• 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、大专证及以上学历,男女不限 2、有进取心、有自信、有团队协作精神 3、吃苦耐劳、认真对待工作,服从组织管理 4、对房产销售有兴趣,有意愿长期发展
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1.每天打电话复盘; 2.维护好收到的房源,录入系统; 3.约业主实勘房子(即拍房子照片)。 职位要求: 1.态度端正,做事认真; 2.有经验优先考虑,无经验亦可。 工作时间: 1.9:00-12:00     14:00-18:30,周五周六需加班到21:00,中午休息2小时,包吃一餐; 2.月休4天; 3.底薪2600提成42%-70%
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美**赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 13k-26k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【青岛链家的10大优势】 (规模优势):100+家直营门店约1300+经纪人,带来海量的房源 (线上流量):房源结合链家网(贝壳找房)流量创造稳定、精准的客户来源,拉开和同行差距 (品牌优势):品质投入,服务承诺的执行优势,提供安全有保障的交易服务,优质的品牌带来高费率 (优质管理者):10+位管理经验丰富的运营总监,百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 (460+老兵):460余位司龄4年及以上老兵,行业资深专家一对一带教,手把手教你做职场精英 (87%专科及以上占比):19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面,整体素质过硬 (合作文化):21年的时间,沉淀合作共赢的价值观,提出ACN模型,促成了合作文化 (后台支持):专业、靠谱、强有力的后台职能团队,逐渐精英化、项目化、市场化 (多元业务):一体两翼的推动下业务创造业绩增量,扩展到更高频的业务场景,加深社区链接 (发展空间):专业赛道、管理赛道、职能赛道;贝壳和链家这个平台足够大,大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 (商业中心)千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 (交通枢纽)M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 (人口密集)***金融区-金家岭金融中心,银行金融机构遍布附近,近百个高级写字楼,每天万人流量,租房人均需求多,成交简单,商机无处不在 (高端客群)商圈附近80%为中高端收入人群,买房预算高,案值决定收入 (优质学区)青岛前十名学区房,需求量大;邻近片区均是学区,可以相互替代 (楼盘多元)楼盘新分布规律,均是商品房,便于记忆带客户 (业务广泛)租房、新房、二手房、金融、装修等,业绩来源广泛 (十年老店)房源多、客源多、线上商机多;人均房源维护30+;人均商机60+;业绩稳定 (代步齐全)门店5台汽车,5台电动车 (办公舒适)链家5.0门店,2021年重新装修,电器齐全 【2023年,一起加油!】 致敬91年的自己,2011年上大学,2012年选择当兵,两年被评委“优秀士兵”,拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职,那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米,店里9名经纪人,接店三天离职3人。困难从这一刻开启,下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面,只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样,可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘,来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公,顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人,业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二,近十次月度前三,在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名;获得青岛首批A级门店,一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级,随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上,经纪人获得多个锦旗,荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年,做商圈经理四年多。现在是2022年12月,已经做商圈经理4年,入职6周年。22年是不平凡的一年,年前离职高峰,让我在3个月流失13人,一度怀疑自己的管理能力,也一度想下来,年后团队人数低到只有10人,通过全店努力让这个团队再次站了起来,公司月度业绩前三,总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人,稳定成长,后面的路很长,我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人,月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理,5名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:职业培训项目推广对接,业务洽谈;职业技能资格证培训及市场推广;职业培训渠道推广;**高等学历****推广 一般拓展培训项目主要有: 1.为客户提供拓展培训课程咨询服务,根据培训目的,设计有针对性的培训项目及课程方案 2.负责拓展培训现场客户对接与协调服务,组织和实施培训课程,激发队员潜能,引导、鼓励队员完成拓展,保障队员人身安全 3.协助公司其他部门完成项目开发、客户洽谈、活动策划等辅助工作
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居、数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;  2.资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;  3.房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;  4.社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。  岗位要求 1.*****本科及以上,专业不限;  2.诚实守信,具备较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;  3.具备较强的沟通能力,善于倾听;  4.具备较强的学习意愿及学习能力,善于使用互联网工具。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    区块链,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    一,根据公司任务完成目标。 二.根据公司提供的精准客户进行精准邀约。 三.带客户到项目实地参观,促成成交。 四.优质售后,维护客户关系开发新客户。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    熟悉使用手机APP软件 有梦想,拒绝平庸。 期待你的加入
  • 9k-18k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列;我们的拥有积极向上的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰;我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出就能一步高升;我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值;链家——恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资:首年保底无责任年薪12万,40%-70%提成;2年内做到 店经理职务2、福利:公司免费购买员工福利保险、体检;免费岗前培训+专业讲师团队;3、培训:入职30天脱岗带薪培训,实习期后有:初级培训-中级培训-高级培训。门店一对一师傅圈经带教,区域一周一次培训,事业部每月有:等级培训4、晋升:经纪人-店经理-圈经-运营总-事业总-城市总5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...任职资格】我们不接受怂,不接受放弃,哪怕你是小白,我们也会为你添上七彩YOU CAN YOU UP, NO CAN 1、年龄20-35岁,**本科及以上学历,优秀应届毕业生优先录取;2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心,具有强烈的团队精神5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,文娱|内容,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行,完成销售目标; 2、开拓楼盘新资源,了解楼盘情况,有效开发和维护小区客户资源; 3、配合设计师到工地进行量房; 4、做好重点小区的巡检工作,做好工地形象的保护和了解重点小区工地情况,并及时将异常情况进行反馈; 5、上级领导安排的其他工作
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.客户线上咨询,通过了解客户需求,给客户匹配适合的房源,带看签约。 2.日常客户维护。 3.开发房源。
  • 400k-500k 经验1年以下 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    一、收获: 1、团结友爱的团队伙伴; 2、日益精进的工作方法; 3、越来越高的经济收入; 4、日益增值的自我价值; 5、没有天花板的晋升空间! 二、你的付出: 学习+努力+坚持!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    【集团介绍】 太屋集团于1994年正式进入上海,历经二十七年的稳健发展与沉淀,集团成长为以房地产经纪为核心业务,涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】 太平洋房屋隶属于太屋集团,深耕于上海市房地产经纪行业。我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”,以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命,践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观,心怀“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”的愿景,朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行,致力于打造房产经纪行业的品牌典范,打造中国房产经纪的百年企业。 【薪资待遇】 1、试用期保底6000-8000(其中大专本科实习生5300,大专学历6000,本科学历8000,退伍军人优先考虑) 2、提供住宿方案 3、五百多家门店上海各大区域就近分配 4、买卖提成15%-45%,租赁提成35% 5、内部晋升,公平公正公开的发展平台,每三个月一次晋升考评 6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 【招收标准】 1、大专及以上学历 2、年龄在18-35岁之间 3、肯吃苦,想奋斗 4、做事认真诚恳;高度的的团队精神。 5、拥有一颗不甘平凡的心 【工作职责】 1、做好网络的维护,实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判,促成交易达成  只要你愿意,公司就是让你展现自己的舞台,真诚期待你的加入! 【工作地点】 全上海600多家店,可就近分配工作地点 公司名称:上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    能吃苦耐劳,有责任心,学习能力较强,上进心强,男女不限,年龄不限,公司免费培训。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 与潜在客户进行沟通,了解并挖掘他们的职业需求和目标。 2. 提供专业的销售咨询,根据客户情况提供相应的销售策略和方案。 3. 引导并促成销售,达成销售目标。 4. 收集并分析市场信息,为公司业务提供参考。 5. 定期跟踪维护现有客户,保持良好关系。 职位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限。 2. 具备良好的沟通能力和优秀的表达能力。 3. 对销售工作有热情,具有良好的团队协作精神。 4. 有亲和力,善于与客户建立良好的关系。 5. 有强烈的自我驱动力和良好的学习意愿。 6. 无经验亦可,公司提供完善的培训机制。 背景要求: 1. 无经验者亦可申请,但具有销售相关培训经验者优先考虑。 2. 对应届毕业生或实习生有兴趣的,我们非常欢迎,期待你的加入。 岗位亮点: 1. 优秀者可获得晋升机会,发展空间广阔。 2. 公司提供完善的培训机制,帮助你快速成长。 3. 良好的工作环境和团队氛围,让你工作愉快。 4. 五险一金,周末双休,法定节假日休息等完善的福利制度。