嘿，亲看过来！这里有一份超带劲的工作等你来挑战。 岗位职责： 1. 化身“车商需求挖掘侠”，在当地的二手车市场大显身手，让车商们纷纷下载咱超酷的【大风车 APP】。 2. 像个“超级侦探”一样挖掘车商的经营需求，然后巧妙地推广 APP 的各种强大功能，什么sass啦、268V 啦、评估证啦、会员啦、线索引流啦、汽车金融啦，统统不在话下。 3. 变身“APP 培训大师”，让车商们熟练掌握咱的 APP，要是他们在使用过程中有啥问题，你就像个“超级英雄”一样迅速解决。 4. 持续和车商们保持“铁哥们”关系，争取让他们给你介绍更多客户。 5. 还要当“市场情报员”，收集同业动态，及时向公司反馈。 任职要求： 1. 大专以上学历那是基本要求，不过你要是特别优秀，咱也可以放宽条件哦。 2. 这份工作就在二手车市场，你的客户都是超有个性的二手车商们。 3. 有 O2O 平台工作经历、地推经历、大客户开发经历、sass/APP 推广经历或者其他行业销售经历的小伙伴优先，你要是有这些“超能力”，那就赶紧来吧！ 4. 咱这工作每天都有打卡拜访要求哦，不管是刮风还是下雨，都不能阻挡你的脚步。前三个月可是很有挑战性的，怕苦的小伙伴就别来啦。 5. 那些喜欢混日子、爱抱怨、执行力差的“负能量小怪兽”统统闪开。 6. 好赌的小伙伴也请勿靠近哦，咱这可容不下“赌神”。 岗位福利： 1. 六险一金，给你满满的安全感。 2. 节日福利，让你在每个节日都感受到公司的关爱。 3. 带薪年假，想怎么放松就怎么放松。 4. 股票期权，说不定哪天你就暴富啦。 5. 晋升机会多得像星星一样，而且**公平公开，只要你有实力，就能一飞冲天。 6. 薪酬 7 - 20K，只要你够努力，钱包就会鼓鼓的。

高德官方直招司机 公司提供新能源电车车辆，保险、保养、年审、车证、人证费用全部由公司承担。 合同期限可以签六个月、一年，也可提前解约。 福利待遇： 1.平台系统派单，无需抢单，收入有保障。 2.月平均收入10000-20000，多劳多得，上不封顶。 3.时间自由，出车时间自行安排，车辆自己保管。 4.免费培训，包教包会，轻松加入，多重奖励补贴。 岗位要求： 1.年龄放宽至21-60岁，男女不限。 2.驾龄1年以上（以驾驶证发证日期为准），近3个记分周期内未有一次扣12分情况。 3.无犯罪、酒驾、醉驾记录。 注意： 1.可全职可兼职，多劳多得，上不封顶，付出和收获成正比。 2.点击交换电话咨询，来店需要预约，会安排一对一接待，陪同参观和选车。

非中介，公司直招司机！ 非中介，公司直招司机！ 非中介，公司直招司机！ 职位要求： 1.C1、C2驾照满一年（以驾驶证发证日期为准）。 2.无案底、酒驾、醉驾、三个计分周期内无一次性扣12分记录。 薪资待遇： 1.根据自己时间安排，每天累计在线8-12小时 2.新人保底6000+高额提成+奖金，月收入8000-15000 职位介绍： 1.公司提供车辆给司机，不需要自己有车。 2.车辆保险、保养、年审、车证、人证都是公司负责，不需要司机负责。 入职帮助： 没做过不怕，公司提供免费培训，包教包会，工作时间和休假都可以自由选择，公司提供自动挡新能源纯电车（均为新车和准新车）

高德官方直招网约车司机 公司提供新能源电车车辆，保险、保养、年审、车证、人证费用全部由公司承担。 合同期限可以签六个月、一年，也可提前解约。 福利待遇： 1.平台系统派单，无需抢单，收入有保障。 2.月平均收入10000-20000，多劳多得，上不封顶。 3.时间自由，出车时间自行安排，车辆自己保管。 4.免费培训，包教包会，轻松加入，多重奖励补贴。 岗位要求： 1.年龄放宽至21-60岁，男女不限。 2.驾龄1年以上（以驾驶证发证日期为准），近3个记分周期内未有一次扣12分情况。 3.无犯罪、酒驾、醉驾记录。 注意： 1.可全职可兼职，多劳多得，上不封顶，付出和收获成正比。 2.点击交换电话咨询，来店需要预约，会安排一对一接待，陪同参观和选车。

不需租车不需买车， 工资正常8000-12000左右， 除工资以外的车队补助每月1500-2000， 平台补助每月2000+综合薪资1w-1.5w多劳多得， 有三年驾龄且没有刑事纪录，没有任何套路， 只要能踏实肯干吃苦就能拿到高收入。 1.负责公司的日常用车，以及其他出车任务 2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全 3.负责公司车辆清洁工作

  职位名称：线下拓展经理 工作地点：广西全省招聘 工作职责： 1. 根据城市阶段性目标，制定线下拓展计划：负责分析市场趋势，了解竞争对手动态，制定并执行线下拓展策略，确保完成城市阶段性目标。 2. 整合集团供应链及地方性供应链：与集团供应链部门紧密合作，优化供应链管理，降低成本，提高效率；同时整合地方性供应链资源，以满足当地市场需求。 3. 拓展合作伙伴：开发并维护与各类合作伙伴的关系，包括但不限于商场、超市、便利店等，以实现销售目标。 4. 团队管理：负责线下拓展团队的组建、培训及日常管理，确保团队高效运作。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 市场营销、供应链管理等相关专业优先。 2. 3年以上线下拓展、销售或供应链管理工作经验，有成功案例者优先。 3. 具备较强的市场分析、营销策划、沟通协调及团队管理能力。 4. 能适应出差，具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假等。 3. 提供专业的培训和职业发展指导。 4. 良好的团队氛围和企业文化。 有意者请将简历发送至：[***********************]，邮件主题请注明“应聘线下拓展经理”。期待您的加入！

1、熟练操作金蝶ERP系统，负责公司ERP等信息系统的管理，流程的优化，问题的及时解决，协助ERP信息系统的推进工作 ； 2、负责培训和指导员工信息系统的操作，解答处理系统使用过程中用户遇到的困难和问题 ； 3、负责公司网络信息系统的安全维护工作，官网维护，负责日常电脑、打印机、闸机、LED屏等办公设施维修，维护和管理工作； 4、负责固定资产的管理工作； 5、负责档案室的管理工作。

作内容： 1. 有从0-1搭建直播电商的运营体系，有思路有想法，能及时有效推动整个直播项目的进程，依据直播间账号IP定位进行直播间总体的业务规划，对业务规划目标进行合理拆分与分解与执行，抗压力强，适应直播运营的工作节奏，有IP账号起号经验，对热门短视频有自身的见解，能组织团队拍摄剪辑维护IP账号的短视频； 2. 独立负责过直播间项目：有抖音、淘宝、快手等平台的电商IP孵化经验，制定运营规划，直播间直播专场项目的跟进与管理，货盘的安排与管理，具备管理协同能力，善于跨部门沟通，搭建直播间团队，制定直播间运营SOP，培养直播间运营、主播等岗位人才梯队，并对各岗位的工作进行协同与管理； 3. 关注行业同类型直播间或者账号的数据，依据行业数据调整直播运营目标与打法依据直播间数据呈现，不断优化直播间运营思路与玩法，合理安排直播排期，制定直播脚本和整体策划案，确保每场直播正常进行，对每场直播的产出负责，播前脚本整理和准备，播后数据复盘； 4. 自身有一定的直播讲解经验能够配合主播把控直播间氛围，建立过款、逼单、催付及提醒话术引领直播节奏，与粉丝互动，回答粉丝问题，维护直播间秩序，调动粉丝情绪，增强粉丝活跃度，确保直播间热度（核心加分项）。 任职要求： 1. 3年及以上运营工作经验，有起号经验； 2. 了解常规平台运营规则，玩儿法； 3. 有主播运营的经验，有一定文案能力； 4. 执行能力强，能抗压。

1、线上负责自有车驾驶员管理。 2、调度、协调司机任务。 3、规划司机运行线路。 4、考核司机服务质量及运输时效。 5、负责司机对账及工资申请。

岗位名称：摄像师 职位概述： 我们正在寻找一位富有经验的摄像师，负责为我们的公司拍摄高质量的视频内容。该摄像师需要具备出色的拍摄技巧，良好的沟通技巧，以及团队合作精神。 主要职责： 1. 负责制定拍摄计划和脚本，与团队成员协作以确保拍摄进度和内容质量。 2. 熟练使用各种摄像设备，包括但不限于单反相机、稳定器、灯光设备等。 3. 根据脚本和拍摄计划，进行实地拍摄，确保画面质量达到预期要求。 4. 负责拍摄过程中的人工和设备成本预算。 5. 拍摄完成后，对素材进行整理和分类，并提交后期制作团队。 6. 积极参与团队会议，讨论改进拍摄技巧和方法。 7. 与团队其他成员保持良好的沟通，确保工作流程顺畅。 职位要求： 1. 具备3年以上摄像师工作经验，有广告、影视、传媒行业经验者优先。 2. 熟练掌握各种摄像设备和技术，熟悉后期制作软件。 3. 具有良好的镜头感，能够捕捉到最佳的拍摄瞬间。 4. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员和客户保持良好的沟通。 5. 对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。 6. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 优先条件： 1. 有拍摄过大型活动或电视节目的经验。 2. 熟练掌握无人机拍摄技术。 3. 对视频后期制作有深入了解，包括剪辑、音效、特效等。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 五险一金，带薪年假，节日福利等员工福利。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 专业的培训机会和发展空间。

职位职责： 1、知识图谱构建：负责设计和构建企业级知识图谱，解决协同场景（人、任务、文档、会议）以及跨业务系统的信息孤岛，实现知识的互联互通，为企业建立统一高效的知识管理体系，更好的支持LLM落地 2、围绕Graph探索LLM新应用模式：基于企业知识图谱，探索RAG/Agent的落地新范式，使其能够在复杂的企业知识网络中进行精准的信息检索、关联分析和逻辑推理； 3、模型迭代与优化：持续优化大语言模型及RAG系统在企业知识管理领域的表现，构建针对性的评测方法，生产和维护高质量的企业领域数据集； 4、前沿技术研究与应用：密切关注知识图谱、LLM推理等领域的最新研究成果，将前沿技术应用于企业知识管理实践中。 职位要求： 1、具备NLP、LLM应用或RAG其中一个方向的相关经验，具备较强的编程能力； 2、有较强的评测意识和科学的评测思路； 3、有较强的创新能力，有不断探索新AI技术和应用场景的强烈意愿和主观能动性； 4、能紧跟AI领域的最新发展动态，通过参加学术会议、阅读前沿论文、在线学习课程等方式，不断提升自己的专业知识和技能； 5、有较强的解决问题能力，善于解决各种繁琐的技术问题（如：数据质量问题、训练问题、部署兼容性问题等）； 6、对数据比较敏感，能细致完成数据工作，包括数据质量、数据分布、案例分析、数据调优等。 加分项： 1、有过比较深入的GraphRAG或类似经验； 2、在垂直场景（如：法务/供应链领域知识管理）有过成熟的案例沉淀； 3、在复杂知识管理场景上，做过多源异构知识的统一处理； 4、有处理音/视/图/文档的多模态相关经验。

高级Android工程师【北京】 职责： 1.以精益方式实施项目，参与产品讨论，制定产品计划，验证产品效果； 2.协调团队成员，保证每周的产品快速迭代； 3.解决产品技术难题，及时采纳新技术，保证团队的技术领先； 4.把用户当粉丝，对用户反馈的问题，及时响应和解决。 要求： 1.3年以上安卓开发经验； 2.作为主力开发过至少一个Android应用，有多终端适配经验； 3.熟悉Java，深入理解面向对象的设计模式，对数据结构、基本算法熟练掌握； 4.了解Android平台内存管理机制、进程管理机制、任务管理机制； 5.深入了解Android UI事件传递、布局、绘制等原理，能够编写自定义UI控件； 6.熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和HTTP有一定理解和经验； 加分： 1.有摄像头采集，OpenGL渲染与滤镜开发经验； 2.有音视频编解码相关经验，了解FFmpeg相关技术。

【岗位职责】 1.负责B端、C端各应用的维护和更新 2.负责前端生态相关规范、插件、组件的维护和更新 3.持续对性能和体验进行优化升级 【经验要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3-5年前端开发经验 2. 精通Vue全家桶、小程序、微信开发体系等前端主流技术，并对原理有深入了解 3. 有过2C或者2B前端H5/小程序的开发经验，有多语言多国适配经验、出海业务开发经验的优先 4. 熟悉浏览器原理、网络知识 5. 可以独立完成项目开发，并协助后端开发进行接口的调试 6.良好的沟通能力和团队协作能力

岗位职责： 1.负责开拓烟草行业相关客户信息化/智能化场景中 TDengine 时序数据库软件 (www.taosdata.com)的销售⼯作； 2. 做垂直行业的0到1，目标客户必须为行业龙头； 3. 负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护等，建立客户数据库，协同售前调研客户现场、挖掘需求，为客户提供高度适配的解决方案，获得客户认可； 4. 制定销售计划，高效完成销售目标，有信心在所属行业短期内开单； 5. 搜集分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略，推动项目落地，商务谈判，招投标、合同签订、项目回款、协同交付、售后服务等全过程管理； 6. 参与公司市场体系、渠道管理体系及生态合作伙伴体系建设，组织参加营销活动，宣传公司品牌，增大产品曝光率，扩大市场份额； 任职要求: 1、**学历，理工科专业优先； 2、具有3年及以上相关工作经验； 3、有饥饿感，勤奋，抗压力强，有强烈的目标感； 4、销售综合要求 4.1 策略性 4.2 情景控制能力 4.3 自控心态与复盘能力 4.4 双重性格 4.5 做计划与时间管理 4.6 收集系统，思考系统，陈述系统，执行系统 4.7 升维思考 - 抽象能力 4.8 街头智慧 - 精明 4.9 提问与倾听 5、软件行业优先，工业软件/数据库软件优先；

岗位职责： 1. 负责商城系统的后端研发，包括但不限于商品管理、订单处理、用户管理、支付接口等功能开发。 2. 根据产品需求，进行后端架构设计和优化，提高系统的性能和稳定性。 3. 负责与前端团队、设计师、运营等团队协同工作，保证商城系统的顺畅运行和用户体验。 4. 对商城系统进行性能分析和优化，解决各种技术难题。 5. 参与新技术的探索和研究，推动团队技术进步。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，有至少5年以上后端开发经验。 2. 熟练掌握至少一种主流后端开发语言（如Java、Python、PHP等），熟悉相关开发框架和库。 3. 熟悉常用的数据库系统（如MySQL、Oracle等），有较好的数据库设计和优化能力。 4. 具备较强的逻辑思维能力，能够独立分析和解决问题。 5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员高效沟通，共同完成项目目标。 6. 对电商行业有浓厚兴趣，有商城系统开发经验者优先。 7. 熟悉微服务架构和云平台技术（如Docker、Kubernetes等）者优先。