京东运营岗位要求： 1、从事电商运营2年以上经验，有京东平台（POP、京东自营）运营经验； 2、熟悉京东店铺后台操作，熟悉运营流程和店铺运营指标数据分析， 3、 精通京东商城网上交易推广流程，对产品促销活动有相当的策划和组织能力； 4、 熟悉京东网各种营销工具； 5、 精通京东网规则及营销推广体系，对京东店铺后台的活动专区有深入研究； 6、 熟悉京东等网店日常的推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、秒杀、帮派等，并配合店铺自身的各类营销推广。 7、 策划京东商城等促销、推广活动方案； 8、有良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真细致，有责任感；有较好的销售思维； 京东运营工作要求如下： 1、负责京东商城运营，包括店铺整体策划，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架； 2、 负责京东商城日常运营，熟练运用京东等各种营销工具，提升店铺流量； 3、 负责京东站内各项官方、非官方发起的营销活动策划及报名、协调相应内外资源； 4、 负责与京东采销人员接洽沟通，做好各方面配合工作； 5、 定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案； 6、根据公司下达的销售任务，可以按照要求去独立完成。 7、服从上级领导内部工作调整和交待的临时工作。 公司福利： 1、入职后当天购买五险。 2、享有国家法定假期如年假、婚假、产假、丧假等，此外还有福利性带薪年假！ 3、员工结婚、生育、节日、等大事补贴红包和礼品等； 4、年度旅游，生日party、各种吃喝玩乐轰趴、有更好玩有趣的点子我们会尽你所想！ 5、免费零食无限投喂，吃到你忧心体重！

工作内容: 1、负责接待客户咨询，回复、解答客户提问并落实问题，及时应答。 2、熟练运用公司产品，引导说服客户达成交易，提高转化率; 3、通过对老用户进行回访及关系维护，增加重复购买率; 4、对客户订单的生产、发货、物流状态跟进 5、及时有效地为客户解决相关售后问题，提高客户满意度; 6、核准客户订单信息和开票信息并做好文件备档。 7、准时递交相关报表. 8、与相关部门紧密配合，协调沟通; 9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，并开发新客户 10、及时完成领导安排的其它工作 岗位要求： 1.有一年以上的阿里巴巴客服经验优先 2.沟通能力好，没有社恐，可以和客户进行面谈

1、客服排班 2、客服纪律及工作进度监督 3、客服接待过程中的售前售后问题跟进解决 4、售后退货退款处理及跟进 5、订单投诉维权跟进 6、客户评价回评及跟进修改 公司福利： 1、入职后当天购买五险。 2、享有国家法定假期如年假、婚假、产假、丧假等，此外还有福利性带薪年假！ 3、员工结婚、生育、节日、等大事补贴红包和礼品等； 4、年度旅游，生日party、各种吃喝玩乐轰趴、有更好玩有趣的点子我们会尽你所想！ 5、免费零食无限投喂，吃到你忧心体重！

主要负责电商部门产品的开发, 采购, 在公司电子商务平台完成产品线相关工作； 1）负责供应商合作洽谈以及供应商关系管理； 2）根据市场/用户需求寻找热卖产品或潜在热卖产品，优化产品定位升级，寻找国内外平台上的新品、热销、有潜力的产品，筛选出目标产品； 3）配合销售人员制定产品开发方案及品类规划； 4）负责根据所选产品编辑产品参数； 5）定期汇报产品情况及开发进度； 6）定期优化产品采购价格，降低产品采购成本 7）优化采购流程、协作流程，给公司提供建设性意见 8）完成公司安排的其他相关工作 任职要求: 1）具有跨境电商、家居或礼品类等成品采购经验优先考虑。 2）有丰富的供应商资源及获取渠道优先； 3）擅长沟通，商务谈判能力强，能看懂英文邮件、有推动项目进展的能力； 4）头脑灵活，学习能力强； 5）自我驱动型人才，抗压能力强，做事果干利落； 6）年轻且富有激情。 公司福利： 1、入职后当天购买五险。 2、享有国家法定假期如年假、婚假、产假、丧假等，此外还有福利性带薪年假！ 3、员工结婚、生育、节日、等大事补贴红包和礼品等； 4、年度旅游，生日party、各种吃喝玩乐轰趴、有更好玩有趣的点子我们会尽你所想！ 5、免费零食无限投喂，吃到你忧心体重！

质检员 贴标签 成品打包 组装 成品装袋 操作员 【薪资待遇】:小时工待遇:25-33/小时，综合月薪6000-8000 正式工待遇，底薪+加班费+岗位津贴+全勤奖+绩效+技能津贴，综合月薪6000+ 1.包吃包住，空调车间， 2.每天上班8-10小时。加班自愿，加班有补贴。 3.月休4天、上六休一。 4.每月7号准时发放工资。 5.招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，搬运，储干等 7.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，wifi，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜柜等 8.伙食：食堂免费提供可口工作餐. 9.上班一星期可预支工资

【岗位职责】 1. 负责根据乘客需求，安全、准时地完成订单，确保乘客满意度；   2. 遵守交通法规，保证行车安全，维护公司形象；   3. 定期对车辆进行检查、保养和清洁，保持车辆良好状态；   4. 积极配合公司完成相关培训和业务拓展工作；   5. 及时反馈乘客意见和建议，协助公司持续优化服务质量。 【任职要求】 1. 持有我国合法有效的驾驶证，驾龄满 3 年以上，熟悉本地路况；   2. 具备良好的驾驶技术和安全意识，无不良驾驶记录；   3. 具备较强的服务意识和沟通能力，善于处理突发事件；   4. 具备较强的时间观念和团队协作精神，能接受公司调度安排；   5. 熟悉网约车相关政策法规，具备相关资质证书者优先；   6. 优先考虑有出租车、网约车等相关行业经验者。 【薪资福利】 1. 具有市场竞争力的薪酬，多劳多得，上不封顶；   2. 享受社保五险、意外险等福利待遇；   3. 提供完善的培训体系和职业晋升通道；   4. 丰富的团队活动，良好的工作氛围。 【工作地点】 根据个人所在地和公司需求，可灵活选择工作地点。 诚邀您的加入，让我们携手共创美好未来！

工作职责: 1. 负责网约车的驾驶和运营,确保乘客的安全和舒适; 2. 根据乘客需求,选择合适的线路和目的地,保证及时到达; 3. 确保车辆状态良好,保证行车安全; 4. 维护车辆形象,保持车辆清洁、整洁; 5. 遵守交通规则,确保行车安全,不违规操作; 6. 负责乘客的上下车服务,确保安全; 7. 完成公司规定的其他工作。 职位要求: 1. 具有相关驾照,3年以上实际驾驶经验,熟悉网约车路线; 2. 良好的驾驶记录,无重大事故记录; 3. 熟悉车辆操作流程,具有较强的安全驾驶意识; 4. 具备良好的服务态度,善于沟通与协调; 5. 具有团队合作精神,能够与团队成员保持良好的关系。

工作内容：商品分类、配送生活物资，食品，果蔬，粮油等，货源稳定，路线； 工作时间：05：30：00--13：00 待遇：5000-7000（包住） 任职资格: 1、年龄22-40岁，C1以上驾照，2年以上实际驾驶经验。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班

招钣金中工一名，薪资5000-10000；钣金大工一名8000-15000

1.至少有管理过两个以上并行的业务条线经历，且团队总人数在50人左右 2.有过达播/自播/MCN机构成功孵化IP及变现模式打造的经验或成功复制的经验； 3.能够及时发现业务开展过程中偏离战略导向的行为和做法，能够迅速采取有效的对策，能够吸取经验教训，执行预防措施 4.以业绩导向为结果，能够达成预期目标 5.有创业经历最佳  1.熟悉抖音平台的规则和生态，熟悉直播各个环节，具备线上、线下流量变现能力 2.有过创业经历接受合作人模式优先 3.情商高，情绪稳定，能够换位思考，沟通舒畅，表达清晰、简洁、客观、切中要害

职位名称:直播运营总监 公司名称:XX网络有限公司 职位描述: 作为直播运营总监,你将负责公司直播业务的日常运营和策略规划,提高直播的质量和流量,促进公司业务的发展。以下是职位的主要职责: 1. 制定直播业务策略和规划,包括直播内容、直播时间、直播频次、直播主题等。 2. 策划直播活动,包括直播前的宣传推广、直播中的互动和营销、直播后的数据分析和总结等。 3. 管理和运营直播账号,包括账号粉丝的互动和维护、账号内容的更新和优化、账号数据的监控和分析等。 4. 协调直播团队,包括直播主持、技术人员、直播嘉宾等,确保直播的顺利进行。 5. 分析直播数据,包括直播的观看量、互动量、转化率等,为公司提供决策依据。 6. 负责直播间的管理和维护,包括直播间的预约、管理和关闭等。 7. 关注行业动态和竞争对手动态,及时调整直播策略和规划。 8. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 5年以上直播运营经验,有成功的直播运营案例。 2. 熟悉直播平台,了解直播行业动态和趋势。 3. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与团队成员和公司高层进行有效的沟通和合作。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。 5. 热爱直播行业,有较强的责任心和抗压能力。 以上是直播运营总监的职位描述,仅供参考,具体要求以公司实际业务需要为准。

1.通过各大网络平台热情专业解答客户咨询的问题; 2.无需外出，做好管理维护与新老客户的关系； 3.做好信息记录汇总反馈。 基本要求： 1、年龄20—50岁之间，可以接受应届生，无经验要求，入职后全程一对一培训。 2、应聘者要有乐观积极向上的心态，有极强的责任心和进取心。 3、能吃苦、肯坚持、有耐心！踏实！这一点是基本要求！ 4、较后如果能对自媒体有一定的了解那就更好，如果不了解，也没有关系，前期我们会给予指导！学历不是问题，但是一定要讲诚信，一经录取,有晋升合伙人的机会。为广大有梦想的青年朋友提供一个真正展示自我的平台,期待你的加入！！！ 薪资福利： 1.入职底薪6000+奖金(8000-20000/单)+现金奖(10000/单)+工龄工资(半年+200)+提供住宿=20000+; 2.提供新人带薪统一培训、无需外出、完全白领办公室化办公。 3.每位员工都可参加公司大小激励，获得奖金，每月设有高额的现金奖或实物奖，活动经费等。 4.公司每月定期组织员工聚餐及拓展活动、旅游，每月举办集体生日会。 5.晋升之路：公司扩大经营，不直接外聘，全部内部提拔。 6.每月10号发工资，不拖欠，无克扣。 7.住宿环境：家具家电齐全，小区，温馨干净，距离公司步行10分钟。 8.正式员工享受年终福利及分红； 9.享受元旦、春节、清明、劳动、中秋、国庆等法定节假日； 10.享受端午、中秋、春节等节日礼品； 11.女员工享受三八节福利； 12.员工生日礼品、蛋糕及庆祝party； 13.员工可享受超长带薪年假； 14.员工以及员工父母有节日礼金； 15.完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台； 工作时间：9:30-18:30 午休2小时 双休 工作环境：甲级5A写字楼，独立办公桌，独立电脑，办公区域有绿色盆栽，空气清新。 有意者可直接投递简历，不守信用者勿投简历。谢谢合作

1、 根据公司现状， 制定、完善各项管理制度及时落地执行。 2、 根据业务需要，及时完成招聘工作。 3、组织发展、人才梯队管理。 3、 企业文化宣讲、员工关系维护及管理。 4、人事外联工作管理。

1、负责公司内部人才线上、线下的招聘工作，筛选合适人员，推荐到站点面试。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。 工作地点：佛山、广州、深圳、惠州

[工作职责] 1、学习金融银行产品。2、邀约和维护客户。 [任职要求] 1、有较强的事业心，责任心和积极的工作态度。 2、对金融行业有强烈的兴趣，敢于挑战自我，挑战.高薪。 [薪资待遇] 1、底薪4000+提成10- -50%，综合薪资9000以上; 2、.上班时间:朝九晚六， 法定节假日放假;  3、可提供实习证明，三方协议;