• 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 2、负责管理培训、绩效、员工关系等人事工作的落实与监督工作; 3、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的企业形象; 4、协助制定公司人事行政规章制度,并监督、执行。 任职要求: 1、本科及以上学历并具有3年以上人事、行政主管工作经验; 2、亲和力强,细心、有责任心,较强的执行力,良好的职业操守; 3、能独立开展人力资源及行政等各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 4、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 岗位职责: 1、协助部门统筹落实公司超额目标激励,落实目标责任制; 2、优化绩效考核方案并推动实施持续优化调整各部门考核指标,建立考核指标库; 3、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 4、负责公司年度预算、人力成本分析等; 5、协助部门人员优化工作,妥善处理劳资争议,规避劳资风险; 6、协助部门统筹日常人事行政相关工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业本科及以上学历,5年以上工作经验,有电商行业绩效考核实操经验优先考虑。 2、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的搭建,熟悉各类绩效考核方法和工具,有绩效管理的成功推进实操经验; 3、较强人际及组织敏感度;深度参与过业务变革过程中绩效相关支撑项目; 4、出色逻辑思维、沟通表达,具备优秀的执行力、抗压及与分析解决问题的能力。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    软件开发,其他 / 未融资 / 50-150人
    五、岗位职责: 人事工作: 1、根据公司的情况,组织修订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施; 2、负责公司内部人力资源调配,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选,满足各部门人员缺口; 3、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训; 4、负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价; 5、负责公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,编制员工工资表,正确核算个人所得税; 6、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决; 7、负责员工五险一金增减员、月度缴纳、办理提取等工作; 8、代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜; 9、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时妥善解决; 10、负责各类人事档案的归档保管工作; 11、负责年度企业年报、残保金、五险一金跨年清册等外部联系及沟通工作; 行政工作: 1、行政事务支持:协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 2、和物业维护良好的关系,负责公司办公室租赁、搬迁等项目,为员工创造良好的办公环境; 3、负责日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,车辆、安全卫生及**防控要求等; 4、公司专利、软著、认证证书等相关资质的变更、维护及管理工作,公司工商变更及处理工作; 5、负责采购资产管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作; 管理和维修公司固定资产; 6、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 任职资格及录用条件: 1、专科以上学历,人力资源相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,具备互联网、软件等行业经验; 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验; 3、自我屈动力强,并且具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动各项工作的实施落地; 4、较强的抗压能力,良好的心态妥善安排及处理本职工作,很好的完成领导交办的其他工作。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责研发部门文控管理工作,对相关文档进行归类整理和日常维护; 2、负责部门对内对外事物协调工作; 3、协助开展部门内部建设,提升组织工作氛围; 4、熟悉公司的各个线上系统,可以独立操作且给部门员工做好示范以及疑问解答工作; 5、完成部门负责人安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,汽车行业或互联网行业背景优先; 2、良好的沟通协调能力和服务意识,有很强的责任心和组织、学习能力,认真细致; 3、基本的英语听说读写能力,沟通能力良好; 4、有海报制作、视频剪辑经验优先; 5、熟练掌握office技能,能进行数据分析。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    职位职责: 1、合理安排部门经理的日常工作时间和程序,如会议、工作预约、宴请、外出等; 2、协助部门经理做好部门的日常工作安排,包括:部门日常报销、工作计划管理;部门月度、季度报告制作等; 3、协助业务管理部门工作,进行部门项目信息的定期核查、项目预算、准备投标文件等工作; 5、上级交办其他工作。 任职条件: 1、有一年以上企业行政或经理秘书工作经验; 2、驾驶技术熟练; 3、有很好的执行能力和良好的团队协作能力; 4、计算机操作娴熟,熟练使用常用Office办公软件。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动,包括但不限于管理研讨会、业务表彰会和部门团建等; 2、负责部门日常行政事务,协调内外部关系,包括但不限于费用管理、礼品申请和制度传达等; 3、负责完善助理体系整体的管理目标,工作标准及流程,并给出创新性建议; 4、工位统筹:根据业务线需求,争取工位资源,合理规划工位,满足业务发展; 5、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有工位管理经验优先; 2、有策划和组织中型及以上会议和活动的经验,并且针对此类型的活动&会议,提出创新精神的建议; 3、有较强的信息管理、文本处理及文案设计能力,能够熟练操作 Office 等常用办公软件,如 Word、Excel,PowerPoint 等; 4、人际交往能力:有亲和力和人际理解力,能够获得业务部门的认可和信任;具备良好的沟通协调能力,且能够灵活应变,善于团队融入与管理,具备良好的团队意识; 5、整合判断能力:思路清晰、有观察力和一定前瞻性,能够洞察且主动挖掘业务部门的需求,具备整合信息资源、策略规划的能力。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1,办公用品管理、文件整理、部门报销、收发快递等日常行政工作,保持办公室干净整洁,处理协调物业等; 2,部门招聘管理,简历筛选,组织面试,配合人事管理工作,策划部门活动; 3,配合项目工作,进行项目各阶段的内部管理工作,如标书购买、投标文件编写、打印、合同签订,协调收付款,发票开具,资料归档等; 4,配合行政人事、经营管理、财务等部门的工作,办理银行、工商、税务、社保等业务; 5,部门数据记录整理,按要求制作相关计划、材料等辅助工作,周报、月度总结等相关资料的汇总及提交; 6,协助做好上门客户的接待和电话来访等工作; 7,领导安排的其它工作。 任职条件: 1.大专及以上学历,应届毕业生亦可; 2.积极主动,工作认真; 3.良好的沟通表达能力和团队合作精神,细心严谨和进取精神; 4.熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件; 5.具有逻辑思维能力与分析能力,有较强的责任心和客户服务意识。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责市场的客户开发、营销推广和维护,负责新业务的学习、调研和推广; 2、协助部门总经理进行业务团队的建设、员工的自律管理、业务开发及绩效考核; 3、负责协助事业部总经理进行部门经营管理工作,依据市场需求的变化,为事业部的制度建设、业务发展提供合理化建议; 4、根据公司下达的经营计划,协助部门总经理进行事业部考核方案的制定,执行中短期经营计划实施,完成公司下达的各项经营指标; 5、指导协助部门员工的内外部项目协调工作,提高团队协作效率; 6、部门负责人交办的其他工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,金融财经类专业,具有五年及以上相关金融行业从业经验,具备证券从业和基金从业资格; 2、身体健康,积极主动,责任心强,具备较强的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力; 3、具有丰富的客户资源、较强的市场开拓精神及团队管理经验; 4、具有良好的合规意识和风控意识; 5、具有良好的职业道德,无违法违规记录。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责协助领导进行商务对接,能在一定程度上独立进行商务洽谈,做好客户跟踪、客户需求梳理、方案提报等工作; 2、与客户保持良好的沟通,不断挖掘客户需求并积极促成业务达成 3、负责内外部客户的接待与会议组织工作;跨部门协调及资源调度能力 4、协助部门负责人沟通洽谈外部合作(腾讯、支付宝、百度等),大客户的走访及日常维护协助 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销、商务、管理类相关专业;(接受应届毕业生); 2、谈吐大方得体,有销售会议组织经验,文笔写作优秀;电子简历请附上照片 3、1年及以上市场部门业务助理或者同类型岗位工作经验优先; 4、具备基础的商务礼仪、较强文字功底; 5、具备良好的沟通能力及商务谈判技巧,团队协作能力;能熟练使用各类办公软件及方案初稿; 6、良好的语言表达能力与沟通能力、个性开朗大方、合作意识强。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述:负责全国行政服务、行政采购、资质申报、企业文化、雇主品牌以及行政管理项目,组织行政年、季、月度行政工作计划。 岗位职责: 1.根据公司发展目标,制定行政管理体系及行政制度,优化行政工作流程,持续迭代完善; 2.负责主持全国行政工作并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作,负责组织行政年、季、月度行政工作计划; 3.负责全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报; 4.办公空间的管理:选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜; 5.统筹全国各职场行政管理工作:工商事务管理(年报、注册、变更)、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等; 6.政府接待:负责组织接待工作,建立和维护各级政府关系及公共关系; 7.企业文化:推动公司的企业文化建设工作,通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动,促进员工交流、打造高效企业文化和氛围; 8.负责筹办企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动。 任职要求: 1.五年以上行政管理经验,有经历过大型集团企业及高新技术企业的工作经验,沟通及协调能力优秀,具有分公司筹建和跨城市分公司管理经验; 2.熟悉接待流程,完成过各类政府接待工作,能有效协调公司各部门及政府部门的关系; 3.了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程。 【我们提供的】 *一份业界良心的薪资福利 * 年终奖金--年前发放 * 双休、上班时间--弹性 * 五险一金、带薪休假 * 办公环境,舒适温馨 * 健康保障,定期体检 * 部门团建,年度outing * 各种创意节日礼品、生日礼品 * 完备的晋升通道 【我们在等你 】 我们拥有强大的设计师团队和最好的合作伙伴, 欢迎优秀的你来全速, 一起创造更多的设计价值。
  • 10k-13k·14薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述:负责全国行政服务、行政采购、资质申报、企业文化、雇主品牌以及行政管理项目,组织行政年、季、月度行政工作计划。 岗位职责: 1.根据公司发展目标,制定行政管理体系及行政制度,优化行政工作流程,持续迭代完善; 2.负责主持全国行政工作并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作,负责组织行政年、季、月度行政工作计划; 3.负责全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报; 4.办公空间的管理:选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜; 5.统筹全国各职场行政管理工作:工商事务管理(年报、注册、变更)、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等; 6.政府接待:负责组织接待工作,建立和维护各级政府关系及公共关系; 7.企业文化:推动公司的企业文化建设工作,通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动,促进员工交流、打造高效企业文化和氛围; 8.负责筹办企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动。 任职要求: 1.五年以上行政管理经验,有经历过大型集团企业及高新技术企业的工作经验,沟通及协调能力优秀,具有分公司筹建和跨城市分公司管理经验; 2.熟悉接待流程,完成过各类政府接待工作,能有效协调公司各部门及政府部门的关系; 3.了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动,包括但不限于管理研讨会、业务表彰会和部门团建等; 2、负责部门日常行政事务,协调内外部关系,包括但不限于费用管理、礼品申请和制度传达等; 3、负责完善助理体系整体的管理目标,工作标准及流程,并给出创新性建议; 4、工位统筹:根据业务线需求,争取工位资源,合理规划工位,满足业务发展; 5、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上相关工作经验,有工位管理经验优先; 2、有策划和组织中型及以上会议和活动的经验,并且针对此类型的活动&会议,提出创新精神的建议; 3、有较强的信息管理、文本处理及文案设计能力,能够熟练操作Office等常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 4、人际交往能力:有亲和力和人际理解力,能够获得业务部门的认可和信任;具备良好的沟通协调能力,且能够灵活应变,善于团队融入与管理,具备良好的团队意识; 5、整合判断能力:思路清晰、有观察力和一定前瞻性,能够洞察且主动挖掘业务部门的需求,具备整合信息资源、策略规划的能力。
  • 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责部门测试工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证项目测试工作顺利开展; 2.负责部门测试团队的技术规划、创新和应用,提高整体测试技术水平及工作效能; 3.负责测试部门和其他部门的协调工作;带领测试团队、与对应产品、开发团队协同,服务集团营销业务。 4.全面理解营销业务的业务架构、发展规划,带领测试团队主动实现业务价值。 5.评估测试方案、测试策略和相关测试报告; 6.测试团队成员的绩效考核; 任职资格: 1.计算机或相关专业,5年以上测试或测试开发工作经验,3年以上30人+测试团队管理经验,并在工作中有清晰的领域规划思维与很强的落地执行能力。 2.熟悉软件工程的理论和方法,对各种软件测试的技术、理论、方法(如白盒测试、自动化测试,性能测试)等有实践经验; 3.至少熟悉一门开发语言,具有独立的代码开发或者脚本编写经验; 4.强烈的目标感、主动性、责任心、风险意识和敏捷思维,较强的抗压能力; 5.具有良好的沟通和表达能力,善于学习和总结,愿意分享和赋能,带领团队共同成长; 6.熟悉营销领域(电商、零售、渠道等)业务知识经验优先;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责跟进完成部门日常事务性工作(OKR绩效管理统筹、部门会议安排与纪要记录); 2、负责部门推广管理事项(设计奖项规划管理,媒体对接,官方账号管理等); 3、负责设计中心团队建设规划与组织策划部门活动等; 4、负责审核部门员工差旅单据合规性,跟进报销结果; 5、完成上级主管交办的其他协调性事务性工作。 任职资格: 1、本科以上学历,英语四级及以上英语水平,英语专业或英语能力佳优先; 2、熟练使用PowerPoint/Excel/Word等办公软件; 3、具备较好的人际沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃; 4、从事同岗位性质一年及以上工作经验者优先考虑。 等你哦,我们的鲨鲨酱~
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.费控管理:制定行政费用预算,日常进行供应商管理 2.固定资产管理:固定资产进行每季度盘点 3.合同管理:编号、归档、存档管理,做到能追溯 4.办公物品管理:特殊办公用品、设备的采购、登记、保管工作 5.文化活动:组织部门团建1-2次/年、大年会1次,跨部门活动、生日会等活动的组织策划 6.文化内宣:辅助部门完成公司文化宣传及文化活动的落地执行 7.员工关怀:打造部门内部员工关怀体系并落地 任职资格: 1.大学***本科及以上学历,有行政管理或相关服务工作经验者优先考虑 2.有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有较强的判断与执行能力 3.工作例行化程度高,做事清晰有条理,善于总结陈述,有较好的逻辑性能力和项目管理能力 4.熟练运用各种日常办公软件及办公设备,具备良好的文字功底,可以起草各类行政文件 5. 具备优秀的服务意识,善于站在公司与客户的角度考虑问题,抗压性强 6.有高度责任感及团队合作精神,能够与员工保持良好工作关系,能独立组织团队活动 7.热情开朗,主动活泼,有良好的情绪管理能力,为人正直,处事公正,亲和力好,形象端庄得体 8.喜欢海贼王优先考虑