• 50k-70k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据公司发展战略,参与拟定公司收购兼并策略规划,牵头投资项目全流程工作; 2.统筹对拟收购项目的尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判等项目操作,整体把控项目进度; 3.能够带领团队较好地完成项目的管理与执行,及项目执行过程中的风险控制; 4.协调项目各方关系,整合资源。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,金融相关专业; 2.5年以上股权投资项目经历,有国内外一流机构工作经验者优先; 3.具有大消费、TMT相关领域行业经验及广泛的人脉资源; 4.有股权投资或者并购项目的成功案例,对投资项目有敏锐的洞察力及项目决断力; 5.思路清晰严谨,优秀的沟通谈判能力。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、建立健全公司内部财务管理体系和财务监控体系并组织实施,根据业务发展进行持续优化; 2、负责各类经济费用审核,有效进行内部成本控制,保证集团及下属公司的资金安全; 3、协调公司与银行/工商/税务/统计/审计等相关部门的关系,维护公司利益; 4、统筹内部财务团队管理。 岗位要求: 1、211本科及以上学历,财务相关专业 2、性别不限,30-40岁之间,需要相对年轻有活力,能思考有冲劲,非养老型人员 3、5年以上财务工作经验,有一定团队管理经验 4、有全盘的财务管理经验,过往任职公司资金年流水百亿以上,高频多支付类型优先; 5、行业不限,服务性企业背景为佳
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责区域内名单制政府、企业客户的客情搭建及维系; 2、负责通信产品、新型业务(物联网、大数据、云计算)、系统集成类项目的拓展销售; 3、负责智慧城市相关政府项目商机挖掘、招投标等工作。 专业技能: 1、具备快速的学习能力,反应敏捷,口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力; 2、耐心细致,能适应认同企业文化和管理要求,有良好的团队协助能力,有使命必达的责任意识。 3、抗压能力强,有内在驱动力。 工作地点:深圳市盐田区 企业简介: 中国联合网络通信集团有限公司(以下简称“中国联通”)是目前**一家在集团层面整体进行混合所有制改革试点的中央企业。中国联通在2021年《财富》世界500强中位列第260位。作为支撑党政军系统、各行各业、广大人民群众的基础通信企业,中国联通在国民经济中具有基础性、支柱性、战略性、先导性的基本功能与地位作用,具有技术密集、全程全网、规模经济、服务经济社会与民生的特征与属性。中国联通作为数字基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵。体验中心凸显“新战略”内容:体现“强基固本、守正创新、融合开放”、五大主业:大连接、大计算、大数据、大应用、大安全。
  • 30k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责本公司税收筹划业务的拓展及客户资源挖掘; 2、协助完成客户的开发、商务谈判、税务方案实施等工作 3、学习并熟悉灵活用工,自然人代开等的税务筹划方案 4、解决企业公转私合规,成本票缺失,高管个税,利润过高等税务问题 任职要求: 1、学历不限,6年及以上财务及相关经验,专业知识丰富 2、具备一定的财务及企业资源 3、思维敏捷,逻辑性强,有较强的学习和执行能力; 4、有注册会计师、税务师资格优先。
  • 科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1)负责制定灵活就业的行业发展规划,推进落地实施标准。 2)结合公司战略和行业发展情况,制定生态合作策略和政策。 3)协同产品,运营,技术等多部门,推动生态合作,推进业务落地。 职位要求: 1)***本科及以上学历,5年以上工作经验。 2)具有商务拓展,对外合作等相关从业经验。 3)具有人力资源,政府事务等相关经验,熟悉劳动力市场,灵活用工等相关行业。 4)有过线下人力资源服务,蓝领用工服务,职业培训管理等从业经历优先。 5)有较强的逻辑思考与数据分析能力,有良好的资源整合及项目管理能力。 6)文笔佳,擅长方案撰写,擅长各类办公软件。 7)积极乐观,责任心强。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、支持投前尽调,分析标的公司在经营管理、商业模式等方面存在的问题 2、建立已投企业的投后管理机制,负责投后重大事项管理与跟进 3、负责已投企业的并购整合,协调资源对已投企业进行有效赋能,包括在战略规划、组织机制、运营管理等方面提供解决方案 岗位要求: 1、重点院校本科以上学历,熟悉投资并购相关流程 2、具备投后运营或企业运营经验,具备集团化工作经验优先 3、具备科学化管理体系,有较好的财务分析、或经营分析、或内控体系建设优先
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责市场及行业研究分析,为投资决策提供支持; 2、 负责项目的投资分析工作,输出投资报告; 3、 负责制定投资项目尽调方案,为公司决策提供参考依据; 4、对公司关注的目标行业进行持续性研究,梳理行业投资机会,挖掘行业优质项目; 5、 负责投资后项目跟踪管理。 任职资格: 1、 知名院校本科及以上学历,经济、财务、法律相关专业; 2、 3年以上投资、并购经验,熟悉股权投资项目运作流程,能承担项目对接,尽职调查等工作; 3、 具备独立分析投资项目的能力,具有商业敏感性和判断能力; 4、 良好的职业操守和责任心,为人诚实可靠、品行端正,保密意识强。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入理解业务,建设数据指标体系,支持现有业务并适应业务的不断拓展 2、通过数据分析支持并解决业务团队的专题研究需求和业务优化需求,提供系统化、全流程的数据支撑 3、监测业务关键指标,提升各类指标数据的数据质量 4、搭建财务信息化,推动数据赋能和业务转型目标的快速达成 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业 2、至少精通SQL/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作 3、具备优秀的数据分析专业能力,熟悉统计建模,精通数据分析技能
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据年度经营目标,预测区域税务规划、税务风险管理、评估监督各项目税务预算的执行情况; 2、结合公司业务情况,拟定税务计划,策划各重要节点税务纳税筹划方案并予以落实; 3、负责纳税申报、税务账务处理、税收信息统计等各项工作,保证公司税务遵从合法合规; 4、统筹支持各地的财税人员应对税务稽查; 5、及时了解国家地方财税政策,指导各地属地税务人员与地方政府机关就各项税收政策进行有效沟通和争取; 6、基于整体财务系统架构统筹管理税务系统化建设和日常维护。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财经类相关专业; 2、3年以上税务相关工作经验,熟悉财务及税务领域相关法律法规,大公司税收管理经验优先; 3、具备CPA、CTA等资格证书者优先; 4、善于沟通,能承受一定的工作压力,责任心强,理解能力优秀,善于学习总结,勇于挑战未知领域。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责业财系统的搭建、拉通、运维 2、公司本部、各业务单元预算编制、汇总、审核、分析 3、公司各业务单元中期、年度经营分析报告编写、汇总、审核 4、公司各级业务单元经营业绩考核评价指标设定、数据统计、结果呈现 5、运营规则、流程的编制、校验、发布 6、公司各级组织的沟通、协调、事项落地 任职要求: 1、本科及以上学历,财务金融类专业,注册会计师优先; 2、3 年及以上财务工作经验,有四大会计师事务所专业模块经验优先; 3、熟悉国家财税法律法规和政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析和管理经验; 4、乐于学习,勇于创新,敢接受挑战,具备一定承压能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄22-35周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    1、协助制定年度招聘计划,开展招聘工作,负责集团高端人才、骨干技术人员、技能型人才、支撑岗位人才的招聘; 2、根据岗位胜任力,总结梳理各岗位需求特点,为招聘人才提供精准化定位; 3、积极挖掘和维护各类招聘渠道,保证各类招聘工作有序开展; 4、负责校招、社招、高端人才招聘的组织工作; 5、优化招聘录用评价体系,跟踪评估各类人才的使用情况,发现和挖掘人才效能; 6、落实招聘流程(信息发布、筛选简历、组织面试、录取人员、入职手续办理、入职人员背景调查)的规范化设计及执行,持续提升招聘板块的专业度。
  • 25k-45k·18薪 经验10年以上 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 健全公司内部审计制度,规范公司审计规程或方法,提升审计团队整体能力。 岗位要求 1、 重点院校本科以上学历,会计、财务或相关专业,具有中级以上职称,CPA、ACCA等资格证书者优先; 2、 专业经验:熟悉内部审计的工作流程,熟悉投资管理、财务管理、招商及运营工作中存在的风险点、审计要点及审计方法; 3、 具备5年以上知名企业或大型集团企业审计从业经验; 4、 具备优秀的逻辑思维与分析能力、积极的工作态度、良好的自我驱动力、较强的抗压力,具备较好的沟通及协调能力; 5、 具备优秀的职业操守,人品正直,原则性强。
  • 30k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责支付宝公益的产品工作,包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计等; 2、协调资源推动产品功能实施,跟进项目的进度,与内外部团队有效沟通,提高项目整体质量; 3、负责产品上线后的跟踪优化和数据工作,持续推进产品优化。 职位要求 1、有3年以上的互联网产品从业经历,有一线互联网公司从业经验; 2、熟悉用户前台产品业务,有过内容、社区、或游戏产品经验优先; 3、有良好的产品分析、总结归纳能力,具有很好的跨团队沟通和协调能力,抗压能力强; 4、具备优秀的沟通表达能力、具备产品创新意识及商业; 5、能独立完成产品的业务闭环动作。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责客户端的研发, 包括架构设计、功能实现、性能调优等; 2、和产品/测试/运营进行密切沟通,能够根据需求提出合理技术方案; 3、负责软件开发过程中的问题分析和总结,提供建议和帮助改善研发流程。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,具备扎实的计算机理论基础; 2、3年以上Android开发的经验,扎实的java编程基础,有JNI开发经验; 3、对Android系统知从上到下都有一定的了解,例如App、Framework、Art、Native、Hal、Linux、Arm等; 4、熟悉Android系统原生通讯录、短信、Launcher等实现原理; 5、熟悉Android的DM、AMS、PMS、Connectivity、MultiMedia等系统层模块; 6、熟悉面向对象设计和分析,能够运用常用的设计模式,熟练掌握网络及多线程开发; 7、有强烈的上进心,自我驱动,学习适应能力强,乐观自信,能挑战自我不断追求卓越; 加分项: 1、有定制机开发经验者优先 2、有Flutter相关开发经验者优先