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工作职责: 1、负责Moka Saas业务的质量保障工作; 2、根据Saas业务特点,推进质量体系建设,保障业务按时、高质量交付; 3、完善自动化测试工具和平台建设,优化测试流程和测试方法,持续提升质量和效率; 4、负责团队的搭建和管理。 职位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,5年及以上互联网公司测试开发经验,有1年及以上的带团队经验; 2、在Android/iOS/Web/服务端一个或者多个领域,有深入的测试技术积累和质量保障经验,对互联网产品、架构、技术、质量有较好的理解和实践; 3、自驱力强,对项目质量负责,能主动发现问题,推动业务质量持续改进; 4、具备团队管理能力,有B端业务测试团队搭建和管理经验优先。
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工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证,包括但不限于仪表中控HUD显示,人机交互,车辆控制及设置,系统设置,倒车影像,全景影像,行车记录仪,导航,语音,多媒体,蓝牙,WIFI,无线充电等功能测试统筹,以及与其他功能领域(车身、车联网、自动驾驶等)的交互分析; 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发,对以上各功能进行测试用例和测试计划评审,包括手动自动台架测试,路试等测试用例; 审核理解娱乐功能定义内容,并能从用户体验角度找出定义的问题,并协助功能优化; 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式,推动版本质量良性发展,减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位,电子、电气、自动化、通信等相关专业,10年以上相关测试经验,3年以上测试团队管理经验; 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发; 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程; 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解; 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用; 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用; 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照(拿到驾照2年以上),驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用
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1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证,包括但不限于仪表中控HUD显示,人机交互,车辆控制及设置,系统设置,倒车影像,全景影像,行车记录仪,导航,语音,多媒体,蓝牙,WIFI,无线充电等功能测试统筹,以及与其他功能领域(车身、车联网、自动驾驶等)的交互分析; 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发,对以上各功能进行测试用例和测试计划评审,包括手动自动台架测试,路试等测试用例; 审核理解娱乐功能定义内容,并能从用户体验角度找出定义的问题,并协助功能优化; 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式,推动版本质量良性发展,减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位,电子、电气、自动化、通信等相关专业,10年以上相关测试经验,3年以上测试团队管理经验; 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发; 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程; 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解; 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用; 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用; 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照(拿到驾照2年以上),驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用
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岗位职责: 1)领导和管理测试团队,包括测试工程师、测试组组长等,确保团队高效运作,达成公司目标。 2)制定测试策略和规范,建立测试流程和标准,确保测试工作质量和效率。 3)确保测试工作与产品开发周期相匹配,及时识别和解决测试过程中的问题,确保项目进度。 4)负责测试团队的人员招聘、培训和绩效评估,激励团队成员的成长和发展。 5)与产品经理、开发团队等部门密切合作,协调测试需求和资源分配,确保测试工作顺利进行。 6)负责测试工具和技术的引入和应用,提升测试效率和质量,不断优化测试流程。 7)跟踪和分析测试指标和质量数据,及时发现问题和趋势,并提出改进建议。 8)定期向高层管理层报告测试进展、问题和风险,提供决策支持和建议。 任职要求: 1)硕士以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业。 2)具有八年以上软件测试经验,其中至少五年以上担任测试管理职务。 3)具备深厚的软件测试理论和实践经验,熟悉各种测试方法和工具。 4)具备优秀的团队领导能力和管理能力,能够有效地协调和管理大型测试团队。 5)具有良好的沟通能力和协调能力,能够与各个部门有效地合作和协调。 6)对软件开发生命周期和质量管理流程有深入的了解,能够根据项目需求制定相应的测试计划和策略。 7)具有敏锐的问题分析和解决能力,能够迅速识别并解决测试过程中的问题和风险。 8)有测试部门管理经验和项目管理经验者优先考虑。 工作地点 北京中关村,上海张江,杭州五常,嘉兴湘家荡
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岗位职责 1. 统筹管理国内及海外测试团队,支持公司业务及战略发展。 2. 负责把控测试报告质量,推进缺陷、测试报告反映的问题的有效解决; 3. 推进日常测试计划、测试案例,组织、评审、执行测试案例; 4. 根据迭代、项目的优先级,可以对测试资源进行合理的资源调配; 5. 负责业务中心的测试组的团队建设、管理、绩效评定等工作。 任职要求 1. 计算机相关专业,本科及以上学历,5年以上测试经验; 2. 良好的英语听说读写能力,英语可作为工作语言; 3. 熟练掌握测试相关知识,熟悉敏捷开发思想及具有测试设计、测试统筹、测试风险管控能力,具有丰富测试项目管理经验,并基于业务实践抽取标准规范模板的能力; 4. 对新技术有一定的学习能力,敢于接受新挑战,具有测试标准及规范的制定、完善,测试方法改进及测试效率的提升能力; 5. 逻辑思维清晰,业务理解分析能力强,善于沟通,责任心强,富于团队合作精神。
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职责描述: 1、 建立健全软件测试流程和规范,带领测试团队完成项目测试工作,执行测试计划,跟踪测试进度,确保项目测试顺利完成; 2、 能根据项目的情况制定合理的测试计划,对工作任务的分工、监管、检查、进度、质量负责,以更好地提升产品竞争力; 3、 能根据测试结果评估测试过程,提交测试分析报告; 4、 对项目的工作进行总结、对测试的流程、体系提出优化方案、不断地丰富测试知识库; 任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,熟练掌握测试工具及有扎实的测试开发功底; 2、5年以上APP测试经验,3年以上团队管理经验,熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划及进度,编写测试用例; 3、熟悉测试理论,流程与方法,熟悉常用测试工具(抓包、数据库、Bug管理、代码管理工具)的基本使用; 4、有性能、自动化、安全等专业领域测试经验者优先; 5、具备良好的学习能力和质疑习惯,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力; 我们的福利: 【工作时间】:9:30-12:30,14:00-19:00 周末双休。 【薪酬体系】:公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇。 【六险一金】:购买六险一金(养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、重大疾病医疗险、住房公积金)。 【激励奖金】:全勤奖200元,月度优秀团队、优秀员工和最佳新人都会得到公司丰厚的现金奖励。 【温馨假期】:递增式年假、法定假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假。 【员工活动】:生日会、羽毛球、篮球、季度/年度旅游、部门团建活动,以及王者荣耀/英雄联盟的PK赛,丰厚奖金 。 【节日福利】:传统佳节的心意礼品, 节日红包。 【职业发展】:提供横、纵向的升职平台,专业及管理双通道的职业发展方向,**是能力的挖掘“家”。
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岗位职责: 1. 参与客户交流,能独立负责项目的需求分析,测试方案设计与编写; 2. 组织产品的测试实施工作,按照测试计划,分配测试任务,监督测试的进展和完成情况,定位并跟踪问题,推动问题的合理解决,保证项目进度和质量。 3. 负责测试相关技术与工具的研究,通过技术培训、交流等方式,提高测试团队的技术和业务能力; 4. 负责产品测试过程优化与改进,指导、跟踪、控制项目测试过程,确保项目测试符合流程与规范; 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业; 2. 熟悉软件测试理论、方法和流程,熟练编写测试计划、设计测试方案、测试用例和测试报告等测试工作相关方的工作流程。 3. 5年及以上软件测试工作经验,有车企相关测试经验者优先; 4. 可适应1-2周的短期出差; 5. 具备较强的学习能力、沟通能力,分析问题能力以及出色的文档能力; 」 云测内部正式编制职位,4-5轮面试,线上+现场。
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岗位职责: 负责测试团队的管理和领导,确保测试团队能够顺利地完成项目的测试工作,保障测试进度与质量、问题及时响应与跟进解决。负责探索测试技术、沉淀积累测试技能,搭建测试人才梯队,提升测试团队能力。具体包括: 1. 负责管理测试团队的日常工作,包括分配任务、制定测试方案与计划、跟进测试进度等; 2. 确保测试团队的技能和知识水平得到提升,提供培训和指导; 3. 确保测试团队按照质量标准和测试流程执行测试任务,发现并报告问题; 4. 跟踪测试结果,汇总测试数据和报告,提供测试报告和统计分析; 5. 与项目经理、开发团队和其他相关团队保持沟通,确保测试工作与项目的整体进度和质量要求相符; 6. 负责持续维护公司通用测试技术基础架构和文档; 7. 负责开展性能测试,接口测试,自动化测试等专项治理与能力提升工作,提升测试思维和分析能力; 岗位要求: 1、至少5年以上测试经验,有测试团队管理经验,对于保障产品质量有自己的独到心得和建议 2、本科及以上学历,专科不考虑 3、有性能测试,接口测试经验,熟悉自动化用例 4、有丰富的c端APP测试经验,至少3段以上项目经验 5、逻辑思维清晰,能够清楚的表述测试流程 6、测试方法不单一
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任职资格: 1.5年以上软件测试工作经验,计算机相关专业,本科以上学历; 2.熟悉软件研发流程,精通测试用例设计; 3.熟悉Linux或Unix操作系统,熟悉数据库使用; 4.熟悉java或者python语言; 岗位要求: 1.负责测试计划制定,并能预先评估项目的风险; 2.维护测试流程,统计和分析测试结果,提高测试效率和质量; 3.在项目中保持和项目经理、开发工程师、产品经理、配置管理积极有效的沟通。 4.具备良好的团队合作与分享精神,良好的沟通交流能力。
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岗位职责: 1、负责统筹、管理测试团队资源,带领团队保证软件开发项目的交付质量; 2、负责软件开发项目的测试管理工作,包括制定测试计划,并对测试团队的测试任务进行有效的过程管理; 3、负责测试团队测试方法和技能培训,解决测试团队测试过程中遇到的复杂技术问题; 4、组织建设公司自动化测试体系; 5、组织并协助完成其他测试技术探索任务; 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,具备必须的软件测试理论和测试技能; 2、具有2年以上互联网应用测试经验; 3、熟练编写SQL语句,熟悉常用数据库的使用,如Oracle、mysql等; 4、了解Linux系统的常用操作; 5、了解自动化测试工具、性能测试工具的测试者优先考虑; 6、带过七人以上测试团队者优先,精通自动化测试软件者优先。 综合能力要求: 1、具备良好的沟通和表达能力,能够快速有效和客户沟通; 2、具备较强逻辑思维能力; 3、具备良好的解决问题能力,能独立思考并解决工作中遇到的问题; 4、有良好的团队合作精神;
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招聘岗位:测试经理 岗位职责: 1、负责产品的测试管理 2、负责产品质量相关工作 3、组织建设公司自动化测试体系 4、对测试相关文档自行把关; 5、组织并协助完成其他测试技术探索任务; 任职要求: 1、专科以上学历,计算机相关专业,具备必须的软件测试理论和测试技能。 2、具有2年以上互联网APP测试经验,对APP测试非常熟悉。 3、熟练编写sql语句,熟悉常用数据库的使用,如Oracle、mysql等。 4、了解LINUX系统的常用操作。 5、能接受一定程度的加班工作。 6、了解自动化测试工具、性能测试工具的测试者优先考虑。 7、带过七人以上测试团队者优先,精通自动化测试软件者优先 综合素质: 1、具备良好的沟通和表达能力,能够快速有效和客户沟通; 2、具备较强逻辑思维能力; 3、具备良好的解决问题能力,能独立思考并解决工作中遇到的问题; 4、有良好的团队合作精神;
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工作职责: 1、负责各产品线的测试和质量控制,对推进产品质量提升负责,包括研发过程的质量控制和线上产品的质量监测和提升 2. 建设和管理测试质量团队,建设和持续优化敏捷高效的研发管理流程和规范; 3、带领团队跟踪分析问题,总结测试报告,归档测试用例,推动测试中发现缺陷并及时合理解决; 4、带领团队引入或者研发自动化测试平台和相关工具,不断提升团队的测试效率和测试能力 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,扎实的软件工程理论基础和技术能力,热爱软件测试工作;8年以上测试工作经验,3年以上团队管理经验; 2、熟悉业财税领域业务,熟悉移动互联网应用领域开发测试流程和持续交付实践,有大型复杂系统测试经验优先,有SaaS/PaaS产品测试经验优先;有一定行业视野和技术前瞻性优先; 3、丰富的团队管理经验,善于培养、辅导和发展团队,持续优化人才梯队、营造良好氛围; 4、强大的自驱力和团队意识,良好的抗压能力,开放的心胸和合作意愿;
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职位描述 1、负责测试团队人员的管理 2、负责制定项目总体测试方案、测试策略、测试计划,人力资源的调配等; 3、负责测试流程体系建设、测试过程总结、项目总结,并对团队人员技术的指导及培养; 4、负责提高整体测试技术水平及工作效能,解决测试过程中的复杂技术问题; 5、负责与内外部客户沟通确认测试需求及解决各种突发状况等。 职位要求 1. 本科及以上学历,汽车、电子、通讯等相关专业,5年及以上车载行业测试管理经验, 智能座舱、车身域、整车FOTA、车联网等 至少精通2个域的测试技术。 2. 有大中型项目测试经验,熟悉研发流程,精通测试策略,具备项目的重要风险识别、跟踪、推动落地的能力。 3. 对软件质量保障有体系化的思考和经验;有多种自动化测试技术实践,并不断学习、总结和提高的能力;有较强的分析设计能力,测试框架研发和方案整合能力。 4. 熟练使用 CAN工具, 熟练使用CAPL编程 、CAN工具测试面板设计能力。 5. 熟悉整车电器架构、电子元器件特性,加分项:具备以太网测试经验、以太网报文及DOIP报文分析 6. 自驱、积极主动、有上进心;良好的沟通能力、团队协作能力,对技术有热情。
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岗位职责: 1、负责团队的管理工作,制定计划、包括人员安排,测试进度,沟通协调等; 2、负责产品的日常测试、问题定位分析、bug提交和跟踪等; 3、负责部门测试质量管理工作,主导、推动产品、项目质量和效能提升; 4、研究产品的测试解决方案、测试方法的创新、测试工具的调研引进。 任职要求: 1、5年以上智能终端产品、客户端测试经验,三年以上管理经验; 2、能够规范编写测试用例和测试报告,制定并执行测试计划,有良好的文档能力; 3、熟悉测试生命周期,精通测试理论和流程,熟练掌握自动化测试等测试理论和工具; 4、具备良好的沟通能力,有编码经验者优先; 5、敢于承担有挑战性的工作,能承受一定的工作压力。
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1.参与全流程软件测试,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪定位,协助开发工程师解决问题等; 2. 执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试,回归测试等; 3. 保证被测系统的质量,并通过测试流程、测试工具及测试方法创新,努力提升系统质量及测试效率; 4. 负责测试开发工作,能够进行自动化脚本及测试工具的开发等;