职位职责： 1、负责抖音生活服务内容互动场景的安全与治理，包括但不限于评价、评价回复、问答、IM即时通讯、隐私号、职人、评论、线索广告等，结合安全视角深度挖掘和洞察用户、商家在各业务场景下的经营玩法和可量化利益点，从内容+行为+主体等多维度出发，剖析违规手法和特征，设计治理策略； 2、营造用户、商家对内容互动的安全感和信任感，提升用户、商家的互动安全体验，包括但不限于治理策略优化、宣传教育、外化触达、举报反馈、申诉、调研NPS、负反馈等，定位归因重点安全体验问题，分析设计解决策略并验证，拿到治理结果； 3、与产品、研发、数据分析、审核、算法等团队深度合作，新建或优化相关产品能力、流程和机制，持续精细化运营。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年互联网内容及交易安全风控相关产品/策略/运营工作经验，有评价/评论/问答/IM/职人/线索广告相关工作经验者优先； 2、目标结果导向，有较强的数据分析逻辑表达和总结归纳能力，善于协调沟通，有自驱力，不断学习和思考。

职位职责： 团队介绍：国际化内容安全平台团队致力于为字节跳动国际化产品的用户维护安全可信赖环境，通过开发、迭代机器学习模型和信息系统以更早、更快发掘风险、监控风险、响应紧急事件，以人工智能技术支持业务发展，力求更高效、更敏捷、更全能地维护站内生态安全。 1、负责国际化产品社区安全的相关系统和产品功能服务端研发工作； 2、与产品、算法等多种角色协作，深入发掘和分析业务需求，寻找风险发掘与响应的解决方案； 3、在充分理解业务需求的背景下，与团队高效协作，快速落地相关系统能力建设； 4、负责团队目标管理和项目推进，负责团队成员的培养和引导。 职位要求： 1、5年以上的Golang/Java/Python开发经验，有扎实的编程功底，对算法、数据结构、主流的中间件有较深入的掌握和理解； 2、有复杂系统架构设计与治理能力，能对较复杂的业务逻辑进行合理抽象与拆解，逻辑分析与抽象思维能力强，且善于总结； 3、具备英语沟通能力，善于沟通，对业务和产品设计敏感，能快速理解需求场景，具备优秀的技术与业务结合能力； 4、具有较强的责任心、自驱力和成长型思维； 5、有一定的团队管理、沟通协调、项目推动能力。

岗位职责： 1. 支持业务团队针对市场进行售前业务拓展，包括但不限于业务和技术梳理、结合产品、技术、生态优势，为客户定制解决方案。 2. 负责输出整体解决方案架构设计文档，并完成详细方案的设计；管理总体技术方案的变更，并根据运营中发现的客户需求设计新方案。 3. 负责面向云用户提供从售前到交付的全流程解决方案支撑，提升售前到交付端到端技术方案能力。拉通各部门领域相关资源支撑重大项目的拓展和交付。 4. 负责根据客户引导材料以及商业咨询输出，根据客户需求进行专有云的的架构审核、持续交付、容量规划等，匹配客户设计云平台总体技术方案框架。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机或者相关专业，5年以上云计算行业开发工作经验。 2. 熟悉主流虚拟化及云计算知识，如kvm、cloudstack、openstack等，有GPU虚拟化经验者优先。 3. 具备网络基础知识，有一定的网络规划能力，有ccnp/ccie或者同级别证书的优先。 4. 技术领域涉猎广泛，知识面广，并在某个领域的方案架构具有专长优势，有视频编码，VR，云桌面等经验者优先。 5. 5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验，有较强的客户需求调研和需求分析能力。 6. 良好的客户服务意识，善于团队协作，主动思考，自我驱动力强。 7. 能够承受较大的工作压力，以结果和行动为准则，努力追求成功。

联想数字化创意互动主管 工作职责： 1. 结合整合营销和数字化营销经验，设计并持续优化展厅小程序、官网等对外平台，为用户提供多样化互动体验。 2. 通过小程序等工具实现线上线下融合的积分生态系统 3. 跨部门紧密合作，将小程序与其它生态合作平台结合，打造链路营销系统。通过数据分析和用户行为追踪，精准推送个性化营销内容，提高用户转化率和忠诚度。 4. 持续优化小程序性能和用户体验，通过A/B测试和数据分析，不断优化产品功能和内容，提升用户参与度和满意度。 5.数据分析与报告：利用数据分析工具监控和评估数字化营销活动的效果，提供定期的分析报告，并根据数据调整营销策略。 职位要求： 1. 具备出色的创意能力和前端UE功能顶层设计经验，能够将创意与用户体验结合， 2.善于运用整合营销和数字化营销策略 3. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与市场营销团队紧密合作，共同制定营销策略和推广方案。 4. 对数字化营销和用户行为分析有深刻的理解，能够通过数据分析和用户行为追踪，精准洞察用户需求，优化营销策略和用户体验。 5. 对新技术和新趋势保持敏锐的洞察力，能够将最新的技术和趋势应用到产品设计和营销推广中。 6.具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在快节奏的工作环境下高效地工作，并应对突发情况和挑战。 7.本科及以上学历，市场营销、传播学、广告学等相关专业优先。 8.2年以上数字化相关工作经验，具备丰富的项目管理和团队管理经验 9.拥有良好的个人素养、职业道德，能够服从公司及上级管理

职位描述 1、负责社区互动相关的产品规划，持续优化用户体验； 2、从用户场景出发，推演功能与策略对社区的影响落实需求设计； 3、根据业务发展和行业变化，通过用户研究、需求挖掘、数据分析等提炼有效的产品方向； 4、跨部门调动资源推动产品方案快速落地。 任职要求 1、本科及以上学历，具有3-5年产品经验，视频行业经验优先； 2、对社区类产品有高度兴趣和热忱； 3、有较高的数据敏感度，自驱力强； 4、良好的沟通能力强，注重工作效率和团队协作。

1、深入理解直播互动玩法业务，了解业务生态，关注行业发展趋势与关键变化，协助业务负责人规划业务发展关键点与节奏； 2、为互动玩法的付费用户规模负责，拆解提升用户新增与留存的关键点，通过事件运营、活动运营、标杆运营、流量策略等手段，持续扩大用户规模与流量洗刷效率； 3、为互动玩法业务的用户与消费生态健康度负责，深入业务前线，对厂商/公会/主播/消费用户的动向保持高度敏锐，对负向行为进行及时打击，制定并落实生态规则，维护长期生态健康。

1、深入理解直播互动玩法业务，了解业务生态，关注行业发展趋势与关键变化，协助业务负责人规划业务发展关键点与节奏； 2、为互动玩法的付费用户规模负责，拆解提升用户新增与留存的关键点，通过事件运营、活动运营、标杆运营、流量策略等手段，持续扩大用户规模与流量洗刷效率； 3、为互动玩法业务的用户与消费生态健康度负责，深入业务前线，对厂商/公会/主播/消费用户的动向保持高度敏锐，对负向行为进行及时打击，制定并落实生态规则，维护长期生态健康。

1、负责互动（弹幕）玩法的产品管理工作，对行业发展趋势有敏锐判断，协助业务负责人规划玩法品类、制定重点引入玩法计划，推动商务落实热门、潜力玩法的引入； 2、负责玩法的生命周期管理，包括玩法准入审核、玩法方案调优、推动优质玩法持续优化； 3、为头部玩法孵化负责，基于业务状况和需要，筛选具备热门潜质的玩法，联动流量策略、供给运营、活动等，协同持续跑出热门玩法； 4、持续建设平台开放能力，持续激发开发者创意，丰富完善生态，为开发者创意赋能。

1、负责互动（弹幕）玩法的产品管理工作，对行业发展趋势有敏锐判断，协助业务负责人规划玩法品类、制定重点引入玩法计划，推动商务落实热门、潜力玩法的引入； 2、负责玩法的生命周期管理，包括玩法准入审核、玩法方案调优、推动优质玩法持续优化； 3、为头部玩法孵化负责，基于业务状况和需要，筛选具备热门潜质的玩法，联动流量策略、供给运营、活动等，协同持续跑出热门玩法； 4、持续建设平台开放能力，持续激发开发者创意，丰富完善生态，为开发者创意赋能。

1.免费指导直播间搭建及账号运营， 2.合作模式，互惠互利、快速起号， 3.简单易做,技术支持，货源支持 4.2024风口项目,收益稳定, 5.宝妈可做.时间自由.

职位描述 1、参与数亿级用户和作者规模的视频推荐系统优化。优化用户体验，提高用户对视频多样性、时效性的体感满意度；促进用户互动行为的活跃度，使其产生更多更好的评论、点赞、分享等互动。提升停留存和时长等核心指标； 2、通过超大规模机器学习模型和系统，优化召回、粗排、精排、重排模块中的策略算法和模型； 3、参与搭建推荐系统框架，提供高并发，大数据，高效可靠的线上服务； 4、探索Listwise Rerank、强化学习、元学习、因果推断、迁移学习、知识蒸馏、图模型等前沿技术的落地。 任职要求 1、熟悉Linux环境，掌握C++、Java和Python中的至少两种，优秀的编码能力, 扎实的数据结构和算法功底； 2、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算，具备推荐/广告/搜索等信息检索相关领域实际工作经验； 3、善于阅读文献，快速学习 ，具备优秀的分析和解决问题的能力，良好的沟通协作能力。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。