• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责懂车帝汽车类产品的品牌广告资源包制定及广告投放全链路跟踪及执行; 2、理解客户需求,制定产品投放策略,帮助提升产品售卖; 3、深刻分析投放数据,关注投放过程指标,不断优化当前投放策略,提升整体投放效果; 4、关注行业及市场变化,及时跟进对标产品投放情况,制定并执行有效的针对性优化策略; 5、总结投放方法论,沉淀投放能力,提升各投放环节效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上投放经验,熟悉互联网广告操作,具有汽车广告投放经验优先; 2、逻辑清晰,数据敏感,具备多任务处理能力,有较强的判断能力及抗压能力; 3、热爱学习,善于沟通,有团队合作意识,能够帮助团队完成共同目标; 4、具备抽象思维能力,具备创新精神,能将繁琐重复工作自动化; 5、为人正直诚信,具有责任感,有上进心,对工作有热情。
  • 35k-70k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责懂车帝平台级产品运营与迭代规划工作,建立懂车帝与客户基于平台和用户的双向沟通通道; 2、充分理解汽车行业和客户需求,理解用户运营诉求与指标,能够整合内外资源,协调内外各部门完成运营工作; 3、有产品运营经验、商业化项目经验,可以充分理解转化客户诉求; 4、为客户营销大事件提供运营策略,与客户的营销投放形成双向联动,探索非流量变现收入; 5、有从0到1孵化及运营商业产品经历优先。 职位要求: 1、5年以上汽车行业市场营销、行业运营、品牌咨询等工作经验,熟悉汽车行业营销模式 ; 2、优秀的沟通协作、流程制定、项目整合及把控能力,具备较强的项目落地实施经验和强协调能力,能够积极主动推动项目落实与执行; 3、具备互联网产品思维,能将客户、平台诉求转化为可落地的产品需求,推动内部运营模式更新、迭代产品升级,实现多方共赢; 4、不墨守成规,以目标为导向,有良好的过程管理方法和习惯,自我驱动和抗压性,能够乐观快速的适应环境变化,喜欢自我挑战; 5、3年以上团队管理经验,关注团队成员成长,保证团队健康发展。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责新产品【易销车】的销售工作,主要面向公司已有客户(客户总量达10w)。 2、负责接待易销车的在线咨询、电话咨询,管理维护并促成合作。 3、整合客户服务的卖点及公司优势和平台资源,与客户建立良好的合作关系。 4、了解并根据客户要求,商户谈判并达成合作。 5、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 6、完成上级制定的销售目标,定期进行市场销售数据分析,及时向上级反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历,踏实,热情,有B2B销售或网络推广经验的优先录用。 2、勤奋、能吃苦,做事认真踏实,具有高度的工作热情,良好的沟通能力。 3、良好的工作态度,有责任心、上进心、良好的团队合作精神。 4、有志于在互联网行业发展,对销售工作充满热情,敢于挑战高薪。 我们的产品(平台型): 全球塑胶网:http://www.51pla.com/ 找商网:http://www.zhaosw.com/ 我们的客户:企业客户(TOB) 客户合作模式1:企业入驻平台,会员制(店铺)。 客户合作模式2:SEM竞价,点击付费(CPC)。 我们的模式: 杭州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 温州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 余姚:拜访和见面为主的模式,结合电话、线上。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、理解销售策略并完成团队销售目标; 2、负责团队搭建,人员招聘等。工作内容: 3、负责小组成员人员辅导、话术演练、销售技巧,帮助小伙伴成长; 4、组建团队并进行人员培养; 5、负责分析行业特点、跟踪业务流程、销售过程、日常 SOP 建立。 岗位要求: 1、 专科及以上学历,2年以上销售团队管理经验,跨境、互联网及 SaaS 软件行业优先考虑; 2、 具有较强的团队管理经验和领导能力,管理幅度在 6 人及以上经验优先考虑; 3、 具有敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力; 4、 具有较强的抗压性及团队凝聚力; 5、 具有良好的职业素养和敬业精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、理解销售策略并完成团队销售目标; 2、负责团队搭建,人员招聘等。工作内容: 3、负责小组成员人员辅导、话术演练、销售技巧,帮助小伙伴成长; 4、组建团队并进行人员培养; 5、负责分析行业特点、跟踪业务流程、销售过程、日常 SOP 建立。 岗位要求: 1、 专科及以上学历,2年以上销售团队管理经验,跨境、互联网及 SaaS 软件行业优先考虑; 2、 具有较强的团队管理经验和领导能力,管理幅度在 6 人及以上经验优先考虑; 3、 具有敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力; 4、 具有较强的抗压性及团队凝聚力; 5、 具有良好的职业素养和敬业精神。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责 1.负责运营标准制定、流程优化相关工作,引导制定业务sop,运营sop机制,对现有工作流程进行梳理、完善和改进。负责疏通配送业务到产品,主R业务流程,以及产品功能敲定的全过程。工作内容包括: a. 调研业务需求,设计规划业务流程,进行流程测试,协助业务产品组确定BRD; b. 评估产品落地的影响、跟进落地过程、完成业务宣导; 2.负责调度相关策略问题的管理及推进。根据业务需求制定解决方案; 3.负责配送方向的车辆效率提升。主要对接自动驾驶软件,不断迭代优化运力策略,提升单车趟数,提升单趟订单数,提升车辆平均速度。 岗位基本需求 1.5年以上流程规划、运力运营、物流运营相关经验,并具有系统性思维能力; 2.具备优秀的还原物流业务现场事实和发现物流各个链条以及现场结构化问题的能力,在识别物流链路差距,输出物流链路改进洞察进而促进物流业务提效降本策略的落地; 3.熟悉骑手管理、激励、服务商管理,对调度系统,运力系统熟悉; 4.具有较强的沟通能力,善于总结问题并能积极推进问题的解决。 岗位亮点 1.机遇与挑战:可以有机会接触到美团大规模的业务,做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证,在项目中需要制定核心的规则及策略,有机会加入优秀的自动车配送团队经历自动驾驶行业的变革; 2.团队氛围:团队协同氛围好,用数据及逻辑说话,注重方法论的积累,定期做工作交流; 3.个人成长:团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同,并且可以获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力;
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、渠道开发:开发医疗代理商渠道资源,完成代理商渠道拜访、谈判、签约、维护等工作。 2、代理商医疗业务推动:负责落实下达的代理商业绩目标,积极开发新代理商,不断拓展业务渠道,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务。 3、医疗产品开发:配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务,研究并提出本中心特色产品开发建议; 4、医疗市场活动:推动区域内的代理商市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进; 5、客户服务:负责渠道范围内的VIP客户检前事项协助工作; 6、销售队伍管理:负责区域内渠道业务团队梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍; 7、负责按时高质量完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、35岁以内为佳,条件优秀可适当放宽; 2、善于长期维护和提升客户关系,有医疗代理商开拓经验者优先; 3、良好的市场判断力和市场嗅觉,能吃苦耐劳,抗压能力强。 4、有1年以上相关渠道销售经验。 5、口齿清晰、思维敏捷,具有良好的沟通表达能力和学习能力; 6、工作积极主动,具有团队精神和良好的服务意识; 7、担任现场销售、客户服务、销售管理,带领过5人以上团队。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略,负责综拓团队业务的目标分解、达成路径制定、计划与过程管理、推动及相关政策的实施与执行; 2、负责所辖区域综拓渠道客户的拓展,积极开拓与维护渠道关系,促进渠道业务导入,达成销售业绩; 3、负责所辖区域内综拓市场活动开展,确保市场活动效果,控制市场活动成本; 4、配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务;研究并提出本中心特色产品开发建议; 5、配合总部新业务模式的前期调研及后期业务落地; 6、负责区域内综拓团队销售梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍; 7、高效完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、***大专及以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等相关专业; 2、有5年以上平安体系内销售、大客户销售、综拓等销售管理经验、业务推动经验; 3、对大健康市场有清晰深入的理解,过往所带团队销售业绩突出; 4、具备敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合、统筹规划能力,结果导向,高效执行力与推动力; 5、有较强的责任感和事业心,有激情、抗压能力强。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责ai平台规划设计,研发NLP基础词、句、篇章语法与语义分析算法,包括但不限于分词、词性标注、命名实体识别、依存分析、语义角色标注、情感分析、主题模型等; 2.运用NLP与机器学习算法开发文本挖掘、信息抽取、预测分析、阅读理解等高级功能; 3.能够根据项目需要,运用NLP与机器学习算法进行保险领域相关项目开发,如对话系统、产品推荐、智能投资、知识图谱等,并根据不同的产品属性进行算法的优化; 4.及时跟踪了解NLP以及智能问答、知识图谱应用领域的技术动态与热点,提升公司相关产品与服务的竞争力。究和算法开发方法。 任职要求 1.研究生及以上学历优先,7年及以上NLP算法相关工作经验,至少3年及以上团队管理经验; 2.有算法工程经验优先,在机器学习、计算机视觉、数据挖掘等相关方向拥有扎实的理论基础; 3. 熟悉业界主流的NLP算法工具,能基于此类工具进行算法再开发与调优; 4. 具备机器学习/强化学习、深度学习算法、信息检索等方面的研发经验和基础; 5. 精通python或Java, 熟悉常用数据结构; 6. 有过问答系统、知识图谱、文本挖掘、推荐系统相关的研发经验者优先; 7. 良好的沟通和团队协作能力,较强的动手与逻辑分析能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 参与平安健康险移动端、Web端的建设,负责大前端体系的技术架构和应用架构规划设计。 带领团队参与App等技术攻坚和代码贡献、架构治理等,实现规划的业务和技术目标;参与平安健康险业务平台的架构演进的方向决策和关键能力设计。 能在业务发展、团队管理、部门治理等对公司管理层提供支持。 1、前端架构规划:参与平安健康险大前端的架构及演进规划,负责所在前端(App、Web等)平台架构、技术治理,前瞻挖掘业务及技术的突破点,提出专优化方案,推动技术创新。 2、改善用户体验:作为前端和用户体验的专家,同业务、产品、交互设计部门联动,积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流,打造**的保险交互平台。 3、领先技术体系:作为技术领域专家能够带领前端研发团队完成公司要求的项目、平台研发,指导和培养团队骨干对业务、技术方向的前瞻性和带来的体系化思维。 4、低代码平台:探索低代码平台的研发,是的前端平台的价值最大化。 5、效能:前后协同,保证研发效率和质量,确保领先的前端框架和高效能的落地。 任职要求 1、专注于前端技术,熟练掌握移动端H5开发,熟悉主流浏览器技术特征。 2、熟练运用JavaScript、HTML5、CSS3等,熟悉移动端Web动效相关高级特性(如Canvas、CSS3等)。 3、熟悉模块化、前端编译和构建工具,熟练运用主流的JS库和开发床架,并深入理解和运用其设计原理(如ReactJS、Zepto、AntD等)。 4、有具体完整的WebApp和混合App(JS方向)技术方案与落地经验,有服务端(node/java等语言)或navtive移动应用开发经验。 5、良好的逻辑思维和批判性思维能力。较强的沟通协调能力和独立分析、判断能力,能独立开展工作。 6、有独立带领30人及以上团队的经历,并能体现较强的领导能力,善于学习,有较强的逻辑分析及文字表达能力者,优先考虑。 7、计算机、统计、数学、信息技术等本科及以上学历,有8年及以上工作经验优先,互联网大厂背景优先。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责团队研发设计和管理工作,并制定开发规范; 2、与团队成员(特别是业务、UI)紧密合作,将视觉设计转化为交互页面,良好兼容各种主流分辨率,浏览器和硬件设备(PCMaciOSAndroid等); 3、能够承担前端框架建设与组件封装,并不断优化前端工具组件库; 4、高效、高质量地完成代码编写,有良好地编码规范,组织代码评审。 任职要求 1、***本科及以上学历,5-10年及以上前端开发经验; 2、掌握前端主流框架vue全家桶/react等技术并了解底层原理,熟练使用less和sass,了解前端工程化webpack配置、nodejs者优先; 3、对css/javascript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验; 4、技能强,可以深入优化前端性能和体验; 5、有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达,有强烈的团队意识和执行力。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责 1、负责数据治理工作,建立线上数据追踪专项,跟进并解决线上数据质量问题,保证数据准确性; 2、通过数据挖掘和探索分析配送履约各节点数据,为前线提供数据支撑; 3、负责数据自动化及BI可视化项目,推进报表自动化项目,建立线上宽表及BI报表,提高数据效率; 4、对于部门内各组数据需求提供支撑。高效完成数据的提取与分析。 岗位基本需求 1、数学、统计、计算机专业优先; 2、熟悉使用SQL、VBA,了解python基本语法; 3、熟悉常用的数据分析模型,熟悉Tablea、帆软等BI工具可视化大屏看板; 4、责任心强,足够细心,对数据准确性负责。 岗位亮点 1.机遇与挑战:可以接触到美团大规模的业务,做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证,在项目中需要制定核心的规则及策略,有机会加入优秀的自动车配送团队经历无人行业的变革; 2.团队氛围:团队协同氛围好,用数据及逻辑说话,注重方法论的积累,定期做工作交流; 3.个人成长:团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同,并且可以获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责新产品【易销车】的销售工作,主要面向公司已有客户(客户总量达10w)。 2、负责接待易销车的在线咨询、电话咨询,管理维护并促成合作。 3、整合客户服务的卖点及公司优势和平台资源,与客户建立良好的合作关系。 4、了解并根据客户要求,商户谈判并达成合作。 5、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 6、完成上级制定的销售目标,定期进行市场销售数据分析,及时向上级反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历,踏实,热情,有B2B销售或网络推广经验的优先录用。 2、勤奋、能吃苦,做事认真踏实,具有高度的工作热情,良好的沟通能力。 3、良好的工作态度,有责任心、上进心、良好的团队合作精神。 4、有志于在互联网行业发展,对销售工作充满热情,敢于挑战高薪。 我们的产品(平台型): 全球塑胶网:http://www.51pla.com/ 找商网:http://www.zhaosw.com/ 我们的客户:企业客户(TOB) 客户合作模式1:企业入驻平台,会员制(店铺)。 客户合作模式2:SEM竞价,点击付费(CPC)。 我们的模式: 杭州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 温州:电话和线上为主的模式,结合见面、拜访。 余姚:拜访和见面为主的模式,结合电话、线上。
  • 35k-45k·18薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责制定时尚类目行业的营销策略、频道运营策略及消费者运营策略,并确保落地执行效果 2、 洞察时尚类目行业动态,捕捉市场机会,制定并管理符合平台定位的品牌矩阵 3、 负责时尚行业奢侈品和潮流心智的打造 4、 负责整合营销团队的管理和教练 任职需求: 1、8年以上奢侈品/时尚电商从业经验 2、具备电商平台整合营销、频道运营、消费者运营方法论,以及落地能力 3、具备数据化运营能力,能够结合数据解读、业务视角,优化和迭代相关策略 4、具备较强沟通能力、逻辑能力和时尚触觉 5、具备箱包、配饰、服饰类行业运营经验者优先 6、具备时尚品牌工作经验加分
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    寻找营运车业务经理,基本工资1万+提成: 1. 负责搭建城市业务团队,根据城市大小配备1~3个外包员工不等,全团队成员共享提成,具体分配权在业务经理; 2. 负责公司营运e族业务在所在城市内的开拓和服务,该业务在所在城市的所有收入都归属到该业务团队; 3. 负责配合公司在所在城市的业务风控工作,降低综合成本; 4. 根据公司业务发展规划可将团队延伸到外部城市; 5. 带领团队在半年内完成城市业务指标后,将晋升为公司的城市合伙人,城市合伙人将终身享有该城市的业务提成,除非该业务因公司发展原因停止,或者城市合伙人自身原因违法犯罪、违反公司员工守则; 6. 试用期3个月,若试用期内连续3个月未完成目标,则终止合作合同 业务开放城市: 1、北京,上海,天津,重庆 2、广州、深圳、杭州,南京,苏州,宁波,济南,青岛,福州,成都,武汉,合肥 任职资格: 1. 有网约车行业3年以上的从业经验,非常熟悉行业情况,有丰富的行业司机资源; 2. 在知名出租车、网约车、专车如didi、曹操、嘀嗒公司任职过优先,担任过车队长等职务优先; 3. 结果导向,执行力强,吃苦耐劳,正直诚实, 4. 学历大专及以上