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展、国外游、人民大会堂国宴…让你生活工作两不误！ 如果你有信心有激情、有梦想，希望在上海这样的大城市拼搏出自己的事业，请一定立刻预约面试、加入上海链家大家庭！你想要的，这里都有

岗位介绍 联易融营销管培生计划是面向应届毕业生的人才招聘与培养专项，旨在通过系统培养、轮岗实战等多元培养方式，培养一批认同联易融文化，明产品、精方案、懂客户的优秀大客户销售人才，输送至全国重点业务地区担任核心业务骨干甚至一线管理者。培养期间，将集中在总部进行全面轮岗学习与业务实践，包括但不限于产品、解决方案、项目、运营团队，在轮岗实战、导师带教及专项课程的培养下，全面提升管培生专业力、行动力与领导力，成为联易融营销变革推动的领导者，共筑“成为全球领先的供应链金融解决方案提供商”宏伟愿景。 任职要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生，经济学、管理学类专业优先考虑； 2、具备出色的沟通能力、学习能力，具有长期主义理念； 3、抗压能力强，具备良好的责任心，能接受较大工作挑战； 4、自驱力强，勇于挑战更高的目标，拥有较高的成就动机； 5、有意向在销售侧岗位长期发展，接受公司长期出差、在未来派遣至各地分部，有银行、金融机构、金融科技公司实习经验的，优先录用。

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

岗位职责： 1、负责制定区域内的生意规划布局，做好销售目标管理，并使销售目标高质量达成； 2、负责经销商赋能与管理，帮助经销商不断提升盈利能力； 3、负责OTC渠道客户的管理，参与重点药店连锁的合作谈判，促成营销方案的落地执行； 4、对渠道和竞品相关数据进行收集、分析，并根据结果提出营销改进方案提升市场份额。 任职要求： 1、2024年7月-2025年7月毕业的海内外硕士应届生，专业不限； 2、具备优秀的学习能力，渴望成功、积极主动、坚韧，意向从事线下销售工作； 3、全球招聘，总部培养，可结合公司发展需求及个人意愿进行定岗。

任职要求： 1、2025年应届本科及以上学历毕业生； 2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案： 1、培养周期：整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利： 1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资； 2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训； 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

一、岗位职责： (1)负责依据公司年度新品上市宣传规划，策划并撰写产品软文/推广界面，保证新品上市传播效果； (2)负责公司各部门包括但不限于相关物料、工具流的文案撰写，确保公司各部门传播活动的有效、高质进行； (3)负责拟写推广话术，对产品海报/直播/小视频等宣传素材进行推广，及时更新平台内容，确保宣传素材推广到位，促进客户在线成交转化率； (4)完成上级领导交付的其他任务。 二、任职资格： (1)*****本科毕业（暂不考虑双非院校），2021~2023届毕业，有类似岗位或相关行业实习经验者可考虑2024届毕业生； (2)有较强的商业宣传文字敏感度，能独立完成文案、脚本等内容的撰写工作； (3)具备较强的沟通与执行能力，性格开朗、细致、耐心、积极进取。 三、薪酬待遇 1、薪资结构：底薪+绩效+提成 底薪8-12K（视学历、面试情况定），绩效与提成因岗位方向有所区分，详情打招呼了解。 2、福利待遇 广州社保、带薪年假、节日礼品、部门活动等。 四、工作时间 09:00-12:00，13:30-18:00，大小周

母公司欣和企业（快消品行业）需求岗位： 岗位职责： 一、客户维护：按照公司要求，定期拜访老终端酒店客户，保证公司产品的持续使用；关注客户动态，维护区域内烹饪客情关系； 二、客户开发：根据拜访计划对辖区内酒店进行拜访，识别捕捉新合作机会，开发新客户和新用户；为客户提供服务支持，向酒店客户提供菜品调制的方案或建议，及时解决拜访客户过程中遇到的问题； 三、数据报表：相关报表填写、提报，并确保信息完整准确，提报及时； 四、门店助销：客流高峰时段在门店助销，面对消费者介绍说明，将品牌价值传递消费者，转换发展会员，提高进入家庭户数； 任职资格： 一、知识-专业知识：经济类、工商管理类及食品类相关专业优先； 二、知识-工具应用类知识：掌握excel，PPT、word等基本工具，并能熟练呈现与分析； 三、经验-教育程度：本科及其以上学历; 四、能力-通用能力：良好的沟通协调、团队合作和学习适应能力。

 岗位描述： 1. 熟练掌握房地产相关知识，并能据此为客户提供服务； 2. 具备优质的职业素养，能与客户建立并保持良好关系，并促进合作及成交的达成； 3. 学习掌握地产推广、获客转化、品牌管理等综合专业知识，致力于深耕行业成为优秀的管理者。  岗位要求： 院校：不限 学历：本科及以上 专业：不限，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先  知识技能： 学习成绩优秀者优先 有过学生干部、创业经历、辩论队经历者优先 具备一定的销售经验者优先  素质要求： 1.以满足客户的需求为目标成果，能设身处地地与客户共情，提供满足客户需求的解方案从而达成业绩成交； 2.内驱力强，有快速成功的渴望，喜次挑战与竞争； 3.使命必达，强烈希望通过自己的努力“成为**”； 4.乐观阳光、抗压耐挫； 5.喜欢表达有感染力，善于说服别人。  皓月生培养路径： 【综合线与专业线 双通道发展】

 岗位描述： 1. 熟练掌握房地产相关知识，并能据此为客户提供服务； 2. 具备优质的职业素养，能与客户建立并保持良好关系，并促进合作及成交的达成； 3. 学习掌握地产推广、获客转化、品牌管理等综合专业知识，致力于深耕行业成为优秀的管理者。  岗位要求： 院校：不限 学历：本科及以上 专业：不限，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先  知识技能： 学习成绩优秀者优先 有过学生干部、创业经历、辩论队经历者优先 具备一定的销售经验者优先  素质要求： 1.以满足客户的需求为目标成果，能设身处地地与客户共情，提供满足客户需求的解方案从而达成业绩成交； 2.内驱力强，有快速成功的渴望，喜次挑战与竞争； 3.使命必达，强烈希望通过自己的努力“成为**”； 4.乐观阳光、抗压耐挫； 5.喜欢表达有感染力，善于说服别人。  皓月生培养路径： 【综合线与专业线 双通道发展】

岗位职责： 1、参与公司国际市场的拓展、业务营销及客户维护工作； 2、获取和收集国际市场信息及商业机会； 3、评估客户需求，制定优势解决方案，促成项目合作； 任职要求： 1、营销、管理相关专业本科及以上学历，CET6级或同等语言能力及以上，成绩名列前茅，优秀的校园任职经历或创业实践经历或国际学习工作经验； 2、熟悉营销知识和技巧，熟练使用office办公软件； 3、有营销意识、开拓精神和团队合作精神，并致力长期发展； 4、具备管理潜质，愿意接受国际派驻。

工作职责: 1、负责协助海外商务接待流程和接待标准制定； 2、负责海外客户商务接待工作的策划和落实； 3、负责协助区域完成海外客户接待前期准备工作（客户信息、行程安排、领导邀约等）、完成客户来访后的接待执行工作（包括迎接、展厅讲解、其他行程接待等） 4、负责公司展厅产品和方案的专业讲解； 5、负责客户来访后的接待质量评价调研及商机跟进； 任职资格: 1、本科及以上学历，阿拉伯语等相关专业，通过英语CET4，CET6； 2、较强的学习能力，能够独立开展工作；较好的沟通、协调能力和分析判断能力； 3、具有较强的自我管理能力和时间管理能力； 4、能熟练运用英语/小语种与客户进行书面、口头的沟通与交流。 5、有学生活动组织经验者优先。

工作职责: 1、深入了解当地市场，与海外客户面对面沟通交流； 2、维系老客户，开拓海外新市场； 3、策划市场活动，提升海外本地品牌影响力； 4、收集、分析客户信息，及时提交各类分析报告等。 任职资格: 1、本科及以上学历，柬埔寨语、葡语、泰语、土耳其语、印尼语、德语等小语种； 2、性格外向，善于表达和沟通、思路清晰，能灵活变通； 3、通过CET4，CET6，能熟练运用英语/小语种与客户进行书面、口头的沟通与交流； 4、能接受并适应海外出差或常驻。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日