岗位职责 1、负责公司业务拓展并完成个人销售任务； 2、执行营销政策，落实营销方案； 3、负责收集客户市场动态，并对客户项目进行跟踪； 4、负责目标市场的资源接入、物业关系维系； 5、负责维系公司分配的存量客户及潜在客户的客情关系； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、工作认真负责，责任心强，有执行力，有激情； 2、热爱销售工作，好学上进，能吃苦耐劳，灵活多变； 3、具备较强团队协作精神； 4、有销售经验优先； 5、能承受较大工作压力。

网新健康是网新集团旗下医疗健康业务板块的业务主体，是以新一代信息技术、先进的AI技术能力为支撑，优质医疗资源为依托的医疗服务提供者，致力于通过技术赋能医疗产业，为全民提供公平共享高效的医疗资源。与旗下三家子公司浙江智慧网络医院管理有限公司、浙江网新睿康信息技术有限公司、杭州祺鲸科技有限公司共同致力于专注发展智慧医疗、互联网医疗、未来医疗，为政府、医院以及个人提供全方位的数字医疗健康服务。 工作职责： 1、使用Unity3D进行Pico VR设备上的应用开发，创建优秀的VR游戏体验。 2、理解并熟练使用Pico VR SDK以及相关框架，包括但不限于物理引擎，渲染引擎，动画系统，AI，UI等。 3、能够进行性能优化，提高应用的运行效率。 4、参与产品设计和开发过程，解决开发过程中的问题和挑战。 5、与团队紧密合作，确保项目按时按质完成。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业。 2、熟悉Unity3D开发，具有丰富的VR游戏开发经验。 3、熟悉C#语言，熟悉数据结构、3D图形学原理等。 4、对数字医疗有浓厚的兴趣，理解其在未来医疗领域的潜力和价值。 5、具备良好的团队协作和沟通能力。 6、能够展示自己的VR游戏或者游戏作品。

1、人员招聘、入职、离职、调动、转正、业务办理。 2、公司同事外出报销，物品申购与财务部采购部对接。 3、公司通知、公告撰写，组织公司团建以及下午茶。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、参与公司大大小小的会议，作会议记录。

岗位职责： 1.根据部门工作安排，负责日常行政人事相关事宜； 2.协助上级完成有关招聘工作，包括招聘渠道的更新拓展、相关岗位发布、电话邀约、面试跟进、人员入职离职、新员工培训等； 3.协助办理员工社会保险、公积金等业务;建立并维护更新公司员工的人事档案、花名册、通讯录等; 4.处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议安排，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄，客户接待等工作内容； 5.组织团队活动，聚餐及团建活动、置办下午茶以及员工生日宴等； 6.参与公司行政、采购、统计资产的事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 7.上级领导交代的其他事宜。 任职资格： 1.大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、员工关系操作经验； 3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力；有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4.职业敏感度强、具备人力资源工作的品行素质、工作积极主动、严谨认真，抗压能力强；

岗位职责： 1.负责公司日常招聘，简历筛选，人员面试邀约工作； 2.员工入职，转正，离职，岗位异动等工作的执行，相关手续的办理，档案资料的管理； 3.公司各类人事任命，公告，通知的拟定和发布，人员每月考勤的统计和数据考核； 4.参与公司企业文化执行方案的编制工作，组织员工企业文化活动； 5.负责日常的人员出勤跟踪，办公区环境卫生的监督，会议室的日常使用安排工作 14、完成领导交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、人力资源管理或行政管理专业本科以上学历 2、通晓人力资源、行政管理知识，具备劳动用工、保险、法律等方面知识 3、熟练操作相关办公软件 4、能独立开展人员招聘、员工关系管理等工作 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作力

工作职责： 1、 招聘人员，完善公司要求组织框架； 2、 员工日常管理，进行考勤管理，缴纳社保公积金等人事安排； 3、人事六大模块内容如绩效考核薪酬管理等； 4、有HRBP相关实战经验者优先考虑； 5、 处理员工关系、组织公司活动及相关行政安排； 6、 完成领导交代的其他工作； 任职要求： 1、 具有良好的沟通交流表达能力，细致认真； 2、 具有亲和力，时间安排能力及执行力强； 3、 人力资源管理学专业毕业，本科及以上学历； 4、 具有2年以上的人资工作经验。

五、岗位职责： 人事工作： 1、根据公司的情况，组织修订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施； 2、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选，满足各部门人员缺口； 3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价； 5、负责公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，编制员工工资表，正确核算个人所得税； 6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决； 7、负责员工五险一金增减员、月度缴纳、办理提取等工作； 8、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜； 9、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时妥善解决； 10、负责各类人事档案的归档保管工作； 11、负责年度企业年报、残保金、五险一金跨年清册等外部联系及沟通工作； 行政工作： 1、行政事务支持：协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 2、和物业维护良好的关系，负责公司办公室租赁、搬迁等项目，为员工创造良好的办公环境； 3、负责日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，车辆、安全卫生及**防控要求等； 4、公司专利、软著、认证证书等相关资质的变更、维护及管理工作，公司工商变更及处理工作； 5、负责采购资产管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作； 管理和维修公司固定资产； 6、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 任职资格及录用条件: 1、专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，具备互联网、软件等行业经验； 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验； 3、自我屈动力强，并且具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动各项工作的实施落地； 4、较强的抗压能力，良好的心态妥善安排及处理本职工作，很好的完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、公司的日常财务出纳工作； 2、负责办公用品的采购及物品领取管理等，固定资产的管理，办公设备的维护及管理等； 3、员工社保、公积金办理缴纳； 4、员工考勤，办公室环境的维护等行政工作； 5、协助组织员工活动等其他办公室综合事务 6、协助上级完成其他行政财务管理等工作。 任职要求： 1、有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练使用各种财务软件和办公软件； 4、具有良好的职业道德，工作积极主动，繁琐的事情认真做，热情、细心、有耐心，有较强的学习能力和执行能力，良好的沟通能力和团队精神； 5、有相关行政工作经历优先考虑。

1、协助各部门招聘工作，简历筛选、邀约等，有计算机软件开发行业招聘经验者优先 2. 负责入离职、迁调、奖惩等手续的办理; 3. 负责公司政策、知识产权和管理相关的政府或第三方对接工作 4. 根据公司发展战略，负责人事和行政的综合管理工作； 5. 负责企业文化建设，公司团建活动的策划及安排。 6. 员工各种问题的解答； 7. 其他日常人事行政事务处理

【岗位职责】 1、协助统筹公司人员需求，根据公司业务发展情况，满足业务部门发展的用人需求； 2、与业务团队负责人密切协作，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励、绩效评估等； 3、对HRBP的日常工作进行协调管理，优化现有人力资源管理流程； 4、员工关系维护及劳动纠纷处理； 5、管理日常行政事务，有效地实施行政制度及监管，对外行政事务的处理与协调。 【岗位要求】 1、本科以上学历，4年以上相关人事行政工作经验，1年以上人事行政管理工作经验； 2、熟悉人力资源各模块知识，熟悉劳动法及人事相关法律法规，具有良好的统筹能力； 3、有责任心，有良好的合作意识，执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性； 4、具备解决复杂问题的能力及沟通协调能力，有良好的团队合作意识，抗压能力强； 5、熟练Excel等办公软件，具备数据分析能力。 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、公司内部岗位（不派遣不外包），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

职位描述： 岗位职责： 1. 固定资产管理（信息化）：以物料生命周期为基础，使用在线工具管理各类办公所需的固定资产分发、替换、收回等工作； 2. 办公场所的信息化管理： 1. 管理北京与上海两地的办公场所，包括租赁签约、扩张所需调整、发现新场所等； 2. 管理团队成员在办公场所的工作体验； 3. 财务采购与支付的信息化管理：因公司运营所需的办公物品的相关采购，包括团队建设、客户关系、外部供应商（非经营类）的支付与账目； 4. 财务报销流程的工具化管理：包括差旅、项目组成员各类日常报销等； 5. 投资机构关系管理：包括周期性的财报沟通、访问管理、行政事务协调等； 6. 各类工商事务管理：管理公司公章/营业执照的使用审批，以及注册/变更/年检进行等级与审批等； 7. 税务与财务的工具化管理：对项目所需的发票管理；对外部税务人员的； 8. 各类资格认定的资质申请、管理、借阅等工作； 9. 合同与协议（工具化）管理，包括印鉴与用章等管理工作； 职位要求： 任职要求： 1. 1年以上财务与行政相关的工作经验，有科技类初创公司工作经验优先； 2. **本科及以上学位，英语专业优先； 3. 了解科技类初创公司的性质，并有驱动公司发展的热情； 4. 职业素养：崇尚专业精神，具备强烈的服务意识，执行力强，适应力强； 5. 工作模式：成就驱动，是独立型问题解决者，看重工作效率与交付质量； 6. 抗压能力：公司在高速增长，需要能够承受增长带来的工作，成年人的责任感； 7. 团队合作：非常善于沟通与协调； 8. 工具思维：习惯使用工具来代替重复劳动（必备项，不具备将于CEO直接冲突）； 9. 语言能力：具备日常工作所需的英语书写与对话能力； 10. 结果导向与过程管理并重； 11. 渴望学习与成长；

岗位职责： 1、根据公司战略发展方向，促进并监督人力资源相关政策及制度在各部门的组织实施； 2、能提供全模块顾问支持并给出解决方案，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行； 3、自带人才资源，协助各部门搭建可持续发展的人才梯队，为各部门提供充足的人力支持和人才保障； 4、定制人才盘点计划，分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策； 5、主动了解各部门业务情况，为各部的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程； 6、基于公司现状及行业动态，建立完整薪酬制度及员工培训/发展计划； 7、做好员工关怀，及时处理员工关系，拓展企业文化，优化企业福利及企业活动等； 8、保持与管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅； 9、负责组织做好行政事务管理工作，做好公司对外联系协调工作。 任职要求： 1、本科以上学历，5年或以上人事行政经理或主管任职经验，有游戏行业工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务部门提供专业的人力资源解决方案； 3、有较强沟通表达能力、执行能力和抗压能力； 4、高度认同公司企业文化和价值观。

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、有驾驶证，能熟练开车的优先考虑； 5、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

工作职责： 1、社招工作的开展：招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排，以及招聘数据的统计、分析； 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作； 3、公司日常行政事务处理，活动组织； 4、入离职手续办理，五险一金的缴交。 职位要求： 1、本科以上学历，有亲和力，形象良好； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件； 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极； 4、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理； 5、计算机或功课专业背景优先考虑； 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营，致力于打造世界一流的产品； ◆技术深厚 创始人、CTO（原腾讯技术总监），研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景； ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长；大神分享，团队分享，给你更多学习机会； ◆工作时间 周末双休，早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的整理、打印、排版和归档工作； 2、负责公共办公环境的日常维护，确保整洁有序； 3、快递收发，来访人员登记、接待；及对外联络的服务工作；   4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放做好登记。 5、与HR部门对接，确定候选人面试信息；及后续面试人员接待工作。 6、每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档并每月与财务人员定期核对； 7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，负责领导临时交办的其他工作。 任职资格 1、普通话标准，具有良好的沟通交往能力； 2、有较强的执行力；具有较强的语言表达能力； 3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：Word、Excel、PPT 4、有亲和力，有较强的社交能力； 5、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳； 6、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好； 7、有较好的职业道德和责任心； 8、稳定性较强； 此岗位会涉及保洁管理，介意者谨投。 周末双休，其他节假日福利。 该岗位需要稳定性较强的人员，跳槽频繁的勿扰。