岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、根据公司有计划进行汽车租赁板块直播 2、配合参与短视频拍摄工作（每天3个作品） 3、能根据直播节目气氛与用户互动、即兴发挥、调动粉丝情绪、增加粉丝的活跃度 4、了解直播间运营、吸引粉丝、提升粘性、实现社群裂变营销 岗位要求： 1、形象气质佳、性格活泼外向、普通话标准、亲和力强、身材高挑 2、会舞蹈或有技能者优先 3、有汽车、主持、直播者优先公司介绍： 鸿瑞杰高端出行成立于2018年1月，是一家专做租赁的一家公司，公司旗下有bba、百万级豪车、商务车、超跑等！如果你想来和我们在工作氛围好的环境下一起工作那就赶紧联系我们吧

岗位职责： 1:根据公司有计划进行汽车租赁板块直播。 2:配合参与短视频拍摄工作（每天3个作品） 3:能根据直播节目气氛与用户互动、即兴发挥、调动粉丝情绪、增加粉丝的活跃度。 4:了解直播间运营、吸引粉丝、提升粘性、实现社群裂变营销 岗位要求： 1:形象气质佳，性格活泼外向，普通话标准，亲和力强，身材高挑。 2:会舞蹈或有技能者优先 3:有汽车、主播、主持者优先 公司简介： 鸿瑞杰高端出行成立于2018年1月，是一家专做租赁的一家公司，公司旗下有bba、百万级豪车、商务车、超跑等！如果你想来和我们在工作氛围好的环境下一起工作那就赶紧联系我们吧

（工作内容）负责平台接客，跟据系统规划路线导航接送客户 每日400-700底线12000-21000上不封顶多劳多得收入高时间自由想跑就跑想停就停 职位要求：1.年龄18-60周岁，男女不限 2.驾龄1年以上，近三个记分周期内未扣满12分没有酒驾 犯罪记录

职位要求： 1、负责公司与合作平台派遣的接送乘客的商务订单和预约订单； 2、负责公司车辆保养（费用公司承担）、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 职位需求： 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。 2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，无三个记分周期内没有记满12分记录; 3、年龄22-60周岁男女不限; 工作时间：不限 租赁模式：市面上主流车型均可选择，流水全归你。 5、公司福利 1.公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶有保障 2.公司统一承担保养、保险、维修，并安排一对一车管专管服务； 3.公司提供公平的晋升平台,晋升方向:司机一车队长一运营支持一运营

职位要求： 1、年龄21-55周岁，C1以上驾龄 2、无犯罪记录，无重大事故记录，有较强安全意识 工作内容地点： 1.广州范围，负责平台接单 2.司机需熟悉广州交通规则，熟悉使用智能手机导航 薪资待遇： 1、提成+奖励，综合收入7000－12000 2、多劳多得上不封顶，15号准时发工资 3、入职公司直接配车（面试合格）

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售人员和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、学历不限，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。具体情况可电话咨询，或者是主动投递简历

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

【岗位职责】 1. 了解并分析客户需求，为客户提供专业的微信/抖音/美团咨询服务，并搭配解决方案，及时为客户解答疑问。 2. 通过不同渠道自主开拓客户资源并进行销售转化，进行个人月度销售目标的完成，包括但不限于电销、地推、面销、网销。 3. 通过微信、抖音、小红书进行朋友圈、社群的基础运营、配合公司的营销活动及时进行推送给客户。 4. 日常收集客户体验及服务需求，并及时反馈公司进行服务流程的调整，不断提升客户服务的品质保障。 5. 负责合作过程中与客户的整体对接及售后服务，定期维护与客户的关系。 6. 协助营销部门进行市场活动的执行落地，并完成领导交待的其他工作。 【任职要求】 1.热爱新能源汽车行业，需要有相关工作经验或同行业经验的。 2.同理心强且善于倾听，能换位思考站在客户的角度提供服务。 3.工作认真负责，学习能力强，能熟练运用各种日常办公软件。 4.有考取驾驶证，能熟练开车，过往无严重的车辆违章违法行为。 【福利待遇】 1. 薪资：无责底薪3360+销售利润30%的提成（试用期1个月）。 2. 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00。 3. 福利待遇：五险一金（深户一档，非深二档）、不定期下午茶/团建。 【注意事项】 1. 麻烦各位求职者看清楚招聘要求及福利待遇，如果你有行业经验，接触过租赁，欢迎你来谈薪资！如果没有经验，请移步我们销售助理岗位，谢谢。 2. 不包吃住不包吃住不包吃住！

汽车销售主管 1、持有汽车驾照，能独立驾驶； 2、有能力开拓销售市场并做好现有客户维护，基于销售计划，有敏锐的市场洞察力； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战，表达能力强善于沟通，主观能动性强，能吃苦耐劳，亲和力强，服务意识强，有团队合作精神； 4、良好的心态，有毅力，专注，投入，执着，不浮躁，善于动脑，善于洞析客户心理，把握分寸,敢于挑战高薪! 5、熟练掌握Excel、Word、PDF、PPT等办公工具； 6、懂些汽车的常规知识（比如车型配置） 爱好汽车销售； 7、汽车销售经验者或市场营销专业优先考虑，应届毕业生亦可，有志于从事汽车销售行业；

一.工作内容 负责公司的日常招聘，资源公司分配，邀约司机面试，让他完成入驻平台，从而完成司机招募 二.工作要求 1.性格开朗活泼，积极向上 2.有无经验均可，可接受积极向上的新手小白 3.有基础独立的工作能力，喜欢主动思想清晰，自律性强 4.有团队精神，服务意识强，能吃苦耐劳，服从公司制度管理 三.薪资待遇 1.工作底薪5000＋提成＋月度奖励＋旅游＋五险 2.上班时间：朝九晚七（12：00-13:30午休时间） 3.法定节假日正常放 团队年轻，沟通无障碍，公司氛围融洽，拒绝内耗。 主管一对一培训 4.工作地点：武青北路25号，出地铁培风J口前行两百米

主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。