• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动公司产品的通用客户端基础技术的研发和优化,包括但不限于插件热修、监控体系、性能优化、打包平台、跨平台技术、底层技术、基础架构以及各类基础库、中间件等; 2、框架维护,通用工具开发等; 3、设计良好的代码结构,不断迭代重构; 4、前沿技术研究,承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯,熟练掌握Java; 3、了解或熟悉framework工作原理优先; 4、了解或熟悉C++/Python/JavaScript/Go语言优先; 5、有前后端开发经验优先; 6、对技术充满热情和好奇心优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责互娱研发客户端基础技术研发,支撑抖音、抖音火山版等产品的高效迭代; 2、负责研发平台改进,研发工具迭代,通用架构演进等; 3、提升研发效率,保障研发质量; 4、承担重点、难点的技术攻坚和新技术预研。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,三年以上移动端开发经验; 2、具备丰富的iOS开发经验,熟悉研发体系,对工程化建设有深入理解; 3、具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编程习惯; 4、熟悉前后端相关技术和跨平台技术,熟悉bash/python/ruby/js等语言和相关框架的优先; 5、在特定领域有相关经验者优先,包括但不限于:容器化、编译、性能监控、静态检查、安全。
  • 17k-30k 经验不限 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述:1.负责类脑计算机操作系统、编译工具、开发工具以及基础中间件等软件设计与实现,包括详细方案设计、软件编码实现与测试、系统调试等;2.负责分析解决项目中与操作系统、编译工具、开发工具以及基础中间件等相关的技术问题,按时完成项目开发计划,保证项目质量;3.负责需求分析、概要设计和详细设计等技术文档的撰写;任职要求:1.***硕士及以上学历,计算机、软件工程、通信等相关专业优先;2.至少精通C语言、Java或者Python等编程语言中的一种,具备良好的编程思想和规范者优先;3.英语四级或以上,可熟练阅读并理解英文技术文档者优先。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    任职职责:1.根据公司战略及需求制定年度培训计划,设计培训流程,建立培训体系;2.搭建内训师梯队,独立开发通用版本课件并进行授课;3.协助完成培训项目的落地,不断优化并完善培训方案;4.组织进行绩效考核并跟进员工的绩效沟通,制定公司绩效考核办法及实施流程与细则,确保绩效考核体系设计的适宜性和合理性;5.协助基础员工关系模块事项处理。任职要求:1.本科及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验,有游戏行业经验优先;2.知识:精通培训管理、职业生涯规划;熟悉培训管理、绩效管理、员工关系等;3.技能:擅长数据分析,精通办公自动化软件PPT、EXCEL、Word等应用;4.较好的亲和力、计划执行能力、沟通能力、组织协调能力、人际交往能力、解决问题能力;5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等人事方面的法律法规及政策。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    WE:基础技术部肩负研发和运维公司统一的稳定、高性能,安全、低成本的基础技术平台。 我们持续构建完整的云计算技术体系,产品覆盖全公司业务。每天,亿级用户和百万级商户的每一个订单都依赖基础技术平台完成闭环。我们团队拥有优秀的人才,前瞻的技术,成熟的机制,坚持以客户为中心,协同综效,卓越运营的理念。 YOU:我们需要你热爱自己的专业,有扎实的基础和经验,以及很强的学习能力。 我们需要你热爱生活,拥抱变化,充满创造性。我们期待世界将会因你的创造而改变。期待你的加入,共建业界先进的基础技术平台! 岗位职责 1. 参与美团服务端监控系统研发工作,包括Java及其他多语言(C/C++、Node、Python、Go)客户端组件研发,为美团各业务线,提供系统丰富的性能指标、健康状况、实时告警等; 2. 参与美团移动端、浏览器端基础监控系统研发工作,为美团所有App及前端项目,提供近实时用户端多维数据分析功能,构建立体式监控体系; 3. 参与美团基础设施监控开发工作,为美团内部基础设施,提供实时的监控及告警能力; 4. 保障以上基础监控服务,在高并发环境下的高性能、高可用性,同时技术、产品持续优化迭代。 岗位基本需求 1. 扎实的计算机专业基本功,3年及以上工作经验; 2. 精通Java语言及内存模型,熟悉Jvm调优、并发编程、NIO、序列化等; 3. 具有较高的技术钻研能力、技术难点攻关能力,分析问题解决问题的能力; 4. 善于总结、思考、跨团队协作,吃苦耐劳; 5. 本科及以上学历。 具备以下者优先 1. 熟悉基础架构某个领域(比如监控、通信、存储等)的开源组件,深入了解细节,掌握实现原理优先; 2. 从事互联网基础架构工作、或者高并发业务相关经验者优先; 3. 有其他更多语言(C/Go/Python等)开发经验者优先; 4. 熟悉ES、HBase、HDFS者优先; 5. 有“代码洁癖”、有极客精神。 岗位亮点 1.有机会参与美团统一监控系统的建设工作,其中涉及到万亿级数据的通信、处理、存储、告警等,对个人的技术成长有较大帮助; 2.有机会接触基础架各项服务的技术细节,与大牛一起学习、共建项目,对个人技术视野会有较大提升; 3.有机会参与CAT开源社区的开发、维护工作,对于个人影响力会有较大帮助。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    WE:基础技术部肩负研发和运维公司统一的稳定、高性能,安全、低成本的基础技术平台。 我们持续构建完整的云计算技术体系,产品覆盖全公司业务。每天,亿级用户和百万级商户的每一个订单都依赖基础技术平台完成闭环。我们团队拥有优秀的人才,前瞻的技术,成熟的机制,坚持以客户为中心,协同综效,卓越运营的理念。 YOU:我们需要你热爱自己的专业,有扎实的基础和经验,以及很强的学习能力。 我们需要你热爱生活,拥抱变化,充满创造性。我们期待世界将会因你的创造而改变。期待你的加入,共建业界先进的基础技术平台! 岗位职责 1、负责美团设计工具(MTD)的前端研发工作; 2、完成关键技术和项目的架构设计、持续优化技术、提高产品用户体验 3、以结果和价值为导向,利用科学的方法进行成果的指标衡量 4、跟进研究业界相关领域的前沿理念和技术实践 岗位基本需求 1、本科及以上学历,计算机相关专业 2、经验上:有5年以上大型互联网公司或大型IT企业Web开发经验 3、专业能力上: (1)计算机基础扎实,熟悉W3C标准,对ES5/ES6/ES.Next有一定认识 (2)精通JavaScript,除此之外,掌握至少一门其它编程语言(会用) (3)熟练使用主流框架(React/Vue),对代码的分层与优化等代码抽象策略有深刻的理解 (4)熟悉组件化和模块化,能根据基建组件开发业务组件,从而高效支撑业务 (5)熟悉工程化,对Node Server(如:Koa、GraphQL)、代码构建与优化(如:Webpack/Babel)、项目发布与部署(CDN/Nginx/Shell)有实践经验 (6)优秀的前端调试与优化能力,快速分析代码bug与性能问题,并能够归纳解决一类问题 (7)熟练使用调试开发工具:抓包工具、Chrome调试工具与插件、移动端调试工具、IDE/编辑器插件 4、个性乐观开朗、逻辑性强、有良好的沟通能力 5、有较好的自驱能力和产品规划能力 具备以下者优先 1、计算机相关专业硕士; 2、有设计工具/原型工具/多端开发/组件库建设相关经验优先; 3、有带技术团队或主导过有3+个Web工程师协作的项目架构设计者优先。 岗位亮点 1. 我们的项目涵盖丰富的技术栈(RN/Node/Flutter/小程序/React/VUE等),能够为您提供广阔的技术成长空间; 2. 我们的项目在公司内应用范围广泛,加入我们,通过打造稳定、高效的产品支撑业务快速发展,帮助亿万用户EatBetter, Live Better 3. 通过学习业界先进的研发理念及方法论,与美团工程实践相结合寻求更佳的落地方案,从而成为行业领域专家
  • 12k-22k·14薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1.负责挖掘和争取相关政府部门和有关组织的人工智能和网络信息标准化技术管理职能(包括:标准立项、技术审查、标准实施绩效监督评价等)授权实验室。 2.负责做好“之江标准”品牌宣传推广,打造国际、国内知名团体标准品牌形象。 3.组织开展之江实验室核心业务相关的标准化意识培养和宣教工作。 4.承担各级标准化项目和资质、荣誉的申报,以及中心承担的各种标准化科研计划项目的跟踪执行、监督与验收工作。 5.协同科研管理部门做好实验室标准化制度制定和实施,归口和总结实验室标准化成果。 任职要求: 1、网络信息、人工智能、自动化、管理学等相关专业。 2、具备较好的统筹、协调、策划能力。 3、具备较强的开拓创新精神和服务意识,具有清晰的工作思路和逻辑能力,良好的沟通、协作、学习和领悟能力。 4、具有高度责任心,有大局观,高效执行力和吃苦耐劳的精神。 5、英文阅读、书写、表达熟练。 6、优先条件 (1)有参与省级以上标准制定或省(部)级以上标准研究项目、示范试点项目等相关经验优先。 (2)具备对外合作、政府关系、学协会管理等工作经历者优先。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    休闲|娱乐 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述:1.员工入离转调等基础人事业务的办理,员工考勤管理2.根据公司规章制度,完成相关工作,解答员工的咨询问题;3.员工档案管理,定期对档案进行盘点、整理与维护;4.根据需求,定期产出人员信息报表,保证数据的准确性和完整性。任职资格1.大专及以上学历;人力资源管理,数据统计等相关专业优先;2.熟练使用Excel/PPT/Word等Office办公软件;3.亲和力强,有服务意识;4.认真细心,工作态度端正,具有良好的沟通能力;5.逻辑思维清晰,对数据具有一定的敏感度。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    薪资6100元 岗位职责: 1、负责各类文件的整合归档工作; 2、组织并协助进行招聘工作,以及后续的手续更新工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,定期跟进员工社保等事宜; 5、部分员工福利类活动的举办及跟进; 6、负责物资采购及费用报销工作; 7、办公用品和固定资产管理,办公设备检修跟进等行政管理工作; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、*****本科及以上,有相关实习/工作经历优先考虑; 2、掌握行政、人事管理基础工作流程,熟练使用OFFICE办公软件; 3、责任心强,做事踏实,工作效率高,服务意识强; 4、具有优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责基础人事工作(招聘、社保公积金办理等); 2、固定资产管理:办公用品和固定资产申购、盘点、发放等; 3、资质管理:公司项目申报与资质换领等; 4、福利活动:公司活动组织和福利发放等; 5、后勤服务:酒店、快递账号管理等; 6、完成上级临时交代的其他工作; 任职要求 1、1年及以上行政/人事相关经验; 2、有良好的表达沟通能力、情商高、责任心强; 3、抗压能力强,以结果为导向。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责:1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的工作;2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4.员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;5.其他人事日常工作;6.完成领导交代的其他任务。任职要求:1.***本科及以上学历,人力资源相关专业;2.一年以上招聘或员工关系实务操作经验;3.有互联网行业经验优先考虑;4.具有扎实的人力资源理论功底和实务应用能力,熟悉国家及北京劳动人事政策法规;5.熟练使用常用办公软件及网络应用;6.沟通能力强,性格外向,积极乐观,有较强的抗压能力,有强烈的服务意识;7.具备创新与工作灵性,具有高度责任感和承压能力。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / B轮 / 500-2000人
    1、负责入离职的办理;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4、负责社保公积金的申报与减员及问题解答;5、协调处理员工投诉、劳动纠纷、劳动争议等员工关系事件;6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;7、上级安排的其他事项。岗位要求:1、本科以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、了解劳动法,愿意在员工关系模块深耕。4、为人踏实、肯干,细心。可以加,yuhuashi1237
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1、制定人力资源发展规划与预算方案;2、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,满足公司的人才需求;3、负责搭建并运行公司绩效考核与奖惩体系;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5、负责公司的薪酬福利运作,并建立动态薪酬管理体系以利于公司发展;6、建设公司文化氛围,负责调动员工工作积极性。7、协助进行本部门的日常事务管理工作。任职要求:任职资格:1、学历本科以上,人力资源管理相关专业;2、五年左右人力资源工作经历,两年以上管理经验,具有大中型企业工作经验优先;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责直播业务客户端架构和开发; 2、根据项目安排,完成其他开发相关工作。 任职要求 1、计算机相关专业优先,有windows编程开发经验优先; 2、熟练掌握C/C++程序设计和开发,具有3年以上C/C++开发经验; 3、熟悉基础数据结构和算法,熟悉tcp/ip协议以及服务器程序开发调试; 4、熟练使用stl, 并了解底层实现, 熟悉c++11 5、了解常见设计模式及应用,熟悉大型软件架构设计与开发 6、熟悉QT、SOUI等框架开发优先
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、维护现有招聘渠道,定期与各渠道对接招聘需求,对各渠道进行招聘效果检视; 2、每日完成招聘系统的简历初筛、面试安排、录用推进等工作,发出招聘日报; 3、负责员工入转调离等相关流程的发起和推进; 4、领导交办的其他事情。 任职要求 1、本科以上学历,对人力资源比较感兴趣; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心。